派遣を廃止し全員正社員にしても問題ないだろ

1 ：08/12/24 〜 最終レス ：11/11/05

そう思わんか？
理由は労働力人口の減少。
今後３０年以内のに1000万人減るからな。
本来人手不足だし。
常識的に考えて正社員にしても問題ないだろ。

2 ：

昔は皆正社員だったよ。
国際的なコスト競争に勝つ為に社外の労働力を導入したわけ。
今更後戻り出来ないよ。
それに、住まいも無い・身元も不確かな人を
雇用するなんて危険過ぎる。
自分が経営者だったら、そんな奴を雇うかい？

3 ：

>>1
正社員っていう概念自体無くすのもいいと思う。皆が時給換算で同等の給与。福利厚生・賞罰も同等に。

4 ：

明日には潰れるでしょw

5 ：

正社員雇用以外には誰も応募しなけりゃ自動的にそうなるよ。

6 ：

正社員を採用するとしても
新卒か他社で正社員経験のある人間の中途をメインにすべきだよ。
いい年して派遣なんてやっている奴を正社員にする必要は無い。

7 ：

この世界恐慌で真っ先に派遣切りになったように
非正規は都合のよい瑕疵担保のような存在である。

8 ：

派遣斬りはしないでね。
斬るなら派遣先か派遣会社をやってね。
間違っても通行人とか襲わない事！

9 ：

ロボット産業がボロ儲けだな。機械なら減産で停止させても文句言わないし
サボらないし。残った社員はパソコンを眺めてるだけで、もう非正規
なんて必要ないなって結論が出る。

10 ：

>>9
オートメーションにかかる金額は凄いからね。
多品種少量生産が主流になってから、設備の償却が難しくなってきて、ラインのオートメーションは得策じゃない。
だから、数年前から逆に手動化が進んできたのが現状で、それを支えてきたのがロボットより安い期間工や派遣工。
仮に景気が回復したとしても、再び派遣工を雇うかは微妙だけどね。
今回の事で双方にケチが付いたし、恐らく景気は回復しないから。

11 ：

>>9
今回切られた奴の大半がロボットの作業補助みたいな仕事してた連中だよ。
日本の生産ラインの自動化っぷりは世界屈指だから。
欧米の自動車製造工場は自動化が進んでない代わりに作業員にそれなりの
熟練が必要とされるんで、給料も高い。
今ビッグ３が窮地に立たされてるのはそのコスト構造によるところも大きい。

12 ：

★独政府、７５万人に適用 派遣にも操業短縮手当 賃金の６０〜６７％を補償
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230167137/
ドイツでは政府が首を切られた派遣に対して一年半の賃金保証

13 ：

良スレ上げ。
更に70歳までは首切りが出来ないようにすれば尚良し。

14 ：

これをＢＡらＭＡいＴＥ民主党の現実を見せよう！ ＫＡＫＵさんＹＯＲＯしく！
"党首は不動産王?!" 小沢一郎衆院議員の豪華マンション一挙世界初公開
マスコミ沈黙の民主代表の金銭スキャンダル。
http://www.youtube.com/watch?v=E-ActmY7fCU
　　　●知らない間に民主党が韓国支援を始めるぞ！●
民主党はIMF経由せず日本は特定国に金融支援する法案を出そうとしている。
これはどう見ても「韓国への金融支援」以外何者でもないぞ！
10年前の金を返さず恩をアダにして返す反日韓国を支援する必要なし！
韓国に媚びる民主党を許すな！
【政治】「IMFだけでなく、特定国に個別支援せよ」 民主党金融チームが金融危機対応の追加策を発表★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227626168/
民主党の韓国金融支援に断固反対！スレ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1227627408/
国籍法についての国会中継が、丸山議員が意見を述べ始めた途端に放送中断されました。
自分達が平和ボケしている間に大変な事が進んでいます
http://blog.ominokazuyukiblog.com/?eid=787783

