福島みずほ大臣誕生で派遣会社廃業へ

1 ：09/09/10 〜 最終レス ：11/10/01

雇用担当が有力です。竹中涙目ですな

2 ：

長い目でみれば派遣は無くした方がよかろう。
ただし、企業には海外に逃げるのも禁止させろ。

3 ：

>>2 激しく同意。海外逃亡の際には内部留保の５０パーセント
を税金として収めるべき

4 ：

ワーキングプアの間でも安定する人と安定しない人の二極化が始まる・・・

5 ：

今ある派遣会社はどうするの？

6 ：

age

7 ：

日雇い派遣はどんな面接でも落とされてしまうような深刻な人のための、絶好の鍛錬場所なのに
その最も楽な環境に甘えるだけって人も多いだろうけど、しかしなぁ・・・禁止なんてやめてくれよ

8 ：

いまのところそれは社民が言ってるだけ。だが眼の付け所は素晴らしくいい。
瑞穂が雇用担当になればあっと言う間にブレーンの法律家やＮＰＯが集結する。
いくら閣議で主張しても通らないかも知れないが、面白い展開になる可能性は大きい。
民主は事実上財界に骨抜きにされてるから雇用担当に強硬に反対してる奴がいるはず。

9 ：

少子化が解決して無いのに派遣制度を廃止して、年功序列の正規雇用だけにしたら、将来の年齢給は誰が負担するの？

10 ：

連立合意
＞製造業派遣も原則的に禁止する
http://www.47news.jp/CN/200909/CN2009090901000855.html
福島みずほのポスト
＞社民党は10日午前の常任幹事会で、福島氏の入閣を決定。
＞重野安正幹事長は「労働、雇用関係のポストでとりあえず
＞申し入れたい」と提案し、了承をされた。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090910NTE2INK0210092009.html

11 ：

>>9
何でそんな心配してるの？

12 ：

わかんなきゃ良いよ

13 ：

派遣会社はどうでも良いが、派遣社員はどうなるのか教えてくれ。
社民は自分とこのアルバイトをぶった切りリストラした過去あるから恐い。
まさか派遣社員の今後は自己責任とか言わないだろうな。
超不安になってきたんだが。

14 ：

自己責任やん。
厳しい言い方だが派遣は甘えで落ちぶれたんだから派遣救済の為に無駄な税金投入はやめてくれ。
それなら未来ある学生やお年寄りの為に使って欲しい。それなら国民みんななっとくする

15 ：

ただ、パートさんが増えるだけだろ

16 ：

学生とか年寄りに税金使ったら国民が納得する(笑)

17 ：

韓西人ってアホばっかだな

18 ：

新入社員をこれ以上雇えない企業が、
政府と結託して派遣制度を製造業まで広めたのは
後に派遣で働く事になる人の責任ではないように思えるが違うか？

19 ：

ほんのちょっと前まで日本社会には派遣企業はいなかった。
今では、多くの若者が止むを得ずに派遣労働者になるしかない
我々に日本社会を救う手段は残されているのだろうか？
去年より今年の状況は悪化した、来年はもっと悪化している。
１０年先となれば、極少数の大富豪と膨大な非正規労働者の社会が成立する。
（今の時代を生きる我々が何もしなければ確実にそうなる）
我々が各政党にメールを送ればどうなるだろう？
一例だが「私と私の家族・友人知人は派遣企業禁止を主張する政党を支持します
禁止を主張しなかったり、ザル法で規制のマネごとをするような政党は支持しません」
我々のたったの一票でも集まれば派遣企業を容認した政府を引っ繰り返した
我々のメールや手紙の力を結集すればどうなるだろう？
日本社会を我々の手に取り戻す事が出来るのではないだろうか？
参考までに
http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社民党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト

20 ：

馬鹿な派遣に金やるよりマシやろ。

21 ：

>>20
お前に金恵んでやるより派遣に金やったほうが100倍ましだと思うけど

22 ：

フリーランス的職業と国家資格保有者だけに限定されるだろうな
順調にいけば保母の派遣のニーズはなくなる
きっと司会業と看護士ぐらいになるね

23 ：

>>14
その未来ある学生を派遣に差し向けたのは誰だ？
みんなが正社員になれる時代じゃないんだぞ
そのときも今も
おまえ社会に出ていないだろう

24 ：

廃止は良いんだけど変わりに生活をする為に必要な就業環境を提供してくれるのかな？
その辺りの言求を毎日待ってるんだが、いっこうにしてくれない

25 ：

埋蔵金で、製造業派遣を、公務員若しくは準公務員扱いにしたりしてｗ
　 そうなったらどんな製造業でも良いから派遣になりたいな

26 ：

>>25
派遣の国営化ってなんでしてくれないんだろうね？
ピンはね料をそのまま税金にすれば良いのに。
これ良いアイディアだと思うんだけど････。

27 ：

直接雇用の非正規が増える
直接雇用だと間接雇用と違って簡単に首切りできない
需給変動が大きい製造業を中心に海外に出て行くところも出てくる
非正規に対するセーフティーネットが拡充される
正社員登用制度を法的に補強するような形ができる
職業訓練が効果を発揮するかは未知数
鍵は新卒一括採用だ
正社員総合職のスキルのつけ方キャリアの積み方は派遣とは根本的に異なるためだ
ともかく企業側にとっては負担が増えるだけだろう
いままで散々うまい汁を吸ってきたのだから仕方あるまい

28 ：

爛れたIT業の派遣も全て国営化して欲しいでござるよ
　電子政府化にも尽力を尽くし、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄのｺﾝﾃﾝﾂ充実にも協力したのに
　金融統廃合にも死者を出しながら尽くして日本の金融を支えたのに

29 ：

>>27
直接雇用だろうが間接雇用だろうが、非正規は簡単に解雇できるよｗ

30 ：

>>10
ところがその原則禁止、瑞穂は信じてるみたいだけど民主は本当にやるかどうか…
業界から派遣禁止のデメリットのレクチャー受けたらとたんに転ぶ奴が続出してたぞ。

31 ：

>>30
マニフェストに明記されて、連立合意に明文化されていることをやらなかったら
連立与党からも野党からも叩かれるだろうね。

32 ：

結局、環境大臣みたい
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090910-OYT1T01212.htm?from=top

33 ：

それは分からない。福島は下にちゃんと動かせる組織がないと無意味と言うんで
「厚生労働か環境」と口走っただけじゃないか。読売を除くとほとんど雇用関係ポストになってる。
だいいち民主が譲らないよ環境は長期政権にとっては目玉なんだから。
厚生労働か、雇用担当国務相かどっちか。前者で吹っかけておいて、後者で妥協するのが一番いい
と言うか、派遣だけじゃなくて正社員の整理解雇の要件も見直される。下手すると。
>>31
叩かれるにしても社民７議席だよ？自民も叩くには叩くけど所詮派遣無関心だし。
民主でも真面目な人間は大勢いるけど「じゃ現実の企業経営は」とか言われると黙っちゃう
菅も社会問題を抜いた派遣それ自体には熱心とは言いがたい。あまり信用しないほうがいい

34 ：

>参院幹部は「『亀井総務相』も『福島厚労相』もあり得ない。
>逆立ちしても、ない。
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090911-OYT1T00167.htm?from=main2

35 ：

>>18
正社員以上にコストが掛かる派遣社員を雇えるなら、
直接雇用で、契約社員とかアルバイトで雇えば良いじゃん。

36 ：

>>29
正規雇用でも非正規でも、簡単に解雇できるだろ・・・ｗ

37 ：

労組がない会社なら簡単に解雇するかもしれないね

38 ：

>>35
>>>18
>正社員以上にコストが掛かる派遣社員を雇えるなら、
これの根拠を説明してください。

39 ：

と言うか今回初めて知ったけど、対談とか読んでると福島の勉強量って半端ない…
ふだんは極力易しい言葉を使ってるんだな
あれで党務もやって党首として広報にも出てって、ものすごいタフだな

40 ：

まあ、東大法→弁護士でしょ？
ネットウヨのようなノータリンとは格が違うのは確か
好き嫌いは別にして

41 ：

去年より今年の状況は悪化した、来年はもっと悪化している。
１０年先となれば、極少数の大富豪と膨大な非正規労働者の社会が成立する。
（今の時代を生きる我々が何もしなければ確実にそうなる）
我々が各政党にメールを送ればどうなるだろう？
一例だが「私と私の家族・友人知人は派遣企業禁止を主張する政党を支持します
禁止を主張しなかったり、ザル法で規制のマネごとをするような政党は支持しません」（コピベ希望）
参考までに
http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社民党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト

42 ：

派遣は廃業多いだろうね

43 ：

竹中失業するの？

44 ：

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090913-00000066-jij-pol
ついに派遣会社と派遣社員は消滅です。
失業者が溢れかえります。凄い惨状になりそうだｗｗｗ

