【時給】パートタイムママンPart25【日給】

1 ：11/11/29 〜 最終レス ：11/12/06

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
【時給】パートタイムママンPart24【日給】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/baby/1317223359/

2 ：

>>1乙です。
新スレ早々愚痴で申し訳ないんですが。
育休して復帰したんだけど、自称育児の先輩たちがいろいろ世話を焼いてくる。
時間ぴったりに帰らないと、子どもが泣いてる旦那さんの負担が増える早く帰れと大騒ぎ。
旦那は協力的なんで1時間くらいの残業はおｋだと言ったら、それでも母親か的なことまで言われた。
昨日ちょっとトラブルがあって30分残業になって上司と対策を話してたんだけど、
今度は上司にも聞こえるように「子どもいるんだから早く帰りなさい！」
上司も自分がＫＹだったのかとオロオロ。
トラブルは育児の先輩のせいで起こったものだったんだが。
このままだと任される仕事も減りそうだしいつかスルー検定失格になりそうでイライラ。
自分もまわりも困るからその日の仕事はある程度片付けて帰りたいだけなんだけど。
とりあえず今日は休みなんで子とのんびりする！

3 ：

会社が全力でバックアップしてくれてるんだね。
羨ましい限りですなー。

4 ：

乙です。
前スレの994ですが
今日店に私が体調を崩し検査入院するからと
11日で辞めたいと伝えました。
でも、復活したらまた来てくれてもいいからなど
籍は残せばと言われました。
何を言っても早まるなと言われ
次のパートの日まで話は持ち越し？になりました。
次も辞めると伝えるつもりですが
またなぁなぁにされそうです。
とりあえず今はまだ働いた分のお給料をきちんと貰いたいので
大人しくしておきますが
11日でお給料貰ってからは
何を言われても辞めるつもりです。
皆さんに背中を押されて頑張れました。
ありがとうございます。

5 ：

>>2さん
ちょっと産後鬱の傾向がみえるｗｗｗ
人の親切は素直に受け取って早く帰れ
育児休暇終わって必死になってる姿を見る方も嫌なんだよ

6 ：

んだな。育休中の>>2さんがいなくてもそれなりに何とかなってた現場なんだし
もう少し周りに頼っても甘えても良いんだよぅー。長い目で見れば後に続く育休明けさんの環境も良くなるってことだしさ。
気にかけてくれるなんてウラヤマシス。

7 ：

雇われ講師（カルチャー系）で仕事されてる方いらっしゃいませんか?
…研修がほとんど無く（実際にコーOしないと時給が発生しないので）いきなりコーチデビューさせられそうで戸惑っています…

8 ：

>>1乙
周りも気を遣って帰れって言ってんだろうから大人しく帰ればいいのにｗ
みんな帰って欲しいんだよｗ

9 ：

>>2です。レスありがとうございます。
もちろんサッサと帰りたいのが大前提なんですが、マジで時報のように急き立てるんです…
例の先輩は残業すんなと言う割にいろんな仕事（主に雑用）を振って自分は井戸端会議してたりするもんで
嫌がらせかと思ったりしてました。
産後鬱って1年以上続くもんなんでしょうか…家事育児はそこまで辛くはないと思ってたんですが…
でも帰りたいのに残業しろって言われるよりいいですよね。
ちと素直になります。
今日は子と思いっきり遊べて満足です、明日からまた頑張ろう。

10 ：

＞このままだと任される仕事も減りそうだしいつかスルー検定失格になりそうでイライラ。
気を使って残業させないようにしてるのか否かって
こればっかりは職場の雰囲気によるからなんとも言えないや。
ｶｴﾚｺｰﾙを浴びせて、「肝心なときに残業できない人」にさせられちゃった人もいるし。

11 ：

>>9
産後うつなめんなよ
人に対して攻撃的になるというのは産後うつの症状です。
それと今まで休んでたのにさも自分が仕切ってるかのごとく
張り切って仕事されるもの案外嫌なもの
自称育児の先輩とか言い切ってるくらいだから
人を舐めてるというかバカにしてる感じもあなたにはあるしね。

