教員の「派遣」ってどうなのか

1 ：10/09/24 〜 最終レス ：11/08/10

教員の派遣ってどうも納得行かないんだけど・・・
１．直接雇用より時給が安い＝中間搾取
　　同額なら許せる？
２．教師という職種で、派遣は馴染むか？学校は自主採用する努力は？
　　上記１の原因で、質の低い人材でもいいの？
３．非常勤から、直接雇用の正規教諭というステップアップは本当に実現可能？
　　実際にはごく稀にしかないなら、それは謳うのは控えるべきでは。
うーん、だれかうまく表現してほしい。

2 ：

一人派遣会社の社員が
この板で必死に教師派遣を押していたなあ

3 ：

派遣・パートはあるよ。

4 ：

教委の業務のスリム化につながるなら良いだろうよ
公務員身分も与えなくて済むからな
人件費節約だ
経費削減効果があるなら、正規雇用教員も派遣に置き換えても良いだろうよ

5 ：

子供たちが他人の大人から人格的影響を受けることを
国家として期待するのなら、或る程度の安定した身分
のある人でないと無理でしょう。ということで、教員
はすべて正規雇用にすべきだ。ただし正規の教員を
２０年間やった人は、原則としてクビにすべきだ。
２０年もやれば、本人はそのつもりでなくても腐敗する
からね。

6 ：

5年後との「契約更新」で良いだろ
無能者はどんどん排除すべし
そのための労務管理のノウハウは今の教委には無いだろうから
専門会社（派遣会社）に教員管理を任せる、のも一案
要は　教師たちの能力を手抜きをさせずに、いかに引き出させることができるか、
というができるのなら、派遣で良いだろうよ

7 ：

金を出すだけでいいんだから教委は楽だ

8 ：

教員はとにかく狭い社会で生きているので視野が狭い！
いろいろな現場で働いている人が派遣で学校に来るのはとても有意義なことだと思う。
一芸あって、きちんと仕事がこなせるなら、給料は正規雇用よりも多くてもいい。
問題は生徒に殴られたりしたときの怪我の保障をどうするかだね。
正規雇用でもない人に我慢しろとは言えないしね。

9 ：

すでに学校教育分野以外のあらゆる公務分野で派遣や委託、公設民営が一般化しつつあるのに
「教育だけが特別だ」などという理屈がとおるわけが無い
何も「公務員を自治体が直接雇用して」でないと「公教育」が成り立たないわけではないはず
現実に「命に直接かかわる」医療や福祉分野でも指定管理者（そこで働く職員には公務員身分は無い）や公設民営化が進んでいる。
次は遅れている公立学校だ、というのが時代の流れだろうねえ
特に国立大学が先に独立行政法人化したのは大きいだろうね
少なくとも職員の公務員身分を外せ、従来見られなかった柔軟な雇用制度も導入できた。
現実に大学下部の付属学校「教諭職」でも
「完全任期制（1年更新計5年までの契約）、年俸480万円（一律）」
などという募集告知が見られるようになっている。
「国立」でもこうなのだから、「地方」で出来ない、という方がおかしいだろう。

10 ：

今は正規も非正規も、生徒に殴られてもみんな我慢して
るのだろうよ。
というか、我慢できないような人は、他の仕事でどんなに
有能でも、教員には向いてないと思われてるのでしょう。

11 ：

>>9
大学は国立でも学費があるから事業形態が全然違うよ

12 ：

>>11
では、国立大学付属高校はどうなんだ？
授業料は「公立なみ」だぞ
小中学校なら「公立と同じく無料」だぞ
そこんとこ、わかって言ってるのか
実際に生徒から徴収している授業料「だけ」で運営可能だと本気で思ってるの？

13 ：

公教育の民営化は有効。
まず、教員の時間外労働を無くし、無料奉仕に近い形の部活動や授業後の家庭訪問などは全面廃止するか、どうしても行いたい場合は基本給に基づいた報酬を用意する。
政治活動の権利も認め、待遇に不満のあるときはストライキ権も行使できるようにすればいい。
その上で民営化をとなえれば、教員側も納得せざるをえないと思う。
今の公教育は体制が古いため、無駄が多い。私立学校や学習塾のようなスマートな体制作りをしていかないと、生徒や保護者の過度な要求に対応しきれなくなる。

14 ：

>>12
ん？何が言いたいのかわからんけど
言ったとおりだ

15 ：

>>9
あとは職員の雇用の流動化を進められればいいんだがな
職員も派遣で十分だと思う

16 ：

先生、実は派遣社員だった！
http://npn.co.jp/article/detail/14579579/
　東京都台東区の区立小学校に勤務する臨時講師2人が、人材派遣会社から来た派遣社員であることが分かった。
児童やPTAにはその実態が伏せられており、教室でトラブルが発生した場合の責任の所在があいまい。
PTA関係者は、「ロリコンなど問題教師ではないと、だれがどうやって見分けるのか」と疑問を投げかける。

