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}: ﾊ ′ |/:/:.:.l: イ: : :V
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o iﾊ.小 ヽ ) ｲ:/: : ﾊ:l:|: ﾄ､:.＼
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'. j ＼/ / ﾘ
i ′ V ′
{ i .′ ′
〈 l i
ﾊ { i |
〈 ､ { ﾚ'´
1000げっとできた
1000 ：ちゃいなすいーと！！ ◆wiTrlfh5Lk ：2011/07/16(土) 22:07:03.61 ID:tFvWin930
／ ／´￣ヽ:ヽ.i/.:.:.:.:.:.ﾝ´ﾆ _.:.:＜⌒ヽ
/ / ∠⌒ヽj:._:.rx‐ム.:.:.:.:.:..:ヽ.:.:.｀ヽ
/ , -―-＜´:,.:-―´;.:.:/7´ヾﾄ､:.:.:.:.:.:.:.:―:.､:}
{ _/.:／ム-‐:.､―‐- ､／:/.:.:.:.:ハヽ;.:.:.:.:.:.:.:.z､ヽ.
_, -弋/.:.:.:.'´.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ:.:.:.:.:.｀ヽ:.:.:/.:i.:ﾄy:.:.:.:.ヽ:.:.:ヽ｀ヽ
_, -‐´￣ ,.-=‐´７.:.:.:i:.:.:.:i:.:.:.:.:.:.:.ヽ_.:.-‐'´ヽ:ノ.ﾉ.:}:':,:.:.:.:.:i:.:.ﾄﾘ
／ ／,.:´: ／. !. : ﾄ; . .!: . ヽ: . : .ヽ: . ヽ:.:∨.:.ﾑ:.:}.:.:.:.:l:.（ _
, '´ / /.:/.:/.:.:.:.;!.:.:i:..ﾄ;.:.＼:.:.:.:ヽ:.:.:.:',＿:.i:.:.:',:.／ノ.:.ヽ:.}ゞゝ,r‐y´ 〉
／ ｀'ｰ ､_ヽ ! ,:.:/.:.i.:.:.:.:ハ:.:ﾄ;.', ヽ:.､＼:.:., -'´:!:.:.:.|i:.:.:i.／.:.:.;ｲ:ﾊﾚ'´,'ｰ'ｰ‐´}
{ ｀ ト.i.:.{.:.:.l.:.:.:.i｀ヾ､l ヽ', ＼メ´＞､:. !:.:.:.!l:.i.:l.:.:.／ィ__ﾘ/´,. - ､_ {
∨ ｀ !.:.!:.:.:!:.:.:.| _ヽ､ ヽ ｨ'r´￣ﾄ;!.:ﾘj:.|:.r:､´:ゞ､／／r＝=:≧|
ヽ l.:i|､:.:.',:.:.:', 行｀j:､ ﾄｲ::ｿ! ﾘｨ :.:!:.i｀;},.--､}////￣￣｀ｰ┐
ヽ N.! ヽ.:ﾊ:.:ﾊ ヾrj} ゞ- '´ ' |i:.:.|.:ﾚ'__｀ヾ´!/ﾑ' |
＼ ヽ 〉;､:.:.ﾊ ´ ' ﾊ //ﾆ:､｀ゞﾚY ヽ
＼ | i:.i !｀'ｰﾍ ,r'´j､ /!.;ヘヾj｀ヽ ﾘ.〈 ＼
＼ !:l ∨:.:.i:`;(メ､ イ//ﾒメ｀ヾ ＼ i ヽ
＼ N ∨:.{:.|ﾑ.;:ﾆ≧-,ィ ´ ル'´￣｀ーz--､ ヽ{ ヽ
ヽ i ｀ 〉､V／ ´ ,r ､ﾉ / /´/ ／￣｀ヽ-┤ ﾊ
＼ / 〃´､ ∠ﾆヽ＼／ / ,:'／ '⌒ }
＼ ! / 〃 ／ ヾ／ ／／/ {
｀V 〃 ／ ／ ／／／ ヽ l
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i VヽYﾉﾚｦ´,ｨ' ´ ／￣￣￣ : : : .:::. : : !
