1read 100read
2011年10月1期同性愛サロン人間関係ってうまくいかないわよねえ２回目 TOP カテ一覧 スレ一覧 削除依頼 ▼
・　次のスレ
ゲイのクリスマス
ゴディバのチョコレート
夏祭り年忘れにっぽんの歌・プレミアム音楽祭
ゲイ予言する2012年に起こりそうな出来事


人間関係ってうまくいかないわよねえ２回目


1 ：11/07/29 〜 最終レス ：11/12/09
職場に学校に必ずついて回る人間関係。
語りましょ。
前スレ
人間関係ってうまくいかないわよねえ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/gaysaloon/1295789718/

2 ：
うまくいかないわよねえ

3 ：
うまくいかせたいわよねぇ。

4 ：
「怒り」と「憎しみ」は学校や職場には不要だよね。

5 ：
人間関係が下手な人間ってほんと浅はかで嫌ね
人を巻き込まないで欲しいわ

6 ：
課長が特定のグループだけひいきして、ドリンクの差し入れしたり、積極的に激励の声掛けしたり。
前から会社の冷蔵庫にドリンクがどっさりあって気になってたんだけど、
昨日特定のグループの人が帰り掛けにプシュッと飲んでたわ、残業もしないくせに。
つまらない仕事ばかりで、残業の多いあたしには差し入れなんか皆無よ。
つまらないことだけど、仕事への意欲がなくなったわ。

7 ：
そういうことも含めての給料だと思うから
給料の額見て割合わないと感じる人なら辞めてもいい会社
ってことになると思うわよ？
私なら精神的に辛い職場は早めに見切り付けるかな
仕事の内容で辛いとか言うのは甘えだと思うけど
人間関係は自分の力だけではどうにもできないものだから

8 ：
>7
ほんとそうだね。悪意や憎しみはほんとツラいよね。
なにされるかわからないから怖いし。

9 ：
その見切りをつける境目ってどこなのかしら？
人間関係が問題で職場を変えたりしたら、自分はどこに行ってもなじめないかも？
って思ったりもするわ

10 ：
人間関係がどんなに悪いとこでもうまくやれる人はいるから、そいつを模倣すればいいし
辞めるつもりなら合わない人とあらゆる改善を試してみるのも学習にならないかしら
あと金のために働くって本気で思ってる人は出世するのかしら。
出世なんか責任だけ増える、と言い訳する人が多そうだけどｗ
仕事は(自称)完璧な人は使い捨てされるわね今の時代。
人間関係に関して言えば上司よりも同僚からの評価が大事だと、アエラ(笑)に書いてあったわ〜

11 ：
＞人間関係は自分の力だけではどうにもできないものだから
えっ

12 ：
>>7
6よ。
金曜日のショックから立ち直れずに、土日ともふとんでうつらうつらしてた。
時間を無駄にしたわ。
無駄だとはわかってはいるのに、何も手がつかないの。

13 ：
なんで他のグループはもらえるの？何か理由があるんでしょ？
それはわかってるのかしら？

14 ：
わかってるわ。
課長が部長にゴマするために、課長特命をやるグループなの。
組織があることが大事で、ろくに仕事してないのよ。
その皺寄せで、あたしらの仕事は忙しくなったのに、課長は知らん顔だし、
あたしらの仕事は無視よ。
明日、ドリンクを叩き割ってこようかしら、気持ちが収まらないもの。

15 ：
自分も含めて自分のグループが気分よくなることした方がいいと思うわ。
あなたが自分のグループにドリンクの差し入れでもしてみたらどうかしら。

16 ：
>>14
現状を直接部長に報告したら？
あくまでも冷静に。

17 ：
あら、ありがとう。
さすがに叩き割るのはやめるわ。
あたし一番下っ端だから、ドリンクを差し入れるのもどうもしっくりこないわw
部長には無理よ。
ゴマすられて機嫌いいのに、下っ端のいうことなんて聞く耳もたないわ。
特命グループの人間なんて優越感に浸って鼻につくし、グループを守ってる課長ともども、
部長の逆鱗に触れて格下げされていなくなれって思ってるわ。

