マスコミは何で派遣切りに同情するの？

1 ：08/12/16 〜 最終レス ：10/09/13

不安定なのは、分かっていて楽したいから派遣やってたんだし
会社が苦しくなったら辞めてもらうのは当然じゃね。
なんでマスコミは派遣に同情するの？教えてくださ。
そして偽善者の訴え
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081216-00000013-mai-soci

2 ：

ま、アリとキリギリスみたいなもので
中高と遊んでいたキリギリスが冬を前に泣いているだけなのにねｗ

3 ：

>>1
そういう台詞はちゃんと派遣を管理してからいえよ
秋葉の事件で被害者になった大家や開業歯科医や芸術系統の
学生の変わりにお前がされればよかったのに

4 ：

派遣ピエロに同情？馬鹿じゃね？
「こんなにどうしようもない連中ですよ。さぁ叩いて！」
という意図を読み取れないのか？
派遣は公認被差別階級。おまえも安心して叩きまくれ。

5 ：

一斉解雇だからじゃね？
1つの会社だけの企業倒産で仕方無くとかなら、こんなに世間は騒がないかな？

6 ：

ま、ﾏﾏﾝにおんぶに抱っこで大して苦労も努力もしてない> > 1がこんなスレ立ててもねぇ・・・

7 ：

アリも助からない。
それがわかっていた派遣は自分の時間で語学やら資格やらの勉強してる。そういう一部の派遣は賢いな。

8 ：

派遣は馬鹿なんです。
だから簡単にお前がば良かったとか言えるんです。
普通の人は心の中にしまうけど
派遣は馬鹿だから心の中にしまえないんです。
だから派遣しか出来ないんです。
そして都合が悪くなれば主張ばかりして
責務を果たせない馬鹿にもかかわらず
正社員にもよう成れない馬鹿にもかかわらず
自分の立場に気付いてないんですから(笑)
馬鹿以外の何者でもないのは明確です。

9 ：

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼　ｷﾘｯ
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　　メーカーは今まで安い賃金で大もうけしたのだから、その分を
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　派遣労働者に返してほしい。せめて安心して働かせてやってほしい！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　派遣屋 　 |

10 ：

　　　　　　派遣会社は儲けなかったんですか？
　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　∪　　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼ 　
　　　　　.　|:::::::::::　　∪ 　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　実は一番儲けてました
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　派遣屋 　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――　　
　　　　　　 　 |:::::::::::::::|ヽ、二⌒)

11 ：

普通に番組を制作してるスタッフのほとんどが派遣だからじゃね？

12 ：

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

13 ：

・同情的な論調で安易な協調路線をとりやすい
・企業批判につなげれば庶民は溜飲を下げる
→視聴率、販売数増加でｳﾏｰだから

14 ：

同情よりも、余りゆとりのない一般人が『もっと悲惨な人がいる。うちもまだまともだ』
って安心する為に、派遣打ち切りの悲惨な画を面白可笑しく報道してゎ視聴率アップ！
同情も心配もしないし、ましてや自分たちの税金がを使われることで怒りや疑問の
捌け口にするだけ。

15 ：

>>14
一理ある。
政治の不手際から国民の目を逸らす絶好の題材。
スケープゴートとして利用されてる。

16 ：

14の言うとおりだな
低脳派犬は平成のエ○、ヒ○ンの扱いだろ。
あと、低脳派犬は低脳過ぎて、
もはや、知能はニン○ンよりイ○にちかいレベルだから、
動物愛護が考えられるんじゃないでちゅか？（笑）

17 ：

>>11
俺もそんな気がしている。
派遣会社を一切叩かずにプロパーが解約したことのみ叩いているし。

18 ：

政府の批判のためだろ。
こんだけ景気が悪くなったら
従業員の首切りは仕方ないし
まず非正規雇用から首切るのは当然だろ。
正社員から首切るほうがよっぽど問題。

19 ：

作る物が無いから、当然作り手も要らない。
だから外部の人間から削減。
仕事が無いのに雇用しろって、遊んでる奴らに給料を払えって事だよね？
有り得ない。

20 ：

次は
社員も切るよ
世論で切りやすくなったからね

21 ：

世間には失業者があふれ
そして、職を得ることはパンを盗むこと(銀行強盗)よりも難しい

22 ：

それで円安になったら今度はトヨタのターンですな

23 ：

マスコミが雇ってやれよ。
テレビ局とか朝日読売とかは信じられないぐらいの高給じゃないか。
そこを削れば何人救えるか。

24 ：

>不安定なのは、分かっていて楽したいから派遣やってたんだし
んなこたない。理由は様々。
強いて言うなら、何かが足りなかっただけって人間が多いってくらいか。
（運とかね）

