損保ジャパンハートフルライン�B

1 ：11/09/16 〜 最終レス ：11/11/23

ＮＫＳＪ内で合併？
佐賀に秋田からナマハゲ女が襲来。どうなる？
朝、職場に行って、電話を30本以上取って話して、
話疲れて家に帰る。
また明日も同じことの繰り返し。
田舎だから出逢いも何もない。
今は20代だけど一体いつまでこんなことやっているんだろ？
あといつまで雇ってくれるんだろ？ 未来を感じられない佐賀

2 ：

合併ないだろ。
佐賀は借り物オフィスだが、ＮＫ秋田は自社ビル。
統合するとしても、秋田のビルは不景気で売れないだろうから
使うしかないだろ。どっちを残すか、という問題かも。
秋田で働いてるやつらは、子会社社員の派遣だぜ。リストラは
難しそうだ。

3 ：

お局みたいな奴が数人辞めてくれればいいんだけどね。

4 ：

エスバイエル
マルハニチロ
大紀アルミ
　儲かる株レシピと金富子読んでればかなり勝てる

5 ：

日本はテレビ局が国に支払う電波利用料が不当に安く設定されているぞ
政府は増税の前に、電波オークション制度を導入し、テレビ局からの税収を確保すべき
　　　　　　　　　　フジテレビ　　　　テレビ朝日　　日本テレビ　　ＴＢＳ
平均年間給与　1534万円　　　　 1,213万円　　1,263万円　　　1358万円
従業員数　　　　1431人　　　　　　1,153人　　　　1,159人
※全テレビ局が支払う電波利用料はたったの7億円
■電波オークション
一番高い電波帯域利用料を提示したテレビ局に割り振る方式
先進国の約2/3が導入し、問題なく運用されており、大きな税収となっている

6 ：

縮小→閉鎖

7 ：

まわり代理店営業の実態
業法違反で刺されるというウワサの企業が代理店が多い。
一社専属の募集人が、あたかもす相談に乗ってるようにし保険比較する（募集取り締まり法違反）
最後は、手数料の高い自分の所属保険会社の商品が一番のように売り込む。
店頭には、全生保の募集人登録者いないから、募集人のいる生保しか進めない。
特に。募集手当の高い、外資の会社、損保系生保を進めるのが普通のやり方。
　　　　
特にひまわりの募集人はひどい。。強引にひまわりがベスと誘導する。・・・お客はひまわりの募集人と気付かず。

8 ：

損保ジャパンハートフルライン
→
NKSJﾊｰﾄﾌﾙﾗｲﾝに

9 ：

そうか！
生保子会社は、損保ジャパンまわり生命に、
美術館は、損保ジャパンまわり美術館に変更すれば、一文字節約できてエコだね

10 ：

契約社員の3人分ももらってんだよな。
そりゃー見下す態度になる訳だ。

11 ：

ほんとこの会社ブラックすぎる

12 ：

NKSJ社員　管理のみにて２２１名にて　４１，１歳にて　１，１９１万　待遇
ハートフルラインの組合を作り　同時に皆で生理休暇を取得したら

13 ：

ここに来てる損保ジャパンの男性社員は40歳で1千万円以上。
かたや、ハートフルの女子は・・・
こんな格差社会ありですか？
ふざけてる
そんな人たちにゴマすって、昇給や昇格を目指してる人って醜いな

14 ：

みんなで一緒に辞表出そうよ　そうすれば実務進まず　会社も考えるよ
SJは　人を消耗品と考える会社

15 ：

SJの正社員だけ残る、それ以外は朽ち果てるだけ
3年以内の退職率70％？

16 ：

11月1日から「メール」を受け付ける
厚労省では、11月1日より1か月間「労働時間適正化キャンペーン」を実施し、監督署による重点監督を実施する予定だ。
1日には、新たに「労働基準関係情報メール窓口」を開設し、職場からのメールによるを受け付けるという（アドレスは1日に公開）。

