アイディーホームってどうよ？

1 ：08/09/28 〜 最終レス ：11/11/15

一建設グループで随分生きが良いですが
何時まで続くのでしょうか？

2 ：

1時間以上経ってから　2阻止

3 ：

あげ

4 ：

本社のかちょさんは微妙でした

5 ：

高い現場の仕入が出来なくなりますた。まじーよ。

6 ：

業者物件が買えなくなったらおはらい箱かな？

7 ：

あげ

8 ：

今年は宅建に何人受かるのかな？

9 ：

聞く限りでは、受かりそうな人間は皆無との事。

10 ：

宅建持ってない仕入担当に色々ムカつく事言われたくないですな

11 ：

色々と気苦労が多い店長は大変です

12 ：

あまり良くない店長もいます

13 ：

腐った店長が多いです

14 ：

近いうちにダメ店長のシャッフルが始まるそうです

15 ：

宅建持ってたから店長ってのが多いですよ。変なの

16 ：

店長に限らず社員はもっと酷い・・・
取引の流れが把握できてない
決済までが不安だ

17 ：

買い取ってくれなくなった・・・・・やヴぁいのか

18 ：

業者物件は買わなくなった。
というよりは、売主からみれば頭に来る内容の買い付けだから
纏まるものも纏まらない。アホくさい。

19 ：

業者物件でも買ってますよ〜
売主の価格設定が時代遅れなのでは？
ちゃんと現在の状況把握できてますか〜？
あっ裏金が足りないのかもね

20 ：

価格よりは、素地の土地の場合、分筆と引き込みブロック積んで土入れて
完成宅地にして寄越せ、という話だからなぁ。
だったら他にいくよって話が多いな。

21 ：

さて、宅建の発表日だけど、今年は何人合格したのかな？

22 ：

赤字物件が増える＝某店長のお小遣いが増える
定説です

23 ：

○宮店か？○○口店か？
○田店の事か？

24 ：

＞２３
あんただよ

25 ：

店舗縮小？
固定費削減？

26 ：

今年の宅建合格者は二、三人みたいですわよ、奥様。

27 ：

合格者いたんだね！
でもまぁこの会社じゃ意味のない資格ですから
それよりも津○沼営業所は閉鎖？

28 ：

仕入値の上限が更に厳しくなり
ボーナスがかなりの減額で支給。
となれば、ねぇ？

29 ：

同業他社がボーナスまったく出ないのに
少ないとはいえ出るのは凄いだろ
倒産の心配も当面は大丈夫だし

30 ：

アゲ

31 ：

県餅裏金槍杉
そろそろ本社に通報しちゃうよ♪

32 ：

マーケと宣伝が下手だよね？

33 ：

age

34 ：

埋めさんまだいるのかな？

35 ：

さて、そろそろ年末休みに入りますが
ちゃんと来年は無事に乗り越えられるのでしょうか

36 ：

明けましておめでとうございます
今年も仕入は厳しいですが
専務に上手く稟議を通して貰えるように
お祈りしましょう

37 ：

専務ってあの専務まだいるの？
それよりも店長の座に胡坐をかき
会社に赤字物件を抱えさせ
私服を肥やしてる某店長には消えていただきましょう
工事業者、仲介業者、測量業者との癒着は会社をダメにさせる
会社の上層部に言っても意味がなさそうなので監査法人に直接訴えよう
このままじゃ上場なんて御伽噺になってしまうからな

38 ：

大なり小なり最低限の付き合いはありますが
大規模に人を集めて飲み会をする社長が付き合い上いますが。
飲みだけで仲良くなり、さも仕事仲間面されると
寂しいもんです。
セレブだと思っているのでしょうか。

39 ：

おいおい
ぜんぜん会話がかみ合ってねーよ
＞＞３７
お前は何が言いたいんだい？

40 ：

か

41 ：

とにかく労働環境を良くしなければならないと思う｡会社が動こうとしないのなら本気で労基に行くつもりでいる｡
バカみたいに休みなしで毎日働かされて残業代も適当だし｡
不透明な所が多すぎんだよ！何のために総務課があって内部監査があるんだか｡もうがっかりだよ

