・従業員をカメラで見張る店。
・料理しながらタバコを吸う店。
・自転車操業の似非チェーン店。
・売上げないのに賄いは超一流。食い放題。
・料理が出るまで最低３０分。
他にも情報何でもこいやっ！
高いし味も中の下。二度とイカネ。
／
/ おい！>>1がクソスレを立てたぞ！！
∠
∧＿∧ ＼＿＿＿__／￣￣￣￣￣
（ ´Д｀） ,-っ | そうか！よし！す！
／⌒ヽ/ / _） ＼
/ ＼＼／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
/ /.＼／ ‐=≡ ∧ ∧
/ ∧_二つ ‐=≡ （ ´Д｀） ﾊｧﾊｧ 待ってろよ〜
/ / ‐=≡＿＿＿__/ /＿
/ ＼ ‐=≡ / .＿＿ ゛ ＼ .∩
/ /~＼ ＼ ‐=≡ / / / /＼ ＼／／
/ / > ） ‐=≡ ⊂_/ / / .＼_／
／ ノ / ／ ‐=≡ / /
/ ／ . / ./ ‐=≡ | ＿|__
/ ./ （ ヽ､ ‐=≡ ＼＿＿ ＼
（ _) ＼__つ ‐=≡ / ／ ／
.￣ ｀｀) ‐=≡ /／ ／
｀)⌒｀) ‐=≡ ／ | /
;;;⌒｀) ‐=≡ ／ ／レ
;;⌒｀)⌒｀)‐=≡ （ ￣）
ってか従業員の態度最悪！！ 名札を良く見ると店長だし（；；）
ある意味素晴らしい店かも？？
従業員の人いないの？？
鶴ヶ島と桶川にも行ったけどおんなじ感じ。
川越が一番酷いけど！！
情報がなさすぎるよね。。。
まあまあ使えると思うんだけど。
夫が 円座で働いています。
家族として 悲しかったので 反論してみます。
夫は、料理中に タバコをすったりしません。
まかないだって 贅沢をしてるなんてありえない。
残り物で 美味しいまかないを 作れるように
私が 特売のときに買ってきたカレールーを
職場に持っていって
『これで まかない作って 経費削減したいんだぁ〜』て
言って 頑張ってるよ？
新しい美味しいメニューが 開発できるように
深夜 家に帰ってきてからも
睡眠時間を削って 机の上で 試行錯誤してるよ？
私は そういう夫を 立派だと思うし
夫の周りの従業員さんも がんばっている従業員さんが
たくさんいます。
円座には そういう いい従業員さんも たくさんいると思う。
こういう書き方をされると 円座全体が 悪いみたいに
思われちゃいそうで すごく いやです。
家族として 読んでて すごく 悲しかったので
反論してみました。
http://www.enza.jp/
これ見ても何もワカラネエナ
鶴ヶ島店の前通ったら昼時に車３台！
時間の問題ジャネ？？
ホントにタバコ吸ってたらまずいだろ。
こういうのって営業停止になんねえの？
検便してない飲食店なんて多数ある。
>>１ は元従業員だろ？？ 結局あなたも田舎人ｗ
カメラで監視する店…その通りです。
料理中にタバコを吸う…料理中ではありませんが調理場の端でキッチンの方はタバコを吸います。そのまま調理場をウロウロすることもあります。
賄いは…いただいたことはありませんが見た感じ豪華ではない気がします。
バイトはつまみ食いしますね。私もします。
私の働いている店舗は最悪です。
保健所が入ったらもう終わりですね。
人間関係も最悪ですし…
訴えようかな…
http://homepage3.nifty.com/bom-money/houritu/roudoukijyun.html
極悪自民、公明に鉄槌を下しましょうね。
ちゃんと1.25倍になってる？？
850円なら1063円にならないと違法だよ
労働基準法第37条の第3項に『時間外、休日及び深夜労働の割増賃金』として明
記されています。時間外労働（1日8時間以上の勤務）や休日出勤、深夜労働（22
：00以降翌朝5時まで）は、基本賃金の25％分を上乗せして報酬を支払う事が義務
付けられています。残業代は、１日８時間、１週間４０時間の法定労働時間を超
える労働
については、原則として通常の１時間あたり賃金の２５％増し、週１日が基本の
法定休日の労働については３５％増しです。時間外労働が深夜に及んだときは５
０％増し、休日労働が深夜 (22:00〜翌日5:00)
に及んだときは６０％増しです。未払い賃金は、２年前まで遡って請求できます
。割増賃金は正社員に限った事ではなく、アルバイトやパートタイマーにもこの
法律は適用されることになっています。
よって今の賃金は違法として、すぐに今まで払われていない賃金を払い、賃金
を訂正しない場合、労働基準監督署に相談します。
こんなかんじで送ればいっか。。でもどこに送ればいいんだろう。。
でも円座ってケチだから言っても無駄じゃない？
訴えるお金のほうが高くつきそう。
私の彼氏も同じ店舗で社員だけど冬のボーナス８万だょ!!!
社員の残業手当も社会保険も厚生年金も…なにも付かないし。
ケチすぎて床に落ちた食材とか洗って使うし。
働いてるけど…円座に飲みに行きたくないもん。
社長のパソに送るか…
あの人、お気に入りのバイトの子と嫌いなバイトの子ですごい態度違うらしいじゃん!!
お気に入りのバイトの子は何でも許されるらしいよ。
円座の人そういう人多い気がする。
もうすぐ先月の明細がもらえるから、バイトの人は取っといてください。
訴えたときに証明になるんで。とくに前橋の各店のバイトの友達には何ヶ月か前から
取っておいてもらっていましたが、他の店の人は今まで明細残していた人はとっておいてください。
今の給料850円に深夜手当てがちゃんとつけば1063円で213円もちがうのですよ。０時以降は1275円となるはずなんです。
今までだまされて馬鹿みたいに働かされていたのですよ!!!
ちなみに給料計算は１分ごとに計算しなくてはいけません。15分切り、30分切りは違法です。
マックがこれで訴えられて今まで払っていない給料を払いました。
内容教えてぇ???
そんなこと言えないか。
仲良い社員の人の協力も得てるからさ。
そうだよね。
俺も言えないし。
来週お店行ったらパソコン覗いてみよ。
どっかの店舗からFAXのｺﾄでMAIL届いてるかもしれないし。
今までいくらもらえてなかったのかな…
特に大手はね。800円で夜1000円ってよくあるじゃん。
まぁきっと払わないだろうし、労働基準監督署にはすでにメールはした。
今回ので変わらなかったらなんとかしてくれる。
そんな私も１年以上黙ってたんだけどね。
不満ばっか書きなぐっても面白くなくない？
それよりも小さな幸せを感じれる様に毎日を過ごした方が面白くない？
つまんねームカつくーって仕事するより、うはっwwww夢が広がりんぐwwwwwwwwって仕事したくない？
デッカイ器とデッカイ笑顔が欲しいよ。俺は。
皆が訴えたかったら訴えれば良いと思うよ。
けど、俺は深夜手当がどうこうよりも自分の為にも楽しく仕事がしたい。大人になって、「いやー、若い頃の給料少なかったけど超楽しかったzeeeee」って笑って話したい。
むしろ笑ってｻﾒの話しがしたい。
そう、sameの話しがしたいんだ(´･ω･`)
違法を許して笑って仕事しろってこと？？
今までいくらぼったくられてるかわかる？？
円座のバイトで夢が広がるってなに？？
社員？？
やっぱ変わらないのか…月曜に労働基準監督署行って来ます。
同じことを考えている人が いらっしゃったのに驚きました。
同じ考えの方がいらっしゃって とても嬉しかったです。
賛成です。私も 残念ながら 現在の円座の労働条件は
多くの問題点を抱えていると思います。
円座の労働条件を知るたび 明らかに違法性があると
思いました。（過去にＩＳＯ監査の仕事をしていたので）
ですから 去年度は 円座の現在の労働条件の問題点をまとめ
労働基準法違反報告書を作成し 円座の給与明細と
労働基準監督署に 去年３回 書面で文書を 送りました。
すぐに監督署が動いてくれたので 昨年は 監査が３回ほど 入ったと思います。
ですが 残念ながら 円座のトップが 具体的な改善を行ったようには
思いません。
51さんが 労働基準監督署に行って下さることで
二重押しになって また 監督署が動いてくれるかもしれませんが
円座自体が 問題点を自覚しているようには思えませんので
改善に時間がかかると思います。
生活することは とても大切だと思います。
夢を持つことも とても大切ですし 雇用してくれる
会社があることに 感謝しなければならないと思います。
でも 今の円座には 夢がもてません。
今の円座を 好きになることができません。
お客様に愛される地域一番のお店を作る前に
従業員やその家族から 愛されるお店にしないと
いつまでたっても 円座の成長はないと思います。
http://www.roudousha.net/
労働者の最低保障や 賃金・残業・有給についての基礎知識
を見ることができます。
最初に変な宣伝のページに飛んでしまいますが
左上のﾘﾝｸをクリックすると ちゃんと労働条件のページに
飛ぶことができます。
有給休暇が取れるそうです。
2chをご覧になった ほかの従業員さんに
「労働条件のこと 2chに 書き込みした？」って
怒られちゃいました。
ｷﾀ━━━━ヽ(･ω･`)ﾉ━━━━!!!!ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ！
だって 円座にもっと良くなって欲しいんです。
会社が残業代を支払わない場合 労働監督署は
是正のための指導や調査を行ってくれます。
でも なかなか改善しない場合 悪質な場合は
強制捜査や逮捕を行うことも可能です。
その際には 証拠や書類がたくさんあると
非常に有効なので もし 従業員の方やアルバイトの
方がご覧になったら 給与明細書やタイムカードを
コピーしておいて頂きます様 お願いいたします。