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仕事のできる1はさすが違うな
内向な性格を矯正するのは難しいな・・・・仕事ができる奴は大体社交的だしな・・・
心のどこかで面倒だとか嫌だと思ってる
もって生まれたものは変えられないんだよな
どんな職業でも社交的であることが望ましいのは確かだわ
そういう人はたとえ仕事ができなくても楽しく生きてるもん
分からんなら自分で資料調べるか誰かに聞くしかない
で、俺には最初から後者の選択肢が潰えてる上に地頭もそこまで良いわけではない
期限も迫ってきて焦って病む、そりゃ仕事も出来んわな…
これを打開するには、俺がリア充になって周りと協調取りまくれるようになるか
誰に聞かんでも大体の事が分かるぐらいキチガイレベルまで勉強するか…
7月からACOS4という汎用機オペレーションの職場に異動になったんですが・・・。
他の方々の世代が自分と全然違います、（全員35歳以上）チーフの方は親父とタメです。
配属初日にグループリーダ（45歳独身）の方に「ACOSを甘く見るな。ボタンひとつで
システムが全て止まるんだからな。」と言われました。
今はひたすら帳票保管庫から帳票の箱を取って来たり金庫室からMTを出したり
掃除したり雑用ばかりで、情処のネットワーク技術者、セキュリティ技術者の資格が
活かせない状況です。
ACOSオペレーションってそんなに厳しいのでしょうか？
_＿_
/.:./⌒＼
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／.:.:.:.:.-―-ミ{／⌒＼ _＿＿__
／.:.:／:,ノ.:.,.:.:.:.:.:.ヽ:｀ヽ、 __／:.:.:.:.:.:.:.:.:...｀:...、
／/...:/.:.:/＾^ ｉ.:.:.:.:.:.:.:.'.:.:.:.:.∨:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:...＼
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＼ ＼､ } | 〉 ,ﾊ:.:.:.:.:.ヽ＼ ` ‐ ∠ﾆ､:.:.＼
＼ ＼､ﾉ _j_,,.. -‐=≠、 ＼{＼: ＼≧=r(二 ハ⌒＾
ヽ.___）爪/ / :, ﾉ｀⌒＾ ﾄ{__ﾝ ,ﾉ 、
}/ノ,ノ′ / ｉ , ‐＜ ＿八{＼ ＼
／＾7ﾍ,. -‐,:′ │′ ＼,ﾆ､/〈__〉＼{ ｝、 {、
〃 ′′ 〈 ヽ │i ｉ⌒|＿＿／ ＼､＼__,ﾊ
{′ { {. ＼_j: ｌ j斗 '⌒′ ｛⌒ヽ人＼__,ﾉ
、 /ﾊ ﾊ . | |/′ ◇｛ <> 〉ﾉ＼__j
}二ﾆ} ,、 / }'. '; |￣￣￣}｢￣ :ｉ′ ｢
│ V/` 厶ｨ ハ |__＿＿__￣ｉ| <>:| |
| .' :ｉ ｀丁{,′ '. . |＼_ ...:刈| :|､、__,′
│ i| | { ｛ } '. │ ｝_ ヽ ..:}| :|＼_/
若いうちに色んな仕事を任せられることで
人間的成長ができるとかいう前向きな見方はもうできない
実際は若いうちから酷使されてそれが何十年も続くだけ
沖縄や九州で魚の買い付けに行って、そこで試食した社長からダメ出しを
食らいまくっていたのをやっていたけど、俺にはあんな仕事は絶対無理だわ。
あんな仕事が務まるのは無趣味で仕事だけが生き甲斐の奴だけでしょ。
>若いうちに色んな仕事を任せられることで
>人間的成長ができるとかいう前向きな見方はもうできない
それは人によるんじゃないかな？
色んな仕事を幅広くこなすのが得意な奴もいれば、一つの仕事をコツコツと
地道に究めるのが得意な奴もいる。
前者のタイプならそれで人間的成長が期待できるけど、後者のタイプだと
適合できずに潰れてしまうんだろうね。
残念ながら、日本は個人の能力差や特性の違いを考えない、「みんないっしょ」
「誰でも努力すれば同じレベルに到達できる」という考え方の社会だから、
後者のタイプは「怠け者」「努力が足りない」「甘え」呼ばわりされて潰れる。
自分は間違いなく後者だわ
とはいえ転職なんてできないし
アピールできることもなければ
そもそもやりたいこともない
ちゃいなって無職の気持ち悪いおじさん
じゃないの？
うわぁ…汎用機か…。
今すぐ抜け出す事考えた方がいいんでない？
NEの技術があるんならオープン系に戻りなよ。
