ゲイが語る就職・転職

1 ：11/10/13 〜 最終レス ：11/12/07

電通・博報堂にきたいお。

2 ：

やだ代理店なんて
人間のやる仕事じゃないわ

3 ：

馬鹿な会社行きたくないわ〜

4 ：

４様ゲット！

5 ：

JR企画、NTTアドも気になる

6 ：

★ゅ〜〜〜

7 ：

35なのでもう無理ぽ
男なら一度は三井物産で働きたかったものだ

8 ：

三丼物産って会社つくって社長になっちゃいなさいなｗ

9 ：

アタシ、物産社員だけど、商社は大変よ。
出向、海外あちこち行かされて、本社にずっといることなんてできないわ。

10 ：

大学生の方たちはこれからじゃないかしら！？

11 ：

フジテレビ
三井物産
全日空
電通
博報堂
だけが企業じゃないわよ。
もっと広い視野を持って頑張れ。

12 ：

大学生のリクルートスーツ姿に萌えるわ。。。
股間と尻をガン見してるのがいたらアタシ。

13 ：

ゲイとしての人生を考えると、バリバリ働くことはやめたわ。

14 ：

就活学生と社会人1年目って
なぜか一目見ただけで分かるわよね

15 ：

そうね、三井物産も電通も素敵だけど、まさか私がそんなエリートたちと一緒に働けるわけないから、
エリートな会社で働くイケメンの男ができたらなにもいらない。

16 ：

>>11　JALは、入らないの？

17 ：

日本ではホモって十分に弱点だから
そこをつかれると競争に敗北して
社内で惨めな姿をさらすことになんのよ
まあ外見だけならいいけど
外に見栄はる時間より、ずっと長いのよ、勤務時間のほうが。

18 ：

リクスー男子大好き
香川真司レベルのフツメンも、5割増しに良く見える

19 ：

34歳だけど普通に考えたら
畑違いの職場はもう無理よね

20 ：

普通じゃなく考えたら
いいんじゃない？

21 ：

>>20
34で、中小メーカーの営業マンから
NHK教育テレビのディレクターになれるものなのかしら・・・？（汗

22 ：

あたし住商で男芸者になりたかったんだけど
最終で落ちたわ。

23 ：

>>21
まあ、どっかの制作会社に入って、ADからのし上がって・・・てな感じかしら。

24 ：

岡田将生似の新卒くんと別れるのがつらい

25 ：

リクスー男子の写真集って出ないかしら

26 ：

来年から商社勤務なんだけど完全に選択失敗した気がするわ
ホモとしてのね

27 ：

リクナビNEXTの
リクルートメディアコミュニケーションズが気になるゲイの数→

28 ：

商社は、オカマにはつらい職場よ。。。

29 ：

そもそもオカマはどんな職場でもつらいわよ。
特に雑談がダメなのよね。恋愛話とかやっぱり全部ウソだし。
休日何してるか聞かれたりするのもつらいものがあるし。

30 ：

商社（総合商社）で、ホモ向けビジネスを立ち上げれば良いんじゃないの
「妄撮シリーズ・リクスー男子編」とか。

31 ：

◆作業区域：福島県被災地
◆作業内容：瓦礫の仕分けと撤去
◆募集人員：200名
※定員に達し次第、受付締切となります
◆募集概要：
・対象年齢：35歳〜70歳（女性、外国人不可）
・労働期間：2011年12月より2ヶ月
・労働時間：4時間／1日（休日なし）
・労働賃金：26,000円／1日（源泉徴収あり）時給6500円　月給78万
・住 環 境：無料宿泊所（個室）
・旅　　費：東京および名古屋から現地までの往時無料
・労災保険：あり