25 ：

好きでなったようでも、実はなるべくしてなるように巧妙に仕切られてる。
派遣も正社員もね。
なまじ階級社会の建前がないぶん、初期条件から調整されてるのが見えにくい。
それはともかくマスコミがいい子ちゃんぶってんのは、
食いつめた派遣が犯罪起こしたとき
「マスコミがいじめたからや」って叩かれないように予防線張ってんだと思いまそ。

26 ：

>>24
たりないのは「運」じゃなくて「安定就労しようという気」だよ

27 ：

>>26
>安定就労しようという気
そんなの普通にあんだろが。

28 ：

資本主義社会の勝ち組は、資本家！
全ての労働者は負け組！
労働者とは、高級官僚とか大学教授とか一流企業社員とか開業医とか弁護士とか雇われ社長とか検事とか官のように、労働しないと生活できない奴。
そんなの当たり前の話だよなｗ

29 ：

バカな能力の無い正社員より使える派遣が一番なんだがな。。
ただバカな正社員はたくさん居るが、使える派遣なんてなかなかいない。
おれの感覚では5打数1安打くらい。。

30 ：

円安になって、派遣や期間工の募集がかかったら、また同じ道を歩むのかな？

31 ：

>>29
それよりも、馬鹿な資本家がもっと多いよ。
漢字を読めない麻生グループの総帥とか。
これでも、上場企業の総帥だし、常識がない医者の多い病院の経営者だし。
ところで、麻生の病院の医者は常識ないらしいから、怖くて通院できんな。
自分で自分の病院の評判を下げるとは、素晴らしい経営感覚の持ち主ですな。

32 ：

景気が悪くなったから、単に派遣契約が打ち切られる。正社員でもリストラにあう。ただそれだけのこと。路頭に迷うかどうかは、最悪ケースニ備えができてなかった個人の責任。
ただ、それだけのこと。

33 ：

ワーキャングシェアいつまで経ってもやらないからこうなるんだな。
政府は口ばっかりだ。
日本人がいくら働いてもその分を外国人に援助するし、どうしようもない国だな

34 ：

マスコミは派遣会社を経営して儲けてるから
本来一番悪い派遣会社に批判の矛先が向かないようにしてるんじゃない？
最近の報道やドキュメンタリーで
政府が悪い、派遣先企業が悪い、派遣社員自身も自業自得だ
って流れになってるし

35 ：

明日は我が身
かきこが出来てる間に俺もしっかりせねば。。。

36 ：

>>34
言えてる。
派遣会社で営業やってるヤツが言うには、派遣先である某新聞社に｢これは派遣法違反になりますから是正すべきです｣って進言したら、｢んなこと言うんならお前んとこの契約全部切るよ、あぁ？｣てな返事で話にならないらしい。
そんな会社がよその会社の法律違反を記事にしてんだから…ゴミだよ。

37 ：

派遣切りにあって年越せないとか騒いでた連中はどうしてるのかな。
まぁなんだかんだで年越せてるんだろうけど(笑)
自分の言ったことには責任もって年内に自害して頂きたいものだ。

38 ：

>>1派遣が増えたから。
たとえば昔みたいに少数ならわざわざ取り上げもしなければ、手に職のある人扱いですんだ。
今は企業が雇えるにもかかわらず正社員より派遣を雇ってるから叩かれる。

39 ：

これから登場するであろう第二、第三の加藤智大さんへ。
なぶりしにするのは、恨みを抱いた人のみにして下さいね。
無差別大量戮は止めて下さい。
貴方の派遣先の会社の役員全員を皆しにすることは、一向に構いません。
ただし、僕らのような無関係の人間を叩きすことだけは、何卒止めて下さいませ。
心よりお願い申し上げます。

40 ：

age

41 ：

うちは中小企業。
１１月まで忙しく年初から派遣社員を３３人入れました。
その中でよくできて仕事ぶりが光ってた７人に正社員への声をかけたけど
１人は声をかけたその日の午後から行方知れず、
３人は声をかけた次の日に退職、
残りの３人だけ社員になったけど、うち１人は９日で退職。
辞退・退職者は組織に入るのが嫌だったみたいです。
あとの２６人は私から見てヤル気なし。
うちもちょうど契約していた１１月末で全員契約が終了しました。
そしたら世間では突然この不況、で「派遣切り」って・・・。
誘ったら辞める、契約解除したら文句言う。
なんかおかしくありませんか、派遣のみなさん？
大企業ではうちらよりもっとヤル気のある人が派遣されていて、
こんなドラマが数十倍あるはず。
正社員になれる機会がもっとあったはず。
幸いにも残った２人はよく働いてくれてます。
全員がこんなんじゃないんだけど。

42 ：

転職経験あるけど、そのたびに採用の壁が高い事を痛感させられる。
社員である今でさえ何かしら資格を取るために日々勉強してるよ。
今派遣切りでさわいで居るけど、周りはそれだけ努力しているって事を
わきまえてほざいてほしいよ！レベルが低すぎるんだよ！

43 ：

ホームレス予備軍達は、何で貯金もしてなかったんだろうね？
その点、マヌケなんだろうな。悪いけど・・・
いつまでも雇ってもらえると思ってたなら甘いね。

44 ：

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

45 ：

＞＞４３
４１の者です。
ぼくが起業したのは１６年前の２２歳。
４年間は仕事があまりうまくいかず、生きていくのがやっと。
毎日辛くて半ベソかきながらやってたけど、
将来を考えて食べるの抑えて貯金しました。
そのことから考えたら派遣の人たちは結構自由だし、
与えられた仕事さえやればお金貰えるし、
３８歳若輩のぼくから見てもすごく甘い気がしますよ。
今文句言ってる人達、
ホントに全力でやった人は何人いるのかなあ。

46 ：

>>41
その話って本当なの？それとも釣り？
経営者のあなたが正社員登用の声を掛けてるにもかかわらず退職や逃げ出す人間がいる。
俺からすれば考えられない。
よほど待遇が悪いのでしょうね。
また、あなたの派遣社員に対する情熱も足りないと思います。

47 ：

>>1
「権力の監視」という見地から、
派遣切りは失政の象徴だからでは？

48 ：

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　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
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　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
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　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨て用の安い奴隷を大量生産
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼ 　　　　　　　日本人は早くいってまえ
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
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　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　日本経済(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

49 ：

>>46
「選り好みをしなければある」就職口ってこんなもんだろうな。
>>41が年齢・基本給or実績金額を示してくれればもっと説得力があるんだが。
就職板あたりによれば30歳で支給20万ちょいの手取り15万ほどの求人は多い。

50 ：

他人の不幸を放送すれば、みんな喜んでテレビみるし、視聴率上がるからじゃないの？
私も楽しくみてる者の一人だけどね。

51 ：

>>50
お前みたいなのを人間のクズと言うんだろうな！

52 ：

>>51
お前みたいな派遣を人間のクズというんだよ

53 ：

まずな、
「仕事のえり好みをしなければ就職は馬鹿でもできる」
これが一点なＷ
「外人労働者を雇えば会社はもっと儲かるはずなので配当が増える。
早く安いシナ人に入れ替えろやバカ会社」
これが二点目なＷ

54 ：

日●総業があんまり叩かれてないのが不思議。

55 ：

>>50>>52みたいなのを人間のクズと言うんだよ！

56 ：

無宿人の住まいと仕事の確保を国や自治体に代わって行ってきたリーディング
カンパニーだから叩かれてない。
世界規模の深刻な不況で、これら口入屋も手に負えなくなってきて、ようやく
国、自治体が弱者保護のインフラに顕著に動き始めた。

57 ：

残念ながら他人の不幸な状態を見て安心感感じるのがいっぱいいるのが現実だな。

58 ：

>>49
採用する側の目線で考えると、単純作業の場合、欲しいのは高卒新人が基準なんだ
何がどれだけ出来るか分からない求職者に、最初から高めの給与設定は無理
低賃金で採用されても、半年あるいは1年後に見直しして社内給与モデル内に
合った給与になればOKでは
勤続10年の30代社員が支給20万円の会社なら、最初からそのレベルの会社と理解しろ
派遣で勤まっているのなら、派遣から社員採用になれば今より年収は必ずアップする
派遣会社のピンハネを考えれば、釣りかも知れないけど派遣に問題があるのは確かだ
マスコミも年配の派遣切りされた例を多く出すが、自動車関係一つをとっても
期間工に採用されないカスが派遣で働いているわけで、企業でも派遣社員を選別出来るなら
基準以上の派遣に限り3年働いたら社員登用の道を考えることを検討しても良いかもしれないが
採用基準に達しないようなカスの派遣労働者に、正規採用考えるはずがない