17 ：

最近は、会社とかでも課長クラスに一生独身のロリコン課長も当たり前ですから。

18 ：

今でも教委からの派遣みたいなもんだろ。特に講師

19 ：

だからこそ、講師の管理なんて教委がせずに
派遣会社を教委ごとに入札なりで決めて、
そこから講師派遣させれば良いじゃん
学校管理職だって、会社にTEL１本で講師の手配なんか完了するだろ
それが出来ないのなら契約違反で会社の責任となる
出来の悪い人間寄越したら、これまた会社にTEL一本でお引取り願えるしな
いいことづくしじゃん

20 ：

派遣化するなら、部活動とかの面倒はなしで。

21 ：

教員はすべて正規採用にすべきだ。県などの垣根をとっぱらって、
日本全国どこにでも行かされる制度にすれば、派遣会社など使わずに、
質の高い教師を国内の全ての地域に適正配置することが出来る。

22 ：

>教員はすべて正規採用にすべきだ。
いつでも不要になれば「首切り可能」な正規採用ならいい
終身雇用や年功賃金を維持するなら、すべての教員を現行の公務員制度の身分保障つきで
「正式採用」などとは不可能だろう

23 ：

＞20
逆に、部活専門要員を派遣会社に一括委託するのはどうだろう

24 ：

予算的に無理だろう
今のところボランティア扱いだから

25 ：

部活も込み　で包括的な学校運営を「委託」することは可能だろう
教員派遣にとどまらず、運営委託という形式になるだろうけど
法改正が無理なら、特区設定という手も使える
要は　やる気があるか　の問題と違うか

26 ：

>>25
君の都道府県でまずやってみたら？
どこ？

27 ：

【話題】 派遣社員の時給、過去最低に
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287218459/

28 ：

>>25
それ請負って言うんだよ。

29 ：

国公立学校教員の年間法定給与1（2004 年）
　　　　　　　初等教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 前期中等教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　初任給　勤続15 年の給与　最高給与　最高給与到達年数　初任給　勤続15 年の給与　最高給与　最高給与到達年数　　　
アメリカ 　　32,703 39,740 m m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　31,439 40,088 m m 31,578 　
イギリス　　28,769 42,046 42,046 m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　28,769 42,046 42,046 5 　　　
韓国 　　　　28,569 48,875 78,472 m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　28,449 48,754 78,351 37
シンガポール24,326 m m m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　24,326 m m m 　　　　　　
スウェーデン 25,152 29,522 33,849 m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　25,963 30,420 34,477 a
ドイツ 　　　　37,718 46,935 48,938 m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　39,132 48,167 50,284 28 　
フィンランド 　27,922 32,541 32,541 m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　32,407 38,318 38,318 20 　　
フランス 　　　23,112 31,090 45,872 m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　25,570 33,548 48,451 34 　
日本 　　　　　24,469 45,753 58,373 m 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　24,469 45,753 58,373 31
（1 米ドル＝138.87055 円）
諸外国の教員給与に関する調査研究
http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/kyuyo/07061801/003.pdf
日本の教師の給与は韓国に次いで“世界２位”

30 ：

派遣でも請負でも、とにかく教員給与の額を減らす方向性に向かうのはいいことだ。

31 ：

　大阪府島本町の小学校や中学校は、暴力・イジメ学校や。
島本町の学校で暴力やいじめを受け続けて、心も身体も
壊されてしもうた僕が言うんやから、間違いないで。
それで、今はひきこもりで、仕事もできへん。
教師も校長も、暴力やいじめを見て見ぬフリ。そればかりか、
イジメに加担する教師もおった。
　誰かがイジメを苦にして自しても、「本校にいじめはなかった」で
逃げるんやろうなあ。
　派遣も教師でもええけど、中身が大事や。

32 ：

はけん、増えてんね、

33 ：

自分は派遣ならぬ業務委託。 <br> 今年度は仕事山盛り。時間外労働の方が長い日もある。 <br> ボーナスは出ないし、給料交渉もできない。 <br> (交渉するなら契約しないとかなりきつく言われる) <br> <br> 契約外の仕事多過ぎてウンザリ。

34 ：

地歴だが公募で地道に採用探すしかないな
パラサイトの派遣会社は何処も糞
教員採用○P、○スタッフは明らかに塾上がりで
教員社会を知らないバカが得意げに面接している

35 ：

２９さん、物価とレートで考えましたか？

36 ：11/08/10

派遣だと無能な教師のクビがきりやすいので良いと思う。
駄目な先生は辞めさせるに限る。