ジェイデバイス

1 ：09/12/06 〜 最終レス ：11/11/20

ついに東芝グループからも切り離されてもうた

2 ：

2

3 ：

社名にセンスの無さを感じるよ

4 ：

(NMD)もハゲタカファンドに見捨てられたか??

5 ：

TPACSも東芝に見捨てられ、お先真っ暗さ。

6 ：

旧(TPACS)の連中に聞いたけど相当不安がってたぞ。(NMD)もファンドとの提携解消
してアムコーと東芝と提携したからいつどこで足元掬われるか分からんからなあ。
NMDから見たら「変なよそ者来やがって」だし、TPACSだと「何でこんな奴らと一緒にならんと
いかんのじゃ」みたいな感じだろ？
まあ一番可哀相なのは東芝→TPACS→ジェイデバイスと流された連中だな。

7 ：

この間、社長の仲谷って人見たけど目つきが鋭かったよ。

8 ：

本社ってやっぱ臼杵なの？

9 ：

正月休み無しって・・・

10 ：

まじよだきいー

11 ：

いやーまいった。正月早々仕事か。まぁねーよりましやけど……

12 ：

（ＪＤ）って女子大生の略って事でおK

13 ：

結局仲谷一族に食いつぶされる運命

14 ：

東芝はうまく金魚のふんの切り離しに成功したね
仲谷は給料安いって有名だからね
社員はこれから大変だ〜
旧ＧＴＩ社員の扱い見てると・・・・

15 ：

これから余剰になったTBAGS連中の首を切って束乏の出向者を仲間にする。
くっついては潰して行くのがここのクオリティ。

16 ：

TPACSの人達は、竹田東芝の結末を知ってるだろうから、不安感を持たないほうがおかしいわな

17 ：

先日、ＴＰＡＣＳにいた人が別府でタクシーのドライバーやってたのを見た。
僕がここで派遣をしてたときはふんぞり返っていたけど、今は僕の方が
逆転した感じ。ざまミロって思ったね。あの頃に派遣社員に対して大きな
態度をしていたＴＰＡＣＳの方々。これからそのシッペ返しを喰らう番ですよ〜。

18 ：

>>14
給料安いねぇほんと・・・
もっと頑張らないといけない

19 ：

製造要員の期間社員募集だけど三交替で120,000円なんで人こねー。
社員の給料安いから期間社員の給料もやすいべ。
まあ台湾のファブと戦う為には平均の1/2以下の給料じゃねえと無理。

20 ：

台湾のファブと戦う為って、あんたソレは土俵が違うでしょ　　　
後工程＆テストのみの会社と、ウェハーファブを比べることがナンセンスだわ

21 ：

>>20
そんな事言ってるうちに束乏では他の海外の後工程を物色しているかも。
まあそうすりゃ爺デバイスも終わりだな。

22 ：

後工程のコストが高いのでいずれは海外委託に取って代わるよ。

23 ：

いろんな意味で、勝負の年が始まりました。がやる気なし よだきー

24 ：

今、やる気満々な奴なんていない。おったらそいつ 尊敬するわぁ

25 ：

仲谷さん
ついでにＳＣＫ大分ＴＥＣも買っちゃえば？
あそこも後工程だけしかやっていないし。
装置は最新の装置を揃えてるよ！
社員は使えないけどね

26 ：

ニュースキターっ！
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100203ATDD020CJ02022010.html
東芝、ＮＡＮＤ型組み立て工程を三重に集約
東芝は携帯電話やデジタルカメラの記憶媒体に使うＮＡＮＤ型フラッシュメモリーの組み立て工程の
生産拠点を再編する。国内に２カ所ある拠点のうち、 2010年中をメドに福岡県の拠点を閉鎖し、三重
県四日市市の拠点に集約する。国内は技術開発・試作拠点と位置付けて開発力を強化する。同時
に、海外への組み立て工程の生産移管を加速して製造コスト削減も急ぐ。
拠点の再編は３日にも発表する。ＮＡＮＤを組み立てる子会社、東芝ＬＳＩパッケージソリューション
（福岡県宮若市、ＴＰＡＣＳ）を閉鎖する方針。福岡拠点は閉じるがＴＰＡＣＳは存続させ、東芝の四日市
工場（三重県四日市市）内に移転する。約400人は原則として四日市工場に配置転換し、福岡の生産
設備も四日市工場に移す。

