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2011年10月1期賃貸不動産★★ジョイントコーポレーション&プロパティ★★
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★★ジョイントコーポレーション&プロパティ★★
- 1 :09/01/25 〜 最終レス :11/11/26
- オリックスさんに拾ってもらった命、
ちゃんと大事にしてますか?
- 2 :
- それなのに希望退職なの?
- 3 :
- ココの出身だったらどこも採ってくれないだろ。
ソレを知ってるからだろうけど、誰も辞めなくて
オリックスさん苦笑いらしいよ。
- 4 :
- 京都&阿多身のメガトン級控えとりますから、、、父上はいつ頃でしょうか?
- 5 :
- 他もかなり厳しいでしょ
融資もストップで首まわらんよね
社長さん刺青持だしよww
- 6 :
- ここはどこのフロント企業なんですか?
- 7 :
- 稲川さんです
- 8 :
- >>7
なるほど、熱海といえばね、納得です。
- 9 :
- まじ?
知らんかった。
- 10 :
- >>5
マジで刺青入ってるの?
- 11 :
- そんなでも上場できるんだ?
- 12 :
- 上場と刺青は関係ないからな
もともとイケイケのワンルーム屋
刺青社長の家も熱海
稲穂さん大好きです!
- 13 :
- オリックスに見捨てられないの?
- 14 :
- >>12
プロパティには人犯が勤めていたし、ジョイントの役員は年寄りから金を騙し取った豊田商事の社員だし
まともな奴はいないよ、この会社。
- 15 :
- 日本綜合地所もオリックスのせいで倒産したし
ジョイントもやべーよ
- 16 :
- >>13
もう見捨てられたよww
- 17 :
- Jの社員が日綜の事話題にしてたよ。
自分トコは安泰みたいに言ってるから・・・。
阿保かっ!って思いながら聞き流した。
- 18 :
- 京都の支払い時期が山だな
- 19 :
- 今、在職してる連中って使えないのが多いねぇ。
残るものが残ってしまった・・・って悲惨な感じだよ。
マトモな人間だったら居られないと思う。
- 20 :
- 確かに、まだ使い物になる社員が早期だとさ。
残る連中には単なるカスがザックザク?
再生への道は人材的にも苦しいね!
そんなの端から見てても明白よ!
風評拡大確実!人事部門や広報部門、
トチ狂ってんじゃない?
損義理、売り抜けベストはいつ?
- 21 :
- そりゃ出来る社員からクビだよ
オリックスは紙でしかみてないからね
給与高い方から肩叩かれるのはしょうがない
オリックスはジョイント潰す気ですから
今んとこ経費削減とか企業努力してるふりして
株価の安定を保つためのポーズだけだから
今月末に民D再Dにむかってヌカリナシ
- 22 :
- 使える社員は切られる前にこっそり転職活動…出来てないらしいな。
そういう社員は毎日毎日休憩もろくに取らずに
遅くまで会社に縛られてるようだ。転職活動なんか出来てないってさ。
知人がここの社員だけどさ、そのうち過労死するんじゃないのか。
次が見つかる前に辞めるようなビジョンのない社員やら
いつ喫煙所に行っても居るようなサボり魔が幅きかせてる会社なんか
駄目になって当然だろう。
- 23 :
- 申し訳ないけど・・・。
挨拶しても返事はしないわ、ちょっとぶつかっただけで
睨み返してくるわ・・・。
人間的にどうなの?
って奴に限って社員だよ。
派遣の方が仕事も挨拶も人間も出来てると思う。
- 24 :
- それ、部署によるだろ。
大体、首ストラップの色が統一されてから
誰がハケンで誰が正社か全然わからんわ。
- 25 :
- プロパティに行で逮捕歴のある奴がいるって聞いたけどマジ?
しかも、逮捕歴を知った上での縁故入社?
事実なら恐ろしい会社だよ。
- 26 :
- ルームピアじゃなくて?
- 27 :
- >>25
採用に関する権限は親会社にあるんだが
- 28 :
- >>25
しょうがねえよ
ジョDントは社長の役員チョン・犯罪者
- 29 :
- モデル、客来てますかぁ〜
- 30 :
- >>23
黒いストラップでサンダルはいてる奴が挨拶しない。
- 31 :
- http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211893727?fr=top_mantenna
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311594813?fr=top_mantenna
- 32 :
- >>31牽制? おまえ関○か?