会社がもっと良い場所になるように
一生懸命働いているパートさんや従業員さんが
報われるように そろそろ 私も具体的に動きたいと思います。
円座がもっと良い会社になるように
後押し 援護をお願いします。
■【外国人犯罪】英国紙ザ・インディペンデンスが「織原城ニを在日朝鮮人の息子」として報道
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1177499635/
パRのチェーンを設立した韓国人移民の息子、織原は日本がバブル経済だった1980年代後半から1990年代前半の数年間
不動産に投機しながら、財産を作っている、と報道。
■日本の報道の自由度は１６８カ国中、第５１位…「国境なき記者団調査」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161678083/
従業員の時給計算をしてみます。
。
＼_(･ω･`)ｺｺ重要！
従業員の場合は 月給ですので
残業代を計算する場合は 自分たちの
時給を計算するところから 始めます。
円座の従業員の給与を 月24万円と仮定します。
26日 出勤とすると 日給は 9230円。
それを 法内勤務時間の８時間で割ると
円座の従業員の時給は 1153円になります。
しかし 多くの従業員は
朝１0時から 深夜１時すぎまでの 勤務なので
実労働時間は 14時間程度。
この計算だと 時給650円。
早番から 遅番まで通しの場合は
時給400円程度まで下がっていると思われます
しかし 多くの従業員は
朝１0時から 深夜１時すぎまでの 勤務なので
実労働時間は 14時間程度。
この計算だと 時給650円。
早番から 遅番まで通しの場合は
時給400円程度まで下がっていると思われます
続きです。 従業員の円座での 【未払い残業代】 の計算です。
朝 10時から 深夜１時まで 通しで働いた
従業員さんの残業代を計算してみます。
労働法では
8時間を超える普通の残業・・・25％増し
・午後10時から朝5時までの深夜残業・・・50％増し
・休日労働の場合・・・35％増し
・
と 決まっておりますので
ざっと計算すると 朝10時に勤務が始まった人は
夕方の7時から 残業代が発生します。
10時〜深夜１時までの残業： 1.5倍増しなので 5188円
朝 10時から 深夜１時まで働いた従業員に
円座が 本来の残業代を支払うと 一日の残業代が 9511円
（休憩時間とかをいれない計算ですが）
一ヶ月26日勤務していれば 支払われてない残業代は
24万7318円・・・。
((((;ﾟ;Д;ﾟ;))))ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ
け・計算を間違えた？ 合ってる？
はい そうです。 読みやすいように 全部
区切って 書きました♪
有給休暇は 労働基準法によって定められた労働者の権利なので
どんな会社でも 労働者に与える義務があります。
従業員だけでなくて アルバイト・パ,トさんも要求することが可能です。
有給休暇は 勤務年数によって違います。
1年半 11日間
2年半 12日間
3年半 13日間
が 毎年 付くことになります。有給休暇は 繰り越せるので
働いて二年経ったけど 有給を使ったことがない人は
11日間の有給休暇があることになります。
多くの会社では 給与明細に有給休暇の日にちが書いてあるのですが
円座の場合は どこにも記載されていません。
それが 疑問に思います。
有給は 使わないと二年間で消失してしまうので
今まで 従業員でもパーさんでも
有給を使ったことがない人は 年間多くのお金を
捨てているのと同じになってしまいます。
と言えば 有給分の給与をきちんともらうことができます。
でも ６ヶ月程度 ちょこっと働いただけで 仕事が辛いからって
有給をもらって 辞めるのは 会社の迷惑になりますので
そんな悲しいことはしないでくださいね。
「社内規定にない」などという理由で拒否した場合は
完全に違法になりますので 各店舗の労働監督基準所に相談してください。
前橋 前橋労働基準監督署 Tel：027,232,3600 Fax：027,234,4547
桶川 さいたま労働基準監督署 TEL 048,600,4801 FAX 048,600,4804
高崎 高崎労働基準監督署 Tel：027,322,4661 Fax：027,324,3173
鶴ヶ島 川越労働基準監督署TEL （代）049,242,0891 FAX （代）049,242,0385
伊勢崎 前橋労働基準監督署 伊勢崎分庁舎 Tel：0270,25,3363 Fax：0270,21,3983
川越 川越労働基準監督署TEL （代）049,242,0891 FAX （代）049,242,0385
計算とかも もし 間違っていたら教えてください。
一日４時間働いている人は 一日の有給も
４時間 × 時給 の計算になります。