27 ：

頼むから（福岡）の連中全員首きってくれ。こいつら考え方が封建主義過ぎてついていけん。
今の爺長が子飼いの課長を苛め抜いて辞職させたり悪い伝説の山積み。０１アクションで
何故（福岡）ばかり辞めまくったか考えても見ろ。同じ会社であって人をゴミみたいな扱いする
（福岡）、皆で頑張ろうの（杵築）合うわけがない。（福岡）側は時期に閉鎖して人だけ大分側へ
移動するだろうがそうなったら終いだ。さっさとクビキレ。

28 ：

4月からどうなるの？

29 ：

TPACSとかから来た人は給料安くなるの？

30 ：

>>29
激減だよ。

31 ：

製造コストを下げる為に当然給料を下げないといけません。

32 ：

どうなることやら

33 ：

下請け全切り？

34 ：

>>33
社員全切りして全員契約社員になったりしてw

35 ：

最近はいろんな噂話がありどの情報が正しいかわからん

36 ：

まあ35歳モデルの間接人員で手取り12万〜15万になるらしい。時間外がんばって20万〜25万くらいか・・・
でも、時間外は許さないみたいな事も聞くし規制はいって17万前後かと・・・直接人員は手当てつくから
もっと上だろうけど残業が少ないの考えて25万前後だろうな・・・
こんなんでやっていけるのか？

37 ：

TPACSの人は東芝に残れるんでしょ？
それでも給料下がるの？

38 ：

大分ってホントに給料安いよね
工場関係で給料がいいのはＴＩぐらいかな
でもＴＩなんか入れるわけないし

39 ：

>>36
期間社員の給料が交代勤務で12万円(しかも日給月給)だからもっと厳しいのでは？
安月給で35歳で年収300万以下だろ？

40 ：

間接年収２３０万ってとこやね。３５歳で
直接年収２９０万やね。３５歳で
こんなんでよくやっていけるな。いくら九州とはいえｗ
これで糞センター長から糞偏見な縦社会重視ヤンキー指示が出て耐えてかｗ
もう辞めた方がいいと思うよ。マジでさ。

41 ：

宮若のオカノCP長は最低な奴だな。
部下に無理難題を押しつけて自分は責任取らない卑怯者・・・
欺瞞に満ちたあのペテン師はとても信用できない。

42 ：

どこの工場もにたようなもんだろ。

43 ：

宮若センター長が最悪だから仕方ない

44 ：

爺デバイスは製造コストを下げる為に人件費をカットします。
TBAGSの連中は覚悟しといた方がええぞ。

45 ：

ふ〜む。人件費の問題はどこも大変だから我慢するとしてだな・・・
筑豊の雌豚はどうにかならんのか！　まだ大分の方が品があるぞ！
　

46 ：

我慢してたらつぶれてしまうわ。
いらん役職者をカットしてくれ。

47 ：

宮若地区は要らないというか物事の考え方が旧社会（縦社会）すぎて
杵築地区と考え方がまるで合わないわな。今の流行でいうと竜馬伝の
上士と下士の関係が宮若地区にはあると思えばいい。センター長は
吉田東洋って感じ。取り巻きの役職者が５，６人。いつも夜の直方を
役職者こと取り巻き引き連れて歩き回る。んで、目立ち始めた若いの
が目に付くと忠誠誓うなら身分相応に可愛がるが気に入らない面見える
とイジメ始めるとかな。それ以外でも組織内は超封建主義。鶴の一声で
白いものも黒といわないと首が飛ぶのが宮若地区。元々このセンター長
大分地区側にいたから本来ＪＤ化でそっちのセンター長となるはずだった
のがわざわざ宮若に戻ったのは毛嫌いされてたからだろうってことは明白

48 ：

なるほど火気腹かぁ〜
イラン人やきな。

49 ：

宮若地区の飲み会は役職者は全員スーツで出席の義務がある。
これを強要してるのがセンター長。旧TBAGS時代から延々と続けてる。
今時こんな飲み会ないべｗ　しかも飲み会場所はセンター長御贔屓の
店でこれもウン十年固定。もうね。地獄やき。こんな地区潰して全員
バラバラにせんと糞風習や妬み恨み満載の筑豊根性かわらんきｗ

50 ：

スーツ出席とかわろたｗ
それに比べれば杵築とかまだマシなんだなｗ

51 ：

今回のJVはTPACS従業員にとって労働契約の不利益変更となります。
労組はどう考えているのであろうか？
従業員とその家族の生活設計を大きく狂わしといてのうのうとしている
社長の神経が信じられません。土下座でもするべきです。
四行きの人は大変ですね。同情します…が、明日は我が身かも知れませんね。
私の周囲は皆不満と不安でいっぱいです。

52 ：

辞めればいいじゃん

53 ：

異国の金融不況により日本の社会情勢が変化していく中で、
武市さんは他地区攘夷を唱えるからわしゃ困惑しちょるぜよ。
なんだかわしの居場所が・・・竜馬君はどうするのだろう。脱藩！？