42 ：

埋めさんまだいるよ。
古い人は大分辞めた。

43 ：

>>40 じゃあ、秋元さんは？

44 ：

人事担当が自分の彼女を採用して社内結婚の体裁を取れるくらいだから平和だよ

45 ：

ほぼ内部の者の書き込みであることに上層部は気づいているのだろうか？
ここまで書き込みが増えてくれば嫌でも目を通さざるを得ないだろう
たかだか１５０人ぐらいの会社でここまで内部のことが漏洩しているのは愛社精神の希薄さからではないのでしょうか？
従業員から掠め取ることを経費削減と勘違いしている総務部には頭を悩まされる
上場を目指し頑張ろうと思うが度重なる締め付け、現場知らずの通達、休まないことの美学、YESマンであることの美学
中枢の人間たちのマスターベーションには付き合ってられない
業者からリベートを貰うことに罪悪感を持たなくなることもうなずける
この安い給料に加え意味のない会議での強制残業
現場で発生した予期せぬ出来事への自腹清算
このままでは更なる内部、訴えは増えるのではないか？
すべてとは言わないがもう少し我々現場の声も聞いてみてほしい。
会社の方針には我々末端社員は従っていくそれが会社員としての宿命です。
裏金を稼いで会社に損害を与えてもなんとも思わない上司に加えてこのような締め付けでは自然と労働意欲が失われ裏金目的の人間となることは必然と思われる
いい会社にしたいですね
経営者サイドとしても我々労働者としても
何より買っていただけるお客様にとっても最高のサービスを作りたいですね

46 ：

ここって社長に対して悪口とか言っている人たくさんいるの？
本当は社長の下についている役員とかがハケグチにならないといけないんだけどねｗ

47 ：

45に書き込みされた方のおっしゃる通りだと思う｡
経費削減・仕事の効率性をとっても指示される事は全て裏目に出ている｡
通達も現場を知らないためか滅茶苦茶｡しかもコロコロ変わりすぎ｡
それで少しのミスがあるとペナルティ｡
書式に関してもそう｡
完成度の低い物使わすんじゃねぇよ｡
何回も書き替えて出す下の気持ちにもなってくれ。
人財を大切にしているってゆうなら人が辞めて行かない環境を作るべき｡
目先の利益を追及するといつか足元すくわれる｡

48 ：

まぁ、色々あると思いますが
おーたむ課長もまだいます。
若いのも色々辞めてます。

49 ：

いろいろと不満はあると思います
４５でコメントした私も不満だらけです
ただでさえ薄給のこの会社で
明らかに給料以上の散財のダメ上司を見てたらリベートという悪に乗ってしまいそうです。
本当に持家も可能なのでしょうか？専務！

50 ：

ｱｹﾞ

51 ：

この会社って薄給で休み無しなの？
飯○系って、会社作ると最初は高給で
人を集めるんじゃなかったっけ？

52 ：

もういっちょ
ｱｹﾞ

53 ：

裏金を貰っているのが明白でも証拠がなければOK牧場です
力を持てる立場なら何でもありです。
下僕にも見返りが欲しいな〜

54 ：

360度評価ってなんか意味あるの？

55 ：

宅建持ってれば店長ってマジっすか・・・

56 ：

一人どうしようもないバカ店長は持ってない。
しかしスーパー裏金番長
宅建もってなくても稼げます

57 ：

この会社、飯○系にしては店舗展開遅いよね
人材不足？それとも資金不足？
宅建持ってるのが少ないのかな？

58 ：

いまどき店舗展開なんて積極的にしないだろ
閉鎖や統廃合は続く中少しずつだが店舗を増やせるだけまし
しかし人材不足というのは否めないなぁ〜
指揮官が専○っていう特殊な会社だし

59 ：

上記に出ている裏金番長は八木○谷仕入れたのかな？
この物件はガッチリ抜けるって番長のサポーターが吹聴しまくってたからな。
反社会勢力も絡んでいて抱かせる段階から社外でかなり精力的に動きまくってたから。
数百万の裏金だから暫く大人しくなるだろう。
また通いたくさん出来ますね！裏金番長！

60 ：

そんなに裏金もらってんの？やってんねぇ｡
てか上の連中も見てみぬ振りせず動けよ｡
それとも自分たちもやってるから言えないとか?
社員旅行とかくだらない事せずにまずは社員一人一人の行動把握しろよ｡
社員旅行なんて誰一人望んでねぇよ｡俺の周りもみんないってるよ｡
時代遅れの考えというか､空気が全く読めてないね｡行きたい奴等だけで行ってこいよ｡

61 ：

裏金が明白なのに仕入れるってことは上層部も黙認ってこと？
ちょっと不安になってきました。
大丈夫かなこの会社

62 ：

毎晩飲んでばかりですが
何か？
しかし、可愛い女の子いないね。

63 ：

この子はこんなことしてんの
皆で集まるときに突然意味不明な持論を展開するけどここまで腐ってるとは・・・
困ったチャンだから我々は「やれやれ君」と呼んでますがね
あなた一番レベル低いですよ

