SMK

1 ：10/11/06 〜 最終レス ：11/10/10

ＳＭＫについて話あいましょう

2 ：

真面目で、正直な会社だよ。
でも、正直すぎる所もあり、かなり損してるきがする

3 ：

なんとまぁシンプルなスレタイだこと･･･
親父がお世話になってます。
そう言えば依然TV取材も受けたらしい、「社内公用語:英語化」ってまだやってるの？

4 ：

「社内公用語英語化」は有るけど、現実は難しいですね。
もし社内の自動販売機の表示が全部英語になったら、
「ちょっとクリーム多め」なんて操作が分からない人も出ますね(^^)
そもそも、理系人間で真面目に勉強してきた優秀な人は英語を話せる人は少ないです。
なので「英語を話せる人」にこだわりすぎると、良い人材が集まらないです。
当然、会社のパワーも落ちますね。
英語が必要な部署、無くても良い部署を、うまく見極める必要がありますね。
楽天も「社内公用語英語」をやり始めたとテレビで放送していました。
社内の食堂のメニューが英語表記になってました。
日本古来のメニューを　むりやり英語にしている感じがあり、
笑えました。
そこまで　する必要あるの？？(~_~;)

5 ：

>>4
なるほど。実際はそんな感じなんですか。
仰る通り必要部署の方だけできれば自分もいいと思いますね。
関係ない話で恐縮ですが、
この会社に勤務されている方って、
想像より感じがいい人が多いのかもと思ってるところです。
親父からは正直想像つきませんが･･･
レスありがとうございましたm(__)m

6 ：

社会的に立派な人もいれば、
役職を枕にして、能力も無いのに、いばっている人も居ます。
どこの会社も一緒ですよ。
社員間の付け届けは禁止されているのに、
こっそり付けとどけして昇格する人もいますしね。
会社って　皆同じベクトルを持てば非常に強い会社になりますが、
かならず、抜け駆けをする人が居ます。
そんな人は、会社から追い出せばよいのですが、
意外とこんな人が、会社の中枢に居つくんですね。
いわゆる会社の癌です。
癌が無くなれば、どの会社も超一流になりますね。

7 ：

一部例外があるにしろ、
こんだけレスが伸びないところをみると、
ここの社員さんは概ね会社には不満はないってことかな。
2ちゃんねるにスレが立っていることすら知らなそう･･･
平和だねぇ〜

8 ：

SMK　４０１円で空売りしたぜよ

9 ：

昭和無線工業か
地味なイメージしかないな・・

10 ：

SMKの気配値が高い

11 ：

SMK下がれ！！！！！！！

12 ：

祝今年初ｶｷｺ

13 ：

>>7
以前必死に探したけどスレなかったからな。
立ったのは最近だからまだ知らないだけかと。

14 ：

>>6
以前行ってました。
ここの会社は昇格しない限り給料があがりませんからね
例えば大卒で入ると何年経っても、大学院で入った2年目より給料が少ない計算になります。
高い評価取れば別ですがそうすると昇格することになります。
評価は昇格させたい人をピンポイントで上げ、あとは全員真ん中の評価になります。
部署によって基準が違い人事とかに入ると昇格が早いという話も聞きました。

15 ：

どうよID
ちなみにSMKは知らない

16 ：

>>7
まったりして雰囲気良さげ

17 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！

18 ：

昨日シーテックでＳＭＫのボールペン貰ったから大事に使いますお。
ＳＭＫっていい人多いよね。

19 ：11/10/10

>>14
給与体系が荒いんだよな。
他社と比べるとガクっとした感じ。
この制度になった当初は確かに入社年度でだいたい決まっていたが
今は優秀な奴はどんどん上がるしダメな奴はずっと一緒になってるんじゃないかな