18 ：
なんか、ただのやっかみにしか聞こえなくなって来たわ。

19 ：
一番下っ端っていうのがねぇ。
ずっと一番下っ端なのか、携わって日が浅いから一番下っ端なのかは知らないけど、
もう少し立場が上にならないと見えない景色ってあるものでしょ？
一番下っ端のその立場だからこそ、文句を言わず甘んじていなければならない時、事って有るのよ。
なんかそういうことをちゃんと考えてみた方がいいと思うわ。

20 ：
>>17
上層部は
監査とかしてないのかしら？密告するのもひとつの方法よ。

21 ：
なんか微妙にズレてるような…
つか、これ人間関係の話しじゃないよねぇ？
直接あなたに対してどうこうって訳じゃなさそうだし
構ってちゃんの愚痴にしか聞こえないわ

22 ：
部長クラスになれる器の人なら見抜いてるもんよ
自分のやれることをやるべきね

23 ：
違うグループにいる人が、あたしが調整中の案件に口挟んできて嫌になったわ。
調整相手の人がプリンターに放置していた書類をたまたま見たらしいの。
しかも内容を曲解して、勝手に持論を展開してるし。
おせっかいなのか、かまってほしいのか、
どっちにしても無関係なんだから、分をわきまえてほしいわ。

24 ：
販売業してるんだけど、職場の中の数人が
売り上げを競ってて賭けをしてるみたいなのよね
わたし、こういうノリで仕事されることがイヤなんだけど
これって、考え方が固いのかしら？

25 ：
会社で無視されてる年上がいて見てて気の毒だわ
その方も失敗が多いから良くないのよね
あたしはまだ新人だからその方のイメージは
さほど悪くないの
気さくな男性よ
先輩社員たちもちゃんと仕事教えないのよね
それで彼が失敗したら袋叩き‥

26 ：
普通に固いと思うわよ
そんなもんでしょ販売なんて

27 ：
>25
いろいろ動くとそれだけミスも増える可能性があるよね。
かといってミスを恐れて動かないと後々評価がガタ落ちになる。

28 ：
嫌われる原因はミスじゃないと思うわ

29 ：
>>28
会社としては最低限の失敗をしなけりゃ
静かにやってけるのよ

30 ：
>>25の話だけだと完全な社内虐めよね
泣かないと決めた日だわー

31 ：
最近は非正規雇用が増えて、新しい人が入って来ると
自分のシフトが減るからイジメて辞めさせようとするらしいよ。
昔は社員が多かったからこんな状況はあまりなかったんだろうね。
アルバイトといえば学生がメインだったし。
今はアルバイトで生計立ててる社会人が多いから道徳的な事は
構っていられないんだろうね…新しい社会問題かも。

32 ：
>>25
その先輩がいい人で、あなたが嫌でなかったら
話し相手になってあげてね
他の先輩の目が気になるなら、こっそりするのよ
お気の毒だわね

33 ：
>>31
やだ…まさに今のアタシっぽいわ
アルバイトで申し込んだのにいつの間にかパート扱いされてて、
パートのおばちゃん達から冷遇されてるの…バイトの子には優しいのに
そのせいなのかしら

34 ：
>>32
あたしは先輩の前でも彼と普通に話すし
彼のサポートもしてるわ
だって明らかにおかしいのは先輩たち。
それにオキャマにはそんな人間関係どうでもいいものw
後輩を育てられないのは上もいけないのよ

35 ：
あんたみたいなのってドラマの主役気分なのかしらｗ
あたしは先輩の前でも普通に話しますwなぜなら空は青いからwｷﾞｬﾊﾊ
頭悪そうね。なぜなら適応するってことから逃げてるもの。
いい大人なんだから嫌われる奴は自分が悪いのよ

