アニプレックス/ANIPLEX Part3

1 ：11/06/17 〜 最終レス ：12/01/05

ソニー・グループのアニメーション事業を運営する
アニプレックスについてまったりと語ろう！
■公式
http://www.sonymusic.co.jp/Animation/

2 ：

■関連スレ
A-1 Pictures（エー・ワン・ピクチャーズ）−03−
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/iga/1269872218/l50
●前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/iga/1265320852/l50

3 ：

中途採用申し込んだんだけど、何歳までが良いのか書いてないから50過ぎの人まで応募してないか？

4 ：

知らんがな

5 ：

職種の人気は番号の順番そのままなのかね
応募した人はどの職種希望なのさ

6 ：

履歴書に「希望職種を明記」 とは書いてなかったから、実は会社が決めるというオチもあったりして？

7 ：

お前らが履歴書を書いたことないのは理解できた

8 ：

998 ：名無しさん名無しさん：2011/06/18(土) 04:03:33.60
今回何人くらい応募したんだろうな〜。
でもってアニプレは何人採用する予定なんだろ？
気になるな。10人も雇わない感じ？

9 ：

少ないだろうけど十人程度のために新聞に広告を載せるかな？

10 ：

従業員８０人なのに１０人も雇う？

11 ：

全5段広告×2社で約2000万くらい？
先行投資か・・・。

12 ：

面接いつあるんだろ

13 ：

中途、契約社員とはいえ、あれだけの広告なら数千人くらい応募来るんじゃない

14 ：

2000人と見込んでたけど、よくよく考えればそんだけ来れば経験者で枠埋まるんじゃねｗ

15 ：

書類で十パーに絞っても数百人はいるか…

16 ：

>>10
社員数と従業員数は意味が全然違うぞ

17 ：

新卒ならともかく中途で募集期間がたった10日間、しかも契約社員でしょ？
今まともに仕事してる人が応募するとは思えない内容だよ

18 ：

本数増の一時的な要員で、ピークが過ぎて雇い止めとかだったら泣ける。

19 ：

今のやり方でうまくいかなきゃ普通にありえるだろう
本数増やしすぎてダメになるパターンはよくあること

20 ：

毎年新卒で1人2人しか取らないし、今回も数人だろうな
大掛かりな広告は求人目的じゃなくアニプレの宣伝目的だろうし

21 ：

いいとこ募集してる職種につき0〜2人ってとこだろう
レンタル営業だけやや多めにとる可能性もありそうな気もするけど

22 ：

契約社員なんて雇用の調整弁なんだし、仕事量が減ればお払い箱
それでも経験が積めるなら大歓迎だが

23 ：

まず書類審査で未経験のやつは
ほとんど落ちるだろうな

24 ：

さすがにそろそろお祈り来るだろうな。
お茶しながら不採用の履歴書をシュレッダーに投入するお仕事がしたいです。
大手にもなると専門業者に委託かな。

25 ：

未経験で企画・制作に応募するチャレンジャーなんて俺以外いない

26 ：

>>25
あれ、俺ガイル。

27 ：

こういうのって
若い人が採用されやすい
とかあんのかね？
応募したやつ
がんばれよ

28 ：

実は合格者にはもう来てたりして

29 ：

>>27
そりゃ経験者でしょ

30 ：

自分が採用する側なら経験者もしくはハイスペック未経験者のどっちかだもんな
未経験でも若くて3カ国語以上できて、海外・日本のアニメ事情詳しいとかなら興味持つ

31 ：

自分が人事担当なら有望なPを引き抜いて
業界内の評判が悪くならないように一応形だけ募集公告を出しておくね
公募でやってきたことにしておけば文句も言われないでしょうし

