結局管理職が無能なのがいけない

1 ：11/02/04 〜 最終レス ：11/11/03

世の多くのモンペ問題もほとんどが管理職の対応のまずさが原因だったり、
DQN管理職のせいで教員にしわ寄せがきているだけというケースが多いではないか！

2 ：

管理職が悪い、というよりも「管理職に権限を与えない」教委や法制度に不備があるんだろ。
それに管理職の待遇も悪い。
せめて、ヒラ教員の3倍くらいの年収を保障して
「管理職にならなければ損だ」
「ヒラ教員では生活すらままならない」
「家族を養えない」
程度の格差も必要だろうな。
これ位やれば、管理職も本気で「まじめに働かない教員」を文字通り「管理し矯正させよう」とするだろう。
権限も与えて、管理職のいうことを聞かないヒラ教員には人事権を行使して
「左遷させる」か「自己都合退職に追い込む」
程度のことは出来るようにすべきだろう。
それくらいの規律が組織というものには必要だろう。

3 ：

まあ、校長に上がりつめて退職しても、一生ヒラ教員で退職しても、生涯賃金があまり違わないような環境だからね。
あと、2年くらいの天下りがあるか、勲章もらえるかどうか、くらいの差じゃね。
ますます管理職になろうという人間は減るだろうね。
やはり、ヒラと管理職でびっくりするほどの「格差」も必要かも知れないね。

4 ：

金ばっかり

5 ：

土曜日に部活やらないと、｢なぜ土曜に学校こないの？部活やらないの｣と副校長に言われた。
休日に休んではダメなのか？人権問題だ。

6 ：

ほっとけばいいやん

7 ：

だいたい休みの日に部活なんて異常なことや
休みの日は休みの日の使い方があるんや
教員がアホな理由は休日も部活して肝心な学習をしてないからやろ
うちは女子高だから大して部活盛んじゃないし、顧問裁量。

8 ：

土曜日は休んでいいねんで。私立は土曜日あるとこも多いけど、
俺のとこは平日に研究日がある。
土日は休まないと。勉強やら高校なら他のことをやることも大事。
日本人は時間の使い方を知らんやつが多いからな。
アホやねん。その副校長は
東京都か？断ったらええねん。

9 ：

管理職は選挙がいいんじゃないか。
推薦入試とかどう見てもコネのにおいがするし、
バカ政治家の悪影響受けるし。
学校関係は、悪いことをしたら直ぐに首にしないと
社会がどんどん悪くなるよ

10 ：

>>3
しかし、校長の給料が高すぎるという批判もある。
校長手当てはたしか月８万円。
子会社の社長くらいの立場だが、権限はなさ過ぎる。
しかし権限があると乱用する校長も多いので難しい。
人権に対する認識が甘すぎる管理職が多すぎるのも事実。
部活を中心とした土日の強制奴隷出勤がまかり通るようで、管理職権限を高めるのはどうかと。
民間と労働条件が同じなら良いのだろうが。

11 ：

>>9
>管理職は選挙がいいんじゃないか。
そんな、「企業は存亡の危機だ」といえる。
学校の生徒会役員選びじゃないんだよ。
むしろ、教員出身ではない管理職を増やすべき。
彼らのほうが、労働法制には教員上がりの人間よりは精通している。
>>10
8万円程度じゃ「高すぎる」とは全然言えないわな。
むしろ、安すぎるくらいだ。
年収レベルで同年齢ヒラとの間で「最低2倍」は必要だろうな。
「管理職を目指さないと損だ」「希望者のごく一部しか登用されない」
「審査に落ちたものは、恥ずかしくて自ら辞表を出さざるを得ない」
くらいの競争原理を教員社会にも導入すべき。