12 ：

てことは>>11は産後鬱婆か
こえーｗ
周りからどう見られてるかって大事だよね
言葉遣いとか気をつけよう

13 ：

>>12
産後7年たってるがなw
人をババぁ呼ばわりすんな
コロ助

14 ：

つか>>12も人に攻撃してる
産後うつか。
ごめんよ、コロ助

15 ：

コロ助ｗｗｗｗｗｗ

16 ：

　_,,..,,,,_
　　　　　 　./ ・ω・ヽ まあまあ・・・
　　　　　　　l　　 　　 l
　　　　　　　`'ｰ---‐´
　　　　　　 ,,_＿
　　　　　/ ．　/　ヽ ﾎﾟｶｯ
　　　　　! ．3/
　　　　　ゝ､/ 　旦
　　　　　　　l￣￣￣~l
　　　　　　　`'ｰ---‐´
　　　　　　　　_,,旦,_
　　　　　　　./ ・ω・ヽ　お茶でもどぞ〜
　　　　　　　l　　 　　 l
　　　　　　　`'ｰ---‐´

　　　

17 ：

>>4
それでいいんだよ。

18 ：

前職の同僚からメールきた。
いろいろと理解不能で八つ当たりもしてくる同僚にすっかり嫌気がさして
家の都合を理由に転職してもう三ヶ月なのに。
「仕事毎日仕事がんばってる？」とさぐり入れてきた。
他の辞めた人の事よく覚えているから、こうなるは思っていたけど。
「◯さんが×で働いていた」「☆さんが乗ってる車が△町に向かっていた」
「◯さんの息子を毎日時々（？）見る。忘れ物を届けてあげよう」、、こんな調子の人だった。
仕事は学習障害？くらい読み書き計算が苦手らしかったけど、記憶力は別物なのかね。
想像力と被害妄想の強い人で、因縁に近いものがあった。
いろいろと理解不能で気持ち悪いわ。

19 ：

良スレ乙

20 ：

>>18
学習障害と自分の興味範囲への記憶力や執着心は別物だよ。
学習障害の甥が居るが、ポケモンの名前や電車の名前は驚く程にしっかり覚えてる

21 ：

小さい会社に事務で採用されたんだけど
毎日、何十万もの現金と何千万もの残高の通帳を持たされて
銀行に行ったり、備品を買いに行くのがちょっと怖い。
お店と事務所がくっついてるところだから、両替も私の仕事なんだけど
それだけで数十万とか。
毎日同じ時間に同じ車で移動してるから、狙われたらひとたまりもないと思う。

22 ：

そのうちなれるよ
金という感覚じゃなくなるw
大金もって銀行行ったりが怖くてできないなら
中小企業の経理はやめた方がいいよ
店舗だって売上しめたあと夜間金庫までお金持っていく仕事あるし
こわいこわいと思ってたら顔に表れて狙われる気がしない？
金を金と思ってない態度ならこいつ本当に金持ってるのか？と思われるようなw
それより
中小企業で
支払額が残高を超えた時の方が恐ろしい
資金繰りまでパートの仕事かよと

23 ：

あー、私も経理やってたけど、最初は怖かったな〜。
しかも移動手段は徒歩だったしｗ
慣れてきたら、数十万円分の札束なんてプライベートで手に持つ事はないだろうから
むしろちょっとワクワクしてたかも。

24 ：

>>22
超お金のない会社に勤めてた時の経理は本当に辛かった。
預金残高が全通帳合わせて数千円・・・とか。
光熱費や税金なんかは基本的にしばらく払わないで資金繰り表に載りっぱなし。
社長に支払いの決済もらいに行くの嫌だったなぁ。
私のあとに勤めた事務員さんはストーブ炊くのも禁止されたと言ってた＠北海道

25 ：

レスありがとう。
今日も銀行行ってきた〜。早く慣れたい。
うちの会社、儲かってはいるんだけど、異常にケチで
事務所の冷暖房は禁止はもちろんのこと
お客さんの入る売り場までギリギリまで冷暖房つけないから、よくクレームくる。
でも社長は自分が直接文句言われるわけじゃないし・・・と涼しい顔で
売り場の店員さんたちが対応に四苦八苦してる。
そして社長はケチって浮いた金で毎月海外旅行に行く。
せめて売り場だけはもっといい環境にしてあげてほしい。
何の罪もない店員さんたちが気の毒すぎる。