32 ：

>>25
ニートだけど応募した

33 ：

お祈りまだー？

34 ：

>>32
応募した時点で、お前はニートじゃなくなったんだぜ・・・。

35 ：

先週いっぱいで仕分けして今日あたり投函してそうな予感

36 ：

未経験なら若い奴経験者なら35歳まで
この場合はまあ中途採用だから30歳ぐらいまでの若い経験者ってところか

37 ：

未だに受かったって人が一人も出てこない不思議

38 ：

そんな有望株は2chなんて見てない

39 ：

返信も来てないけどなｗ
予想以上に応募が多いのか？

40 ：

何人が書類通過するか分からないのに「受かってた」なんて
うかつに書けないだろ、と思ったけど誰も通ってないんだろうな
お祈りのアップの方は期待できそうだね

41 ：

ここ見ると企画制作志望が多いけど、宣伝志望は意外に少ないのか

42 ：

>>41
ツイゆまを見てるとちょっとｗ

43 ：

この募集は何新聞に広告が出ていたのですか？朝日新聞には無かった。

44 ：

アニプレって宣伝と企画制作は実質一体なんだろ
今回の募集ではレンタル営業だけちょっと毛色が違う

45 ：

>>43
6月4日読売と朝日朝刊に、それぞれまどか、あの花で。

46 ：

>>43
新聞くらい読もうな

47 ：

>>43　は地方民かもシレン。
って、今まで気にしてなかったけど全国版掲載だったのか？

48 ：

全国から応募してきてるから、書類審査ですらこんなに長いのか

49 ：

監督が２番
作画監督が３番
声優が４番

50 ：

面接二回くらいありそうだけどなー

51 ：

>>50
連絡来たのですか？

52 ：

お祈りもこないなー

53 ：

朝日新聞見ました。
やきうのスポーツ欄広告ですね。
あれは全国だと思うから応募数すごいだろうな。
もちろん東京勤務なんでしょうけど。

54 ：

>>40 あんさん受かってそうだな
正社員なら１万とか行ってもおかしくないけど、契約なら１０００人くらいでないの
すると書類合格者は１００人くらいとか

55 ：

>>51 予測ですよ

56 ：

しかし、経験者優遇なんだろうがそれも契約社員だぞ。
経験者ならバイト同然の契約社員はやらないだろ。

57 ：

業界にいれば分かるけど正社員なんてほとんどねえよ
自分が新卒でアニプレ受けたときは契約しか無かった気がする
いまは新卒は正社員募集だけど最初の1年だけで2年目からはどうだかね

58 ：

ソニー本社から飛ばされてくるのが正社員

59 ：

アニプレじゃないけど他のSMEのグループ会社の人と仕事してるけど
同業者に比べれば待遇良い
なんだかんだで大手の余裕がある
そんな環境でアニメの仕事ができるなら最高だと思うわ

60 ：

じぇね恩大変なんだ。

61 ：

数年前の募集時の公表されていたもので、待遇：参考大卒年俸460万くらいだった気がする。
正社員はSME経由の新卒社員と、チーフクラスのPのみみたい。
創通あたりは300万円台そこそこだった。
アニプレはおそらく角川に次ぐ待遇だと思う。

62 ：

業界としちゃ待遇優遇で、今後の展開が期待できるアニメもいくつか用意されてて
採用さえされればやりがいはありそうね

63 ：

一年目460か。すげえな

64 ：

そりゃよほどの人材じゃないと入るのは無理だな
アニオタ的能力なら現役アニメ監督とベテランアニメーターの代表作と経歴を全て宙で言えるとか
まあそれ以上に学力必要だろうけど

65 ：

筆記試験あるなら自身あります。
でも面接で落とされそう。

66 ：

むしろアニオタ知識いらなくね？
いかにアニメをビジネスに結びつけるかだとおもう。
ところでツイはSMの新卒からアニプレックスに入ったんだよね？アニメ詳しいのかな？w

