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2011年10月1期医療業界【底辺卸】動物用医薬品業界 10【3流メーカー】
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【底辺卸】動物用医薬品業界 10【3流メーカー】
- 1 :11/09/14 〜 最終レス :11/11/27
- 必要以上の馴れ合いは慎しんでください
暴言や第3者を不快にさせるような発言はやめましょう
悪質な削除要請や自己中心的な発言はひかえましょう
人間的モラルやルール・ネットマナーに反した発言はやめましょう
ルールを守って、悪質な茶坊主社会を是正できるような
意見、情報を出しあって話し合いましょう。
- 2 :
- 乙です。
また茶坊主が騒ぎ立てる題材が見つかってうれしそうだね〜
おまいの仕事はそんなことばかり
誰も聞いてないのにオレが私が…って
自分で言うんじゃなくって
人に言ってもらえるようにがんばりなよ
自己顕示欲に目覚めた馬鹿な中学生みたいだね
- 3 :
- ひまして騒ぐ題材を探してる茶坊主はうちにもいるよ
- 4 :
- 茶坊主は常に敵を作り出して自分の評価を上げようとする
- 5 :
- 人の悪口言ってのしあがってきただけです。
- 6 :
- なんか放射能よりタチ悪いなあ
能なしだから仕方無い
人間のクズですやん
- 7 :
- 数年後から始まるリストラ地獄に備えて
無能な管理職が自己保身に走る
お近くの茶坊主がやけにはりきってないかい?
- 8 :
- やたら過去の功績をでっちあげて
何も知らない若いやつに話してる
それは自分で言うんじゃなくて
誰か周りの人間が言うことでしょ?
- 9 :
- たまに本社の人間を見ることがあるけれど
彼らに共通するのは動きがスローモーション
どんな仕事してるか想像できる
- 10 :
- たまに本社の人間を見ることがあるけれど 彼らに共通するのは動きがローション
どんな仕事してるか想像できる
- 11 :
- 茶坊主のおっさんが若手に自慢話していた。
よく我慢して聞いていた。
- 12 :
- 改善提案をしても茶坊主が自分が考えたことにしてしまいます
- 13 :
- それが茶坊主スキル
悪いことは部下の責任
いいことはおれのおかげ
そうやって今の地位を築いてきました
底辺企業に巣食うごきぶりおじさんです
- 14 :
- そこそこ余裕のあったいままでは
それも許されていたけど
この先ほんとうに厳しい時代になると
自分の存在価値の所以が
茶坊主が集い、傷をなめあう酒席くらいでは
ごまかせなくなるでしょう
そこで会社しがみつこうとして
醜態をさらすたぬきが
悪行非道に走らなければいいけど
- 15 :
- やっぱ茶坊主ですなあwww
ヘコヘコするしか能がない
無能なくせに米搗きバッタで権力者に取り入って
は自分の地位を高めていく
茶坊主は息をするように嘘を吐く
人を見下した言動ばかり人間味(こころ)など全くない
部下を踏み台にして上ばかり見ている。
- 16 :
- 罫線の使い方もわからない商業高校出の独身がいます
- 17 :
- 創業に必要なのはアイデアと行動力。経営に必要なのは社員の能力を見極め、適切に配置していくこと。
ピコはそれができない
- 18 :
- やはり適材適所ができない会社は没落しますよ
メーカーだとオレみたいなのがうろうろしていても
なんとかなるけどね〜
卸は人材の配置ができてないね
- 19 :
- 同族経営やってて恥ずかしくないのかな
- 20 :
- しも○わ、イラネ
- 21 :
- 大王精子
- 22 :
- ぎりぎりまでコスト削減したあとは
いよいよリストラだね
今の30代から40代にかけての
働き盛り金かかる年代は
厳しいかな?
茶坊主やってたらほんとに路頭に迷うよ!
地に足の着いた力をつけましょうね
- 23 :
- 基本的なビジネス用語もわからない人が社長です
- 24 :
- 茶坊主はリストラ回避の為にあらゆる汚い手を使うだろう
- 25 :
- 人材の配置ができていないのもあるが、人がいないというのもある。
優秀な奴はどんどん辞めていくから
- 26 :
- 高崎嫌い
- 27 :
- 優秀な奴は茶坊主にとっては目の上のたんこぶだから
田舎に飛ばされる
- 28 :
- 人事はパワハラに無関心です
- 29 :
- 背矢魔はうましか
- 30 :
- せやまという人も相当な悪人みたいだね。経営トップは社内の士気を落とすという損害を考えてみるべき。
- 31 :
- コンサルティング営業なんて求人に書くのがブラック企業である証拠
- 32 :
- 固有名詞はやめてくださいね!
- 33 :
- コンサルティング営業なんかムリ。御用聞き営業でいくべき。現実問題として客は安けりゃ喜ぶだけの連中。
- 34 :
- 御用聞き営業のように見えて実はコンサル営業だったらプロだな
無理やりコンサルやろうとすれば嫌われるだけ
特に安い速いだけのエリアだとね
- 35 :
- せやまさんは社外の士気も落とすからねww
何度、売りを他社に振ったかwww
921さん死期ですよ!