45 ：

多分民主党の政権天下は短命で終わるでしょうね。
小泉、竹中ラインからの企業に最大限有利な派遣奴隷制度こそ
平成の世の現代社会の富国（企業）強兵（派遣奴隷）世界だったんだから！！

46 ：

>>27
大企業の子会社が直接雇用を実施して、そこから
親会社に人材を送り込む（業務委託）、もしくは特殊技能の人材を
特定人材派遣で送り込む。
この手法を使えば、大企業の雇用体系は、派遣法禁止でも
さほど影響を受けないはず。IT業界の問題は実は何も解決しない。
親会社の人材は、社会人として成長できず、派遣社員が全ての業務を
取り仕切る。こんな努力と報酬が逆転する仕組みが正しいと思うか？
派遣の仕組みそのものが、根本的に間違っている。
正社員総合職の評価システムが、スキルアップ仕組みを
根本的に改めるべき。中途入社に適用できないのは分かったが、
だったら、それを統合する努力をしてみろ。
人材の流動化を促す施策を政府は打ち出すべき、特に
総合職と中途入社の人材が共通に評価される法的な整備が必要。

47 ：

派遣法改正しても派遣会社を監督､取り締まりが出来なければ意味がない。指導だけで終了。
派遣会社を経営者している人達はどんな人達かわかるかな？

48 ：

ワープアがホームレスにジョブチェンジします
そして足りなくなった人手は正社員のサービス残業で賄われます

49 ：

>>46
まずは君が実践してみたらどうだい？
経営者面してるみたいだからやれるはずだろ

50 ：

農家になれ。

51 ：

派遣がなくなるわけじゃない、具体的な改正のポイント読め。
1. 労働者派遣対象業務を見直し、登録型派遣は専門的・一時的・臨時的業務に限定する。
2. 常用型派遣を基本とし、日雇い派遣は禁止する。
3. マージン率の上限規制等と情報公開の義務を設ける。
4. 派遣先と派遣元の責任を強化し、双方の責任を明確にする。
5. 常用型派遣でも特定職場での派遣期間の上限は１年間とする。
6. 派遣労働者保護の実効性を確保するため、派遣先での直接雇用の「みなし規定」を設ける。

52 ：

派遣が無職と契約社員に成るのか

53 ：

派遣法改正、臨時国会で＝福島社民党首が表明
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090913-00000066-jij-pol
ニュー速ってこういうスレは立たないんだよな
あそこ自民工作員の巣だからな

54 ：

福島さんがんばって！！！

55 ：

>>51
とりあえずはそれでいいんじゃね？上出来だと思うよ。
成立すればの話だけどね。

56 ：

3. マージン率の上限規制等と情報公開の義務を設ける。
マージン率の上限規制はありがたいけど、情報公開の義務ってマージン率公開しろって話は通らない気がする

57 ：

福島さん、ガンバレ！
派遣社員を社会から駆除してください！！

58 ：

>>57
派遣社員は無くせないでしょ、年功序列、終身雇用続ける限り
2. 常用型派遣を基本とし、日雇い派遣は禁止する。

59 ：

パートで働きたいが、いまあまりないね。雇用保険もらってるうちは派遣にとびつかないほうがよいかな〜

60 ：

3. マージン率の上限規制等と情報公開の義務を設ける。
これは大事だ。
必ず法案化してください。

61 ：

福島は失業保険や中小企業融資拡充、教育給付とか大きなパッケージでやろうとするようだな
環境希望も雇用創出でかなり具体案があるかららしい
同一賃金だけじゃなくキャリアアップシステムとかも研究者から指摘されてるから当然‥
その代わり高速無料化は反対、子供手当は中低所得者層に限定
その抜本改正案ですら民主とは難航したんだな
菅と大喧嘩したと言ってる

62 ：

キャリアアップでいえば、職業訓練に関して非協力的な企業を
どう焚きつけるかが問題だな。

63 ：

「雇用関係」撤回　環境相を希望　社民・福島党首
こいつには無理みたい。

64 ：

思い付きでしゃべるおしゃべり婆！
福島みずほ！

65 ：

これってさ、派遣社員になるのも大変になるって事なんじゃないの？
要するに準正社員（って言葉があるか知らないけど）になれるような優秀な人間しか採用されないんじゃ・・・

66 ：

みずぽが派遣会社を滅却してくれるらしい

67 ：

１〜４に関しては的を得ているが
>5. 常用型派遣でも特定職場での派遣期間の上限は１年間とする。
これは理解不能。
常用型のエンジニア派遣の場合、１年くらいは戦力に
ならない。
その部署に３年〜５年いてようやく使う側が満足いく
アウトプットが出てくる感じだ。
１年限定じゃ使う側になにもメリットがない。