関係なし!外回りだろうが社内だろうが匿名ならみんな言いたいこと言う。
なぜならこの会社、6階にいる奴らは東海以下みんな○んこ。
現場がいくらガンバってもどうにもならない。
- 33 :
- 給与 グループ全社員一律大幅カット
残業 人員削減のため大幅増
どうかしてるよ、この会社。
- 34 :
- カット&残業嫌なら移ればいいじゃん。
移れるものならねww
業界全体が冷えてんのよぉ。
ウチは何とかキープだけどね。
来る?
- 35 :
- 社員の前に派遣とか切れよ
たいした仕事もしてないくせに
ほとんどの社員がそう思ってる
- 36 :
- 派遣でも頑張ってる人は居てほしい。人が足りない。
つーか、給料カット一律が納得いかない。ヒラが1割カットなら役員は3割、役職者は2割カットが妥当だろ?
グループ会社でも黒のとこは不満爆発中だよ。
- 37 :
- >>34
行く行く!!
どこ?イニシア?
- 38 :
- 派遣なんかいらねえよ
俺たち正社員は厳しい就職試験を通ってきたんだ
派遣は能力ないんだから先に切るべきだろ
- 39 :
- >>38
お前うそ言うな。うちの会社のどこで厳しい試験やったんだ?
- 40 :
- >>37
スターツコーポレーションだよ。ジョイ子の社員でも楽しく働けるよ〜40代で年収490マンだけど
- 41 :
- >>39
やったよ、お前何年入社だよ
- 42 :
- キビシい試験したわりには低学歴が多いな。
高学歴から退職して逃げてるやん。馴染めなくて。
名の知れた大学卒は今年中には皆無になる気配。
- 43 :
- 年内?
夏にはもうってるって巷のうわさじゃん。
- 44 :
- 1ユーロだからなぁ。
- 45 :
- アフォばっかの会社だなぁ
正社員が多いほど人件費が掛かるから切られんだよ…
派遣は低コストですぐに切れるし、
早期退職支援制度もいらね〜だろ。
厳しい試験を通過したとかアフォなプライド捨てないと、
生きて行けないぞ。
ま、頑張って地方物件完売してくれや。
- 46 :
- 物件は売れてますか?
退職者はどれぐらいいますか?
- 47 :
- 派遣が低コスト?
今や、人件費の大半を派遣への給与に費やしているというのに。
昼間サボって夜中まで無駄に残業して、役職者も真っ青の荒稼ぎ派遣がいるじゃん。
経理ソフト起動して元帳で検索してみろよ。
- 48 :
- マンション売れないって、そりゃそうだろ。
社員の給料引き下げてる張本人が何言ってるんだか…
一部の富裕層さえ相手に出来れば、なんて考えだから足下すくわれるんだよ。
それに今回のカット、ちょうど家賃分くらいなんだよな。
そのせいで実家に帰るのが退職理由っていう独り暮らしのやつが
馬鹿にならないくらい居るらしいじゃん。生活出来なくて。
賃貸部門の冷え込みまで牽引してどーすんだ。自分で自分の首絞めんなよ。
だから株価が1ドルになるんだよ。
- 49 :
- 1ドルww
来週には半分ぐらいになるんですが
- 50 :
- ↑↑なんで?
- 51 :
- 給料のカット分が賃料くらいって・・・。
ドンだけ貰ってるの??
- 52 :
- ただ家賃安いだけです…
給料は500弱ですよ
- 53 :
- 二段階カットは延期になったらしいな。
家賃分というのはその事でしょう。
- 54 :
- 500も貰ってるって、どこの次課長?
- 55 :
- >>54
課長ってそんなに安くないだろ。うそつくなよ。
俺役職なんかないけど、それより多いよ。
- 56 :
- コーポレーションと他の会社じゃ給与体系が違うんだよ。
- 57 :
- 営業・42歳で950万貰ってます。
創立当時から(大京から)移動組の一人です。
上場時のストックオプションでは3000万ほど儲けさせていただき、そのおかげで今のマンションな買えました。
- 58 :
- 私はいい会社だと思っています。武蔵小山A、戸越銀座JPを即日完売させました。
- 59 :
- ズバリ、ジョイントは大躍進すると?