67 ：

中途で筆記なんかあるんですかね

68 ：

>>66
確かにアニオタより商売っ気のあるを求めてそうな印象はあるな
がちがちのアニオタは同じ系列ならA-1のほうが向いてそう

69 ：

新卒でアニプレ受けたけど面接のやりかたが他社に比べて異様に上手かった
アニプレの業務内容とアニメ業界しっかり把握してかつビジネス思考のできる人間を
割り出せるような面接、もちろん速攻で祈られた
人の雰囲気は外資っぽい感じで保守的な人間には向いてなさそうだった

70 ：

化物語は完全に商機を逃してるし、まどかマギカもこのまま何もせずにオワコン化させそうだし
フットワークの軽い外資的な人間が揃ってるとはあまり感じないが…だからこそ募集かけてるのかもしれないけど

71 ：

その発想がこの会社に入れない雑魚の発想

72 ：

>>11
「定価」と実際の代金は異なることが多々あるよ

73 ：

>>70
アニメは企画だけで作れるわけじゃないからな
化物は当然２期作るとしたらシャフトで１期のスタッフで作るだろうから、
スタッフやシャフトのラインの空き状況的にすぐに作れないんだろ
マギカはそもそも、２期作るなら虚淵にまた働いてもらわないといけないし、
原作作るところからはじめないといけない

74 ：

たぶん制作会社やスタッフ総とっかえすれば、もっとすぐに続編作れただろうけど、
そうすると２期が失敗するリスクも高くなるからなぁ

75 ：

てかお祈りはまだー？

76 ：

>>66
アニメーター・演出家の人間的つながりを把握しておくのは
メーカーとして当然のことじゃないかと思うんだけどね
ある程度メーカー側が人と人を結びつけてやらないと
新しい方向性の物をプロデュースすることはできないでしょ

77 ：

まず少数と面接してみて、ダメだったら書類選考補充要員から一部が面接に格上げだったり？

78 ：

もともとソニーグループ自体中途採用が多い会社なんだよな
本体さえ結構中途多いし

79 ：

アニプレとSEXしたい

80 ：

今日面接だったぽい人がつぶやいてるな
先週電話あったらしい。

81 ：

じゃあ、今日まで連絡無かった人は望み薄か、つか絶望？

82 ：

おーい、誰か死にるるぶ持ってこーい！
つか、どこそこの人事から電話とかこれから面接とか、
ネットに呟いちゃうもんなの？
俺の頭が古いのか。

83 ：

なんか捨てアカっぽいしネタくさくない？

84 ：

どのツイッター？

85 ：

そのツイッター。

86 ：

もちろん既に電話かかってきてる人は何人もいるかも知れないけど、
ツイッターの検索で出てくるこの人はなんか嘘っぽいなぁと思った

87 ：

嘘ついったー

88 ：

アニプレから荷物が届いてて、お祈りかと思ったらまどか交換ディスクですた
お祈り送るなら早くしてよ・・・

89 ：

Twitterでなんて検索したらヒットしたんだ

90 ：

アニプレックス　面接

91 ：

そろそろ現実を見て諦めるか・・・

92 ：

ぶっちゃけ
まどか☆マギカＢＤ交換後1巻と3巻以降がＰＣ搭載ＢＤに一部非対応ってどんなのよ！？

93 ：

>>92
それってディスクのせいなの？
糞ドライブの方が悪そうな気がするんだけど

94 ：

んー、今日もお祈り来てなかった

95 ：

誰か面接してきた人いないん

96 ：

>>95
まともな奴はそんな事オープンにしないってのｗ

97 ：

俺が人事だったら、「アニプレックスの面接行ってきた」とか、ツィッターや2ちゃんで書いちゃう奴は、怖くて採用できないなｗ

98 ：

>93
普通はライトユーザーにも対応できるようにわざと設定低くして出すものでしょ？どうせＢＤは視聴目的だから。アバターですら映るっていうのにまどマギガ映らないって3D仕様にしてるとか？

99 ：

面接から採用までのサクセスストーリーを面白おかしくブログで書けて、
読んでても嫌な気分にさせないヤツならゆまの仕事引き継げるな
きっとゆまより良い仕事するハズだ

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