15 ：

>>10
元派遣工員で現職そういう業界の設計職な俺には
物凄くそれを肌で感じる。
今は設備もそうだが、製品そのものの設計方法も
共通プラットフォームで複数の品種に対応しているし、
どんどん安くもなるだろうね。
政府の景気対策も末端の労働者に対してというよりは
企業が設備投資をたくさんするような方針だったり、
税制とか財務諸表上の対策が多かったし、今後もそうなるだろう。
正社員になりたい奴に俺から言えるのは、
システムに使われる側から、システムを作る側に変われと。

16 ：

無職と派遣社員を全て正社員に！！
切り捨ては許すな！！

17 ：

>>14
こんな世の中にした自民党に投票するのは躊躇する。
かといって正社員保護のため派遣労働者増加を黙認した「連合」や在日・・薬害が支持母体の民主党に投票しようとも思わない。
社民なんて眼中になし。
共産はなんだか不気味。
一体どこを支持すればいいのやら…

18 ：

正社員なりたいんなら、正社員になってどういう利益を企業にもたらすことが
できるかくらい、いえるようになれ。

19 ：

と業務委託が申しております。

20 ：

馬鹿かオマエラ。誰でも入れる派遣が簡単に大手の社員になれると思うなよ。なりたきゃ採用試験受けな。反論どうぞ

21 ：

大手は顔採用だよ。

22 ：

上げます

23 ：

>>1無理だからｗ今の子供たちが大人になるくらいにはいいけど、
今派遣やってる奴らが救われることはありえ無い
〜糸冬了〜

24 ：

民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html
　「雇用崩壊」が加速する中、民主党で製造業への労働者派遣を問題視する意見が目立っている。労働者派遣法改正で０４年に解禁され、
民主党は規制復活に消極的だったが、小沢一郎代表も１日、見直しに言及。党の緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）を中心に、
再度議論が行われることになりそうだ。民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
　「『小泉改革』の名の下に、派遣や非正規を全部フリーにし、規制を取っ払ってしまった。われわれの政権になったらもう一度
見直さなければならない」。小沢氏は１日、インターネットの動画番組に出演しこう語った。菅氏も党対策本部で「製造業への（派遣の）
拡大が今の事態を招いたという議論が、野党の中に根強くある」と指摘し、製造業派遣の再規制を示唆した。
　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。
厚生労働省によると、職を失う非正規雇用労働者は０９年３月までの半年間に８万５０００人を突破する情勢で、民主党内では
「製造業への規制も考えざるを得ない」（中堅）との意見が出ている。
　ただ、政府が昨年提出した派遣法改正案は規制強化に踏み出したが、派遣可能業務は製造業を含め現行法のまま。民主党の対案も
派遣可能業務は現行法のままだった。共産、社民、国民新の３野党が製造業派遣禁止を求め、「派遣可能業務を専門的な２６業務に限定」
と主張。３党だけで協議を開始したため、民主党は野党共闘を重視し対案提出を見送った経緯がある。政府案は継続審議になった。
　民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。

25 ：

そもそも、何で製造業に派遣が始まったかを思い返さなければ派遣が
不景気に簡単に社員登用されるはずがない。
民主党はかっこいいことを言うけど、自分の党で無職元派遣労働者を
臨時雇用したらどうだ！。

26 ：

派遣を正規に? 能力がある一部の人にしか無理でしょう。
勤務先にも派遣さんいるけど、大半が何のスキルも無いし、何かを身につける気も無い。
それに次から次に会社を乗り換えていく人が多いこと・・
「俺はこんな会社には長くいられない」とか実に格好いい。
不景気で切られても仕方ないと思うし、正規と同じにされては困る。
正規は大変なんだよ。　
ノルマやスキルアップの為の努力から逃げる訳には行かないからね。
これから正規もカットされる状況が来ますから、更にがんばらないと・・

27 ：

正社員になるためにも、（残れる優秀な一部の）派遣になるにも
人間性、協調性の無いやつには何をやっても無理無理
何でも人のせいにしたり、計画性がなかったり、息をするように嘘付いたり
自　分　に　　特殊能力　が　あ　る　よ　う　に　虚栄　を　張ったり
そんなやつは企業から弾かれて当然、ゴミ箱漁ってろよ。
リーダーシップを強調する派遣ほどウザイものは無い。