- 60 :
- 逆逆ww
来月沈没だよ
- 61 :
- >>58
時期がよければ誰でも即日完売♪♪
- 62 :
- 即完とか時期がはまれば余裕だし。
まぐれで即完した奴らの給料高すぎW
- 63 :
- 給料もいじますよ。
後は休みですかね。
月2ぐらいの休みで働いてくれればOKですね
現状ではかなりきついと思いますが、もし労基なんかがはいって
いろいろ規制が出てくるようなら潰します。
この会社に価値ないですからね
- 64 :
- 先期の株主総会で、社長が我々に対して約束したことが何ひとつ実行されていませんが・・・。
いったいどうなってしまったのですか?
また海外の国債を買ったのですか?Jreitから手を引くと約束してくれたじゃないですか!
計画が杜撰です。
拡大路線はやめてくださいね。
株価が日に日に下落している現実を受け止めてください。
- 65 :
- 今日は景気良く株下がったねww
週末上場廃止基準までいくのか?
- 66 :
- もし労基がって、とっくにチェック入っとるがな。
入った回数でアウト。で、リーチなのは公然の秘密。
後付けで給与規定変えて減俸可能にすり替えるのは、果たしてアリなんかね?
誰かが駆け込んだら終わりっしょ。
- 67 :
- ジョイントコーポレーションて
財務状況がヤバイのですか?
- 68 :
- スターツジョイントコーポレーション(株)
- 69 :
- もう本当にダメっぽいな
販売屋に遅配したんだって?
株もやばいし、辞めた社員が労基に行ったとか…
地獄だな
- 70 :
- 労基に行ったらなにが起こるの?
- 71 :
- >>70
告げ口すんだよ。
こんな酷い使われ方でしたが、クビが怖くて何も言えませんでしたって。
直で会社にゴルァおまえんとこどうなっとるんじゃい!!ってなって
上手く行きゃ辞めた奴は百万以上引っ張れる。
- 72 :
- >>70
違法残業・不当解雇等の支払いで現金大量放出
上場企業だし、この件がマスコミにでれば株価さらにダウン
お父さん
まあそんな事をせんでも来月にはアカンやろうけどな
- 73 :
- 来月まで持たないんじゃね?
- 74 :
- プロパは焼け石に水の営業時間延長を始めたそうだ。
金も無いってのに、経費を掛けてどうすんだか。
- 75 :
- プロパストは関係ないだろ…
ジョイントはプロパスト以下だぞ
- 76 :
- 選ばれてます。
http://www.zakzak.co.jp/top/200902/t2009022336_all.html
- 77 :
- ある意味お墨付きいただいたようなもんだなww
- 78 :
- 名前変えて存続すればええやん。ジョイント&ジョイント(株)とか
- 79 :
- きたね…
秒読みww
株異常ww
- 80 :
- 明日か
- 81 :
- 明日何が?!
- 82 :
- >>81
どっかの会社を見習って中国の合弁会社による大資本注入の発表。かな?
- 83 :
- パシじゃあるまいしww
- 84 :
- ●道 辞めねーってマジ?
頼む、辞めてくれ!
- 85 :
- 仕事も対人能力も普通の50%くらいしかない人たちの集まりに
なってしまっているから、見ていて痛々しい・・・って思います。
潰れずに何とか雇用が継続出来ないと、ココの人たちは
他企業では勤まらないと思ってます。
なんとか頑張ってほしいものです。
- 86 :
- それでもココは不動産屋にしちゃマトモなほうだよ。だいぶ。
- 87 :
- ジョイント・レジ、マンション購入で総額2億円割引
マンション分譲のジョイント・レジデンシャル不動産(東京・目黒、川島勝文社長)は
同社と親会社のジョイント・コーポレーションが発売する「アデニウム」ブランドの
マンション購入予定者を対象に総額2億円の割引キャンペーンを実施すると発表した。
東京都内や神奈川県、大阪府などで両社が発売する11物件の購入予定者を対象に抽選で
最大1000万円を割り引く。23日から3月2日まで郵便はがきとインターネットで
応募を受け付ける。
「NIKKEI NET 住宅サーチより」
http://sumai.nikkei.co.jp/news/latestnews/index.cfm?i=2009021809375p2
- 88 :
- 2008.12.21
<記事紹介>「『崖っぷち』のオリックス」(『FACTA』09年1月号)