54 ：

>>51
まあ、今回の件で一番腹が立つのは社長の無責任な態度だな。東芝から指示された通りにやってるだけだから
社長に責任ないのに面倒な役することになったなｗみたいな雰囲気が裏に滲み出てる。実際謝罪はするなと東芝
が言ってるからその通り謝罪しないわけだしね。それでも悪いことしてるなって感じてるところは見せて欲しいもんだ。

55 ：

社長が謝罪しない＝東芝が謝罪しないのは後で法廷論争になった時謝罪してると敗訴が決まるから。

56 ：

みなさん!!会社回答見ました？
都合悪い=うやむやにしたい質問には答えていない、「重複した質問は纏めた」
ってあるけど結局ごまかしてるだけじゃん!!　「NMDを基準とした賃金」って
おいおい…なんじゃそりゃ??　
こんなふざけた回答そのまま受け入れるの??　
組合の人も大変だろうけど、今後に遺恨を残さない為にも頑張って!!
この際、専従で交渉専門の人を入れてみたらどうですか？　2〜3年契約で。
こんな状況での交渉は組合の人も素人みたいなもんだし、プロを雇いましょうよ!!　

57 ：

ついでに
こんなのありました。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/027.htm

58 ：

もうひとつ
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/145.htm

59 ：

組合って只のアナウンサーだろ。ストライキしたら最終的に全員クビと思ってる馬鹿だらけだし。
今のままなら会社は従業員じゃなくて社会的な目にばかり気を使って社員にはドッカいってろ
いいようにするからで最後は話し合う余地もなく、こんな結果だから受け入れろｗになるのは明白
組合側はアナウンスがんばったけど会社あっての社員とか昔から延々と言い続けてる馬鹿宣言
する気だろ。もう無期限ストライキしてTPACSと東芝の印象最悪にしてしまえばいい。そこまで
しないと結局なきねいりよ。TPACSなんて四いったら消滅は確実。なんの遠慮もいらんよ。

60 ：

いってる意味がさっぱりわからん。

61 ：

意味はわかるけど、どうにもならんばい。

62 ：

会社あっての社員
その母体のTBAGSは消滅するよなｗ
そんなTBAGSにも何も言えずの社員
もう退職する気になって周りをよくみてみろ。
JDと同等の給与なら人間関係も正常な会社
で募集してるところなら幾らでもある。
母体のTBAGS同等で探すとないだけ。

63 ：

まあ不満があるなら転職しろってことだな。
製造コスト下げたいんだから、
辞めるのをとめないだろ。
他に行くあてがなければ我慢しろってことね。

64 ：

辞めるなら今まで散々やらされたタダ残業やら強制時間外削除
（何時間やっても次の日庶務がなかったことに調整する）を全部
訴えた方がいいき。

65 ：

たかが社員がいくら会社に立ち向かっても無駄な抵抗なのですよ
唯一頼みの組合執行部は会社側ですか？　組合員が抗議行動させない
ように抑える役ですか？　このまま時間切れで全員リストラなので
しょうか？　組合執行部しっかりしてよ。　　　　　　　　　
　　　

66 ：

>>65
>たかが社員がいくら会社に立ち向かっても
組合執行部も何か特別なもってるわけでもなく
たかが社員から適当に頭数揃えられただけで
何していいかわからんし会社側に睨まれたくない
これが本音だろうに・・・そこまで組合執行部が
特別なものなら自分自身が立候補して会社と
戦ってみればいい。

67 ：

しかし爺デバイス福岡の人間は最悪だな！
黒崎にあるＭ○Ｋに出向組も最悪だって聞いたぞ。
下請けいじめが激しくて、同じ出向の人は攻撃しないけど
Ｍ○Ｋの人は病人が出るくらいやられてるらしいぞ。
そのうち訴えられてもしょうがないな。
特に魔差○火は訴えられるぞ。
爺デバイス福岡の人間とかかわりたくないな。
杵築と違って最低なヤツがおおいからな。

68 ：

所詮蚤虱の争いｗ

69 ：

今、コスト削減!!ってトップから言われているけど、ＴＰＡＣＳ時代の
材料のコスト削減率ってＡＳＥやＡＭＫＯＲに負けてないんで。
結局セミコンから吸い上げられてたんやろか。

70 ：

３０代前半、２人の子持ち。どの選択がいいやろか？。
Ａ．給料が下がる事を前提にＪＤに残る。
Ｂ．ＪＤと同じ待遇で転職先を探す。
３年は現状の給料を維持、５年後はＡＭＫＯＲに買収ってなって
会社は当面継続しそうやけど、もう国内の後工程って本当に
後が無くない？。