68 ：

派遣を廃業させてくれたら福島は現人神に昇格。

69 ：

結局外されたじゃん

70 ：

>>68
あんなカスを神扱いする人間の品位を疑う

71 ：

みずほ少子化・消費者担当かよ

72 ：

【労働環境】長妻厚労相：製造業派遣は原則禁止、年金記録も再調査…月額2万6000円の｢子ども手当｣　制度設計を詰める方針 [09/09/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253225751/-100

73 ：

[九州・山口倒産情報]
人材派遣・製造請負（福岡）／（株）ピュアテック
破産手続開始決定　負債総額約8,400万円
代　表：古橋　一浩
所在地：福岡県久留米市上津1-6-1
設立：2003年４月
資本金：1,000万円
８月26日、同社は福岡地裁久留米支部から破産手続開始の決定を受けた。

74 ：

みずほが雇用担当になったら９月国会で野党合同改正案提出は確実。
日曜にも即時提出を訴えてたし
しかも雇用問題の法律家ががんがん陳情に来る。
年末に向けて雇用財源を要求され、代わりに無料化撤回や手当の所得制限を言われる。
要は干されたんだろ。
長妻はもともと感覚は新自由主義的

75 ：

大企業２割が海外移転検討　製造業派遣の原則禁止で
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090918/biz0909181939011-n1.htm

76 ：

派遣業者はつぶれたらいいじゃんｗ

77 ：

派遣業者がこれだけ沢山増えたということは
儲かったということだ。
社会的役割は終わったから、潰れていいよ。

78 ：

派遣会社は全て請負会社に変更になるので大丈夫ですｗ
それよりも君達自身の心配をしなさいよ。

79 ：

生意気な派遣会社には仕事回さないよ。

80 ：

>>78
仕事を請け負ったときに負うリスクを知ってる？

81 ：

バブル崩壊直後の無職だらけに戻るだけだなｗ

82 ：

>>51
>5. 常用型派遣でも特定職場での派遣期間の上限は１年間とする。
これほんま？

83 ：

愛知県あたりの車関係で派遣工員を募集している。
劣悪な環境下なので行くことはない。

84 ：

来年には派遣法の廃止か大幅改正が行われるとの事です、
一部の業種を除き派遣労働は出来なくなります、
請負業務も全面見直しとの事です、実質廃止でしょう

85 ：

人件費を安くしなきゃ勝負できない産業は
日本には馴染まない。
派遣は原則廃止にしてください。

86 ：

大企業２割が海外移転検討　製造業派遣の原則禁止で
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090918/biz0909181939011-n1.htm

87 ：

やれるものならやってみろｗ

88 ：

強気だねぇ。
派遣はよくない。国力を削ぐからダメだ。

89 ：

>>85
派遣を雇って会社の利益を増やして、分配される正社員の人件費を賄わなければならない理由は考えた？
終身雇用と年功序列を維持する為だろ。

90 ：

最低賃金引き上げ　非正規社員には朗報も正規社員の賃金はカット？
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/090919/fnc0909192131017-n1.htm

91 ：

>>90
当然の流れだよね、
俺は民主党を支持するよ。

92 ：

あ〜ぁ、みんな机上の空論やねぇ

93 ：

>>91
つまり君は、正社員にならないということだね。

94 ：

賃金ｶｯﾄされる正規雇用にはならないな、事業主だから

95 ：

たった2割か。
なら問題ないじゃん。

96 ：

これから問題になるだろうけど、中小企業の社長はベンツやレクサスで従業員はトッポやビッツ。
時給千円も払えないなら経営者なんかやめちまえ！

97 ：

蟹工船の読みすぎじゃね？

98 ：

ｹｹ中野郎は日本で住民税など払っていないらしい　銭ゲバの売国奴だ　元大臣のくせに
こんなのを大臣にした子ネズミも犯罪者にきまっている
ｹｹ中は朝鮮人なのではないか？　仲間の小泉寸一浪＝子ネズミは北朝鮮系がであることが確定だが
道理で反日な政策を平気のへいざでやったわけだ　真の売国奴　いや　アメリカや北のための愛国人だ
こんな野郎どもが泰平に平安に日本で暮らしていていいのか？！！！！　そんな訳がないだろう！！！！！
どうやらｹｹ中は非人、民らしいな

99 ：

中小企業の社長なんて年収３００万くらいじゃん
派遣社員より安い

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