ついに、本紙と同様、東証1部、総合リース国内首位の「オリックス」(宮内義彦会長)の
経営が危ないとする見解を本格的に特集した記事が出た。
12月20日発売の月刊の会員制総合情報誌『FACTA』がそれだ。
3頁の特集を行っている。オリックスは11月22日、「日経」1面すべてを使い、
1500億円分の新株予約権の募集を行ったが、これも資金繰りが厳しい証拠だという。
この記事、不動産融資の比重を高めたところ、東証1部「ジョイント・コーポレーション」が破綻しかけ、
不良債権が多量に出ることを避けるために救済したとの見方も本紙と同様だが、さらに、
ジョイントが民事再生法申請直前だったのを宮内氏自ら思い止まらせた詳細まで記している。
2008年12月21日掲載。
- 89 :
- 民事再生法申請直前だったにしちゃ踏みとどまってるじゃん。
ま、『FACTA』の記事が本当の話ならね。
社員も知らんだろ、これ。
- 90 :
- さっき、wbsにアデニウムが出たね。
- 91 :
- 166 名前: Mail: 投稿日: 2009/02/28(土) 18:25:58 ID: hlzPX1PZ0
ジョイント、今期分配金5250円=従来予想から半減―物件取得中止で違約金
2月27日 時事通信より
不動産投資信託(REIT)のジョイント・コーポレーション <8874> は27日、2009年3月期業績予想を下方修正すると発表した。これにより、1投資口当たりの分配金は、従来予想の1万1000円から5250円へとほぼ半減する見込み。
- 92 :
- >>85
確かに。基本、教養も知性もない層の集まりだし。
そういう、客観的な取り柄のないやつに限って
猿山の猿みたいに他人の上に立ちたがって必死。
課された仕事はしねーくせに、他人のやってる事には上から目線で口を出す。
人間性が下品なんだよ。
潰れた方が面白くね?あいつら、自分の本来の市場価値を知るべき。
- 93 :
- >>87
なるほど、このための40人リストラか。マジで目先目先だな。
根本的に財務体質をなんとかしないと無理だろうに。
それより、ハケンに残業や休出させんなよ。人件費かかって仕方ない。
残業代稼ぎに昼間サボってだらだら夜中まで居て忙しぶってるハケンから解雇しろ。
- 94 :
- >>93
やることなすこと全部目先のこと。
上の人が思いつき見たいな事、たとえばポスティングとか給与のカットとかを言い出すと
効果とか問題点とか考えずに突っ走る。すぐに底が割れて問題が起きだすと恥ずかしげもなく変更したり中止したり。
社員もそうだけど経営サイドもかなりレベル低いと思う。
昼間サボってだらだら夜中まで居るのは派遣だけではなく全社員がそうです。
部長クラスでもパR屋とかマッサージで昼間目撃されている人たくさん居ます。夕方帰社してから開かれる会議は殆どが愚痴や悪口。
会議が終わると業者さんにたかって飲みに行く。
平日モデルルームをH×××Lかわりにするのもある種常識。セクハラ、パワハラ、、不正なんでもありでした。
- 95 :
- 今までぬるま湯にいたんだから仕方ないでしょ
自分の会社が父さんするとか考えたこともないでしょ
ニュースとか経済誌とかにジョイントが危ないとか書かれても
全く信じてもないし、何とかなると思ってる
まあ、バカですわ
来月になって慌てても遅いぞ〜
- 96 :
- >>94
>昼間サボってだらだら夜中まで居るのは派遣だけではなく全社員がそうです。
>部長クラスでもパR屋とかマッサージで昼間目撃されている人たくさん居ます。夕方帰社してから開かれる会議は殆どが愚痴や悪口。
>会議が終わると業者さんにたかって飲みに行く。
>平日モデルルームをH×××Lかわりにするのもある種常識。セクハラ、パワハラ、、不正なんでもありでした。
すげーな、コーポレーション。
さすがにプロパティはそこまで腐ってないわ。
- 97 :
- カウントダウンスタート!
皆さんもご一緒に〜
10〜
- 98 :
- 0
チュドーン
- 99 :
- いよいよ期末までカウントダウンに入ってきました。監査法人の資産査定は想像以上に厳格です。
オリさんの傘下に入ったぐらいでは甘くしてもらえませんよ。
京○、熱○大型物件の減損準備は大丈夫ですか?噂では簿価のままらしいですね。
オリさんに200億ぐらい追加出資してもらわないとGC避けられませんよ。
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