社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.8

1 ：09/02/01 〜 最終レス ：11/11/14

社会保険（含む年金）、税金に関する質疑応答は当スレにてお願いします。
【質問者へのおながい】
・質問する前に過去ログに目を通してください。
・社会保険（健康保険／厚生年金）、雇用保険、労災保険、税金（住民税／所得税）
　のうち、何について知りたいのかはっきりさせてから質問してください。
・社会保険制度の是非に関する議論は度を越えると荒れますし読みづらくなりますから相応しい板へ。
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旧スレは＞>>2

2 ：

社会保険、年金問題＠派遣業界板
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社会保険、年金、税金関連＠派遣業界板Part.2
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社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.3
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社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
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社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
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社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.6
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社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.7
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3 ：

健康保険についての質問です。
現在の派遣元がNTT系派遣会社のため、NTTの健康保険に加入しているのですが、
今月１０日で仕事終了します。次の仕事もなんとか決まったのですが、
派遣会社が変わるため「はけんけんぽ」の健康保険に加入になる予定です。
２/２０からの就業なんですが、新しい保険証が届くのはいつ頃になるんでしょうか？
現在通院中なので、心配です。

4 ：

企業の健保って社保じゃ無いんじゃないの？

5 ：

>>1、乙です。
日曜の昼に「もしもしホットライン」なるところから
国民年金未納の件で折TELキボンのメッセージとオペレータの名前＆
フリーダイアルのNo.の伝言が携帯に残っていました。
事務所からそのような連絡は来てなくて全然知らかったし、
フリーダイアルだから胡散臭くて振り込め詐欺かと疑っていたら、
「もしもし(ry」は一部地域の社会保険事務所から業務委託受けているそうですね。
ネットで調べて初めてわかった事実。
でも、実際にもしもし(ryを名乗る振り込め詐欺が横行しているようです。
私の居住区以外でも社会保険庁から告知されていないところが多いようで、
ネットの詐欺被害相談にも投稿されています。
自分の場合、確かに年金は過去２か月分未払いですが、
区役所で手続きしてから納付伝票が手元に届くまで２ヵ月待たされたわけで、
そんなの知らんがなで折TELしません。

6 ：

固定資産税を減免して欲しいな

7 ：

固定資産があるのか・・・・

8 ：

社会保険に加入させなければならい法律は月、120時間を越えて勤務する者ですが、
社会保険に入ってませんでした。
辞めてから気づいたのですが、どういうことでしょうか？

9 ：

年間130万円を越えてるのに、親の保険の扶養から外れることもなかったです。

10 ：

？？

11 ：

自分で国保に入るしかないんじゃないか

12 ：

11、12、1月で、それぞれ40万、30万、20万程度の収入なのですが
所得税が5万、3.5万、2万となっています。所得税ってこんなに高かったでしたっけ？
これに保険1万、厚生年金2万が加わると給料の2割程度がぶっ飛んでしまうのですが・・・・

13 ：

想定内

14 ：

？？？納めろ？？？

15 ：

重税キツイ

16 ：

保守しておく

17 ：

維持しておく

18 ：

社会保険に入らせない派遣会社・・・。望むと時給を下げるぞ！とおどす。

19 ：

>>18
そんな悪徳企業は下記に晒しちゃえ
社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！３社目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230042791/

20 ：

年金についてなんですが
来月中旬でやめた場合、来月は入っていたことになるんですか？
それとも入っていないことになるんですか？
ちなみに、月末締めの給与が翌月２０日に振込です
４月は中旬まで勤務予定です
４月分は５月２０日に振り込まれることになります（関係あるのかわからないけど）
現在の派遣会社では継続しないで、求職状態になります

