【苦悩】人財開発　その3

1 ：09/08/27 〜 最終レス ：11/04/01

たてたよ。

2 ：

終了

3 ：

前スレ
【苦悩】人財開発　その２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tax/1200696794/
【派遣上等】苦悩洗脳人材開発
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4 ：

ここの処遇は業界最低水準
たまに間違って入ってしまったテレアポ派遣に耐えられる底辺以外で儲ける仕組だけど
これだけ有名になると間違える奴はよっぽど情弱だろ
ネット使えんとか
処遇をよくすりゃいいんだろが
する気ないっしょ

5 ：

そこまで最低水準でもないよ。
業界全体が最低水準なので。

6 ：

月18万円　年216万円　残業代、賞与無し
月36万円以上のテレアポ派遣を決めないと昇給ほぼ無し
（イマドキ決まらんしょ）
朝8時から夜9時過ぎまで勤務
時給にしたら700円ちょい。
東京都の最低賃金以下

7 ：

ここの説明会の後、そこで知り合った人と一緒に帰ったら、
男なのに、誰かにすぐ後をつけられていたな。

8 ：

>>6
それなんてワープア？
中卒DQNでも時給７００円の仕事できるのに
わざわざ明治中央早慶難国出た奴がそんな糞な仕事すんの？

9 ：

>>8
中卒、高卒は結構いるよ。
この会社はマインド重視だからね。

10 ：

中卒？

11 ：

>>10
もちろん、3流私大や専門卒がこの会社では多いよ。
中卒とは、高校中退のこと。

12 ：

仕事ができない奴が給料少ないのは当たり前。

13 ：

なんでこんな叩かれてんの？？

14 ：

下々が叩いても
うちの会長は信念を持っておられるので決して
あなた方に屈することはありません。
今、億単位の利益を上げられる会計事務所がうち以外にどれだけありますか。
文句を言っている方、うちに来るような最低・最悪な人間を
雇えますか。
ほかで雇ってもらえますか。
ここで書き込んでいる人、
反省しなさい。
反省しなさい。
反省しなさい。

15 ：

いざとなったら人財開発等は売却もしくは倒産などさせて
東税とくのじむだけ残ればいいという信念
億単位出ているのは利益ではなかろ？
その売り上げを出してるのは会計事務所ではなかろ？
派遣会社だろ？
別法人なんだからさ
結局会計業務ではまたーくってことじゃん
会計事務所の顧問何件だよ
もっと事情知れよ
内部からすでに危ないと思われてるんだから

16 ：

探偵？密偵？みたいな社員をやとっている会社って、どうなの？

17 ：

>>6
すき家のバイト（時給１０００円）×１０時間＝１００００円／日
これを月に２０日やって２０万／月
これを１２ヶ月やって
２４０万円／年 ＞人財開発２１６万
会計事務所は、すき家のバイト以下の仕事みたいです。

18 ：

>>12
ココは仕事ができるできないにかかわらず、薄給でしょ。

19 ：

会計事務所は仕事ができるできないにかかわらず、薄給でしょ。

20 ：

http://yohn.blog64.fc2.com/

21 ：

怪しい宗教みたいだった

22 ：

東京税理士法人
１年以内の離職率が９２％・・・
自分のキャリアを汚すだけ 常に人材募集してるし

23 ：

看護師やっている連中に話聞いても
会計事務所の離職率は酷過ぎるって話になった。
お笑いとか芸能事務所に匹敵するという話だった。
まさに最悪だな。

24 ：

必要な人だけ残ればいいんだよ。買い手市場だしな。

25 ：

会長、何考えているのかね。
今さら普通の会計事務所のふりをしたってクライアントは見抜くよ。

26 ：

東京税理士法人
１年以内の離職率が９２％・・・
自分のキャリアを汚すだけ 常に人材募集してるし

27 ：

一年以内の離職率の高さは面接官の能力が全くないからだろう
社風にあわなそう、やっていけなさそう、能力ないとか
面接で見抜いて落としてあげないと採用された側も不幸になるよね
採用希望者の意欲だけで合否決めちゃダメだっちゃ

28 ：

人事なんて一番使えない奴がやる部署だろｗ

29 ：

>>27
採用コストを考えるとまんざら悪いやり方でもないと思うぞ
たしか一般事業会社の採用コストの平均が＠80マソ程度
試用期間だけなら会社の負担は40マソ以下に抑えられるからな。
入社してから会社をダメだと思えば辞めるだろうし、ダメな香具師にはダメってはっきり言う事も出来るからな
門戸を広くして途中で社員を絞るのは戦略的にアリ
ただ、この戦略だと何処にも行き先の無い無能君が給与泥棒になって会社のふいんき(なぜry)を温くする事と、会社を疲弊させる事、この2点が問題になるだろうけどね。

