パワハラうｐスレ

1 ：10/12/12 〜 最終レス ：11/11/26

パワハラの動画を撮ってうｐするスレです。
会社名も晒してくれるとありがたい。
女子社員の陰口などでもおｋ。
モザイクなんて付ける必要はありませんよ。
モザイク付けてあげるのは無関係の人くらいにしておきましょう。

2 ：

以下の条件のむから、日本を立て直してよ！
・公務員改革なんてしなくていいから。天下りも黙認！
・消費税が３０％でもいいです。
・徴兵制度復活してもかまいません。介護強制でもいいです。
・残業代なんていりません。
・サマータイムも呑みます。
・児童ポルノ単純所持取り締まりでおまわりさんが家に来てもいいです。
・アニメゲーム漫画の少女＆も禁止でいいです。
・三次元ポルノも海外アクセスブロッキングでいいです。
・被写体が成人でも、未成年に見えるヌードは規制してもＯＫよ。の女子校生ものも禁止。
・核持たないとしょうがないならいいよ。
・生活保護は廃止しても仕方ない。福祉予算は削減で。
・ハイパーインフレも我慢します！
・企業減税して景気良くして。その分低所得者の税金増やしてください。
・憲法改正していいよ！
・絶対君主制でもかまわん。天皇陛下バンザイ！
・言論統制、やっちゃっていいですよ。どうせ相手はマスゴミなんだし。
・靖国参拝、どうぞどうぞどうぞ。なんなら国民の義務にして！
・うつ病でも労災認定しなくていいから。
・国相手にはしません！

3 ：

http://blog.livedoor.jp/company5/

4 ：

age

5 ：

パワハラで散々叩かれたあげく．．
↓ちなみにこのパワハラ上司の仕事の失敗で５百人がリストラでっせ〜
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Ｙ河電機株式会社
1 ：企業倫理本部 マネージャー：10/12/03 16:29 HOST:dhdyna.yokogawa.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1289412934/l50
削除理由・詳細・その他：
NO.73 「職場」および「個人」が特定できる可能性が高く、その内容も
個人への誹謗中傷のため、削除いただきたい。
2 ：削除明王 ★：2010/12/03(金) 21:23:35 0
>>1
書式不備(担当者名の記載なし)ですが見ました……
却下。削除する理由なし。
＃予備知識のない第三者には個人を特定できません。
＃もし個人が特定できる程の情報であるとしても、
＃二類の個人に関する「直接の関係者や被害者による事実関係の記述」が
＃含まれたものであると判断したので、いずれにせよ結論は「削除対象外」です。
3 ：さささ：2010/12/10(金) 15:52:43 HOST:dhdyna.yokogawa.co.jp
>>1 だっせｗ

6 ：

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546 ：無しさん＠お腹いっぱい。：：2011/02/18(金) 23:36:04 ID:PD8rro9q
以前書き込みしたSOLエンジPJTに在籍、YHQに17年間いた元派遣社員です。
本日、労働基準監督署の紹介で四ツ谷にある法テラス（無料法律相談事務所）へ
出向き、直接パワハラにあい、精神疾患にさせ人生をくるわせた　YHQ　西○○、
山○○作及びその当時の上司（病気を理解せず勝手に派遣切りにさせた）、社長
又、派遣元テ○○○の馬鹿社長（勝手に強制解雇）に対する内容について相談に行きました。
全ての名前を列記し
加害者に対し
・謝罪
・パワハラによる精神疾患における医療費請求及び慰謝料請求
・再就職支援
・派遣元の馬鹿社長、強制的な解雇でハローワーク行けば自己都合扱い、
　脅迫して強制的に退職願いを書かせた罪。自己都合を撤回し会社都合にし
　失業手当の残りの分を支給及び、慰謝料
について書類をまとめて弁護士へ提出。
弁護士よりいつ、どこで、誰に、どのような言動かパワハラの内容をまとめて下さいと言われ
宿題を頂き、本日、この3人について強烈に覚えている限り内容をまとめました。
ワードで約8枚、証人及び、この人物にかかわった人間をすべて記憶より全て記載。
週明けにアルバイト業務の帰りに法テラスにて書類提出予定。担当弁護士及び
法テラス東京にて審査の上、場合によっては民事になる可能性有り。
この3人を被告とした過程で証人は誰が出廷するか。
又、精神疾患発症から今日までかかった医療費、失業期間の国民年金、都民区民税、社会保険料等
自分の貯金を取り崩し、借金してまでかかった費用は約１００万、慰謝料を含め
約200万の損害賠償請求になるかも。パワハラで精神疾患で病気し理解のないまま強制解雇、
私は地獄を見ました。又人生を狂わせ全て財産も無くしみじめなアルバイト生活です。
17年ＹＨＱにて社員と一緒に貢献してきたのに、使い捨てか。
17年は無駄だったのか。何の為にやってきたのか。色々我慢してきた。
西○○のおかげでだいぶ泣かされた、涙を何回も流した。あいつは本当のだ。
俺は泣き寝入りはしない。法廷で闘うぞ。
今までの恨みを民事でＹＨＱ　テ○○○３人をとことん潰してやる。
今に見てろ、楽しみだ。

11 ：

保守

12 ：

経理の茅野

13 ：

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

14 ：

俺も前の会社はひどかったな

15 ：

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/
他にもっと面白いのがありそうｗ

16 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
■新興宗教に狂ったあふぉやま幹部のコミュニケーションスタイル
□ 幹部が一方的に評価していると感じさせる（部下が自己評価などを話す機会を一切与えない）
□ 目標が一方的に与えられる
□ 幹部が一方的に話す
□ 結果のみを重視し、プロセスや成長については扱わない
□ 部下のできない点や能力の劣る点、失敗の原因にばかり焦点を当てる
□ 幹部の成功体験や方法を押しつける

17 ：

>auはKDDI様から応答率低すぎて文句言われ続けてあの大量募集になったらしーぞ
>あんだけの新人どうやってOJTやんだろね
>集団で逃げられて終わるのがオチな気がする
は？SVが受電すればいいんじゃない？？
では警告
これからauお客様センター
新宿ビル＠５Ｆでの仕事を
申し込もうとしている方に知っておいてほしいことがあります。
ここのグループには、須藤＠子という３０代後半〜４０歳位のＳＶがおりまして、
特に気に入らない女性に対して、裏表のある対応、悪意のある対応を行っているようです。
他の人の前では異様にニコニコしているのに、一対一で話す時は、
ネチネチした言い方をしてきたりします。
特に、質問をした時や、覚えが遅い人に対して親切なふりをして近づいてはいじめています。
特に、自分のコンプレックスをくすぐられるようなスタイルのいい
メイク映えするような若い女性がターゲットになっているようです。
あと、わざとか仕事をわかっていないのかは知りませんが
間違った業務を教えては、居心地を悪くさせ
辞めるように仕向けたりしているようです。
信じる信じないはあなた次第ですが、これは本当の事です。
若い女性の方、自由にお洒落をして働きたい方、スタイルがいい方
二重まぶたで顔立ちのハッキリした方、オバサンにしつこくされたくないイケメン男性などは
ここで働こうとするのは絶対にやめたほうがいいと思います。
他の管理者にもこのような者はおります。
最終的に決断を下すのはあなた自身ですので、一応注意喚起だけを書かせていただきました。

18 ：

ネタ見つけたから投下
工場DQNの監視カメラ映像
http://www.youtube.com/watch?v=Z8Az7DMlVhY

19 ：11/11/26

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。