焼結のファインシンターってどうよ？

1 ：08/12/06 〜 最終レス ：11/11/27

機械・工学板から誘導されてきますた
いちお前スレってことで↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1206022476/l50

2 ：

株式会社ファインシンター
http://www.fine-sinter.com/

3 ：

>>1
おつ

4 ：

本社移転の時期が悪かったですな…
転勤が嫌で辞めていった人達は勝ち組？
同じ業界に転職したのなら、やっぱし大変なのだろうが

5 ：

辞めた人多かったの？

6 ：

どうでしょう？

7 ：

焼結（しょうけつ、Sintering）は、固体粉末の集合体を融点よりも低い温度で加熱すると
固まって焼結体と呼ばれる緻密な物体になる現象。焼成とは、一般に焼結を目的とした
加熱処理の行程や作業のことを指し、出来上がった物は焼結品などと言われる。

8 ：

主要株主
トヨタ自動車株式会社（20.8％）
株式会社デンソー（5.0％）
KYB株式会社（5.0％）
従業員持株会（3.3％）
株式会社三菱東京UFJ銀行（3.2％）
アイシン精機株式会社（3.1％）

9 ：

トヨタの息がかかってるのか。

10 ：

かかりまくりも何も、愛知への本社移転だって、
トヨタさまの天下りさまが、
ハァ？川越なんか行きたくねーよ！…ってのが
一番の理由じゃねぇのか？と言われている

11 ：

あけましておめでとうございます。
合併前、東京焼結時代の筆頭株主はトヨタじゃなかったんですか？

12 ：

もうやばいかも

13 ：

12、１月は生産現場のみ休業日があった。
２、３月はそれ以外の部署も休業日になるらしい。
開発部門は止まらないよ…と言われていたが、
トヨタの開発部門も縮小傾向だとか。

14 ：

あ、あと、派遣がこれまでの３ヶ月毎の契約更新から、
１ヶ月毎になった。ここも派遣切りが来るのかね。

15 ：

希望○職者募集か？

16 ：

松吉！

17 ：

責任取れ

18 ：

よし！責任とってお前は辞めろ！

19 ：

はい

20 ：

労働条件○化中

21 ：

どうなった？

22 ：

どうでしょう？

23 ：

希望退職やれば良いのに。
関東に帰りたい人とかいるだろうに。

24 ：

ﾂﾚがこの会社行ってるんだが、ヤバイんですか？
湖東の工場なんやけど。

25 ：

ツレに直接聞けば？

26 ：

ボーナスと昇給どうなるんだろか

27 ：

スト○イキするしかない

28 ：

経営陣は変わらないのか？

29 ：

モチベーション下がるわ

30 ：

焼結ってＳＭＣじゃないの？

31 ：

SMCってなに？

32 ：

川●で新しい労働〇合の立ち上げを

33 ：

新しいの作る意味あるの？

34 ：

>>31
ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

35 ：

不○が減り、作れば今よりは良くなるかと

36 ：

俺もSMCだと思った

37 ：

今こそ立ち上がる時だ！

38 ：

いつも勃ってるよ

39 ：

4月はまた月曜休み・・

40 ：

いよいよですね

41 ：

何が？

42 ：

気になるやん

43 ：

だから、何が？

44 ：

もう手遅れ

45 ：

そう思うなら、早めに辞めたら？

46 ：

気になる？

47 ：

気にするから気になる

48 ：

信賞必罰。
会社を赤字にした責任は誰が取るのだろうか？
誰か取るのだろうか？

49 ：

お裁きを・・・・・。

50 ：

トヨタは来年も赤字になるとか。下請けは倒産の危機。

51 ：

内部留保あるから赤字ではない装っているだけ

52 ：

そんなに危ないの？

53 ：

新型インフルエンザ感染拡大中
会社はどうなる？　どうする？

54 ：

マスクあります、支給ではなく有料ですが・・・・・。

55 ：

有料かよ！ケチだな・・・。

56 ：

今は品薄だから、買えるだけマシ

57 ：

ちぅ

58 ：

来年も赤字確実。
売上は2008年度より少なくなる。

59 ：

さんざん会社の悪口を言いふらして退職したけど、
転職先で嫌われて行き場を失い、懇願して戻ってきた出戻り君、
元気にしているのかな？
君の2重人格はみんな見抜いているよ。そろそろまた「辞めたい病」
発症してんじゃね？