30 ：

ここは会計事務所ではなくて
公認会計士が主宰する派遣・営業会社でしょ

31 ：

>>29
会社のことだけ考えるならいいかもしれない
ただ適当な採用でうっかり入社して履歴書に一生の傷つけられるのもかわいそう
一年以内で離職なんて普通の企業の面接いったら欠陥人間扱いだしな
入ってから絞ればいいなんて考えてるとしたらマジで最悪な企業だ

32 ：

短答すらうからない、あいさつできない
最悪な人間雇ってやってるんだ。
文句ないだろ。

33 ：

短答受かるってそんなにエライの？

34 ：

えらくないよ
ただ担当にさえ受からないのはバカといいたいんだろう？

35 ：

監査法人に入れなかった会計士試験合格者が到するんじゃないか？

36 ：

>>35
ここに入っても監査の経験が積めないから無駄だと思うよ。

37 ：

>>36
怪鳥は監査法人のパートナーもやってんじゃないん？

38 ：

実際合格者は入社してるのか？

39 ：

3年働いたら監査経験を積ませてくれるとかないのかな？

40 ：

馬鹿な公認会計士受験生が引っかかってる。
今年も誰一人短答すら合格していない。

41 ：

>>37
パートナーは解消してるよ。
人財開発はあくまで経理の派遣会社。監査業務はないよ。

42 ：

明誠のパートナーじゃなかった？

43 ：

東京税理士法人　人財開発は
テレアポ営業の派遣会社
年収216万円　残業代なし、
もれなく、朝8時からの挨拶と夜のおつとめがついている。
監査業務なんてないよ。

44 ：

年収216万円
残業代なし
朝8時から
アホかｗ

45 ：

実質　時給750円　東京都の最低賃金を下回っている。

46 ：

ここの会社年収216万っていうけどさ、ネタだぜ。
最初の2週間は研修期間で無給だから最初の月は給料が7万くらい。
最初の年の年収は205万が本当だｗｗ
だから派遣に出たほうが残業代も出るから、中にいる奴の給料は派遣以下www

47 ：

慶應卒の母校自慢率は異常

48 ：

最低の奴を、最低と知ってて使う。
最低な奴に夢を見させて使う。そのために研修が必要。
女衒なんだよ。久野は。人として醜悪だね。
最低な奴でも、本当は町の零細事務所で3年も働けば
人並みに近づくのにここに入るとその機会さえ失う。
間違って普通な奴が入るとより悲惨。

49 ：

大原は会計業界のために出入り禁止にしているのに
人材ドラフトやTACは目先の金儲けのために
将来の飯の種を減らして、アホか馬鹿かと
斉藤学院長に誰か教えてやれよ。

50 ：

>>49
大原は実態が派遣企業と見抜いたから出入りできないだけ
一時期は監査法人の説明会にブースを出していた時期があったぞ！

51 ：

＞49
生徒さんが不幸になることが多いので
出入り禁止にしたって
大原の偉い人が言ってたよ。

52 ：

猛虎特訓　

53 ：

なにそれ？
らんまに出てきた猛虎落地勢の特訓か？

54 ：

毛根特訓ね

55 ：

誰が上手いこと言えと

56 ：

円楽師匠に座布団一枚　合掌

57 ：

最低の奴を、最低と知ってて使う。
最低な奴に夢を見させて使う。そのために研修が必要。
最低な奴でも、本当は町の零細事務所で3年も働けば
人並みに近づくのにここに入るとその機会さえ失う。
間違って普通な奴が入るとより悲惨

58 ：

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　 く＼ノ.:.:.:.:.:.: ＼　　 　　　 ／. : : : : : : : : : ＼
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　　　　　　 /　、 ｀ソ! 　　　　＼＼l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　 　　 r

59 ：

TACの就職説明会に参加するみたいだな
TACも断らなきゃだめだろ

60 ：

人財と平成は、税理士受験生の２大墓場

61 ：

>>60
kwsk

62 ：

>>60
税理士事務所自体墓場みたいなもんだろ。
５科目取得したって大したことないんだから。
夢もないよな。

63 ：

>>43
３０歳無職なら年収２００万でも充分だろ。

64 ：

200万円じゃ、都内で生活は無理
すき家のバイトの方が高い。
研修期間は無給で初年度年収は205万円の間違い。
3000時間以上拘束されるので、実質時給700円以下か。
>東京税理士法人　人財開発は
>テレアポ営業の派遣会社
>年収216万円　残業代なし、
>もれなく、朝8時からの挨拶と夜のおつとめがついている。
>監査業務なんてないよ