28 ：

下等秋葉原クンはどうして派遣会社の方に八つ当たりしなかったんだろう。
もしくは派遣先のトヨタだっけ？そっちに恨みあるんじゃない？

29 ：

派遣が廃止になったとしても、ゴミ派遣が正社員になれるわけないけどねwww
ホームレス増殖するから自衛隊使って一匹残らず排除だな(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

30 ：

馬鹿雇うくらいなら
会社折り畳んだ方が賢明w

31 ：

27さんに同意です。

32 ：

間違いねえ。↑３０　いらないやつはいらない。

33 ：

派遣社員を雇う余裕はもう会社には無いんです
潔く諦めて余所へ行って下さい

34 ：

経営者としては派遣だけでなく、正社員もカットしたいのよ。
むしろ本音としては正社員の方が給料も高いし、労災や雇用保険とかかかるし
切りたくて切りたくてたまらないんだよ。
将来はいつでも好くな時に切れて保険掛けなくて済む一億人総アルバイト制に
なると思われ。

35 ：

うちは派遣の方が高いよ?　
すぐに切れるから目をつぶってきた
・・とは言っても使えない正社員切りは間違いなく始まる
自分はどっちかなあ

36 ：

全員正社員なんてまじでありえん。
必要もない時に、何で余剰人員飼ってないといけないんだよ。
私企業にそんな義務はない。ボランティアじゃないし。
財務みてかｒアモノ言え。

37 ：

あげておく

38 ：

経営者からしたらどうでもいい話なのよ、こんなの。
結局、課や部の売上げいくらなの？だけ。
で、正社員というか部下一人頭年いくらという話だけ。
会議でもうちの業界はこれだけの市場だから・・・。
この部門はどれだけ確保しにいって、それで社員が何人で・・・
あ〜書き込むのも馬鹿らしい。
というより、誰がこんな下らんスレ立てたの？
いかにも派遣脳だよ、これ。
スレ立てたの経営も知らん派遣社員だろ。
自分が社員登用されたいために立てたスレだろ！
社員登用されたいってのが見え見え！
アホ！アホ！アホ！アホ！アホ！アホーン！
登用されるわけがない。

39 ：

現状の正社員の待遇下げて、
その分、派遣切られて困ってる人達を雇えばよろし。
経営者も支出変わらず人手が増えて助かるだろ。

40 ：

↓派遣村とやらにいる連中、この程度の知能で仕事なんかみつからんだろｗｗｗ
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/a/d/ada5cdb9.jpg

41 ：

【政治】 製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料　民主党は独自の改正案を検討して政権担当能力をアピール
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231289319/
★製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料
　製造業などで派遣労働者の雇用を打ち切る「派遣切り」が社会問題化する中で６日、
労働者派遣法の改正をめぐって、政府・与党内の温度差が表面化した。
政府提出の労働者派遣法改正案について、公明党が製造業への派遣を規制する修正に
前向きな考えを表明したのに対し、麻生太郎首相や自民党は慎重な姿勢を示した。
民主党など野党は与党の足並みを乱す材料になるとみて、独自の改正案の検討を急いでいる。
製造業への派遣規制は今国会の焦点の一つとなりそうだ。
　「派遣労働法は喫緊の課題だ。与野党で改正案を修正できるのではないか」
　公明党の高木陽介広報室長は６日の民放テレビ番組で、製造業への派遣規制に賛意を示した。
「雇用で手をこまねいているとみられるのはよくない」（公明幹部）と判断したためだ。
舛添要一厚生労働相も５日の記者会見で「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか」
と法案修正に言及した。
　だが、自民党の細田博之幹事長は６日の記者会見で「全面的に（製造業派遣を）規制すると
景気が良くなっても雇用を増やせなくなることもある」と慎重な考えを表明。
６日の衆院本会議で麻生太郎首相は、共産党の全面規制論に
「（規制強化は）かえって労働者の不利益になる」と反論した。
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n1.htm
　一方、民主党は党緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）で
製造業を含む派遣規制のための法案化の検討に入った。
雇用問題で攻勢をかけて政権担当能力をアピールし、与党にくさびを打ち込む狙いもある。（続く）
産經新聞　http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n2.htm

42 ：

派遣じゃなくて、うちの場合は子会社の連中がダメ
効率悪くて余計な作業を増やして工数を上げる
一応正社員だから過剰な経費が掛かるし
こいつら全部を派遣に置き換えたいくらいだ
むしろ派遣社員のほうが同じ作業しても効率良いし

43 ：

派遣だってが社会の片隅でこそこそやってる分には社会のショックアブ
ソーバーとしてそれなりの価値はあったし、お目こぼししても良かったんだよ。
だけどこんなもんを合法化して大手を振って日が当たるとこに出したらやっぱり
いかんわなあ。もうっちと分をわきまわなきゃいかんよなあ。

44 ：

>>1
派遣社員で優秀な奴はすでに正社員になっているよ。
会社も無能な人材に正社員賃金は払わないよ。
ＩＴ関連でも派遣社員→正社員雇用になる奴多いけど俺のところは
管理職はインド人・・・・日本語も派遣村にいる奴らよりしっかり
している。・・・・

45 ：

上げろ

46 ：

>>44
たしかに多いね
一番正社員への近道はIT派遣と思うよ、出来る人間が多いから。
IT同士で比べたらIT派遣なんか低レベルの集まりだけど、製造よりは出来る、それに磨けば光る人間の集まりだし。
仕事量が安定しない誰でも覚えれば出来るような製造では、正社員へはほぼ無理、よほど企業が正社員不足で自分が出来る人間と認められない限り無理。

47 ：

ホームレスや派遣て、もはや学歴や実力が日本じゃ通用しない負け組って事サ

48 ：

派遣から正社員になったのは良いが、普通に年収下がった。
不況でボーナスもカット（去年の夏は5万円、冬は無し）
ベースアップはなし（但し、役職に就くと手当てが上がる）
サービス残業もまったくもって普通にある。
労働時間が増え、自由がなくなり、責任も持たされ辛い。
時給換算すると派遣の方が遥かに上（最低賃金割ってる可能性もある）
だけど、正社員。これが現実。

49 ：

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　　 -□-□）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　弊社の正社員募集に応募された動機は何ですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　 　　　　＿＿＿_　　　
　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　給料が高そうで、福利厚生が良くて、寮に入れて、残業も少ないと聞いたからです
　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　
　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

50 ：

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　そんなことしか言えないなんて無理だろ正社員採用
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　常識的に考えて……
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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51 ：

でも、経営経営って言ってて人を雇う工夫しないと
景気よくならないよ

52 ：

>>47
学歴格差が無くなること自体は悪くないと思うね
素質や人格（社交性、協調性）以前に学歴で足切りするのはおかしい
もちろん専門性が要求される職は別だけど

53 ：

学歴もスキルも無いのに車の免許すら無い奴らとか何して生きてきたんだ

54 ：

島送りにして農業やらせて食料自給率アップさせろ一石二鳥だろ？

55 ：

山奥にいれて、林業させた方がよくないか？

56 ：

林業関係の御役所は業務上必要とかいって税金でPS3買えるほど余裕があるから
さぞや求人も豊富なことでしょう

57 ：

使える派遣は登用されんだよ
ガラクタは氏すのみ！

58 ：

派遣でも正社員でも…
要は本人のやる気の問題です。

59 ：

派遣は、やるきないからねぇ〜
やる気あるやつは、準社員→正社員と引っ張られてる。
派遣で、何年もいるやつは、ごみ＆掃除当番です。
切られて文句言える立場ジャないでしょ。
農林省で募集してるから、
切られたら農業＆林業して下さい。

60 ：

>>55さんに同意！
>>54さん、食糧は、人の口に入る物なので〜す。
家畜用の飼料米などならともかく、農業も実は＜専門性が要求される職＞
なのですぞ・・・
自給自足ならイイかもデスが、出荷検査でＮＧでしょう・・・

61 ：

林業は…大変だぞ
派遣なんて庭の手入れすら無理だろうね
ＰＳ３安いじゃない？
その位で文句言うな

62 ：

>61
知っています。学生時代に草刈りにいったことあるし。ホンマ危険性も十分あるし
身体クタクタになるでしょう。だからぬるま湯にいたやつを精神的に叩き
直すのにも、いい仕事です。スキルも身に付けばなおけっこう。

63 ：

>1
もし今の製造業派遣が禁止になっても、雇う側は、来年から新卒で採用して
いく方が、効率的（給料も若い方がやすいし、仕事も早く覚える）だから
正社員として採用される可能性があるのは、せいぜい２７歳以下
中途採用は、即戦力しかとらないもの、研修コストもかかるし
今まで１０年くらい、派遣で食いつないで生きた人の行き場はかえって狭くなるような気もします。

64 ：

>>62
その路線でも良いとは思うけど、奴らはバックレするからな
標識磨きをさせて掃除する事で堕落精神を回復させないとダメだろうね
その中から選抜して林業へ
日本の森林は手入れしないとヤバい所が多数あるから人は多い方が良い

65 ：

自分で責任逃れして楽な立場で働いてきた派遣のやつらがクビになって
今更文句言ったって遅い。

66 ：

全然楽じゃないと思うけど
製造はしらんが普通に営業やクレーム対応も今は派遣だし

67 ：

竹島に上陸してもらうとかな。
対馬の警護とかでも。
防人みたいでカコイイ

68 ：

「正社員」と言う名の派遣会社を作って放り込んでおけば奴らも満足する
これで解決だな

69 ：

賞与込みで年収100万に満たない額で最低等級の正社員として雇ってやればいいよ。
社会保険も税金もきっちり徴収できる。
昇給も退職金もほんの僅かでいい。
永久ワープアでも今の仕事のままで「正社員」ならいいんだろ。

70 ：

>>66
どんな営業の事言ってるの？
会社同士の取引で派遣が出てくることなんてないよ。
ソニーでもシャープでも営業部長が来るぞ。
個人向けのセールスの事言ってるの？

71 ：

ぢゃないのかな？
まぁ今は派遣でも色々あるもんね。

72 ：

派遣社員、わがまま言い過ぎるからな〜
単純作業しか出来ないくせに・・・
格差社会なんだから底辺は底辺でどうにかする気は無いものかね
正社員目指すならゴミ・廃品収集業とか汚物汲みとかあるだろうに

73 ：

ふつーにありますよ。法人営業の派遣社員。
名刺もあるし。

74 ：

>>73
じゃあ飛び込みなんじゃないの？
セールスならともかく、会社通しの取引で派遣が出てくるなんて、マジ考えられないけどな〜。
普通は、訪問先の課長を出す為には部長が行かなきゃダメでしょ。
派遣に限らず、肩書き無しで要職に会えるなんて、小さい会社同士しかあり得ないと思うよ。

75 ：

>今後３０年以内のに1000万人減るからな。
>本来人手不足だし。
１０００万に減っても別に補充する必要はない。
企業には、その会社の基幹業務に本当に必要な人材のみ正社員として
雇えば良いのだ。
力仕事は海外アウトソースでよい。

76 ：

いやそれがあるのよ。つかもうなんでもアリだね。

77 ：

麻生にこのスレ見せよう！！！！
共産党の志位さんに、
このスレ見せよう！！！！

78 ：

派遣村の連中をほしいと思う会社なんかあるかｗ

79 ：

>>78
テレビで散々頭の悪い発言してたからねぇ。

80 ：

>>78-79
そうでもないぞ。
彼らなら>>68-69のような条件でも喜んで働きそうだ。
だまされたと気付くのに数年かかるだろうから時間稼ぎにはなるよ。

81 ：

派遣を無くしても、大企業の子会社正社員は、
親会社に奴隷として送られ（派遣・出向など）、そこで低賃金で
仕事をさせられている実態を知っているか？８０％以上が、
親会社への派遣でビジネスが成立している子会社が、この日本には
ごろごろいるんだぞ。子会社の正社員と言っても、実質
特定人材派遣、また親会社から業務委託として一括で仕事を請け負って、
親会社に常駐している企業なんてたくさんあるだろ。
派遣ビジネスが子会社のビジネスモデルで、大義名分は
「戦略的子会社」とか、そういう位置づけなんだよ。
そして子会社は、親会社の天下り先。５０歳になって、
コンピューターリトラシーが極端に低い老人の巣窟になっていて、
ビジネススタイルが現代に合わないため、仕事ができない
アホ親会社正社員の天下りになるんだ。
こんなのでいいのか？そんな終身雇用システムがあるから、
働くことに魅力を感じない若者が出てくるのだろう。
改革をやるなら、そういうところから、雇用の根本的なところに
メスをいれないと、改革にならないだろ。
一度、奴隷の身分になったら、這い上がるには相当苦労をしないと
まともな仕事につけないのは、ネット難民だけの話ではない。
若い世代にも、極端な格差ができて、一度そのしがらみに入り込むと
なかなか抜け出せないのが現実だ。

82 ：

>>81
ネガティブな意見ばっかだな
俺なんか明日お役人様と討論会だ
ビックリなのは電話では俺の完全勝利だったからリベンジに来るらしいこと
会談内容は全く教えないこと←オレを怖がってる？

83 ：

>>81
昔勤めてた会社がまさにそれだった。
ダメな子だったので親からテコ入れされて今や全く別物になってしまったようだが。

84 ：

>>81
うちの前の会社も、まさにそうだったよ。
親会社では、その子会社派遣社員と普通の派遣社員を混ぜていたな。
子会社の社員は他の派遣社員の人たちを見て｢俺らは正社員｣
って感じでいたけど、俺は「こんな待遇で俺らも派遣と変わらんやん・・・」
って思ってた。
今思うと他の派遣社員をいれてたのは、管理職連中の策かもしれんね。
ほんと派遣制度って腐ってる。

85 ：

>>1
そんなことしたら派遣会社の社員が全員失業するでしょうが。

86 ：

>>85
その通り。
世の中には派遣で食っていってる人たちがたくさんいるからそんなことしたらニートや失業者が増えるだけ。

87 ：

新村卓也とか前田貢を正社員にするなら
日本終了w

88 ：

>>86日雇いや3ヵ月くらいまでの短期だけのこせばいいじゃん
常勤派遣や請負なんて作るから歪みが生じるんだよ
そして正社員1人につきバイトパートは2名までって決まりを作る

89 ：

この情報の溢れている時代に
ピンはね奴隷商の派遣会社なんていらない。
大体、派遣社員ってなんなんだ。中途半端でよくわからん存在だ。
バイトか正社員だけでいい。
国がそういう方向にもっていくようにするのが一番健全。

90 ：

バイトをしながら正社員を探すとかいう話しはよく聞くけど、派遣社員をしながら正社員を探すという
話しはほとんど聞いたことがないよね。
派遣社員も期限を限定されて働いているはずなのに･･･終身的に働けると勘違いしている人けっこう多い。
そんな中途半端の人生を促すような派遣社員や派遣制度を支える派遣会社なんていうものはいらないね。

91 ：

>>90
他分野の職業からの転職で、派遣をやりながら経験と資格を取得して正社員になったんですが、何か問題でもありますか？

92 ：

派遣労働者って、車検切れの車乗ってる人多いから、そんな人達を正社員にしたら大変だ。

93 ：

派遣をなくしたら大企業は、海外に工場を移すだろうな。不況なのでアジアの国々は、喜んで受け入れると思います。日本は、派遣法に守られているけど他の国は、派遣切りが自由にできる。

94 ：

実務経験の上積みが見込める様な職種は派遣でもいい。
ある程度の専門職なら全然いいだろう。
でも工場勤務とかの単純労働な職種の派遣は
バイトとかパートとかでいいだろ？
なんだよ、派遣って・・・。

95 ：

派遣てのは大量のバイトを調達するのに便利だから考案された。

96 ：

バイトは募集してもすぐには中々必要数が集まらないが
派遣は電話1本ですぐ派遣会社が揃えてくれる、便利な存在だよ

97 ：

むしろ大手企業の正社員（本工）を派遣と言うか請負会社に転籍させてしまえばいいのに

98 ：

派遣から正社員を目指す人の中に、『〇〇年勤めてるから正社員にしろ！』とか言うとんでもない馬鹿が居る。
これは日本に〇〇年住んだから日本国籍をくれ！って言ってる害人と同じ。
文句吐かす前に正社員の登用試験受けろよ。

99 ：

■派遣切り批判を批判するスレ■part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1231839279/

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