26 ：

>>22
ン千万の小切手（勿論線引きだけど）切って持ち歩いたり
帯付き万札数束持ち歩いたり、結構慣れるよね。
そんなものよりおお茶だし、消耗品買い出し、
茶っ葉やコーヒーを数�`単位での買い出しの方が苦痛。

27 ：

職場が寒くてたまらん
この職場では初めての越冬だが
寒いを理由に辞めそうだ…

28 ：

健康第一だからそれもありじゃん。
食品倉庫とか寒いよねー。
製菓の倉庫行った時は、真夏なのにクーラーが強すぎて長袖着てたよ。
仕事はたいしたことなかったけど、この環境は無理、と思った。

29 ：

子ども三人が次々と病気になり、今週いっぱいは休みをもらいたいと連絡したら、
店長がちょっと嬉しそうだった。シフト削りたいみたいだからちょうど良かったみたいだけど、復帰できるか不安。

30 ：

子供の総合発表会があったけど……休み申請してたけど突如のバタバタで休みを申請してる場合じやねーな…って
無理なら来年もあるし大丈夫ですよーってお人よしな発言しちゃったアハハ…
楽しみにしてるみたいだけど娘よゴメン。
まぁ大規模園だから母の姿は探せないだろ…ばーちゃんが行くから許せ

31 ：

飲食業なんだけど、うちの職場に、シフト少ないって文句言う人がいる。
その人、９時〜１３時っていううちの職場では一番おいしい時間帯なんだけど
おいしい時間帯であるだけに、あえて４時間という一番短い時間。
その人が「たまにはやりたい」っていうのが１0時〜１７時という時間帯。
その時間帯に入ると、しっかり７時間稼げるけど
１７時でｻｸっとあがれることはほとんどない。
だけど、その人「保育園のお迎えがあるんで」って
たったの１０分でも残ろうとしない。
仕事が途中でも放り投げて帰る。
今日も若干ｷﾚ気味に１分程度で終わる後片付けをせずに帰っていった。
しかも何度も作ってるメニューの盛り込み量を間違えていた事も発覚。
もうやだ。

32 ：

上のひとは何も言わないの？
片付けて帰って欲しいなら上のひとに言ってもらうしかないんじゃない。

33 ：

夏まで事務パートは2人だったのだが9月から5人になった。
それぞれ午前のみ午後のみの勤務。
私は9月から午前のみ働きだした中の一人なんだが、
どうも来春までに私だけ午後も働くことになるとの情報が入ってきた。
お給料が増えるし嬉しいんだけど
なんで私だけ？って変に勘ぐってしまう。
当然ながら先輩二人の方がさばけてるし、
あとの3人は仕事のレベルは同程度だと思う。
うちが受験生抱えてるから配慮？
あまり深く考えるまいと思うが、新しい仕事も私だけ覚えなきゃいけなくて
いつまでも新人感覚が抜けなくておどおどしっぱなし
長文失礼しました

34 ：

>>33　その情報鵜呑みにしていいの？
実はそんな嘘な情報を教えてちょっとしっかりしてもらおうって魂胆も見えるような

35 ：

私33みたいな立場になった。
理由は他のシフトの人はダブルワーク（自営）で
シフトの融通が利かなくて私が午前午後通すようになった。
私の時間が増えたら他の人が現作業場仕事が多くなってしまい、
作業現場のムードが嫌いなパートさんが辞めて、私の仕事が増えてしまった、、、、、。
もう一つの理由は自営奥はプライドが高かった。
よそに勤めているのにプライド高過ぎで、
嫌になってた社員が現場に行かせた、とも聞いた。
だけど自営シャキ奥の方がしっかりしていたから、後悔しているだろう。