いつもアニメAA乱発してる印象しか無かった
（破滅に向かって）人生楽しくなってきた
嫌いじゃないぜ
神様が>>20を生かすことを選んだなら案外どうにかなるもんさ
そうじゃなければくたばるだけだ
出来る人の周りには自然と人が集まるものだよ
まさかと思うけどこんな場末の掲示板サイトで愚痴る程度の行為が
「群れる」に該当するなんて思ってないだろうね？
俺を含めてここに書き込んでる連中は
リアルにどこか一カ所に集まっているわけじゃないぞ
時間かけて何かやってもどこかで必ず失敗する
なまじ大学院まで出てるからプレッシャーに耐えられな
就職できないから院ったんだろ。
そりゃ仕事も出来ない罠。
自分一人だけ飛び抜けて無能だ
「みんな無能なんだから俺だってゆっくり頑張れば大丈夫」でこれまでやってこれたのに
会社に入ってみたら俺だけ飛びぬけて無能
わぁい俺以外にも院卒がいた！まあ俺は修士だがな。
専門に携わる仕事に就けなかった院卒は厳しいぜ・・・
>>26
理系だと「院卒が当たりまえ」という風潮に流されて
院に行っちゃう奴が多いんです。
25です 自分も修士ですよ
今の仕事は専門とは全然関係ないです
大学自体周囲が行くからという理由でそこそこ名の知れたところでいいやという思いで
三流大に入学
進路を考える時に当時の学科の
主な就職先がきつそうなところばかりだったこと、
内容に興味関心があまりなかったこと、
ちょっと学歴コンプがあったことから院は他大へ行った
当然そんな理由だから進学後はもとより就職活動でもうまくいかず、
何がやりたいのかよくわからないまま売り手市場だった時に
普通より遅めでようやく内定もらって入ったのが今の会社
とりあえず進学して金を無駄にしたなれのはてですよ
29ですが、考えてみれば金は無駄にしましたね。
私の場合ドクター行かなかっただけマシだったかも。
就職は氷河期のくせに専門にこだわったため壊滅、
それじゃ食っていけないというので今の仕事に潜り込む。
仕事しながら公務員試験狙ってたはずなのに、
自分のあまりの出来の悪さに色々自滅。
さあ今日は今から精神科だ！
上手に先輩に相談や報告が出来ないから
余計に仕事が遅くなって残業が増える
先輩から「毎日残ってやってるけど、仕事好きなのかお前」って皮肉？を言われる始末
仕事も人と接するのも大の苦手だよ、定時で帰って一人になりてえんだよ畜生
逆に朝ケータイのアラームで目覚める時が一番つらい
女ばかり贔屓するクソキモピザのせいで今月の商品配送間に合わねーわ
しかし今の職を失った時に次を見つける自信は皆無だ
実際いろいろばたばたしてて手がつかないっていうのはあるけど
そんなの言い訳になってしまうし
急かされてるにもかかわらず説明が下手なせいもあってか
どうもうまくいかない
とはいえ後戻りができない
このことばかり考えてしまって休日も憂鬱だわ
違うことやってやっぱり8割くらいで放り投げて
最初の8割までやった仕事の残りの2割でつまづいて
どこまでやったかわかんなくなって結局また1からやる感じだな
実際は８割もできてないんだろうけど
本当に誰か助けてくれ
今度こそクビかも
明日バックれたい
いても迷惑かけるいなくても迷惑かける
放射性物質かよ俺
俺が製版ミスしたものが印刷の工程まで進んじまったらアウトだ
あっと言う間に量産されちまう
そして全国の本屋に
近所にある国立大学のチャイナからの留学生には圧倒的に負ける自信がある。
その近くにあるＦラン大のチャイナからの留学生となら７：３で負ける自信がある。
生活上、業務上必要最低限レベルの日本語はマスターした上で仕事をしています
言語の壁を超えた上で法の網をすり抜けて
なおかつ生活できるほど仕事をしながら住み続けるんだから。
強者は家族まで作っちゃう。
俺には真似できん。
仕事をやらされ、案の定ミスをする。
おおーーい。
あるんだろうけど俺ってなんでこの職場にいるんだろうと思うわ。真面目にやっててもこれだ。
仕事に限らず人から信用されない。話しかけられない。嫌われるの三拍子。死にたい
言われた事はないな
無 言 で 再 確 認 さ れ る だ け だ か ら
話しかけられないというが、お前は損素も周りに話しかけてるのか？
いや、もう話しかけたって孤独になるのは変わらないから話しかけない
もうそういう運命だと諦めてる
今さら話しかけたって遅いからな
入社当時にもっと積極的に話しかけるべきだったんだろうな
あの時は別に会社の人と仲良くなれなくても問題ねーだろとか思ってたわ