- 36 :
- 船山は落ちこぼれです
- 37 :
- 仕事をすっぽかして愛人とアメリカに行った男に社長の資格はない
- 38 :
- 固有名詞はやめましょう。
- 39 :
- 会社を疑わない人は経営者と茶坊主に利用されるだけの人
- 40 :
- そういう人を求めるのが会社だろう
- 41 :
- そういう人を求めるのが普通の会社
底辺企業はそういう人を求めて没落してゆく
- 42 :
- 貧すれば鈍する とはよくいったものだ。
あまりのアホさに 憐みさえおきそう。
まさに底辺卸につける薬なし。
- 43 :
- 昔は農家のおっちゃんが片手間で
茶飲みながら豚飼い牛飼いの農家回って
付き合いで薬売ってた業界
昔といってもつい20年前のこと
- 44 :
- 字の読み書きもロクに出来ない人がたくさんいます
- 45 :
- そしてそんな仕事してたやつで
腹黒い奴が今、キミの上司
まともな人は残ってません
- 46 :
- ピコは周囲から甘やかされて育った人間の典型例です
- 47 :
- どもりは7種類あるみたい
- 48 :
- 安くして忙しく納品して回るだけの営業が評価されてる営業所があるらしい
劣等感のかたまりのような管理職がその日暮らしの猫の目施策を語っては
周囲からばかにされてるの自覚してるかのようなごり押し強弁
- 49 :
- 長く同じ地盤を回って出来上がってしまった人間関係を
実力だと勘違いしないほうがいい
そんなものでは数年先のリストラ地獄を切り抜けられない
転勤ひとつであなたの価値はなくなる
未知の環境に放り込まれてもやっていけますか?
片田舎の癒着営業じゃちょっと無理です
- 50 :
- 部下を育てる…とか
昭和茶坊主じゃないんだからさ〜
部下は育てるんじゃなくて
育つんだよ
部下が育つための環境を作れるかどうか
そこで管理職の能力が測れる
やたらとねちねち声掛けたり
断れないのがわかっていて
私的な用事につき合わせたり
そういうのははるか昔の茶坊主修行
自分で考えながら仕事を覚えられるように
見守ってあげたらどう?
- 51 :
- RCの値上げ・・・
- 52 :
- 値上げじゃないだろ
利益の移動だよ
- 53 :
- ある役員は会社から無利子で金を借りて自宅を建てています
- 54 :
- あ それは犯罪
値上げもまったく抵抗しないで受け入れたとすれば
収賄の可能性
- 55 :
- 契約に携わる部門のやつらに袖の下でか?
それで会社の利益が激減するんじゃ犯罪だ!
- 56 :
- ピコは法律を守ろうとしない
- 57 :
- 利益の移動?
底辺卸が3流メーカーに
かつあげされたってことだろ?
- 58 :
- 値上げされても、何も言えないのが卸の現実!情けない。現場の安月給には関係無いか。
- 59 :
- 縁故入社の社員がいます。終わってます
- 60 :
- 縁故でこの業界に入るなんてレベル低すぎ
- 61 :
- 卸は利益10%でやれってさ
定価で売るしかないっすね
- 62 :
- 利益20%あってもどうせ10%値引きすんだからええやんwww
- 63 :
- そんな間抜けな商売してるの関東のチベットと呼ばれる
発展途上県くらいのもんだよ
平均粗利は16〜17%なきゃやっていけない
10でやるとなると人件費削って
それでも足りないからリストラだね
- 64 :
- 問題は値上げによって得た莫大な利益がどこに行くかだ
これは大きな収賄問題になりそうだな〜
- 65 :
- 卸の激安給料をさらに削って
3流メーカーの3流営業の給料増やす
それだけでしょ?
- 66 :
- まぁ、ロクなもんじゃねぇと思うんだが
そのうち直販するんじゃね
やるなら綺麗にやれよって話だな
- 67 :
- 直販で通販だろうね〜
当然オーナー宅配もやるでしょ
やつら下準備に余念がない
- 68 :
- 既にVPはやってるでしょ
卸抜きのAHと直取で
- 69 :
- あれは評判悪いじゃん
飼い主にやたら買え買え電話がかかってくるって
- 70 :
- 底辺で低レベルの仕事しかしてないくせに
自意識過剰の管理職がいます
中途半端なことやるならやめろよ
- 71 :
- 森久保薬品では親睦会費という名目で同意がないまま強制的に給料から天引きされます
- 72 :
- 同意してることになってるんだろうよ
それはガスの会社も同じ
おそらく多くの会社で同じ
年間で3万くらい?