21 ：

一か月分がそんなに気になる？

22 ：

維持するよ

23 ：

稼ぎが少ないので税金も少ない

24 ：

>>5
民間委託されている（→嫌な仕事は）。
うちはＮＴＴ関連会社だった。
納付は翌日末日が期限だが15日にデータが入っていないと納付勧奨に回すので９日頃までに入れる。
コンビニより郵便局の方が早く届くらしい。市町村が窓口の時は市町村職員が来た。キチガイのように騒いだら帰った。
暫くして３か月滞納したら社保事務所が来た。遠くから来たなぁと思ったらけっこう滞納者が多いといっていた。
社保事務所に電話督促は勘弁してくれといったら納付勧奨葉書は上級庁の社保事務局がやるので止められないが電話は了解してくれた。

25 ：

ぜ〜〜〜い！♪

26 ：

派遣会社が納税してないから、社会保険を引かれないし、請求もこないんだよ〜。
だから派遣社員増えて未納な税金が増えている。

27 ：

激しく意味不明ｗ

28 ：

真面目に生きようと思う

29 ：

◆社会保険の主な手続き◆

退職・最就職の手続きの中で面倒だと感じられやすいものに雇用保険・健康保険・厚生年金の手続きがある。
すぐに最就職出来る場合、難しい場合を想定して早めに手続きを済ませておきたい。


【雇用保険】
退職後どうする？
◎最就職→「雇用保険披保険者証」を最就職先に提出。
雇用保険番号はひとりに一つ。転職しても生涯変わるコトはない。
ただし、１回でも雇用保険をもらった場合はその都度変わります。
◎雇用保険を貰う→失業した日から１年以内にハロワに「雇用保険披保険者証」と離職票1,2をもってハロワに提出。


【健康保険】
退職後どの保険に入る？
◎すぐに最就職→就職先の健康保険組合
◎すぐに就職できず→離職票を持参して市区町村の国民健康保険加入の手続きをする。
または、元就職先の健康保険の任意継続。


【厚生年金】
◎すぐに最就職→年金手帳を最就職先に提出
◎すぐに就職できず→年金手帳を持参して市区町村の国民年金加入の手続きをする。

30 ：

多少の誤字は2chだし何も思わんが
ここまでクドいと読んでいていたたまれなくなってくるな

31 ：

固定資産税の督促来た・・・・
稼ぎが無いのにどうしよう？

32 ：

税金は去年の年収できまるの?今年収入少なくなったからヤバい。

33 ：

会社で雇用保険しか扱ってくれない時は、
個人で国民年金と国民健康保険料を払ってれば問題ないのでしょうか。
もし見つかったら、労働者側に何か罰則があるのですか？

34 ：

何が見付かったら？

35 ：

謎だ・・・・

36 ：

法律違反でしょ。

37 ：

はけんけんぽの任意継続ってコンビニでしか振り込めなくなったんだね。
銀行で振り込みたいのに。

38 ：

現在就業中で次の仕事が決まりそうなんですが、３ヶ月契約の長期という話にも関わらず
最初の2ヶ月は厚生年金、健康保険、雇用保険に加入できませんと言われました。
その2ヶ月分だけでも全額自己負担してもいいので加入したいのですが、頼んでみる価値ありますか？

39 ：

>>38当初の２ヶ月ってのは国民年金、国民健康保険じゃねえの？
雇用保険だけはもしかしたら会社側に言えば
入ることできるはずだけど・・・

40 ：

>>38
労働基準局に電話してきいてみた方がいい。
自分の名前や会社名出さないでも大丈夫だったよ。

41 ：

質問です。
今月末に更新不可の契約満了で無職になり
寮も同日に退去しなければならないのですが
住所不定無職の状態で失業保険給付手続きは出来るのでしょうか？
就業場所は岐阜ですが、北海道に帰る予定です。

42 ：

減免申請した

43 ：

住民登録している市町村の管轄のハロワで手続きするはずなんで北海道の市町村に住民登録してないなら転出届で変更しなければ面倒になるよね

44 ：

失業保険て、離職票さえ出せば手続きできますか？
3月末で派遣切りにあい、
健康保険は無くていいので 切り替えなど何もせず放置
年金も払うつもりないので このまま何もせず放置
のつもりなのですが、
失業保険に関係ありますか？

