製造業界の有給休暇について

1 ：09/10/24 〜 最終レス ：11/11/25

取得できてる？

2 ：

有休使わなくても一時帰休で週休４日な毎日です。
有休使ったら出勤する日がありません。

3 ：

俺は毎年半分ほど残してる

4 ：

職場に余裕が無いのに有給使ってる場合じゃないよ

5 ：

はい
有給使って会社来てますから
どんどん取得出来てます

6 ：

ゆーきゅうってつおい？

7 ：

事前に報告すれば普通に使えるよ

8 ：

雨が降ったら、有給使いますが。

9 ：

その名も偉大なハメハメハ

10 ：

月に1回は強制で取らされる

11 ：

有給……また遥かな言葉だな……………(T-T)

12 ：

長津○業小笠○工場長
有給使わすな!
休業にして助成金もらいなさいて言ってるよ
これってどうよ?

13 ：

残業.休日出勤しても有給と相にされてしまいます。
明らかに違法。犯罪です。
ファインネクスです

14 ：

a

15 ：

労組がないとカラ有給や相し放題

16 ：

朝に電話しちゃいます

17 ：

突発で休む奴はシネ。

18 ：

入院しないと取れません

19 ：

>>16
同じく。
理由は体調不良にしてます。

20 ：

毎年一ヶ月分位の有休が流れてく
いちいち理由言わなきゃいけないからめんどくさい

21 ：

　有給を社員から聞かないと日数も何も教えない会社ってありなのか？
今年インフルエンザで数日休んだんだが、コッチから有給の日数を聞くまで
会社がしらばっくれてた・・・。忌引きで休んでもキッチリ給料を引いてたらしい・・・。
　しかも休んだ月は残業手当が1.25％から引き下げられた利率で残業手当や深夜手当てが支払われてた・・。コレってありなのか？

22 ：

平均したら年に１〜２日使ってます。

23 ：

全然休めません

24 ：

グリコですが、有給休暇の所得が禁止されました
病気や冠婚葬祭などは別ですが、もちろんそんなことがしょっちゅうあるはずもなく
まったく使われることも無く闇に消えてます

25 ：

上司によって変わる。
使っても特に何も言わない人と
有給の話聞いただけで嫌な顔される人の
２パターン
後者の方の上司がいるグループは
有給は悪みたいな雰囲気
取りたくてもかなり取りにくい
グループによっての温度差が嫌

26 ：

ユーキューなんて４、５年取った記憶が無い！上司がいい顔シナイ。ｱ~今年もユーキュー使わず年を越してしまうダロー！

27 ：

【】 「残り30分の年休が消化できなかった」　男性教諭が慰謝料を求めた　「日単位取得で問題生じず」と請求棄却…名古屋地裁
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293456489/

28 ：

>>21
労基法第３９条の違反が成立する。
違反に対する罰則は６箇月以下の懲役又は３０万円以下の罰金である。
なお、年休に対する賃金の支払を行わない使用者に対しては、労働者の請求に基づき所は付加金の支払を命ずることができる（労基法第１１４条）とされている。

29 ：

あげ

30 ：

月に1〜2日取ってる
年間20日間支給　45日までストック出来る　
それ以上は溜め込んでも切り捨てられる
以前は1日千いくらで買い取ってくれたんだけど

31 ：

間違ってる人が何人かいるようですよ
有給休暇の略は　　有給×　　有休○

32 ：

遊休

33 ：

有給は基本的に使い切れる状態が正常。
そんなに休んだら仕事溜まっちゃうとかいうのは、人員配置が不足してるから。
能力不足ではない。
>>30
買い取るんなら日給相当でなければ意味ないんじゃない？
ウチは１／２日給だが。涙

34 ：

ただでさえ深夜業務があってきついのに有給が消化できないのは何故？
民間全体に言えるんだけど何で休んだら駄目なの？法律で取って
いいと決めているはずなのに、取った瞬間の空気が変わる・・・
半分も使っちゃだめなのか？社員さん。

35 ：

使ったらライン回らないからダメなんじゃないの？

36 ：

だったら人数増やしてくれよ。
ただでさえめんどくさいんだから。

37 ：

前いた会社では有給休暇をとるのによほどの理由がないと取れなった。
有給休暇取るとラインの人員調整が発生するから有給休暇を取りつらかったな。

38 ：

新しい部長になってから事細かにアラ探ししてきて全然取れなくなった、プライベートとか論外
今までは忙しくなかったら私用の一言で余裕だったのに
ちなみにその部長は年に２回ほど１週間丸々有給で海外旅行行ってます

39 ：

人生で仕事が一番大事。
仕事こそが全て。
それ以外の価値観は認めない。
有給取得なんか軽犯罪より悪い扱いw

40 ：

兵庫県三木市のグリコ兵庫アイスクリームでは、有休の所得が製造課長によって禁止されています

41 ：

皆さんの会社は
有給を換金してくれる？してくれない？

42 ：

>>41
してくれないが
うまく仕事の量をコントロールできれば
全て取得が可能かもしれない。
代休は買い取ったが一日あたり2000円でがっかりした。

43 ：

うちも日給の半分で買い取りだわ。もっと人雇え。コネとか無駄な人間増やすな。

44 ：

>>13
ごめん、相って意味わかんない
休暇取る際に代休分を先に取得させられて、
有給使わせてもらえないってこと？
それなら常識だと思ってたわ・・・・・・

45 ：

うちは有給使っても皆勤飛ぶ。
皆勤手当１万円也。
有給使って皆勤飛ばされるのって本当に納得いかん。

46 ：

>>45
有給ってのは休んでも当日の給与は保障しますって意味、当然出勤してないのだから皆勤にはならない

47 ：

最近不整脈ひどくて精神的ストレスもあって不眠で食欲もなくてだるい。
熱とか風邪引いてるわけではないんだけど・・。
休んだらやっぱり翌日嫌味とか陰口言われたり袋叩きにあうのかな？
それが怖くて休めない・・。
入社５ヶ月目で工場の工員やってます。

48 ：11/11/25

>>47
悪いこと言わないから転職の準備しとけ
体調悪いなら病院で検査してもらって誰にシフト組むか決めて療養の為にある程度長めに休みを取れ