36 ：

年度末に近づいてきて扶養内でなんとおさめようと
今時間数調整に必死なんだけど。
そんな時に限って仕事がトラブっていて死ぬほど
忙しい。。
先月も就業したけど時間数結構削ったし。。
来年度は扶養外れた方がいいかなぁ〜
悩む。。

37 ：

社長が幼稚園の子供のいる女性。
「行事があるから」「ちょっと熱っぽいから（自分が）」「旅行に行くから」
と、毎月一週間ぐらいしか会社に来ない。
その間、社長に確認をもらわないと進まない仕事が、どんどんたまっていく。
しかも、出社するときは幼稚園帰りの子供を連れて昼の２時過ぎに来る。
私たち事務員はたまった仕事の処理を進めたいのに
「姫（社長の娘）にジュース買ってきて」
「姫と遊んでやって」
「姫、トイレだって」
と娘さんの相手をさせられて、仕事どころじゃない。
結局、私たちも子供のために早く帰りたいのに、残業することになる。
逆らったら即クビだし、ここにいる以上は我慢するしかない。
こっそり転職先を探してる。

38 ：

パートタイマーなのにフルタイムで働いている・・・
週５の一日８時間・・・
こんなに働いても他の保育園ママにはパートは楽だね
って思われてるのが先日の会話で分かった。
正社員じゃないと楽、って思う？

39 ：

自分は今パートだからこそ思うけど「楽」の意味が違うような気がする。
そりゃ一日8時間働けば肉体的には疲れるだろうけど自分の仕事だけしてれば文句言われないから。
正社員になると色々面倒なことが増えてくるので大変。
正社員の時には役職ついてたのもあるかもしれんけど、同じフルタイムでも気楽なパートがいいですと今は思う。

40 ：

9‐13時のパートしてるなら楽でしょうと言われる。店を3、4人で走り周りながら接客、品だし、レジで
終わるころにはクタクタになってるorz

41 ：

年末年始は手当て目当てに全部出勤＼(^o^)／

42 ：

新しく出来た会社の事務のパートが決まって指定日に出勤したら事務所もぬけの殻(事務員一人の職場)
時間になっても来ず、5分後に社長に電話したら｢ごめんよ！忘れてた〜！急に○○県に出張になっちゃって〜｣と軽く言われ切られた
取り合えず帰ったけど、私本当に雇われたんだよね…？
子は保育園入れちゃったしお金も支払い済みだし今さら「やっぱりあなたいらない」と言われたらどうしよう…(´Д｀)

43 ：

>>42
何となくやられないでね、って思った。
不謹慎でごめんなさい。

44 ：

>>36
年度と年は違うけど。
年度末って言ったら３月だよ。
税金の計算は年度じゃなくて年。
それも１２月中に実際に支給される給料までが対象。
あなたの会社の年内最終給料支払日はいつなのかしら。

45 ：

>>37
奴隷みたいだね
お手伝いさんよりもっともっと立場低いみたいな
私ならさっさとやめるわ

46 ：

疲れた〜今週も良く働いた。
師走に入り何かと気忙しい毎日。職場も年末年始進行で仕事山積み。
明日はゆっくり寝るぞと思ったら、珍しく旦那が土曜休みだった。なんか損した気分。
ま、このご時世に茄子満額支給の旦那を労り、誕生日間近の子とゆっくりしよう。

47 ：

茄子ってなぁに？
あぁ…そういや旦那の会社は常に寸志で一度もマトモに貰ってきたことないな
よく考えたら自分のパート代なんて旦那の茄子分を補填するくらいにしかなんねーや
まぁこの御時世、ちゃんと旦那も自分も働き口があるだけありがたいと思わねば。
明日は今月唯一の土曜休〜。あとは毎週６勤で年末まで突っ走るぞアハハ

48 ：

師走の勤務はキツキツだね〜アハハハ稼がねば‥

49 ：

で、疑問。
みんな扶養内で働いてないの？
年末あんまり張り切って働き過ぎて扶養からOverとかに
ならない？？
私は今月相当セーブしないと扶養から外れてしまう。。
来週は３日はお休みせねば。。。。