36 ：
いい大人なんてそうそう居ないわよ

37 ：
>>35みたいな共感力が低い人間がイジメ起こすのねー
こういう奴こそ自分が嫌われたら嫌った相手に100倍仕返ししそうよねｗ

38 ：
共感力ｗ
嫌われてる相手を同情したり助けようとすることは、相手を対等に見てない証拠よ
これが学生なら助けたりするけど、大人なら別よ
もう分別のある年なんだから、嫌われたら解決するのも自分
だいたい、あんたの態度ｗ一歩下がって見て、それをここに書いてｗ
くだらないわ〜
あんたのやっすい手助けが逆に成長を妨げてる恐れすらあるわ
先輩らに馬鹿にされ、嫌われて、どうするかはその人次第。大人。
あんたみたいなゴミが一番邪魔なのよ

39 ：
貴方はドラマの敵役ってとこかしら？
女優ね
素敵よ

40 ：
いいえ7話あたりから実は良い人と分かるタイプよ
で、新ドラマの主役に抜擢されるの。
最後に勝つのはアタシよ

41 ：
発狂してるわね

42 ：
あたしの職場、が多いけど嫌がらせが陰湿なのよね
食事のときは遠回しな悪口。
嫌だわ

43 ：
>>42
どうして
＞が多いけど
なの？
「が多くて」もしくは「が多いから」
なんじゃないの？

44 ：
大人、って何ができたら大人なのかしら…？
悪口言ったり差別したり人をコケにできたら大人なの？
少なくとも学校では教えないことよね。
なら学校ってなんのためにあるのかしら？
あとよくスポーツ選手が子供たちに指導するイベントとかあるけど、
あんなのも何の意味があるのよ？
未来の子供たちのために…なんて言葉も反吐が出るわ。
昔からその言葉が出ていて、今こんなんよ。
建前だけの人間形成、成人式

45 ：
もしタイムマシンが完成したとして、
この先の自分がどうなってるか確かめにいきたいか、
それとも過去に戻って子供の頃からやり直したいか
前者と答えたならあなたはまだ子供
後者と答えたならあなたはもう大人

46 ：
あたし15の頃に戻ってアメリカでやり直したいわ
高校ちゃんと行ってれば今頃建築家のアメリカ人よ
安易な考えで帰国するんじゃなかったわ

47 ：
優しさは弱さ、冷淡さは強さみたいな風潮がどうもね…
生きてて何が面白いのかと思う。
シビアな生き方とお金とを結びつけて考える人が多いけど、
実はあんまり比例しないものだよね。

48 ：
>>44
＞大人、って何ができたら大人なのかしら…？
自分の欲、欲求をセーブしたりコントロール出来るのが大人。
子供（後進の者）を育て導くため正しくいなくてはと自覚出来るのが大人。
大人にならなきゃ、大人でいなきゃなといつも自覚しているのが大人。

49 ：
って人間関係を好きか嫌いか、何が悪いかじゃなくて誰が悪いか考えるから面倒なのよ
私、A子の紹介でバイトに入ってきたB男に初めてあった時に
すっごい舐められた態度取られて、挨拶した後に一言目が「休憩何時からですか？」、
作業を教えるのに指示してたら自分ばかりやらされてると思ってか怒ったような態度をする（貸したペンを投げ返す）
とかあげたらきりがないし、
私以外にも嫌な態度取られた人もいるんだけど、A子がすっごい良い子だったから我慢してたのよ。
（態度で嫌いってのは出してたけど）
でもある時Bの行動に我慢できなくてついなんであんな風に育ったんだみたいな悪口を
C子に言っちゃったのよ。
C子がまた陰口好きなピザブスで私もこんな奴に言ったのがバカだったんだけど
C子がA子に恐らく告げ口して、それからA子の態度が変わって挨拶がそっけなくなったり
冷たくなったのよ。
私も謝ろうとしてなんか怒ってる？って聞いても怒ってないですよってはぐらかされて、
私がBにされたことA子は知ってるし普段自分達も陰口言ってるくせにってすっごいムカムカしたけど、
ちゃんと話し合おうと思って、A子が卒業前に自分が最近愚痴不満が増えたこととか
私がBを嫌ってる態度でA子が嫌な思いしてたらのなら悪かったって言って
Bが風邪ひいてそうな時にちょっと休んでていいよって言ったらBの友達が来て
しばらくしゃべった後にBがその友達に私の悪口（あいつは怖くないけど気持ち悪いって）言ってたこととか
話したらそんなの言われたら顔も見たくなりますよね・・・って一応和解できたっぽいけど
今でもあの時の態度には納得できないし、C子は今でも信用できないわ！

