ヒヤリハットと聞いていらつく奴の数→

1 ：08/08/30 〜 最終レス ：11/07/23

うまいこといったとか思ってんじゃねぇよ。

2 ：

初めて聞いたときはイエローハットの聞き違いかと思った

3 ：

ヒヤリハットと言う名前の帽子かと思った。

4 ：

ニヤリハットだと思い帽子かぶってワロテるおっさん想像した

5 ：

ドラえもんがポケットから出しそうな響きだよな

6 ：

ＫＹＴですね

7 ：

ドラえもんの秘密道具かと思った

8 ：

危険予知トレーニング、ハインリッヒの法則ね

9 ：

ヒヤリハットとは言うが実際は…

10 ：

こんなもんにノルマもうけてんじゃねーよ
そんなしょっちゅうヒヤリとしてたら体もたねーだろハゲ

11 ：

報告するとき恥ずかしいです

12 ：

>>10　
ノルマ達成する為に、自作自演で書いてます。　
　
15年も経ってヒヤッとしねえよｗ。　
しかし、ノルマ達成する為には捏造するしかない。

13 ：

俺はいつも特に無しで押し通してて
いいかげん何か書けって言われたのでお前らがいつもヒヤヒヤしてるから怪我するんだろ
ハインリッヒの法則しってるか300回もヒヤヒヤしてたら一回死亡する事になってるんだろ
といい解してやったら無ければいいですとなりましたｗ

14 ：

ヒヤリ(笑)

15 ：

明日も捏造して提出だｗ

16 ：

ひやーりはっとー

17 ：

どんな帽子だよ

18 ：

肝が冷えるほどにヒヤヒヤする帽子
つまり
カツr(

19 ：

ヒヤッとしたら、被ってる帽子の天辺に付けてある白熱電球が「ピコーン」と点くやつかと思った。

20 ：

ヒラリークリントンの親戚かと思った。

21 ：

ちょっとずれたズラのことだと思っていた

22 ：

チラリポロリ

23 ：

「ヒヤリハット　（KYT）　鹿児島よみうりテレビ」　　　とQC教育でマジに答えたやつがいる。

24 ：

ヒヤリハットする時→ムカつく奴が同じ現場に居る時Ｗ

25 ：

どおーしよおー、ノルマの締切り、月曜だよオオ〜

26 ：

ヒヤリハットなんてもう古い
これからは「なぜなぜなぜ分析」の時代だ。
ああ〜〜〜欝だ。すべてのミスをいちいち「なぜなぜなぜ」と追及される
心臓止まりそうだ。

27 ：

何年も前の古い「ＫＹシート」の不鮮明な絵を見て
ヒヤリハット箇所を３０件以上抽出せよって・・・・・・
書いてある絵の人物が軍手をしているのかどうかすらも不鮮明で分からないのに、
「この場合は軍手を着用しる」みたいなことを書かされる。
徹底的に脳内補完しないと３０件も出せないんだぜ。
どうかしてる。

28 ：

「なぜなぜなぜ分析」・・・
それもなかなかムカつく単語だ。

29 ：

おいおい「なぜ」は5回以上だろ

30 ：

指差し確認(笑)
ヨシッ！(笑)

31 ：

ヒヤリハッタリ
創意苦痛
QC(苦しい)サークル

32 ：

>>29
何故ですか？

33 ：

最後は、自分が起因の発端になって会社もしくは、上司が逃げるためだよ！

34 ：

>>33
なぜ？

35 ：

なぜなぜ
ＱＣ
ＩＳＯ
５Ｓ
ＫＹＴ
ヒヤリハット
労災
全部天下りあるなorz

36 ：

空気読めトレーニング

37 ：

最近１人ＫＹがマイブームｗ

38 ：

ホウレンソウ
なぜなぜとか、ヒヤリハットとか製造業って小学生みたいな単語が
大好きだよね。
オカシスキ（押さない、駆けない、しゃべ(ry）と同レベル。
働いている奴らがあんなレベルだから、教育もこんなレベルでやらないと
浸透しないってことか。

39 ：

>>38
基本的に『中卒レベル』で『誰にでも解る教育』をしないといけない事が根底に有る訳だな。
君みたいに頭の良い工員ばかりではないのだよ。

40 ：

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63

41 ：

汎用旋盤十日目でちょいくじけぎみだがこのスレ見て元気出た

42 ：

そうかあ？

43 ：

標語は勘弁してほしい
はずかしい
幼稚園児か
５Sとかならまだいいが、

44 ：

ヒヤリハットなんて
自己満足でしょ？
死人とか出ないと改善されない

45 ：

死人でても改善したふりだけ
自分じゃないから無関心

46 ：

てか毎月毎月ヒヤリハット出すの無理なんだけど
ネタが無くなる何回同じ事書いたか…皆はどうしてんの??