50 ：

>>49
うちの職場の給料は１１月末〆、１２月１０日支払い。
もう今年の分は〆ちゃってるから、年末は私は気にしない。
毎年１月２月が暇な職場なんで、そこで調整してる。
昨日久しぶりに友達とランチしたけど
１０３万超えちゃって旦那の会社から
家族手当の返還要求書が来たって人が２人いた。
うちの旦那の会社の家族手当の支給規定も
妻の年収１０３万以下。
家族手当の縛りさえなければ私ももっと稼ぐんだけど。

51 ：

>>49
私は扶養から外れているから気にしない。
同僚は交通費の事を考えておらず、扶養ギリギリでシフトを組んでいたら10、11、12月と勤務激減になってしまった。
忙しい時期だし、本人も給料少ない〜と失敗したなと言っていた。
その皺寄せはすべて私に…orz
12月給料の締め日まで頑張る！一月の給料は年末年始休みがあるから雀だわ。

52 ：

扶養についてですが…
夫は､家族手当てが出るような手厚い福利の会社で働いたことがありません｡
なのでよくﾜｶﾗﾅｲのですが､皆さんは自分の稼ぎを抑えるに値する程の家族手当てを貰っている､と言う事なのですか?
…そうなると…月に数万円ﾚﾍﾞﾙの手当て…?

53 ：

交通費は非課税だから計算しないんじゃいの？
うちも家族手当なんてないから、130万の壁で調整してるよ。保険の壁は超えるわけにはいかねえっ！
給料は11月1日〜11月30日までが12末払いなので、うちの会社も〆たあと。

54 ：

交通費は非課税だから抜いて考えるでしょ。限度額超えてるならわからんが。

55 ：

>>49
それなりに計算して働いてる
月こんだけ働いて×12ヶ月で…みたいな。
シフト制じゃないから出来るのかも。

56 ：

>>52
家族手当、うちは月3万円つきます。
田舎すぎて私が正社員になっても、事務職だと月12万くらいしかもらえないから、
扶養の範囲内でパートして、家族手当もらった方がいいかな…と。
田舎で給与が低いから参考にならなくてごめんなさい。

57 ：

>>40
ドラッグストア？
だったらﾅｶｰﾏ
薄給なわりにハードだよね…

58 ：

ホムセンです
こっちもかなりの薄給

59 ：

す…すごい…
月３万円も…
私の月の稼ぎより多いです…
日本企業って凄いんですね…

60 ：

>>53､54
扶養内の人が交通費の絡みでと言っていたもので…
私は交通費がないからいまいち分からなくてそんなものなのかと思っていました。
単純に計算ミスなのか？
どちらにしろ皺寄せが辛いわ。

61 ：

>>60
ちょっとｸﾞｸﾞればわかると思うけど
交通費の課税・非課税は
通勤方法および金額によって異なるよ。

62 ：

職員が休んだり、忙しい時に呼ばれる月5〜10日ほどの仕事
こんなんでも職業欄に「パート」もしくは「アルバイト」って書いてもいいんだろうか
っていうか、仕事そのもの「教師」って書くのは図々しいにも程があるだろうか
なんとなく、変なプライドがあって「主婦」って書くのが嫌なんだよな。主婦らしいことあんまりできてないし。

63 ：

好きにしたらいいよ。

64 ：

>>61
ありがとうございます。
今、ググってみたらなんとなく分かりました。
以前新幹線通勤をすると所得と計算されて大変だと聞いたことがあり、すべて課税されると勘違いしていました。
税金って難しい。
そして仕事と母親業の両立も大変だ。
皆様お疲れさまです。

65 ：

週6勤務の事務なんだけどで9時ー5時なんてきついよね…。
学校行事なんかは離業や休みとれるらしいけど。

66 ：

週6、9-5時勤務で帰ってから在宅ワーク3時間やって
休みの1日は在宅ワーク5時間。
これだけやって年手取り180くらいしか稼げない。所詮パート…
どうしても残業できないからパートなのに
毎日のように社員から残業できないことをちくちく責められる。
もう心が折れそうだ…

67 ：11/12/06

>>66
社保で約15パー、所得税率10パー、雇用保険6パー
持ってかれるの考えるときついよね