71 ：

>>70
おまえの能力次第。

72 ：

>>71
たしかに。けど能力があればこのご時勢、ＪＤに残った方がいいんやろうね。
どうすっかなー、後工程、今後は更に国内から出て行くよね。
１年くらいのスパンで転職先を探すかなー。

73 ：

>>71
ウェハーOEMの分際で何の能力なんだか＾＾

74 ：

所詮　本体から見放された集団でしょう
いわば低レベルの社員の集まりって事で
お互い　こんな奴等とは働けないとか思う
のも本心だし　文句言うのは自由だけど
これが最後の選択だと言う事ですよ。35　　　　　

75 ：

76 ：

今残ってるのは、転職先のない無能力者だよね。
とくにオッサン連中なんかは転職先無いだろうし。
年食ってるからそれなりの給料もらってるんだろうけど、
能力低いから若い連中の足引っ張ってるだけってかんじ。
コストかかってんのはそいつらのせいだよな。

77 ：

はぁ？　ここって半導体企業でありながら、年功序列報酬なの？　嘘でしょ？

78 ：

年功序列じゃないよ。完全縦社会制に順応してあからさまなゴマスリをやってのける奴だけが高待遇を約束される会社だよ。
但し福岡地区だけなｗ　もう端から見てアホかと思えるようなカバン持ち（本当にカバンもってまわる）しか能がない奴が上に上がる。
真に能力ある奴でも上にコビない奴は形式上一旦上に上げて次に無理難題押し付けて無能評価にして蹴落とす。そういう仕組みが
公然と昔からあって率先して指導してきたのが今のセンター長。こいつが別地区異動でいない時期は少しはまともになりかけたが、
結局は子飼いの幹部は延々と残っていたわけで福岡センター長として戻って来て以来昔の体制に逆戻りしてるよ。はあ〜杵築地区
側にいきてえわ。こんな大昔の考え方の組織ついていけんｗ

79 ：

杵築もたいしてかわらんよ

80 ：

どこもたいしてかわらんよ。低レベルの集まりやから。どうするのが賢し選択なのか？わからん。２５

81 ：

やめたらいいよ

82 ：

えっ！ここ４０代後半で早期定年させられるの？年金貰う迄２０年以上も有るのに　ここにお勤めの方はご愁傷様です　これから
職探すにしても３５過ぎた厳しい事でしょう頑張って下さい。一つ疑問ですが　ここは組合は無いのですか？組合が有ればこんな
事にはならなかったと思いますよ　組合加入をお勧めします　働く人の権利を守ってくれるのは組合ですから。　　　　　　　　　　　　　　

83 ：

起こられない程度に仕事をやりつつ、
資格の勉強なんかをすすめて、
いくつかとったら、
転職先をさがすのがいいんじゃね？

84 ：

TBACKSの連中、年収が１００万以上減るってきいたけどまじか？
もう生活できんぞ。

85 ：

ＪＤ本社の所在地が大分県？　そんなこまい県の地場企業の賃金水準で話されても
他県の賃金水準で話しせなあかんで　こんな事で田舎企業が存続出来るの？。

86 ：

・・・雇用の危機感が契約社員狩りをやらせているんだね！

87 ：

噂では、杵築は忙しいと聞きましたがまじ？ やる気ある奴なんかいるの？

88 ：

最近どう��

89 ：

あーあっ

90 ：

>>87 杵築は開発に人を回し過ぎて、プロセス担当は今にも倒れそう。それより福岡と臼杵は派遣を採用してるから、そっちが忙しいんやないん？。

91 ：

杵築 製造はいっぱいだよ

92 ：

臼杵に派遣とかいるの？

93 ：

>>92 最近の人事移動の連絡書で派遣採用って書いてたよ。パワテクからの採用なんかな？。

94 ：

ジェイデバイスが派遣雇ってるの？
時給いくら？

95 ：

>>94
450円

96 ：

>>95 ほ、本当に450円？。それっち法律に引っ掛からんの？。

97 ：

月10万前半で派遣雇う気だったんだからザックリ計算すればそんなもんだろ

98 ：

>>97 そういうことか。ありがと。
しかし東芝OBで部長以上の役にいる人って年収どの位なんやろ？。きっとかなり貰ってるんやろうけど、そのぶん働いてるんやろうか？。

99 ：

元ＮＭ痔だけど31歳で年収280マソでした･･･
中途で入社したが高卒と同じ給料で昇給は2000円ってなめんなよ！
いくら頑張っても馬鹿みるので呆れて辞めました。

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