60 ：

へぇ、そんな人いるんだ。

61 ：

ひどいところですからね

62 ：

自社内で量産の装置をつくることが少なくて、結構外注に依頼してる
みたいだけど、納めてから現場の人に使い勝手が悪いから直せとか
言われて、追加追加されて採算合わんらしいし。
タダ同然に変更を強いられる、ソフト屋さんも泣いてる罠。

63 ：

>>59どこ工場？

64 ：

もと山品に居たと思う。

65 ：

<64
空地の坊主のことか？

66 ：

入ったばっかでイマイチわからんのだが、どこがヒドイの？

67 ：

従業員を物としか思わん経○者と企業○労○組○

68 ：

そーなんだ。
今のトコ、そこまでヒドイとは思えないけどなあ…

69 ：

その割りには定着率よくないか？

70 ：

合併前のそれぞれの風土によって違いはある。
旧日本粉末エリア→比較的和やか。
旧東京焼結エリア→ドライ。

71 ：

それはあるかもね
対等合併といいつつも、まだ制度が未統一だったり、いまだに旧Tとか旧Jとか区別するのはナンセンス。

72 ：

労○者よ今こそ立ち上がれ

73 ：

立ち上がれと言われてもなぁ…
何、ストライキでもするの？

74 ：

あ〜辞めてよかった(^^)

75 ：

>71
>いまだに旧Tとか旧Jとか区別するのはナンセンス。
確かに。でも今も社員自身の口から「あっち日粉は・・」って会話に出るしね。
通炉させる板の通称も「トレー」「黒鉛板」と違うし。積み重ねる
時の間に挟むブロックを「スペーサ」「サイコロ」・・？

76 ：

根拠のない予想
秋の昇給はなかったコトになる
当たるかな？
できれば外れて欲しいけど

77 ：

労○組○崩壊

78 ：

崩壊したら、賞与とか昇給が会社の好き勝手に決められちゃうよ
まぁ、組合が強すぎるとアメリカの会社みたいに倒産するけど

79 ：

今でも結局会社の言いなりみたいなもんじゃん

80 ：

そうなんだよなぁ

81 ：

皆で持ち株会に入りましょう

82 ：

今の企業内組合では給料面の待遇などが低下し続け
組合員の将来はない

83 ：

じゃあ、どーするの？

84 ：

解散しかない。

85 ：

解散したら、それこそマズイんじゃないの？

86 ：

新しいの作る♪

87 ：

どうせ賃上げだの賞与だの要求額を唱えたって、結局は母体の決定に
一任するしかないんだし、無駄な組合費を徴収されるよりいいんじゃ・・？

88 ：

いやいや、なくなるよりはあった方が良いでしょ？
もしなかったら、夏期賞与はもっと少なかったはずだよ。
昇給もしかり。

89 ：

組○と会○が裏で手を組んでいるので不○は当たり前、
○用○合ならあってもなくても同じレベル

90 ：

本社に技術部隊を集めたけど、結局は生産工場に出張ばっかりしてるん
じゃない？結局は人員整理が目的だったか？

91 ：

そんなに辞めてないでしょ？

92 ：

汚いやり方するなぁ、労働組合は何やってるんだ

93 ：

出戻り君って？

94 ：

寿々枝ー！！今だったら戻れてないぞ。

95 ：

スズキ？

96 ：

会社内で、重大な労働問題いくつかあるらしいね表沙汰になるかも

97 ：

重大な労働問題って？

98 ：

おこされた過去あるみたいですね、旧・社名の時に・・・・ネットで検索すればみつかる

99 ：

生技のあいつだいきらい！

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