59 ：

>>52
お前みたいな社員を人間のクズというんだよ

60 ：

>>４９
書き方が曖昧でした。
残っている２人は３０代、
うちの３０代の平均(額面)は以下のよう。
もちろん大企業並みとはいきません。
基本：２３１０００、家族：妻１２０００＋子供×８０００
時間外手当(製造部平均８５時間くらい)：１２３０００
一時金：初年度夏冬で４．２、最高６．０です。
その他に役職手当や営業手当などあるけど、残ってる派遣の２人は関係なし。
>>４６
登用を断る理由は組織に入りたくないだけでなく、
うちは大きな部品をつくる一部重労働もあるためも考えられます。
もちろん工場の雰囲気とか、その他にもあるとおもいますよ。

61 ：

まちがえました。
×　うちの３０代
○　うちの３０歳

62 ：

>>60
残業時間の多さくらいかな。
基本給はそんなに低くない。
賃金事情等総合調査 > 平成19年賃金事情等総合調査 > 賃金事情調査 > 年次 > 2007年
年齢別実在者平均所定内賃金　製造業　生産労働者　男　249.9 （千円）　（勤続10.5年）
残業代から逆算すると所定の月間労働日数25日になるから、休日が日・祝だけってことかな？

63 ：

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。
わかりづらいか？ひらがなで書こうか？ 元派遣工のﾋｬｯﾊｰで今日も飯がうまい
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　　　　　　＋　 /:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
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　　ｷﾀ━━━/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!━━━━!!!!
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　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
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　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

64 ：

休みは土日ですが忙しいので土曜日は休日出勤が多いです。
祝日は休みではありませんが、
その代りにＧＷと夏季と年末年始が各１０日間の連休です。

65 ：

>>64
派遣社員にとって「正社員になってほしい」は最大の褒め言葉です。
にもかかわらず逃げ出す人間がいる。
あなたは自社の本当の問題点が見抜けてないと思いますよ。

66 ：

>>49
中小でもそんな低待遇はないでしょう。
うちも中小だけど、30歳なら支給30万+各種手当はありますよ。
ボーナスは夏60万で冬50万くらいだから贅沢はできませんが、中小だから誰でも課長代理にはなれるし、
リストラもないから、中の下程度の生活は保証されますよ。

67 ：

>>66
年収450前後ならさほど低待遇ではないと思います。

68 ：

>>64
土日が休業日だとすると出勤日が月21〜22日になるから残業代全額に割増率が
かかっていないのかな。
土曜出勤しても休日出勤割増じゃなくて普通の時間外割増率で算定されてるのか。
合法だけど「割安感」を感じちゃうのかなぁ。
それでも30歳で年収550万行く仕事なんてそうはないから「収入だけ」考えれば高い
ほうだな。

69 ：

昔ウチの会社に来た派遣社員
　・仕事教えたら「自分には出来ません」って２時間で辞めた奴
　・雨が降ると来ない奴
　・同じ派遣の寮を荒らしまくって、金目の物奪って逃げた奴
　・風呂に入らない奴（年に数回。夏はキツイ）
　・すぐブチ切れて大声出す奴
彼らはどうしているんだろうか。切られたとか騒いでいるんだろうか。
知ったこっちゃねーよ。
　　　
　

70 ：

>>６５
すいません。
まだまだ勉強中です。
でもいいんです。
残ってくれた人がいただけでも。

71 ：

　同情なんかしてねえよ。インタビュー受けてた派遣村の村長の発言聞いて
どう思った？反感持たなかった？所詮そんなもん。
　

72 ：

大体ニュースなんて幸せな話題はあまり取り上げない。
不幸話のほうがニーズがある。
下を見て安心したいカスが多い。
だから俺はテレビは見ないし新聞も読まない。
派遣も麻生も関係ないからね、自分のことで手いっぱい。

73 ：

マスゴミは同情なんかしていない、食い物にしてるだけだよ

74 ：

あんだけ給料もらってる連中が同情するわけないよね
サラリーマン給与ランキングの上位しめてるもんね
５０位前後のうちの会社からみても、全くの別世界にうつるよ

75 ：

こいつらのせいで、新品の厚生労働会館にくさい臭いが染み付いてしまいました。
＞高知県の男「講堂は助かるけど最初から開けてくれれば良かったのに」
＞
＞契約を打ち切られ寮を追われるなどした元派遣社員らを支援する「年越し派遣村」
＞に、東京・霞が関の厚生労働省講堂が開放されて一夜明けた３日、宿泊した人たち
＞からは「暖かい」と安堵（あんど）の声が漏れた。
＞一方で、今後に不安を募らせる人や、行政の対応の遅れに不満を訴える人も。
＞講堂には、約２５０人が泊まったという。
＞
＞神奈川県内の工場で働いていた男性（３９）は「公園よりは暖かく、足が
＞伸ばせて良かった」とほっとした様子。
＞しかし、現在の境遇や今後に思いを巡らせ、「自分がここまで落ち、
＞さびしくてみじめ。派遣会社には、もうかかわりたくない」と話し、顔をしかめた。
＞
＞高知県出身の男性（４６）は「講堂は助かるが、最初から開けてくれればよかったのに」
＞と、やや不満げな表情を見せた。
＞
＞派遣村の実行委員会によると、同省近くの日比谷公園に派遣村が開設された１２月３１日
＞以降２日までに、食事などの支援を求め、村民登録した人は３２２人に上った。
＞労働や生活などの相談件数は１６２件を数え、世代別では３０代が４９人と最も多く、
＞４０代も４６人という。　
＞
＞http://news.livedoor.com/article/detail/3961635/

76 ：

何で同情するか？
だって生きた人間だから。

77 ：

自分で派遣と言う仕事を選んで、生活出来なくなったから、助けてと甘え過ぎ。普通の会社員で、倒産して助けて貰えない人もいるのにな。この時だと言わんばかりに、甘えてる奴もいるんだろうな。

78 ：

>>77
自分で選んだというけどな、もっとマクロ的な視点を持ったほうがいい。
社会の構造がそうだから、そういう人々が出てこざるを得ないのだということを認識しろよ。

79 ：

ねだるな、勝ち取れ。さすれば与えられん

80 ：

>>60  初めてレスします。今晩は。
基本給、家族手当、は同じくらい（それに仕事を覚えてくれた方には職務手当も）出せますが、
うちの会社では、とても貴方の会社のようなボーナスは出せません。
私は、小さな会社の採用担当です。間接部門（事務職）であれば、職安のみでも必要な人材を
集める自信はありますが、生産部門では苦労しています。（似たような悩みかもしれません）
例）去年、職安から社内SE（システムエンジニア）の募集を出しましたが、出した途端に次々募集が
有りました。（しかも、地元・名大卒など、優秀な方も多かったです。）
生産部門は、ただ募集を出しても人は来てくれないと思っていますが、私もまだよく分かりません。
ちなみに、当社に派遣社員さんは1人もいません。助成金が降りても、派遣から正社員という形で
人を採りたいとは思っていません。

81 ：

派遣は乞食で結婚できないのが社会問題とか聞いたが
劣等な派遣の遺伝子をのこされるのも問題だｗ
派遣乞食は子供作らないほうがいいよ。マジで

82 ：

>>81
派遣よりお前のほうが劣等だ！バカ。

83 ：

>>81
もうすぐ本来あるべき世界になるから大丈夫。
もうすぐ派遣遺伝子が有利な世界になるから大丈夫。
もうすぐメタボ遺伝子が有利な世界になるから大丈夫。
もうすぐストーカー遺伝子が有利な世界になるから大丈夫。
もうすぐアレルギー遺伝子が有利な世界になるから大丈夫。
そもそも文明社会など長い人類の歴史の上では稀に見る異常な状態。
そもそも文明社会に適応しすぎた遺伝子ばかりでは人類は絶滅してしまう。
良くも悪くも特異な形質を発現する派遣の遺伝子こそ優性がなのだ。