32 ：

ふう・・・

33 ：

>>31
対象年齢がずいぶん高いわね。

34 ：

あたし35歳よ、小売店の店員よ、もう一生これしかないのかしら？

35 ：

もう面接受けたくないわ…折れた心が治らないのよ…打たれ弱いオカマでごめんなｓ

36 ：

35歳になったらもう厳しいとは良く聞くわね
２ちゃんねるのボリューム層だというのも
それと関係しているのかしら

37 ：

あ、
35になって就職厳しい
　↓
不満鬱積
　↓
便所落書き増える
ちゅう意味ねどうでも良いけど

38 ：

43で畑違いの業種に転職は
何をどう考えても厳しいわよね
もう氏にたいわ

39 ：

>>31
余命が限られるようになったら、ぜひ応募するわ

40 ：

ブラック企業でもないのに、頻繁に求人広告出してる会社って、代理店のカモよね。
企業側の本音として、若い経験者を求めてるのはわかるけど、
そんな都合の良い人材なんて、転職市場には出てこないし。
転職活動してるのは、経験がない若者や経験があるけど年食っている人なんだから。

41 ：

私、面接には頻繁に呼ばれるのに、なかなか内定がもらえないわ。
ってか、企業は書類審査きちんとしてるのかしら？
面接に行くのも貴重な時間やお金を費やしているのだから、気軽に呼ぶのは止めて欲しいわ。

42 ：

企業がそんな暇なことをするわけがないわ
書類選考に合格ってる以上、
あとは、面接でのベシャリの問題よね・・・

43 ：

脱サラして喫茶店でも開きたいわーって思うけど、実際食べていけるほど稼げないでしょうし難しいわね…

44 ：

うちは零細企業だから新卒採用なくて、リクスーとも
フレッシュマンともご縁がなくて残念

45 ：

>>43
バッティングセンターを併設するとか
絵画を盗むとかすれば良いわwww

46 ：

>>40
そんな転職市場に出てこないような人材を求めてる時点ですでに
ちょっとおかしい会社と言っていいんじゃないかしら。

47 ：

>>45
絵画を盗む、は、「キャッツアイ」って分かるけど、
バッティングセンターの元ネタがわからないわ。

48 ：

>>44
それはお気の毒に…
あの姿にしかない清潔な匂い、たまらないわよ

49 ：

ゲイはゲイバー以外無理

50 ：

なこたーない

51 ：

リ○ルート
会社説明会にすら落とされたわ・・・
一人不買運動やるわ

52 ：

>>51
リクルートの会社説明会なんて無駄な時間よ。
ろくな社員いないし、面接で不快な思いをするだけだから、あなたはある意味ラッキーよ。

53 ：

>>52
そーなの？
でも私は入りたかったのよね・・・この会社
事業も面白そうだし仲間も多そうだし
なにより、お金が良いしね・・・

54 ：

リクルートってわたしは苦手だわ。
人生のこのステージにはこういう生き方や価値観がいいでしょ、みたいなのをさりげなく押し付けてるわ
就活リクナビのあとは転職ナビ、ゼクシィで婚活、住まいはスーモで、
そのラインからはみでた層にはフロムエーをどうぞ、みたいな。
みんながみんなネアカじゃないのにさ。

55 ：

珍しく書類審査通過して、1次（筆記・適正）通過、2次集団面接通過して
最終面接で、
「あまたは年齢が高すぎます。今まであなたの年齢の中途はいません。
ちょっといくらなんでも無理があります。」と言われたわ。
だったら年齢不問とかにしないで、もっと早い段階で落としてくれれば
よかったのに。そのことを採用窓口に言ったら、
「大変不愉快な思いをさせてしまい申し訳ありません。私ども事務局と
面接者との間で考え方が違ったようで。。。」とのこと。
おかげで散々振り回されてしまったわ。
交通費返せっ！て感じです。

56 ：

>>55
無理がある年齢ってあなたいくつなのよ？

57 ：

>>55
それ、なんて会社か2CHで広めてもいいと思うわ。
これからもあなたみたいな被害者が出ないためにも、是非。

58 ：

マジレスしてあげるとね
最終面接でそう言われたからには
年齢とか関係なく自分がどう会社に貢献できるかを
アピールしなければいけなかったわよね。
それを「もっと早い段階で落としてくれればよかったのに」って
後ろ向きにしか捉えられなかったのね。

59 ：

>>58
マジレスしてあげると、
1次の筆記・適正の時には私より遥かに年上のオッサンがいっぱいいて
2次の集団面接の時にも既婚者とか中学生の子供がいるっていう人もいたのです。
最終面接ではあんたが言うようにどれだけアピールしても、
「とにかく年齢がいき過ぎです！悪いけど、応募の段階で本当はダメだったと
思うんだけど、窓口は何をやってるんだか？」と言われて
もうこれ以上前向きに捉える気は無くしたの。