17 ：

「あー、やっと出向解除♪本体に帰れる、ラッキー♪」
少なくともハートフルと心中しようと言う気などないだろ。

18 ：

最近ＡＤたちのやる気がどんどん下がってるね。

19 ：

そりゃそうだろ
業務どんどん増やすくせに時給上げないわ
評価基準＆ノルマ上げて何かしら引っ掛かれば時給下げるわ
土日手当て無くして、しょっぼい菓子で誤魔化そうとする上
てめーらのぞんざいな扱いが原因で人減ったくせに
多忙日は任意休憩無くすとか言ってるわで完全頭いかれてる
もう提供している労働量に対して割が合わなくなってきている

20 ：

ハートフルに入るのは辞め時な！絶対に後悔するよ！入ったら、世の中の負け犬だよぅ！絶対に後悔するよ！特には札幌はね！
私は、もう辞めてる人間だけど、こんな所はコールセンターじゃないから〜！
素人集団の低脳だからさ！

21 ：

ほんとにブラック過ぎて話にならんよ
社員はバイトの監視で、手がちょっとでも空いたら何かさせないと気がすまない。
損保ジャパン社員がいない時は大威張りだからね。
だからみんな辞めるんだよ

22 ：

オススメしません

23 ：

辞めます

24 ：

不人気スレッド保守管理組合をヨロシク！

25 ：

モチベーションなき社員　ボーナスカット　無能高給リーダー　早期解雇
当期利益　−３３３億　

26 ：

そりゃあ金髪のヤンキーみたいなのがオペやってるんだから
事故受付しながら鼻くそほじくってる人いるし

27 ：

人死んで笑ってたよ

28 ：

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　　　　　　　.r ┤　　　 ト､　　tanasinn 　 (´｀)　　∩
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　 tanasinn/￣ヽ　ノ　　　　　/∵：(･)∴∴.(･)∵：ヽ　〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ′
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　　　　tanasinn　　／ノ―､＝'､　　　　　　　/￣｀ヽ´￣ヽ＿　　　　　　　i （_￣_ 　 ﾉ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_ノ　＼＿ノ

29 ：

札幌の事務スタッフに応募しようとしてるけどやめた方がいい？
どんな感じでひどいの？

30 ：

糞だよ、やめれ

31 ：

消耗品として扱われる

32 ：

仕事は楽々

33 ：

29だけど、どうしよう、迷う･･･

34 ：

人として扱われない　電話の嵐　トイレへ行く時間もなし

35 ：

事務スタッフは電話取りません

36 ：

事務スタッフは電話とりませんとか、嘘書いてるってことは部外者？
札幌の話だから、他はどうか知らないけど。
直雇用で事務スタになるくらいなら、派遣会社に登録して派遣された方が時給良いよ。
ただしどっちにしろ人としては扱われないけど。
あとは事務スタは人数少ないし、自分が権力握ってます。みたいな人との人間関係に疲れると思う。
悪いこと言わないから、別の会社にしなよ。応援してる。

37 ：

>>36
29です
事務スタッフでお客様対応ないって書いてるのに
HPの研修内容に電話対応って書いてるからおかしいなと思ってて
別の会社に応募してみます。詳しくありがとうございました

38 ：

ホント辞めときな。最悪だから。
馬鹿で無能で監視しかしないから結局みんな辞めてく

39 ：

今期予測　前期に続き　１２０億の赤字
社員　給与カットもなく賞与も年間満額もらえるもん

40 ：

札幌すごく楽しいよ

41 ：

札幌辞めた人多いのに、募集かけないってどう言う事？
『事案開始前の予想では、倍以上の件数を処理する予定だった。
それから比べたら楽な筈だけどなぁ？
ま、皆処理能力が遅すぎて、現在の件数で精一杯になってるようだが。』
って言ってたヤツが居るけど、募集しないのはソイツが原因？

42 ：

基本　他人のケツばかり拭かされる　SJの契約者　社会常識持ち合わせないのが大半

43 ：11/11/23

ＳＪの社員　社会常識持ち合わせないのが大半
だからあいこだ