47 ：

先月のヒヤリハットも改善してくれないくせに今月もなんて言うなアホ！そんなに欲張るなよ件数にこだわりやがって！

48 ：

>>46
何回でも繰り返し同じこと書けばいいじゃないか
どうせ意味無いんだったら

49 ：

どーせ誰も読まないから同じこと書けよ。
二回に分けてローテすれば完璧。

50 ：

何を書いたかノートにメモっとく。後はローテーション！そんなもんだろ。

51 ：

この職場に配属された事がヒヤリハット

52 ：

ほぼ毎日階段でこけそうになってる

53 ：

ヒヤリハットを略してHHとか言うのはヤメレ

54 ：

ハットは英語で帽子
まで読んだ

55 ：

知らない人にタメ口で話しかけようとしたら部長だった
これもヒヤリハット

56 ：

会社の存在じたいが
ヒヤリハット ｗ

57 ：

ヒヤリハットにノルマとかあんのかよｗ
予防処置にノルマがあるならわかるんだがな。
ヒヤリハットはある原因で事故などに至らなかった場合。
予防処置は
ヒヤリハットになる前に、事故などになる原因を事前に問題抽出して改善するための事ね。
てか、こういう認識でおｋ？

58 ：

デービーの先週のヒヤリハットの注目は→ 『駐車場から一般道へ出る時に前の車がウインカーを出さなかった』 書く奴もカスだがこんなのが真っ先に取り上げる上層部はお子様の集まり

59 ：

だってネタがないんだもん。

60 ：

ヒヤリハットトキメキ

61 ：

工場の三階までの長い階段で心臓バクバク…
いい加減やせないと。

62 ：

仕事中に屁ぇこいて、の中に違和感...orz
ヒヤリハット以前の問題
(;_;)

63 ：

武家諸法度

64 ：

創意工夫でも書いとけ

65 ：

>>62
それは重大事故

66 ：

>>62
労基きた??

67 ：

65-66
おまいら.....
好きだぜっ

68 ：

報告と連絡と相談ってどれも同じような事だろ

69 ：

>>68
ワロｗ
ホウレンソウかぁ

70 ：

忍者ハットリ君

71 ：

中川昭一

72 ：

Plan Do See

73 ：

工場長のカツラの話してたら本人現れてヒヤリとした
何も書かれていない今月の工程表を見てハッとなった

74 ：

IDがKYでハッとなった

75 ：

重本wwwwwww

76 ：

居W田

77 ：

自分の行為が原因で上司のヅラが脱げそうになったらヒヤリハット。

78 ：

火槍・法度。

79 ：

　

80 ：

ひやり

81 ：

はっと

82 ：

むかつく

83 ：

武家諸法度

84 ：

>>83 それがヒヤリハットの元祖か。

85 ：

　

86 ：

俺はぜんぜんいらつかねぇ。

87 ：

１つのヒヤリには…

88 ：

毎月３つもヒヤリハットなんかあるかよ。ひとつも改善しないくせに。

89 ：

お前らガキの頃、宿題とかもやってこないで毎日廊下に立たされる奴だったろ？
もう学校のやる事に意味なく反抗して、そんな自分がカッコイイとか自惚れてたんだろ？
学生の本業である勉強出来なくて仕事も出来るわけないよね。

90 ：

こんだけやってんだからケガしよーが死のーが文句言うんじゃねぞクソ現場のクソ作業員
。会社はお前らの起こした人災は責任持たないし持ちたくもねーんだよ。こんなことで行政処分されたら
たまったもんじゃねー。毎週やらして言い訳できんようにしたろ。

91 ：

何だなんだお前ら反論しろよ。そんなにイラつくんなら会社辞めてもらって結構結構、コケ国庫ー。
お前らの替わりなんていくらでもいるんだよ。
でもいくとこないんだろ??? なー??
そう言うのを負け犬の遠吠えって言うんだよ。

92 ：

うーん？こいつ何様のつもりだ？現場の面倒みるのが嫌ならお前がやめろ。
金を稼いでるのは現場だ。そのサポートができん奴になんで給料払う必要が
ある。
　まさか俺の部下じゃないだろうなあ？

93 ：

ヒヤリハット・・・
提出されても改善されないもの
それがヒヤリハット・・・

94 ：

恒例の安全標語が簡単にできる。
http://www33.atwiki.jp/anzenhyougo/

95 ：

岩手の郷土料理

96 ：

ハットウか

97 ：

98 ：11/07/23

広島県の企業での就職差別事件、東洋シートでございます。その事件についてでございますが
この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。
しかも身元調査、自社の社員によるだけでなくて、興信所まで使って身元調査を行ったという事件で
極めて悪質でございます。この事件に対して省の方としてどのように御指導なさったのか、まずそれをお伺いしたいと思います。
例えばこれは不採用になった人に対する調査でございますが
本人と妹の素行、それから母親の仕事は何か、夜の仕事か、化粧は厚いか、男性の出入りはあるか
母子家庭だが離婚か死別か、離婚なら原因は何か、御主人はどんな人であったか、
アパートは場所もよいし新しいし家賃が高いのではないか、しかし家賃が安いのはどうしてなのか
というふうなことまで電話でもって近所の人に聞いているという事実がございます。
このような、企業が明らかな人権侵害を行って、かつこの事件のように居直った場合
現行の法律のもとにおいてどのように是正させることができるのか、お伺いしたいと思います。
http://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG