アイワードの光と影３

1 ：11/10/17 〜 最終レス ：11/11/27

頑張ろうアイワード！
基本的には誰もが知りたい情報をお願いします。

2 ：

一乙

3 ：

> 有給休暇取得率48．1％＝目標遠く、前年比微増―厚労省
>
> 　10年に企業が付与した有給休暇は労働者1人平均で17．9日で、このうち実際に取得したのは8．6日だった。
> 付与日数のうち何日休んだかを示す取得率を産業別にみると、最も高かったのは「電気・ガス・熱供給・水道業」
> の75．2％、最低は「宿泊・飲食サービス業」の32．5％。
>
> http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111020-00000093-jij-pol
「宿泊・飲食サービス業」以下だよな　ｗ

4 ：

貧乏会社の悲しい現実ですな。
でも年賀状で取り戻すよね！
さっきセブンイレブン行ったけどアイワードのデザインぽくないパンフがあったけど、
うちで作ってないの？
田舎のおばあちゃんはアイワードはセブンイレブンと仕事してるって自慢してたのにな。

5 ：

なんか今月誰か辞めるの？
頑張りましょうよ！
未来はきっと明るい。

6 ：

各部署の有力者が離脱していますな。
大丈夫なんすか？アイワード。
本当に未来は明るいのかな？
明るい朝が来た！希望の朝だ。
喜びに道を開け、大空仰げ。
社長の声に、健やかな胸を。

7 ：

社歌？

8 ：

有力者と言うか、仕事出来る人が去っていくね。
残るのは愚痴の多いオッサン…
大丈夫じゃないだろうな。
なんつーか士気を下げるヤツが部署のトップになるかと思うと不安だな

9 ：

ここの会社に残ってる奴なんて
バカばっかりw

10 ：

>>9
今更何を　ｗ

11 ：

ボーナス楽しみです〜な。
今年は会社の利益の面では期待できそう。

12 ：

明日めんどくさいな。

13 ：

営業のあの人は辞めたくて辞めたんじゃないと専らの噂
上司が仕事のやり方にばかりケチつけて全然助力しないから悪い
上司って部下の力になることはしたくないの？
どうにかしろ！じゃなくて、こうしてみたらどうだ？って言えないのかな？
育てられない上司はいらないよね

14 ：

せ…専ら

15 ：

>>13
アドバイスできないって事は何も考えないで仕事してきたんだよね
やる気なくすわ

16 ：

Ｔ部長かい？
よくわからんが、もうすぐ辞める女性社員が原因じゃなかったんだ。
まあ、早めに辞めて正解じゃないかい？
それより年賀状だよ。

17 ：

辞めるならボーナス後だね。

18 ：

ボーナス？ 出んの　？

19 ：

当たり前でしょ！
会社としての責任もあるし、世間体もある。
毎年年末調整がボーナスの代わりだけど。

20 ：

本当に惜しい人材をなくすな。

21 ：

ハイデルのスレから来たのだが、待遇いいのか？ここ。
35歳なら500弱くらいかい？

22 ：

いまだかつてなく自演臭いな。退職者の下り＾＾

23 ：

だな。でもハイデルスレにはアイワードのことがあった。
結構有名なのか。

24 ：

疲れたわ。

25 ：

年賀状チームの方状況はどうですか？

26 ：

来月辞めます！

27 ：

もらうものもらってから
有給休暇を消化せよ。

28 ：

明日何かが起きる…。

29 ：

何か起きた？

30 ：

なんかは起きたろ。なんかはw

31 ：

そう言えば辞めたのか？

32 ：

誰が？

33 ：

前に辞めるウンヌン言ってたべ

34 ：

そんな台詞みんな吐いてるべや

35 ：

ヤメルヤメル言ってないで
さっさと行動すれば？
自分の市場価値とよく相談してなw

36 ：

そうだね。
市場調査して、辞めるべw

37 ：11/11/27

朝礼めんどくせ。