- 73 :
- やっぱり学歴コンプレックスは救いようがない
学歴がありさえすればいいっていうんじゃなくて
学歴のないことで劣等感に苛まれてしまって
正しい判断が下せない茶坊主の悲劇を目にする
いいおっさんが自分の気に入らないやつの
欠席してる様はほんとうに醜い
- 74 :
- 高学歴の業務内勤社員をよってたかっていじめてる会社知ってるけど
あの光景はちょっとまだ開国してない日本の寒村を思わせる
いい若いもんが偏見思い込みから抜けきれずに
前近代的な効率の悪すぎる仕事をしている
所属長がえげつない偏見の持ち主なのでしかたないか
- 75 :
- 人差し指でキーボード入力をする内勤の嘱託がいます、終わってます。
- 76 :
- 東海大出身の人は能力が低い傾向にあります
- 77 :
- ガス屋も強制天引きがあるんだ
- 78 :
- 神奈川、会費使い放題
家電、商品券ビンゴどんどんやれ!
- 79 :
- 会費?経費じゃなくて?高級クラブの会員でもなってんのか。
- 80 :
- 会社の飲み会に参加しないというと茶坊主上司がしつこく誘ってきます。自分の部下が行かないのは評価がマイナスになることを計算しています。
- 81 :
- 仲間だとかみんなの和とか言ってますが自分の評価が理由です
- 82 :
- 飲み会もゴマするチャンスだと捉えるのが茶坊主心理
- 83 :
- 今時、飲み会でごますりは無理でしょ?
酒はいいけど、飲み会の面子で出たくないオレ。
飲み会の席で人事が決まる村会社だしな。
- 84 :
- >>79
親睦会費
- 85 :
- 飲む話しかできないごきぶり茶坊主
おまいは昭和40年代に向いている
- 86 :
- 会社の連中と飲むとかえって仲が悪くなるときもある
- 87 :
- 社内ではなく、社外の人と交流持たないと
おまえのきらいな下種茶坊主になってしまう
FBだって業界内しか友達がいないやつは
楽屋落ち専門のおっさんだ
そばにいるのになにが「いいね」だよな!
- 88 :
- 「いいね」があるなら「悪いね」がないとバランスとれないだろ!
- 89 :
- 飲み会なんて最悪だょ
田舎茶坊主考えじゃあるまい…
就業時間内で私達とコミュニケーションとってよマジで!
- 90 :
- 軍隊クラスの根性論で社員を叩き潰すタヌキ。
そんで辞めれば、内部されないか毎日ビクビク。
それなら最初から恨み買うパワハラや不当行為するなよ。
他の社員の士気低下、取引先・客からの悪評や会社対応の白い目で、
タヌキ自身が一番の自業自得だが、いつもの責任逃避で自覚なし。
自覚がないから、人災の連続で離職率が凄いことになる。
世間常識では、人材の定着率が悪い=ダメな会社と烙印。
- 91 :
- >>89
顧客とコミュニケーションとる手段も飲み会オンリーなので
社内でもそれしかできません。
ま、それなりにウマが合うそんな人たちでつるんで茶坊主やってる
- 92 :
- 信販会社にだまされてカード決済やってる卸ってどれくらいあるの?
歯科とか美容とかあちこちの業界を蹂躙してこの業界にもその魔の手が…
路上のキャッチセールスに騙されて高額の英会話教材契約させられるレベルだね
底辺卸でこれに乗ってしまった責任者はきっと責任逃れでオレじゃねーよって
言ってるらしいけど?
- 93 :
- 動物薬ディーラーにとっても、
売掛金回収、新規顧客開拓、信用審査業務における効率化
が見込まれます。 わろた
- 94 :
- >90
いいこと言うね。
茶坊主は責任逃れするズルイ人間です。
辞めた社員が全て悪いことにして終了〜。
だから社員はやる気を失い、茶坊主発言は誰からも信用もされません。
もちろん一番のA級戦犯は殿下様というのも、まぎれもない事実。
- 95 :
- さらに底辺卸はメーカーに「末端価格は据え置かれたまま」
仕入価格を大幅に値上げされてしまう。
卸の命の利益を一方的に削られても黙ってるだけ。
これじゃすべてのメーカーが追随してくる。
やはり茶坊主が成りあがって、言いなりになるだけの
無能な若手を従えて仕切っている腑抜けな会社は
完全に見切られていたってことだね。
- 96 :
- 信販を当時推進し
手をださんかった
うちらエリアにも取り入れさせ
信販に踊らされて
先頭に立ち推進してたは誰なの?
- 97 :
- カードに手を出し手数料取られてもやってけるんだ?卸は!!
その答えがフード値上げの事実上代償でしょ
カードに手数料払うならメーカーにもちょうだい♪
- 98 :
- なぜ社員がこんなに辞めていくんだ??という超KY茶坊主に真実を提言。
ディーラー社員は、会社の奴隷、メーカーの奴隷、農家の奴隷と3重苦で、
現代の奴隷制度と言われています。典型的な負け組なのです。
もちろん底辺の業界に人権なんてものはありません。
低賃金高ノルマのブラック会社で成熟しきった市場ですから、
会社に見切りをつけて、とらばーゆが進行中。
- 99 :
- ピコがバカだから社員がやめる
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