50 ：
>>49
信用できるかどうかわからない人には、
あんまり微妙な話はしないほうがいいよね！
ムカつく同僚いるけど、その話は信用できる同僚にしかしてないよ。

51 ：
>>49
＞すっごい舐められた態度取られて
すごく舐めた態度をとられたのよね？
＞A子がすっごい良い子だったから我慢してたのよ。
仕事に支障が出るのに我慢するのはおかしいわ。
A子がどんな子かは全く関係の無い話よ。
＞なんであんな風に育ったんだみたいな悪口を
C子に言っちゃったのよ。
育ちとかは関係ないわね。
仕事上の話でそういうものの言い方は普通しないわ。
それはただの悪口でしかないわ。
仕事でそんな対応をするあなたが舐められても仕方がないと思うわ。

52 ：
>>50
＞ムカつく同僚いるけど、その話は信用できる同僚にしかしてないよ。
どの話？

53 ：
つか、49の話って餓鬼かDQNのくだらない争いにしか見えない。

54 ：
>>52
あーごめん
ムカつく同僚に言われたいやみ、いじわるの話のこと

55 ：
長文すぎて読めないわ

56 ：
>>53
同意だわ
A子→嫌なBを紹介し、態度急変の悪者
B→態度悪い
C→告げ口ブス
自分→話合おうとする正義感
あなたが一番の癌よ

57 ：
ID:E2KB1d0M0って人格障害っぽいわね

58 ：
どこが？
まともじゃん。

59 ：
だって>>53で自分で応えてるわよ
説明も分かりづらいし

60 ：
ちょっとした事で険悪なムードにしないほうが良いよ。
もっと視野を広く持って寛容でないと。
後で考えたら実はどうでも良い事って結構あるよね。

61 ：
うちは朝　嫌味言われても夕方には忘れてるなぁ〜
嫌味言われたことは覚えてるけど、言葉の内容は忘れてる
嫌味言われてもその後　その人と普通に「昨日こんなことがあって〜」とか
世間話してるからすぐスルーされるのかもしれないけど。

62 ：
意地悪なんじゃなくて
素で基地外、でも部下じゃなくて同僚や上司の前では普通に振る舞ってる
みたいなメンヘラーな上司もったことある人いるかしら？

63 ：
>>59
＞だって>>53で自分で応えてるわよ
何を自分で答えてるの？

64 ：
>>59
＞説明も分かりづらいし
何の説明？

65 ：
来たわ引用基地外ｗ

66 ：
>>62
そうゆう上司はいなかったけど、
あの人精神科かよってるんだよって聞かされた上司はいた。
そうゆうのって、会社の保険証で病院行くから知れ渡るのかしら。
結局その上司は、
上の意見にも下の意見にもＹＥＳとしか言えなくてやめちゃった。

67 ：
最初から明るい奴は上っ面の人間関係しかいない気がするわ

68 ：
明るくて悪い事はないでしょw
明るく振る舞うのって結構大変な事だし。

69 ：
明るさ偽造ﾊﾞﾚﾊﾞﾚな人ほど
痛々しいもんは見たくないわ

70 ：
明るければいいのは十代までよ
大人になれば毛穴が目立つのよ！

71 ：
まあ確かにやりすぎはアレだけど
なんでも自然にうまくいくと思ったら大間違いだよ。
例え気の合う同士でも努力を継続しないと人間関係って壊れる。

72 ：
壊れそうになることも大事よ

73 ：
いや、それはない ｗ

74 ：
>>66
なるほどね。参考になるわ
そうすっとあたしんとこの上司は、
とりあえず上の言うことだけＹＥＳ言って、下（あたし）の事はガン無視することで平静保っているって可能性もあるのね
こっちも自分（あたし）の意見通したいとかじゃなくて、社内で通達されてるやり方と違うんで直しては？ってのわかってもらいたいだけなんだけどね・・・