60 ：

>>59
普通なら、こんなことされたら、圧迫面接の類かと思うけど、
確かに頭が悪い人事担当ってたくさんいるわね。
面接に呼ばれても、明らかに選考の段取りが変な会社は断ってたわ。

61 ：

>>59
へぇ、それがほんとなら落ちてもいいじゃないの。
一次や二次の時点で人事が絡んでないこと自体おかしいわけだし。

62 ：

あと10歳若ければなぁ…
と、思うような歳になったわ、ついに。

63 ：

40前後の求職者多いみたいね。
若手が欲しいのに、来るのはその年齢層ばかりらしいわ。
…って、他人事じゃないのよ。
自分も転職活動中で、エージェント経由で推してもらったけど、
年齢を理由にはっきり断られたわ。

64 ：

リクスー男と女のカップルに萌える
三田キャンパス近辺で、手をつないで歩いているのを見ると
遠い昔に帰った気分になるわ…

65 ：

もうさ、こんだけ世間が３０代以上の求職者で溢れてるんだから
企業側も妥協して門戸広げりゃいいのにね。特に弱小中小企業は。

66 ：

「昭和52年4月2日以降生まれの方」
とか、微妙にムカツクわ！

67 ：

「女性が活躍している職場です」
「20代の若手が活躍している職場です」
とか、かなりムカツクわ！

68 ：

経験者優遇！未経験も歓迎！（でも結局取るのは経験者だけどねｗｗｗｗｗｗ）

69 ：

>>55
嫌な思いしたわね。同情するわ。アタシも同じような目に遭ったことあるわ。
「アナタのような学歴・キャリアある方が応募するなんて…」が面接の第一声よ。
しかも「実は、上司の命令に従順な、大した学歴のない人を探している」とまで。
中途で、しかもわざわざ無能な人を採用したいなんて、呆れた会社だったわ。
名前までは書けないけど、かなりの大企業よ。

70 ：

そりゃ、かなりの大企業ならなおさら
優秀な人なんてコネやヘッドハンティングで採るんだから
求人情報に載るのなんて、上司の命令に従順で
協調性があって、給料も低く抑えられる人よ。

71 ：

管理職募集だったのよ…。

72 ：

>>55
私も似たような経験あるわ。
ゲイの世界では“若く見られる”っていうことで良い思いをすることもあるけど、
一般に30代以上の求職活動ではマイナスに作用することが多いわね。
全然関係無いけど、「マジレスすると」っていう表現って流行ってるの？

73 ：

流行ってるわよ

74 ：

＞特に雑談がダメなのよね。恋愛話とかやっぱり全部ウソだし。
そうそう、一瞬頭の中で変換するから会話に間があるんだよね。

75 ：

地方住まいだと
ドコモショップあたりが最上の転職先だという
悲惨なこともあるわね
それですら年齢制限の壁があって
もう死にたくなるわ

76 ：

地方のゲイバーに居る客はまさに携帯ショップなんかの小売業と、
全国転勤の大手企業勤務に二分されてるのとが多いわね。

77 ：

リクスー男子好きはいないの？？
写真集とか見たいお

78 ：

企業城下町で
本丸（企業）が潰れることほど悲惨なものはないわね
街はアタシみたいな失業者だらけ

79 ：

>55
>69
私は総務で採用も担当してるけど、わざわざ本人にそんなこと言うなんて、
信じられないわ
内情はどうであれ、面接の場では志望動機とか経験とか一通りのことを
聞いておいて、後日、不採用通知出せばいいのに
そこで本人が「不採用の理由を教えて欲しい」って聞いてきたら、
はじめて年齢が理由とか伝えればいいのよ
私は、もし不採用理由を聞かれた場合でも「採用人数が限定されている中、
あなたより、より相応しい人材がいたので」としか答えないわよ

80 ：

あたしの職場、今現在アルバイト募集してないのに、面接してたわ。
はじめから落とすの確定でよ？面接に来た人が気の毒だわ。
(以前は募集してたけど、今はしてないのよ。募集してる時に応募してきたから
断れなかったんでしょうね、でも「今はしてない」って言うべきよね？だって
応募してきた人の時間と交通費を無駄にしてるんだもの。)