65 ：

>>64
求められる専門性は
すき家＜＜会計事務所

66 ：

>>64
時給にするとその程度しか払っていないのか！

67 ：

東京都の最低賃金は1時間当たり791円です。

68 ：

東京都のコンビニ店員より下かよｗ

69 ：

最低賃金が上がるらしいから
最低賃金から発想するこの会社や会計事務所は
苦しくなるんじゃないか？

70 ：

税理士事務所なんぞ所詮ブラック企業よ。

71 ：

噂では、クライアントも持っている会計士が入るかも知れないらしいぞっ！！
何でこんな会社に・・・。

72 ：

マゾなんじゃね？

73 ：

ﾘｸﾅﾋﾞで募集してたからきになってたけど、ﾌﾞﾗｯｸなんだね

74 ：

いや、会計事務所は基本的にブラックだから
相対的に見ると普通の会社なのでは？

75 ：

だよな

76 ：

>>74　この書き込みこのスレが上がってくるたびに書き込まれるけど
火消しにやっきだよな。
間違いなくこの会社は超絶ブラック企業だよ

77 ：

この会社に入って、約3年以内に派遣先への転籍又は独立する等、
明確にこの会社を踏み台に考えていること。（監査の経験は積めないので注意）
自分自身が口達者であること。
理不尽な苦悩に表面的にでも従順な態度を取り続けられること。
以上のことができれば、ブラックでは無い。
あくまで、既卒者向けの会社だね。

78 ：

（続き）
会社紹介で未経験者はクライアント先で常駐勤務ってあるけど、
結局は派遣先の会社で事前面接があり他の派遣会社との競合に勝つ必要がある。
だから、徹底した面接練習があるんだよね。
社内業務は営業電話で（派遣に出るために）アポを取ること、面接練習をすること、
この2点に尽きる。
だから、簿記2級持ちで新卒で入社するくらいなら、大学卒業後3年位バイトしながら
税理士科目3〜4科目合格後に既卒者として入社した方がマシだと思う。
そのほうが、派遣にでやすくなるし、3年以内の転籍や独立する事を考えると一番
良い方法だと思うよ。

79 ：

ここは普通の会計事務所

80 ：

本当に普通の会計事務所なのかな？（笑）
（苦悩ブログより）
・勉強時間の測定
本来、勉強とは自主的に行うべきものであり、いちいち会社に報告すべきものではあり
ません。
私も自主的に動くことを理想としてきましたが、良く考えると、当社の社員のレベルで
は、理想に基づく組織運営をしては、かえって破綻することが分かりました。
社内の中で、誰が頑張っているのか、この情報を共有すると非常に励みになることも良
く分かりました。
我々は、まだ、受験生であり、成長の第一歩を踏み出している立場です。
この立場を理解すれば、死に物狂いで勉強する時であることが理解できるはずです。

81 ：

ここは異常な派遣会社
普通、派遣会社は売上の70％くらい給料を払う。
会計事務所は、教育・リスク管理に間接コストを払うので
３０％強しか給与を払えない。
この差に目をつけて、派遣会社なのに
会計事務所風に見せて、売上の50％しか渡さずに
２０％のさやを抜くという仕組み。
会計事務所を目指す人は入社すべきでない会社。
テレアポの練習ができてストレスには強くなるけど
壊れる人もかなり出ている。
もっともそんなの採用面接で分かるはずなのに
入社する方もまともではない。
弱みに付け込むとも言えるが。

82 ：

>>81
会計事務所は教育なんてしないじゃん。
何に使ってんの？と思ったら・・・・・
さや抜きですかそうですかｗｗｗｗｗ

83 ：

職員は捨て駒。
税理士のモラルなんてそんなもんだ。

84 ：

会計士業界は悪夢のような就職難です
悪夢は終わらないので気をつけましょう
今年もよろしくお願い致します

85 ：

ここは止したほうがいい。
前に応募したけど、応募者に対する対応がいい加減。
しかも面接に呼ばれる際、出来る若者は〜の本を読めと言われる。
実際その本読んだけど中身はワンマン経営の付録みたいで期待はずれな内容だった。
受けるだけ時間の無駄。

86 ：11/04/01

ここの面接が2週間後になるのだが…
>>85
ｋｗｓｋ
それと、面接の催促がきている私はどうすればいいのでしょうか？