気がついたら、まわりだけが仲良くなってる事が
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news7/1312455887/
ああ、また地獄が始まる。
先送りしていた件名が勝手に進んでしまっているらしい
先送りというか他に優先事項がいっぱいでどうにもならないまま
ずるずると放置していた
けどまあそんなの言い訳にもならないだろうし
何か聞かれたらなんて答えればいいのか
責任とれって言われたらどうすればいいんだろう
と、ものすごく上から目線でいいながら辞表を上司の顔目がけて叩きつける
立つ鳥跡を濁さずがベスト
それはちょっと痛い
賃金ピンはねしてるやつらが多少のサポートしてくれるから。
むしろほんとは孤男の方が雑用とか仕事してるのに仕事ができないというレッテル貼られやすいだけだと思う
なんか町田康っぽいなｗ
おまいらも読め。
面白いから。
何度も何度も自分1人で入り直しているんだけど、もう正直耐えられない。
明日自分の会社にも行きたくないし、もうこんな時間だ。
会社勤めならよくある状況だろうけど、みんなどうやってこなしているんだろうか。
誤魔化せるなら誤魔化す
どうにもならなくなったら放置する
全部馬鹿正直に対応してても結局うまくいかなければ
誠実どころか要領が悪いから余計なことするなということになる
真面目に取り組んでいれば誰かが見ててくれるなんていうのは嘘
自分は仕事の流れの最下流なんで、今回は上流の人が
その3連コンボをして、自分が不可抗力的にとどめを刺した感じ。
根を上げてるけど聞いてはくれないから、本当に逃がれたいなら
退職届だすしかない。でも、もうおっさんだからね。
下3行は本当にそのとおりだと思う。サビ残なのに毎日終電まで
仕事なんてしないぞ、ってのが精一杯だけれども。
こんなことが一生続くのかと思うとしんどくてしょうがない
何も考えずにただえへらえへら笑って過ごしていたあの頃に戻りたい
はぁ…
どうしよう
どうすればいいんだろう
真面目な話、まず何をすれば？
明日になってほしくない
これでもう三年連続昇給なし。
あたりまえの仕事をやってるだけだしな。
もはや存在意義ないんだろうな。歳もとったし。
おおおおお…
成長の兆しが見られないのが周りから見ても腹たつんだろうな。
資料作りでも、物事がきちんと整理された図や、
筋道通った文章が書けない。
必死で組み立てようとしても、途中で思考がばらばらになる。
受けるのは希望制かと思っていたのにいざフタ開けてみたらほぼ強制だったし
丸一年会社に拘束されるのがほぼ決定
色々事情があって何回か断ってきたんだけど
もう「受けないと居場所がない」状態になってしまった
それだけでもアレだけど俺が入社してからその試験に落ちた人は
たった一人（既に退職）だけってのもまたプレッシャー
そして何より嫌なのがその資格がこの業種でしか使えない代物って事
断ってきた理由の一つが（もちろん正直に言ってないけど）
この業界が嫌で転職活動をしていたんだ
何が悲しくて今すぐにでも出て行きたいこの業界でしか使えない資格を
丸一年振ってまで取らにゃならんのか…
自分は健常者なせいか三つ年上の責任者に期待されてるっぽい。
しかし自分の仕事っぷりときたら池沼の見よう見まねで作業し、間違いも池沼から指摘される有様。
責任者の期待を裏切るのが怖い。無能とわかってぞんざいに扱われる日が来るだろう。
要領ってなんだろう
社会人になる前に色々と場数踏んでこなかったからだろうか
若い見習いみたいな子を大声で叱ってた
人通りの多い所だしあの子つらいだろうな
がんばれ、がんばれと心の中で呟いて通り過ぎてきた
要領が悪い奴は経験を積んでものにする能力が低いので、いくら場数を踏んでも無駄。
どこまで精神がもつかだよね…。
半人前から一人前になるか挫折して落ちこぼれるか
一人前になれる奴は精神が鍛えられて図太くなったのではなく、元々それだけの耐久力のある精神を持っていたに過ぎない。
自分の適性にぴったり合った仕事にたまたま巡り会えたか、の幸せ者に過ぎない。
最近仕事も休日も鬱
帰る途中大勢の生徒が行き交う中で、いかにも下っ端と思しき
メガネかけた坊主のお兄さんが店の前に立たされてた
なんだったのか知らんけど晒し者にでもされてたのか
反省するまで廊下に立っとれ的な扱いだったのか
かわいそうでならなかった
後はどっかの小売店だったかな
毎朝通行人に向かっておはようございますとか声張り上げて