84 ：

ははっ、貧乏派遣がまた釣れたな。
一生低賃金で単純労働でもやってろや
俺はそんなごみを見て笑うだけだｗフリーターのくずどもが

85 ：

>>８０
当社の人員約３１０名のうち製造部等(直接部門)は約２６０名。
一昨年、昨年と好況で人員不足に陥りました。
本来の採用は地元高卒新人、大卒およびキャリアです。
間接および準間接部門はそれなりに採用の結果は出ていましたが、
これらの時期は貴社同様に直接部門の応募も少なく職安その他も結果薄。
採用の一案として製造部に限り派遣を活用し、
もしいい人材がいれば正社員へ登用する苦肉の策でした。

86 ：

>>41　
＞＞１１月まで忙しく年初から派遣社員を３３人入れました。
読み直しましたが、「忙しかったので、人を入れました。」ということ・・、
その次の段階で、正社員として声を掛けた7人には、御社の【経営理念】はきちんと
伝わっていたのでしょうか？あれこれと他に理由を考えるよりも、そこが肝心な
コミニケーションでは無いかと思いますよ。
＞＞大企業ではうちらよりもっとヤル気のある人が派遣されていて、
＞＞こんなドラマが数十倍あるはず。
＞＞正社員になれる機会がもっとあったはず。
少し前から、大企業で派遣社員を大量に正社員にしたというニュースはよく見ましたが、
正社員にした途端に来なくなった！というニュースは、あまり見かけないと思います。

87 ：

派遣社員に開放したのは新品の厚生労働会館ではなくて、厚生労働省の講堂です。しかし、あそこは新年早々に厚生労働大臣が幹部職員に訓示する場所ではなかったのか。最初から開けてくれれば良かったと、高知県出身の男性は言っているが、あまりに図々しいのではないか。

88 ：

派遣ちゃんはこう訴えてます
同情するなら金をくれ！

89 ：

>>８６
おっしゃる通り忙しさに感けて、
コミュニケーション不足もあったと思います。
周りの同じような中小企業のことはよくわかりませんが、
「正社員にした途端に来なくなった」当社の例は
珍しいのかもしれませんね。
１２月以降のキャリア採用はまあまあです。

90 ：

>>89　レス、ありがとうございます。
>>41　《年初》は今年の年初ですか？
当社も採れる人数は少ないですが、キャリア採用がんばって行きたいです。
以前、カフェテリア・プラン（社員が福利厚生を選択できる制度）を導入しようと考えて、
税法がややこし過ぎて諦めた経験があります。
私は、総務の者ですから、何か面白い事をやってやろう！といつも考えていますが、
福利厚生などで大企業より見劣りしてしまう事は、仕方がないと思っています。

91 ：

>>９０
今年の年初です。
一昨年、昨年より今年度はさらに忙しくなり、
売上にして２２％以上増えることがわかっていました。
人事からの案で当時の直接人員の１５％を目標に派遣を入れることを決めました。
４月からの投入では本格稼働に教育が間に合わないので、
年初の１月より投入を決定しました。
でも実際には３０人に達するまでに３か月かかったと思います。
福利厚生はとても大事と思います。
ただやり過ぎると贈与や所得とみなされる場合もあるとのことです。
また総務の人員も限られているので、おっしゃるように大企業並みとはいきません。

92 ：

企業の目的はあくまで利潤最大化であって、その為には当然雇用調整が必要。
それから派遣がどうこういっているけど派遣になるか正社員を選ぶかで
派遣を選んだのはそいつ自身だからね。
学歴や能力を考えて大手で働けないのに派遣でも構わないからって
非正規社員として働いているのは働く道を選んだのは紛れも無く本人。
「好きで派遣を選んだわけじゃない」とかいうのがいるけど、
選ばなきゃ雇用保険や厚生年金の整った企業で働けないことは無かったはず。
不況で今じゃ無理だけど。
そういう不安定な雇用条件を受け入れながら、貯金すらして来なかった人間が
年が越せないとか言っているけど、それって自己責任だよね？

93 ：

売国奴自民党は卑劣な連中！
誰でも中国人、韓国人のまま日本人の国籍法改悪、日本人派遣社員野垂れ死に政策、中国人、韓国人の移民一千万政策など、マスコミに報道させず、選挙で信を問うこともない。
後ろめたいから、隠れてこそこそ、日本人を民族浄化する政策を実施している悪魔！
自己責任って議論から目を背けてるだけじゃん？
なんぼ騒ごうが貧民層がそこらで野たれ死にしたり犯罪者になったり
ホームレスだらけになる事を多数の国民が選択する訳ないでしょ？
派遣がかわいそうだって奴もいるだろうし、自業自得だが治安低下は困る
って奴もいるだろうし。
底辺が底辺にいる事が自己責任だろうがなかろうが
放置すれば生活保護等の費用負担は底辺以外がしなきゃならなくなるのが
理解できんか？
ならばできる仕事を与えて消費生活させた方が底辺以外の負担が減るだろっつうの。