アルバイトさんの場合は 人によって働く日数も時間も違うので
何日間有給がもらえるか いつからもらえるかは
人によって 違ってくるそうです。
労働者ネットに アルバイト・パートさんの
有給の数え方が ついているので
みてみてくださいね。
最初に へんな宣伝のページに飛んじゃいますが
左上のところをクリックすると ちゃんと労働者ネットの
サイトに飛ぶことができます。
http://www.roudousha.net/holiday/020_baito.html
http://www.fukuoka.plb.go.jp/29joken/joken01_06.html
私は４時間の日もあれば
８時間以上の日もあるし。
下まで見ずに書き込んじゃった。
でも 悪質な会社だと バイトさんが「有給をください」って頼んだ時点で
「じゃぁ 明日から来なくていいよ」なんて ひどいことを
いうところもあるそうです。
なので 有給を会社に申請するまえに 信頼できる
円座の社員さんに相談して 味方になってもらい
援護してもらったら 心強いと思います。
書いてしまいましたが ちょっと反省しました。
失礼なことを言ってしまって ごめんなさい。
改善しなかったのは 従業員を含めた私たちでもあるんだなぁ・・って。
労働基準監督署が入った時点で 自分たちも もっと動いて
労働条件を変えるように 努力しなければ いけなかったのかもしれません。
社長さんは 義理人情を大切になさるかたなので
従業員の有給も、アルバイトさんの分も
ちゃんと声に出せば 考慮してくださると私は思います。
ただ 今までは 体制が整っていなかったのと
疑問に思っても 声に出して要求していく人が
誰もいなかったので 改善が進まなかったのだと思います。
円座はまだ成長途中の会社です。
もっともっと行動して 自分たちで変えていけるように
社員さんもバイトさんも 声に出してください。
有給をとって リフレッシュして また円座のために
バリバリ働けば 会社にとってもプラスになるんですもの。
ちゃんと 有給が取れるように応援しています♪
円座の皆さん 明日もお仕事 がんばってください♪
それを普通の事が出来てない会社に求める事は不可能ですよね。なのに、そんな書き込みして夢を見させてどーするんですか？
会社が良い方に改善されるのはﾊﾞｲﾄしてる立場としては嬉しい事です。でも、仮にこの書き込みを見て有休をとろうとしたって無理ですよね？
急に変わるなんてありえないのに、そんな夢みたいな事を書いて何がしたいんですか？
深夜手当がちゃんと付くようなった事は凄く嬉しいです。でも、いきなりそんな飛躍した事まで書き込んで、周りを掻き回して会社がよくなるように言ってるっていうのは少し違う様な気がします。
あたしは社員さんが頑張ってるのも知ってるし、多くを望んだらしわ寄せがその社員さんに行くのも分かってます。本当にそれで良いのかなって思います。
言う事は簡単です。でもそれで辛い思いをする現場があるんです。
あなたはﾊﾞｲﾄですか？社員さんですか？なんか同じ立場に居るとは少し思えません。
助言は感謝します。色々と調べて頂いた事も。
ただ、良くして行きたいと思うならちゃんと段階を踏んでいく事も考えて欲しいです
生意気言ってすみませんでした。
生意気なんて とんでもありません。
ほんとうにほんとうに 83さんのおっしゃるとおりです。
私が書きこむことで ただ 周りを掻き回して
迷惑を かけるだけなのかもしれません。
今まで 一人で悶々と悩んでいたので 自分が
考えていたことや 調べて分かったことが書ける
掲示板を見つけて 一気に書き込んでしまいました。
ほんとうに ごめんなさい。
社員さんに迷惑がかかるから 有給は取れないって
おっしゃってくださる83さんのような優しい方がいて
ほんとうに感謝します。
おっしゃるとおり バイトさんが有給を取るということは
法律で認められてたとしても 実際の現場で発言するのは
とても難しくて 現実ばなれしているかもしれません。
書いたことをちゃんと読んでくださったこと。
それに対して 返事をかいてくださったこと。
一人でただ書き込んでて 心細かったので
83さんのお返事が すごくすごく嬉しかったです。
自転車操業だから会社にお金がないのかな？
まさか16日じゃないですよね？？
また今月も給料ナマ渡しじゃないんですかねｗ
書類改ざん、２ちゃん監視が総務の仕事
群馬のNO1DQN会社登利平の裏事情
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1190127342/l50
そろそろあそこに店出すのはやめたらいいんじゃないか。。
金の無駄。
料理中には煙草吸ってなかったけど、厨房では普通に吸ってたね。
早く潰れないかなｗ
13日の金曜日に振込みで給料が出たらしい。
うちの社員の人が言ってた
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