81 ：

>>79
あなた本当に採用担当？
不採用の理由を年齢と言っちゃったら、痛い目に遭うわよ。

82 ：

電通テックの総合職が来てる

83 ：

>>79
69よ。
信じられないけど、そういう採用担当者もいるのよ。
嫌な思いもしたけど、変な未練は持たなくて済んだから、正直なのもアタシにはよかったわ。

84 ：

暇だわ

85 ：

>>84
求職中？

86 ：

副業可能な会社ってあるかしら？

87 ：

『無職のゲイ』が終了したから早く誰か立てて！

88 ：

ちなみに次スレは『無職のゲイ２６年目』よ！

89 ：

40オーバーだけど、公務員（正採）になったわ。
たしかに35超えると民間も大変だけど、
行けそうなところ狙って受けたら受かったの。
今考えてる人も、よく調べて頑張って。

90 ：

>>83
あたし民間で、バイトの採用担当したとき、逆を経験したわ。
時給の安い販売の仕事に、有名国立大医学部卒のおじさんが応募してきたの。
「アナタのようなキャリアの方が応募するなんて…」の言葉は呑み込んで、
なるべくニュートラルな気持ちでお話を聞いてたわ。
商品知識はかなりありそうだったけど、落としてしまった。
入ってもすぐモチベーション無くしそうとしか、どうしても思えなかったのね…。

91 ：

とある有名女子大の短期大学部での話。今は学部（四年生に改組してる）
助手募集で、年寄りの専任教授陣.より遥かに高学歴が多数応募してくるのは、ドクターがあり余ってるのだから当然。
もちろん採用するのは、教授陣が扱いやすい程度の人材。
高学歴って邪魔になる事って結構あるのよね。

92 ：

◆就職内定率３９％　福岡県内の大学生
福岡労働局は２８日、県内３９の四年制大学を対象にした調査で、来春卒業予定者の
就職内定率（１０月末）が前年同期比０・８ポイント減の３９・１％だったと発表した。
過去１０年で３番目の低水準。
労働局によると、３９大学の就職希望者は１万７６３３人で、内定者は６８９９人。
大学への求人数は前年同期よりも約２万人増えたが、前年に内定を得られず留年した学生
が残っているため、就職希望者数も増加した。
文系の内定率は３４・７％、理系は５０・６％。男子は３９・２％、女子は３９％だった。
就職内定率はリーマン・ショックの影響が表れた２００９年の調査から低下傾向が続く。
職業安定課は「円高で製造業が新卒採用を控える動きもある。今後も厳しい状況は続く」
とみて、卒業直前まで企業の合同説明会などを開催し、学生の就職を後押しする。
＝2011/11/29付 西日本新聞朝刊＝
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/275449

93 ：

保守

94 ：

本格的に就活はじまったわね。

95 ：

旅がしたいわ

96 ：

就職活動の学生って、一目で分かるわよね
あれは何故なのかしら

97 ：

顔と服装のギャップでしょ

98 ：

◆ニート・社会不適合者・無職大歓迎〜誰でも雇います◆
【2011-2012】年末年始の郵便局【短期ﾊﾞｲﾄ】Part6
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1322797322/l50
↑ただいま日本郵政では年末年始の短期のアルバイトを募集しています。
郵便の仕事は高校生とか年賀状のイメージもありますが
高齢ニート・中年失業者など多くの方がいます。
深夜の勤務は風呂も洗濯機も使えます。
お歳暮とか年末までの仕事も多くあります。
年末年始は家にいたくない人、
社会復帰のリハビリや人生の消化にいかがでしょうか。
給料日はおおむね月末締めの24日に振込みされます。
◎気に入らなければバックレなども可能です。
年末年始に郵便局（日本郵政グループ）で
短期間アルバイトしようと考えている人や、
することになった人、した人のための情報交換スレです。
日本郵政アルバイト情報〜
http://arubaito.japanpost.jp/web/
「新しいふつうをつくる」
きっとみつかる。自分よりひどいダメ人間。
都市部などはまだまだ大量に募集中!

99 ：

いよいよ本番・・・（汗
3年生いる？

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またまた美味しいコーヒーが飲みたいわ