お前ら、無能な部下を付けられて時、上司にコイツが無能だからできませんでした
って報告すんのか？それが通る組織にいるのか？
感情に任せて派遣叩きしてる奴って、実は叩けるような階層にいないんじゃないの？

94 ：

すみません。>>91
＞＞３人は声をかけた次の日に退職、
＞＞残りの３人だけ社員になったけど、うち１人は９日で退職。
今年の年初に派遣社員33名を入れて、７人に正社員として声を掛けられたと。
そこが、なんだか良く分かりません。この1月に、既に営業なさっていて、1月になってから、
正社員として声を掛けて？９日で退社と仰るのは何月の事なのでしょうか？
＞＞これらの時期は貴社同様に直接部門の応募も少なく職安その他も結果薄。
＞＞採用の一案として製造部に限り派遣を活用し、
＞＞もしいい人材がいれば正社員へ登用する苦肉の策でした。
>>85　その他は良く分かりました。
（正規雇用では人員が集まらない為、派遣を活用した事。）
>>91　（好況と人員不足が予測された事。）
85・91で仰る内容は、妥当なことと思います。
採用される側からすれば、派遣⇒正社員へとパラダイムが変わること。
採用する側からも、経営の主体に取り込む面ではパラダイムの変化があること。
その説明（コミュニケーション）が必要だったという、1点の問題かもしれませんね。

95 ：

>>92　『自己責任』という言い方は、みのも○○のようで、何も生まれないと
思います。
ただ、派遣村にいる人たちは事務や専門職の元・派遣社員さんは少なくて、おそらく、
私や、>>91の方が、採用に苦労している直接部門で、派遣社員をなさってた方だと
思うのですが。
なら、どうしてうちの会社の生産部門（正社員）に来てくれないのだろう？と、素朴な
疑問は湧きます。
テレビで拝見したのは、32歳の方（元・派遣社員）が、愛知県なら仕事があるだろうと、
やって来たら・・愛知も不況だった、と。
確かに、愛知に来る決断を下すのは一年遅いですが、愛知県の職安から正社員の求人が、
無くなった訳ではありません。職安だけで良いと思いますので、じっくり検索して、
探してみて欲しいです。（当方、愛知県です）

96 ：

常用雇用なら正社員のほうが安く、臨時で短期間(数ヶ月〜数年)のみの雇用がどうしても必要なら、割高な派遣を雇うというのが本来在るべき姿だったはず。
派遣が出来た当初は確かそのような発想で作られたはずだったが？
だから、専門職限定で正社員よりも高額な給料が払われるが、契約期間が終了すると(または、プロジェクトが終了すると)契約終了だったはず。すぐに次の仕事が見つからなくても給料が高かったので大丈夫だし、失業保険が支払われる場合はそれも高額なものになる。
なのに、いつの間にか派遣できる職種が拡大していき、ほとんどどんな仕事でも派遣出来るのは間違ってる気がする。

97 ：

同情という言葉は悪く捉えられがちだが、人間の重要な感情は同情抜きにあり得ない。
人間にはミラーニューロンというものがあって、対象の感情と同じ感情を引き起こすものがある。

98 ：

>>95
＞『自己責任』という言い方は、みのも○○のようで、何も生まれないと
＞思います。
そうじゃない。イソップ童話の「アリとキリギリス」のキリギリスが今の派遣。
『今となっては』自己責任という言い方は冷たく感じるかもしれないが、
直接部門とて派遣を選んだのはその人自身。
中小企業は嫌だ、営業職は嫌だと選り好みして派遣に落ち着いた人々。
そんな連中にこちらから手を差し伸べるのは誤り。自助努力すべし。
派遣村でタバコを吸いながら配給されたビールと炊き出しに舌鼓を打っている
ような連中にこれ以上の手助けは不要。
貧乏人は麦を食え。これがそのそもの資本主義でしょ。

99 ：

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

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