75 ：
自分の行いを肯定してるだけじゃ解決しないわ
お互いに自分が正しいと思って不満をためてるのよ？
どこに解決があるのよ
例えあなたの考えが倫理的に正しくても意味はないの

76 ：
で？

77 ：
倫理的以前に、
社内でこれこれ書けこうこうせい、ってデカデカと明記されちゃってるんだってばｗ
だから、その通りにしようとしてるあたしを否定する（かつ、正規のやり方以外でやらなければならない事情とか一切説明しない）＝会社に反抗てか、その業務の流れ作って制定した部署に無駄に喧嘩売ってるだけなのよ
平行線のままでも仕事できないし、ある程度の譲歩は必要なのかもしれないけど
ハナっから間違いってわかってること自分でやるわけにもいかないんで、結局は話し合いに
持ってかなくちゃならないとは思ってる。
でも聞く耳もたないしさ・・・そのさらに上の上司にも同席してもらって会議？直談判するしかないかしらね

78 ：
ちょっと待って
あなた解決法を知ってるのにここにレスしたのは共感や愚痴を並べるのが目的？
時下談判か上司の上との話し合いしか解決策がないのは知ってるんでしょ？
ならここに書く意味は上記のとおりかしら？
だから何？と言いたいわ
さっさと解決策をやりなさいよ。いい大人なんだから。それにあなた賢そうだし
もし一オカマとしてアドバイスをするなら、あんたが思う通りにやりゃぁいいわ

79 ：
社内規定どおりに仕事を進めない上司をどう扱えばいいかって話ね。
最初からそう書けばいいのに。
メンヘラ云々じゃないじゃん。

80 ：
かしこかったらこんな書き込みしないわ
62 陽気な名無しさん [] 2011/08/11(木) 19:43:39.68 ID:dMMb7h8J0
意地悪なんじゃなくて
素で基地外、でも部下じゃなくて同僚や上司の前では普通に振る舞ってる
みたいなメンヘラーな上司もったことある人いるかしら？

81 ：
あら、韓流ドラマの宣伝文句みたいでいいじゃないの
韓流の場合は上司を好きになってくっていうパターンだけど(笑)

82 ：
初めてのバイトも早１ヶ月。
慣れと一緒に地が出てきちゃって生意気になってきてる自分が嫌だわ。
最初猫かぶりすぎて、上司が嫌いなのも相まってホント今ふてぶてしいのよ。
かと言って初心に返るのも難しいわ、あの時の感情もう思い出せない…

83 ：
たった1ヶ月で勘違いするにもまだ早すぎるｗ
あんた潰されるわよ

84 ：
わかってるのよ、仕事はまだまだわからないことだらけだわ
でも１番最初の頃のように謙虚なアタシに戻れないの〜
まぁたかがバイト、潰されようが別に構わないけど

85 ：
>>84
最後に一番損するタイプの人間だわね。

86 ：
>>84
そういう最後の一言が余計なんだと思うわ

87 ：
あたし顔が古株顔だから初日から20年ぐらいそこで働いてるような感じ。

88 ：
>>84
逃げ道を多く作るタイプね
あなた、一つのことをやりとげたことあるかしら

89 ：
>>79-80
それが、
規定通りに仕事してないって指摘されると
文字通り激怒するのよ。指摘したあたしが
憎いんじゃなく（最初そうかと思ってたんだけどそうじゃなかった）
ルール通りにやれてなかった自分にあまりにもビックリして一種のパニック状態になるのね。
周囲からは、パッと見上司が部下であるあたしにあたってるくらいにしか見えないけれど
激怒して口走る内容は支離滅裂、激怒してあたしに何をさせたいのかっていう意思表示も意味不明・・・とにかく狂ってるの。
本来であればとっくの昔に切られてなきゃいけないのが、多分コネないしその他公には出来ない事情で見逃されてダラダラ続いてきちゃった
てのが背景にあるとふんでいるわ。