45 ：

>>41
ハローワークに聞いてみ。

46 ：

そういえばなんだけど、雇用法案改正だかで失業保険の貰える日数が最大60日？だか増えるって聞いたんだけど、今失業保険貰ってる人みんなが対象なのかな？

47 ：

どなたか少しでもいいので教えて下さい。
４月中旬より派遣で働くことになりそうなんですが面談の時に
社会保険等の加入は試用期間2ヶ月の後で、と言われました。
その時はそんなもんかと思ったんですが後で調べたところ試用期間でも入れるとどっかで見ました。
自分の雇用形態は時給1500円で7時間15分勤務、週休2日で一年以上の長期契約です。
この場合は社会保険入れますよね？
また保険といっても雇用保険やら健康保険やら色々あるみたいなんですが自分はいくつ入れるんでしょうか。
ちなみに今親の扶養で健康保険に入ってる(保険証も持ってる)のですが、年103万余裕で越えそうなんですけど
この場合は親の扶養から外れて、勤める会社の保険証を作るという事でいいんでしょうか？
無知なものですいません、よろしければ教えて下さい。

48 ：

>47
あくまで個人的な経験と感想だけどそこまで長期の仕事なのに、最初の二ヶ月は雇用保険に入れない
とかいう派遣会社はたいがいＤＱＮ。大手？
多分有給も半年後には10日もらえるけど「月に一日しか取っちゃダメ」とか言う可能性大。要確認。
あと残業手当も「１時間以上残って３０分めから発生。最初の３０分は休憩だから」とか言うのもよく聞く。
労働基準局とかに申し入れれば指導してもらえるかもしれないけど、会社とモメるのは覚悟すること。
社会保険は大手なら普通「雇用保険・健康保険・厚生年金」の三点セットで半強制的に入らされるけど
小規模なとこならもしかしたら個別で入ることも有得るかも。法的にはどうか知らないので誰かフォロー頼む。
一概に大手がいいとは言わないけど、自分の経験上大手の方がコンプライアンスとか遵守してる気がする。

49 ：

ご回答有り難うございます。
やはり加入できますよね。有給や残業の件は初耳でした。
余裕が無いので細かく争うつもりはないですが、確認しようと思います。
ちなみにその派遣会社は、勤め先の専用の派遣会社みたいな感じで一応大手みたいです。
法的な事なんかはわからないのでもっと調べてみようと思います。ありがとうございました。

50 ：

私も>>47と似たような感じで試用期間2ヶ月は雇用保険すら入れないと言われた。
3月末で終了し、今1ヶ月の待機中。その後紹介できなければ会社都合で離職票作ってくれるとの事。
でも、別の派遣会社で今月末から就業決まり、ただ、5月末まで試用期間で切られる事もあるとの事で
万が一切られたら、それこそ雇用保険加入じゃないから失業保険がもらえないわけで悩んでます。
でも、調べたら契約書が5月で一回切って、その後3ヶ月ごとの長期で契約書作成するって事は派遣会社は
試用期間中は3点セットに加入させなくても違法ではないみたいですよね。
こっちは損するけど。
私も一応大手になるのかな。多分みんな聞いた事ある派遣会社です。

51 ：

>50
雇用保険に入らないなら、5月末で切られても3月末終了の派遣会社の離職票で失業保険の
手続きができるのではないでしょうか？仕事の制限が入るのは手続きをしてからだったと思うのですが。
ただ、雇用保険に入ってなくてもそれに該当する仕事と判断されると失業保険がもらえなくなる可能性
もなくはないので、一度ハローワークに相談された方がいいと思います。

52 ：

かなりの健康保険組合が赤字らしいがはけんぽは大丈夫か？
ただでさえ派遣が首切りにあいまくってるこの状況で。

53 ：

Google検索：　→　[ マンパワー　　傍聴　]

54 ：

お金無いよ・・・・

55 ：

税金減免申請したいね

56 ：

障害者なら多少は・・・

57 ：

現在求職活動中の無職なの保険料って満額で払わないといけないの？
減額とか免除とかしてくれないのか？
払えるわけねえじゃねえかよ！！

58 ：

前年度の年収による

59 ：

派遣で厚生年金払うってのは凄い無駄な気がする。

60 ：

>>59
年金は自分の為に払うんじゃなくて稼げなくなって困った人を助ける為の共済金だよ。
損得の問題じゃ無いんだよ。
オマエみたいな奴は無年金のままとっとと大怪我か大病して障害持って働けなくなればいいと思うよ。

61 ：

>>60
トゲトゲしい文章を書くのが無職の特徴だがお前も早く社会に出たほうがいいぞ。

62 ：

派遣で２年半程働いてましたが、今月末で満期契約切られます（人員削減により）
離職票は１ヶ月後に発行。すぐもらえるように依頼すると自己都合になる。と言われました。
派遣で働くのは初めてなのでよくわからなかったのでネットなどで調べてみたのですが、
今年３月３１日から改正され、すぐに離職票発行できるようになった。
ともあったりします。
派遣会社が間違えてるのかと思い、ハローワークで確認してきたところ、
１ヶ月後の発行で間違えない。派遣会社とはそういうもの。と言われました。
派遣会社からは次の勤務先の紹介はない。自分で探して何かあれば相談して。と言われてます。
正直まだ次の仕事も決まっていなく、１ヶ月も待機している余裕はありません。
派遣会社はそういうものだと諦めるしかないのでしょうかね…
長文すみません

63 ：

>>62
派遣会社はそういうものです。
ちなみに現場を終了すると短くても2ヶ月くらいは次の仕事が決まらないものだよ。

64 ：

派遣会社ってつくづく悪人だなぁ

65 ：

無保険派遣ｗ

66 ：

収入は変わってないのに21年度の住民税がものすごく上がってるんだが

67 ：

４か月の短期で働くことになりました
健康保険は必ず入らなくてはなりませんか？
短期間でも厚生年金になったほうが得なのでしょうか？

68 ：

ちなみに今年前半は学校に行っていた為、
今は親の共済保険に加入しています
４か月だけでも、申請をして扶養から外れ、
その後また扶養に戻ると言うことはできるのでしょうか
（申請をしたほうが親の負担保険料も安くなりますか）

69 ：

自己解決しました　ありがとうございます

70 ：

>>65
今時、そんなトコ無い

71 ：

2ヶ月以上働く場合は社会保険加入義務があったはず？

72 ：

厚生年金・健康保険について質問です。
4月30日で請負先の契約が切れ、5月1日から仕事無し状態です。
知らないうちに休業扱いにされていたようで、今日、5月分の休業手当の明細とともに
健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票というものが届きました。
喪失年月日は5月1日になっています。
てっきり休業手当から健康保険・厚生年金が差し引かれるかと思ったのですがショックです。
この場合市役所に国民年金・健康保険の届出って出したほうがいいんでしょうか?
(それとも、退職届け出して転職しようかな・・・)

73 ：

現在22で派遣と単発バイトみたいなのしてますが、保険証は今は親のやつに入ってます。
ですが、もう年も年なのでさすがに扶養から抜けて、自分で保険証を持たなくてはいけないとおもうのですが、この場合はどうしたらいいのでしょうか？
派遣の方は月120時間前後で、月により変わります。
単発の方は１、２万くらい稼ぐだけです。
この場合、派遣の方の社会保険に入れるのでしょうか？
それと、もし入れないなら国保に入ればいいのでしょうか？
そうなった場合の月の費用とかも教えてくださると助かります。
携帯からで読みにくいと思いますが、お願いします

74 ：

派遣会社で厚生年金にはいり保険証をもらった場合、人材派遣保険組合になるのでしょうか？
派遣会社によって保険組合は違いますか？

75 ：

>>73
扶養の要件を満たしてるなら、扶養されといたほうがお得ですよ。
派遣元の社会保険に入れるか否かは雇用契約によるので、派遣元に確認して下さい。
一般的な加入要件はこんな感じ
　1. 2ヶ月を超える就業期間がある
　2. 1日又は1週間の所定労働時間および、1ヵ月の所定労働日数が、通常の社員のおおむね4分の3以上
保険料は、企業の健保組合なら、標準月額報酬×組合が定めた負担率、
国保の場合は自治体が定めた算出方法で計算されるので、地元の役所に聞いて下さい。
>>74
大手企業グループの派遣会社なんかは、そのグループの健保に入れたりするけど、
そういうのが無い派遣会社は、はけんけんぽに加入してるところが多いと思います。

76 ：

はけんけんぽに加入してるところはあまりないぞ
殆どは政管健保・・・とは今は言わないか、「協会けんぽ」だ
ちなみにはけんけんぽの加入事業所数は全部で337事業所くらいしかない
そして被保険者の殆どは女性

77 ：

>>76
フォローありがとう。
自分が登録してる派遣会社が、自社グループ健保のところ以外は全部はけんけんぽだったので、
どこもそんなもんだと思ってました。

78 ：

>>75
>>73です。
親切にありがとうございます。
また質問で悪いのですが、扶養の条件ってどんなのでしょう？
高校卒業してから、ずっとバイトや派遣をしていて、確定申告も自分でやるということで、一度もその時の勤め先にしてもらわなかったのですが（結局、自分でもしてません）、今年初めめてやった所、住民税の請求が来たんですが、これも関係あるのでしょうか？

79 ：

>>78
住民税や所得税の課税基準とは別です。
一般的にはこんな感じ。
　1.被保険者（この場合、あなたの親御さん）の収入によって生活していること。
　2.年間収入130万未満、かつ被保険者の半分以下であること。
要件は健保組合ごとに決められるため、組合によって基準が違うこともあります。
詳細は加入している健保組合に確認してください。

80 ：

>>79
重ね重ね、ありがとうございました。
とても参考になりました。
人により千差万別のようなので、一度役所に行って聞いてみます。

81 ：

>>76の書き込みにだまされないように。
>>はけんけんぽに加入してるところはあまりないぞ
嘘つけよ。
はけんぽのサイト見る限り、派遣サイトにある派遣会社はほとんど加入してるわ。
逆に加入してない派遣会社知りたいわ。

82 ：

全国の許可・届出派遣事業主数　約11万件
はけんけんぽの加入事業所数　337件
全国の派遣労働者数　約381万人
はけんけんぽの被保険者数　約38万7千人

83 ：

337軒ってのは派遣会社のほとんどなんだｗ

84 ：

むしろはけんぽに登録してない派遣会社って弱小だろ？
そんなところに登録する奴が問題だろ。
あるいはその程度のスキルしかないから、大手には相手にされないのだろうが。。。

85 ：

弱小とか関係ないよ。
加入基準にその会社全体の業務の何割以上が派遣業務じゃないとダメとか色々あって
多角的にやってる会社とか請負の比重が高い会社とか殆どはそこで引っかかる。
非常に利用しづらい制度なのだ。
加入基準さえクリアすれば弱小でも入れるんだけどねｗ

86 ：

酷い腰痛で入院しましたが社会保険に加入してくれていないので病傷手当金を申請することができず
保障なしで自己都合により退社ということになりました

87 ：

給与明細を見ると確かに引かれているんですが
確実に厚生年金と雇用保険に加入していることを
確認する方法はありますか？
健康保険証はありますが、雇用保険証はもらっていないです。
雇用保険証は通常言えばもらえるものですか？

88 ：

>>87
給料明細に細かく書いてあるだろ？

89 ：

>88
書いてあるんですが、社長が信用できないので
公的な書類などで確認したいんです

90 ：

>>89
会社から雇用保険被保険者証を貰うか
ハロワで雇用保険の被保険者となったことの確認請求をするか

91 ：

今長期契約で働いていますが、3ヶ月目から加入するのが雇用保険だけとの事。
年金と健康保険には加入させないらしいですが、違法ですよね？
そもそも、書面での賃金の明示等も初日から怠り、早く持ってきてくれと催促中です。(現在働き出して1ヶ月目)
限りなく臭い派遣元です。

92 ：

>>75
扶養の要件とはどのようなものなんでしょうか？

93 ：

今、国民健康保険を払っているんですが、社会保険に加入した場合、国保を脱退しなかった期間は二重に保険料を払うことになりますよね？
この二重に払っている料金ってどうなるんでしょうか？

94 ：

おいおいおい！売国奴自民党の工作員！自分たちで切り捨てた派遣社員を罵倒して面白いか！
◆◆情弱・バカウヨ麻生シンパ＆日本庶民の敵・経団連の奴隷＝自民創価、都議選惨敗ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ◆
大企業・大資産家への行き過ぎた大減税（法人税への5兆円を超える大幅減税ETC）＆
『労働派遣法改悪』で、大企業・資産家は空前のボロ儲けの超格差社会・派遣切り・雇用不安を築き上げ、
聖域（アメリカへの思いやり予算含む年間5兆円を超える軍事費など）などの無駄遣いを削らず、
安易に庶民を苦しめる消費税大増税を前提とする、
庶民虐めの腐敗の根源・経団連の奴隷＝麻生自民党政権
※麻生自民党政権の売国政策
定額給付金税金ばら撒きで自民への得票誘導 =　消費税大増税の口実作り
誰でも日本人になれるように国籍法改正案を立案して採用した自民党麻生政権　 =　国籍のばら撒き
　 r‐-､　　 ,...,,　 　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　　
　 :i!　 i!　　|: : i!　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　　　　
　　 !　 i!. 　|　 ;| 　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　
　 　 i!　ヽ　|　　|　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　
　　　ゝ　 `-! 　:|　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　 r'"~`ヾ、　　　i!　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　 ＜消費税大増税でも、国民負担はガンガン何でもしたらええ
　,.ゝ､　　r'""`ヽi!　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l　　　　 麻生財閥が儲かればそれでええ
　!､　 `ヽ､ー､　 ヽ　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─ー 　
　 | ＼ i:" 　　　　） ／へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ　/ヽ　　　
　　ヽ　`'創価　ノ/　＼　 ｀､ー‐‐rく　　　　 　
　　　ヽ 　命.　ｲ/　 　 ＼＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　
■自民党の悪政により先進諸国中、貧困率第２位、年収150万円時代へ
★年収１５０万円時代に突入
ttp://gendai.net/?m=view&c=010&no=18162
★若年層の収入格差が拡大…労働経済白書
『労働派遣法改悪』による非正規雇用などの増大により、20代の若年層を中心に収入の格差が拡大。
白書は、収入が少ない若年層が増大したことが結婚、出産、育児の減少につながり、少子化を促進させていると分析。
少子化対策の観点からも若年層雇用の安定が重要だと強調している。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060808-00000004-yom-bus_all

95 ：

質問です。
自転車って制限速度が無いと聞いたことがあります。
一方で、系車両は制限速度30km/hと聞いたことがあります。
自転車に関してはどうなのでしょうか。
自転車に速度計装着の義務付けが無い以上、
制限速度自体、無意味なことだと思うのですが。

96 ：

リストラ計画に反対の従業員３０００人がデモ、社長を撲
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248699553/l50

97 ：

あげてみる

98 ：

派遣は保険が充実してないからやめておいた方がよい

99 ：

>>98
保険だけじゃなくて福利厚生が充実してないと書いたほうがより正しい。
但し、社員経験のある奴にしかわからないだろうが。

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