あいさつしてやんの
社員教育の一環でやらされてるんだろうけどなんだかなあ
ああいうのって意味あるのかね
http://bbs.2ch2.net/upload/?m=img&q=/upload/img/1122356623/0002.jpg
http://bbs.2ch2.net/upload/?m=img&q=/upload/img/1122356623/0004.jpg
意味を考えちゃう人には、無駄な"教育"だよな…
俺は、ユニクロ、無印、ソフマップみたいな接客のほうがすきだけどね。
これが俺が仕事の段取りやら悪い原因だな。わかっちゃいるがやめられない。
たぶんそういう人間なんだろうな
ちょっとビックリした
意味が無いって考える人、居るんだ
少なくとも、「店の前に立ってて恥ずかしい」て気になっちゃう人や
「知らん人へ挨拶するのは照れる、声が小さくなる」って人には効果あるだろ
あんなもん、慣れ以外のなんでもない
恥ずかしいじゃん
本人はどう思ってたのか知らないけど俺は絶対やりたくない
挨拶もやたらしつこく言われるからしてるけど
ぶっちゃけ面倒くさい
毎日してんだからいらない気がする
やればやるほど逆効果になってる気がする
マニュアル通りにやっていればいいし、余り人と接することが
なさそうだし。
あるいは、瀬戸大橋とかの高いところに上ってメンテナンス
するのもいいな。危険な仕事は別に何でもない。
ほんとは、工場でベルトコンベアーで流れる電子機器の
組み立てとかチェックを座りながらやる仕事がいちばんいい。
自分に合った給料安いけど楽な仕事をするだけで、「がんばっている」
と周りに思われたいわ。
今の仕事は教員。何かいろいろ考えてやったり、何かあれば
ダメ出しされるような仕事はもううんざり。そういう仕事は、自分は
うまくできないらしい。今更転職も難しいしな。ちょっと、グチらせてもろた。
工場は、効率化で座らせない現場も増えてる。
検品とかは100%ノーミス当たり前で、何かあればダメだしされる。
QCサークルとか、それなりに考えることもある。
周りの給料も安いから、誰も「がんばってる」とは思わない。
でも交渉とかはすくないから、対人ストレスは小さい。 それだけで十分だが。
QCサークルとか、変に規則が多すぎて仕事しにくかったり
改善提案の提出を強要されたりがあるから
ハズレを引かないのが肝心。
>経営者が変にトヨタ厨だったりすると
>QCサークルとか、変に規則が多すぎて仕事しにくかったり
>改善提案の提出を強要されたりがあるから
勤務先の前社長が典型的なトヨタ厨だった。
PECとかいう自己啓発セミナーまがいの研修に管理職を参加させたりして、
ひたすらカイゼン、カイゼンと騒いで、QCサークル活動に力を入れたりしていた。
社員は「安い給料でこんな活動してられるかよw」「いくら効果金額を上げたって
給料に反映されるわけでもあるまいし、馬鹿馬鹿しい」という人も多かったけど、
そういう時になるとDQNや体育会系の奴がハッスルして周囲の人たちを引きずり回すんだよなぁ…。
でも、現社長はそういった自己啓発セミナー的な研修にものすごく批判的な人で、社内からトヨタ厨の雰囲気が
一掃されて働きやすくなったよ。
うちの職場の上司も元々批判的だったけど、業務命令で仕方なくセミナーに参加していたと言っていたしな。
研修を受けさせられるけど
はっきり言って何の意味があるのかまったくわからん
まず改善改善常に改善みたいなスタンスが気に入らない
改善行為そのものが目的になってる
ＰＤＣＡサイクルとか言われてもそればっかり意識するわけにもいかない
結局のところ仕事なんて自分でやりながら徐々に覚えるしかない
改善提案も、無理やり書かせるもんだから
無駄をなくすとか関係なしに、書類の体裁を整えるだけのものを
みんなで毎回無理やり書いてる状態。
その労力で掃除とか草むしりでもやってるほうが、有益だと思う。
個人での提案は昔に書いたものを焼き直したり、大昔の人が出した提案をそっくりそのまま書いて提出したり、
グループの方も活動内容や効果を誇張しまくっている。
改善、改善と要求するくせにその効果が従業員の給与や待遇には一切反映されず、それどころか
省人化や多能工化で一人一人の負担が増して、みんな不満ばかり溜まっていくんだよね。
改善すれば職場の雰囲気も良くなるなんていうのはナンセンス。
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