12 ：

>5
てめえがやれや！って言ってやれ！
その管理職は土日に学校にきてるのか？
何やってるのか？人に言ってるだけの能無しか？
録音して職員会議で公開せよ。

13 ：

居眠りばかりしている管理職、どうしたらいいですか？
激務のあまり、ならそっとしておきますが。。。
あまりに無能無策な場合。
写真撮ってアップしますかね。

14 ：

確かに、管理職と一般教員の給与の差はもっとつけるべきだと思う。
権限もなし、給与の差もなしじゃやりたがる人が少ない。
うちの自治体なんて、管理職のみ給与カットをしているので、管理職になったとたんに給与が減る。
管理職になったとたんに給与が減る業界なんて教員ぐらいであろう。

15 ：

うちでは、県教委に管理職が体罰報告していない。
昨年度教頭だった奴が今年はそのまま校長になった。

16 ：

大阪府島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校で暴力やいじめを受け続けて、心も身体も
壊されてしもうた僕が言うんやから、まちがいないで。
　僕は、ひきこもりになってしもうて、学校にも行けへんし、
仕事もでけへん。
　教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。
それどころか、イジメに加担する教師もおった。校長は、
誰かがイジメを苦にして自しても、「当校にイジメは
なかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
　教育委員会も、事なかれ主義者の集まりやから、イジメ
の解決なんかやらへん。

17 ：

専門高校軽視。専門外の管理職が、特に校長がくると
大変。職員もストレスがたまり、体罰や事故が多くなる。

18 ：

管理職の給与を思い切り上げて、ヒラ教員の給与を引き下げるべき
管理職になるかなれないかで、雲泥の格差が付くようにすれば、多くの教員はヒラで満足はできなくなる。
これくらい刺激的な改革をしないと、優秀な人間が管理職を目指さなくなる。

19 ：

民間から転職して教員になると、すっげー管理職が教員に気を遣ってるのがわかる。
どういうシステムなんだよ!?って思っちゃうなぁ。（知ってるけど）

20 ：

>>19　公務員は、クビにならない分当たり前のこと。
管理職で、自分より低学歴だったりすると、みんな
ゴマすりがうまかったかコネだなと思ってしまう（笑）。

21 ：

ヒラの分際ででも、余裕ある生活がおくれてしまうという公務員雇用システムがいけないんだよな。
ある程度の年齢になってもヒラのままなら、恥ずかしくて職場にいられない、程度の厳しさがいるな。
そんなことになれば、多くは必死に仕事して、上司の言うことも聞き働くようになる。
そうなれば管理職という職制も機能するというものだ。

22 ：

>>21　民間の営業ではなく教育だから難しいだろ。笑。

23 ：

それはどうかな
教育だけは特別だ、ということに固執するのは視野が狭いと思うけど

24 ：

金が目的なら管理職うんぬんより、教員になるな。
かねかね、こねこねで自分の出世のこと我欲ばかり、
もっと自らの職責の重さを考えろよ。子ども第一だろ。
民間だろうが、教育界だろうが、その持ち場持ち場のやり方があるんだろ。
その流儀でベストを尽くせ、持ち場以外の奴がいろいろと、
外からああだ、こうだと言うのがおかしい。

25 ：

人それぞれ

26 ：

５５歳までに管理職になれなければ定年退職ってどうだ。
５５歳以降は臨時採用者として６５歳まで雇う。
管理職になったものは６５歳まで管理職として過ごす。

27 ：

重複につき誘導
バカ校長、バカ副校長、バカ教頭に告ぐ　４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1306033959/

28 ：

沈むとわかっている船に自分の宝を積み込むのが馬鹿だけであるように、
見る目が無いとわかっている相手に自分の才能を托し指導を仰ぐのは馬鹿だけだ。

29 ：

滅私奉公

30 ：

メッシ奉公。

31 ：11/11/03

管理職の仕事って何を管理するのか？
管理職は自分のところの教員が月に何日休んでいるのか？何時間仕事をしているのか？
それを把握しているのだろうか？
人間の目の数と手の数は決まっている。
自分のとこのスタッフの労働力をきちんと計算して、学校の仕事をきちんと仕分けできる人間が
管理職として仕事をしていると思えるね