90 ：
それが、
規定通りに仕事してないって指摘したあたしが
ルール通りにやれてなかった自分にあまりにもビックリして一種のパニック状態になるのね。
激怒して口走る内容は支離滅裂なあたしに何をさせたいのかっていう意思表示も意味不明・・・とにかく狂ってるの。

91 ：
あたしは本来であればとっくの昔に切られてなきゃいけないの
コネないしその他公には出来ない事情で見逃されてダラダラ続いてきちゃった

92 ：
そんな特殊な例をあげられてもねぇ

93 ：
だから何って感じだわ

94 ：
ノンケや女達なんかと関わりたくないｗ

95 ：
>>85>>86
やっぱり、こういう些細なところで反感を買われるんでしょうね…
上司がアタシだけを冷遇するようになって、初めは耐えてたけど慣れと共に段々、相手がそう出るならこちらも相応の態度でいいや、とふてぶてしくなってるの
社会なんて理不尽でなんぼだから、我が強いのは良くないは思うんだけど…愛想笑いのひとつもできないわ
辞めたいけどまだ辞めないわ
反発せず心から受け流せられるようになれればいいのに。
母みたいな人が羨ましいわ
>>88
その通りよ
勉強も部活もみーんな中途半端
今まで全力を出したことない人間は、これからも無理なのかしら

96 ：
サディストが支配欲や征服欲を満たしたくて、
でも無能だから本業の仕事で成果を出せなくて、その代わりに
弱そうな標的を見付けて理不尽な難癖を付けるのよね。
仕事内容に関わるから詳しくは言えないけれど、私いつも見てるのよ。
アホのくせに自分では偉いと思っている人たちほど
口調の乱暴な底辺相手にペコペコして、紳士相手に居丈高になるの。

97 ：
>>96
男も女もヒステリーって嫌だわぁって思う
アタシは新人だから何も言えないのを良いことにズケズケと好き放題、大人の汚さの塊のような職場なの…
バイトでこんなにアタシ耐性ないのに将来就職してちゃんとやってけるのかなぁって思っちゃう

98 ：
>>95
文章で見れば見るほど性格がわかるわねw
こういう所から自分を客観視して
余計な言動をカットする訓練したらいいんじゃない?
口は災いの元よ
【冷遇するならこっちもそれなりの態度で】
あたしなら、
冷遇されてる→何でだろう?→我を振り返る→ 原因を突き止める→次は同じことしない
って感じね
冷遇されてる→こちらもそれなりの態度
ならずっとループになると思わない?
社会は当然ひとりで回るわけじゃないから
協調性が重要よ

99 ：
>>98
性格が悪いのは承知してるわ〜ｗｗ
もちろん、自分を省みる行為は折り込み済みよ。
余計な言動どころか大して話さず入って３日ほどでこんな状態
会話は少ない職場だし、失敗して怒られることはあれど就業態度に問題はなかったつもり、自分では。
印象が悪かったのかな、周りから見える自分にギャップがあったかな、とか色々考えてる。
まだ辞めるつもりないし、今の職場にいる限りは確かにループするわね、
アタシが変わってもアタシからアプローチしてもあちらが変わってくれる兆しはないし
とりあえず次は、数ヵ月か数年後かはわからないけど新しい職場では頑張るわ
バイトやパートみたいな場では人間関係って特に大事だと痛感したわ

100read 1read
1read 100read
TOP カテ一覧 スレ一覧 削除依頼 ▲
・　次のスレ
ゲイのクリスマス
ゴディバのチョコレート
夏祭り年忘れにっぽんの歌・プレミアム音楽祭
ゲイ予言する2012年に起こりそうな出来事