64 ：

八木○谷ってことは津田○店か？
あそこは、えらく人数のいる店だっけな

65 ：

本社の見解
疑わしきは罰せず
流石ですね。
証拠なんか出るわけねーだろ

66 ：

本社の上の連中は頭大丈夫?
こういった書き込みが増えてんだから対策練れよ｡
知ってる奴が労基行こうか迷ってるらしいから行かれちゃうとまずいんじゃないの?
完璧アウトだね｡
皆さんの思惑も水の泡になっちゃうね｡
金にしか目が無くて社員を大切にしない企業はいつか社員の仕返しが待っている｡
社員は道具じゃない｡
次が入るからといって社員を大切にしないと会社は育たないし効率性も低くなる｡

67 ：

会社に不満があって辞めたい人は
辞めればいいと思うけど？
労基行きたい人は行けばいい。＝クビにしてくださいと同じだからｗ
今、募集だせば優秀なヤツいっぱいいるしｗｗｗｗｗｗｗｗ

68 ：

そのとおり！
裏金を集めることにしか情熱を捧げられないチョンガー店長みたいな不幸な人種は滅多にいない！
この事態に募集をかければいくらでも優秀な人材は集まります。
しかし頭の悪そうなダメ店長の下につけと言われればやる気ゼロ。

69 ：

あげ

70 ：

元タクトホーム出身のやつばっかが創業メンバーで
そのうちの殆どはタクトが上場した時に株を売ってすぐ辞めた奴が多く
この会社でも同じ事するよ。上場までは鞭を振るう感じ。

71 ：

大丈夫！
上場なんて出来ないから

72 ：

赤字店舗ナンバーワン＝裏金大番長
定説です

73 ：

以前誰かの書き込みでありましたけどみなさんで社員旅行ボイコットしません?
ぶっちゃけ行きたくないでしょ？(汗)

74 ：

作戦通りやりますよ!番長！
ｱｹﾞ

75 ：

最近、マスターベーション会議が増えすぎですな〜
仕事しましょうよ仕事を！
しかし調べてみると裏金番長ってかなり多いね！営業も工事も！

76 ：

そうですよ！
仕事やれやれいっといて無駄な事が多すぎやしないか？
飲み会や旅行とか。
途中でいなくなる奴もいるだろうがよ｡仕事意外で拘束すんなよ｡ただでさえプライベートの時間ないのに｡
こんだけ書き込みがあるんだから改善すべきだよ｡
2ちゃんねるの威力舐めない方がいいよ｡

77 ：

上記の裏金店長はいまだに処分されてないの？
先日、懇意にしてる業者に言われちゃったよ
○○○店の店長さんはお盛んですね！って。
ちょっとした街の噂話になってるみたい・・・
真っ当に働いてる我々まで恥ずかしい思いをさせないで欲しい。
疑わしきは罰せずもいいけど火のないとこには煙は立たずって言うけど
もうボヤ騒ぎになってますよ。

78 ：

給料削減キターーーーーーーーーーーーーーーーーー！
次は人員整理か？

79 ：

この会社って仕入れの時に他人の家をしてんの？成約事例かもしれんが赤の他人にバシバシ写真撮られてきもちいいわけないよな。
常識はずれにもほどがある

80 ：

そうです｡
いつか捕まりますよ｡
仕事といっても限度があります｡

81 ：

皆さん給料についてどう思います?
生活できなくなりますよね？

82 ：

裏金貰ってるからあまり影響ないです
しかし数百万単位で抜いてると噂のK店長に弟子入りしようと考え始めました

83 ：

急な給料カットと財務担当役員が辞めたってことは・・・

84 ：

手堅くやっていこうとする施策の表れでしょう。
うちの会社はやっていることは全て二番煎じでオリジナリティはまったくない。しかし冒険もしないのでここまでやってこれた。自ら道を切り開くのではなく周りが良くなったらそれについていくそれだけです。
だから爆発的な成長もなければ個性もない。しかし大きな失敗もないだろう。
これからは節約上手が生き残る時代です。わが社の節約上手が生かされる時代です。悲観的にならずまずは給料が出るだけでも感謝しましょうよ。

85 ：

↑
会社の上層部の書き込みだな
ダマされるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

86 ：

このスレはところどころで擁護レスついているけど
会社が業者に依頼したか、
会社の上層部が張り付いているなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
乙

87 ：

84は何いってんの？
ワンマン経営がみんなを苦しめてるってまだ分からないの？
週休2日にして給料カット｡どこにそんな企業があんだよ｡
元々､準定休があったんだろ？
何で給料下げんだよ｡

88 ：

だから給料出るだけでも感謝しなさいって
それが嫌なら辞めればいい
捨て駒までとは思わないが１人の兵隊の生活よりも会社の存続を考えるのです。
今年の見通しはかなり厳しい、であればこうするしかないだろう。
本当に辞めたければ辞めればいい、その分安く人材はそろうから
勘違いしないで貰いたい
会社はあなたたちを養っていかなければならないのです。
急にゼロになるよりはどんなに幸せなことか。

89 ：

オータム課長がホモって本当？

90 ：

噂を聞いて見に来ましたかほぼダメ社員の書き込みじゃないですか。
去年おたくの社員と契約したとき修正テープとホチキスの針を請求されました。
なんでも会社が支給してくれないからだとか。
我々の間では修正テープをあげれば指し値が通ると有名ですね。
また遊びにきますね

91 ：

ちなみにそのコジキ社員様は雑談のときにしきりに「いいな〜僕たちいくら契約しても歩合つかないんですよ！本当に安月給なんですよ〜いいな〜歩合」
なんて延々と喋ってましたよ。
あまりにしつこいから社長に頼んで担当者ボーナス用意しますからって言ったらアホみたいなガッツポーズしてました。
決済当日は満面の笑みで封筒を持って帰りました。「指し値でもなんでも言ってください！」だって
その後社長が「あの会社あんまり相手にするなよ」とのことなので最近じゃ広告の件以外は無視してます。
あっ名前のヒント要りますか？

92 ：

本当に労働者どもはアホだな
残業の計算してみろ
５０時間残業すれば前よりも収入増えるだろ
だからいつまでたっても労働者なんだよ
お前らは脳ミソないんだから返事は「ハイ」だろ
なんだかいろいろと匿名をいいことに好き放題言いやがって

93 ：

↑模擬？

94 ：

そうなんじゃない？
まぁ上の連中に間違いないよ｡
てか下で働いてる奴等なめてるの？

95 ：

よし、会社の上層部の考えていることを予想してみよう。
２ｃｈで下々の社員が書き込みしているらしいから見てみよう。
うわ、裏金の事かかれてる、やばいじゃんｗ
これ以上書かれないように沈静化するためにかきこもう
これ以上、会社の悪口書かれると社員の志気に影響するから沈静化させよう
俺の事も書かれたらやばいじゃんｗｗｗｗｗ沈静化させよう
こんな感じじゃないかな？
会社の上層部は何かマズイ事があるか、
何かを隠しているなｗ

96 ：

別に隠してはいないと思う
しかし下々の社員がここで愚痴を言い合うのは関わらないようにしている
というかここで下等社員の負け犬の遠吠えに耳を貸して従うことは一番やってはいけないことだと
選民意識の高い書類確認係の課長から専務以下は下界からの雄叫びを無視することは出来る
しかし具体的にどの業者との癒着が問題か知ってる下等社員の爆発に少しドキドキもんだね
ここで一回考えてもらいたい
店長、工事長、部門長レベルの業者リベートの黙認よりも
成績アップによる給与収入を期待している下等社員の存在を
この会社ではたかが知れてる給料なのに散財の限りを尽くしている上司の行動を見ていれば罪悪感など吹っ飛んでしまう
明らかにおかしい金の使いっぷり
上司が部下をご馳走するのは当たり前とばかりに異常なばかりの散財振り
今回の給与改定で退職も辞さないと真剣に悩んでいるものもいる
給料を減らされるのは自分の人生の１ページを削るように辛い
しかしやりがいの無い職場はもっと辛い
古参社員がかわいいのも解るが我々下等社員の存在にも気づいてもらいたい

97 ：

会社辞めたら、めいっぱい書き込ませて頂きます。これが本音だが
ただ、転職先が無いのがイタイｗ
だから、じわじわと暴露していくかｗｗｗｗｗｗｗ

98 ：

上の連中も､ばれてヤバいと思う事すんなよ｡
でも2ちゃんねるの書き込みが急激に増えているのは確かでいつかマジでやばいネタが出るかもね｡

99 ：

急な減給に納得いかないので労働組合作っちゃう？
でもここまで閉鎖的な会社で対応できるかな？
まぁ社内に労組作らなくても細かな不当な締め付けには効果のある団体はあるけどね

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