【愛媛】三浦工業【松山】

1 ：11/08/27 ～最終レス：11/11/24: 公式
http://www.miuraz.co.jp/

2 ：: 松山市「裏金」疑惑
http://www.ehime-np.co.jp/rensai/matsuyama_uragane/
3 ：: ざまぁみろ三浦工業
俺を採用しないからだ
くたばれ人事山内
4 ：: 2011年度ブラック企業偏差値70
所詮ブラック企業だから紳助がイメージにぴったりｗｗｗ
紳助に金使って社員の給料削減する企業ですからｗｗｗ
震災で利益ワッショイって社長が平気で言ってる企業ですからｗｗｗ
5 ：: お、久々に三浦工業スレがたったなｗ
もう落ちそうだけど
6 ：: よし、じゃあ書き込んでやるぜ（震え声）
7 ：: いくら社長が頑張ってみたところで所詮は3流企業だな。
No2が血族のバックアップ受けて権力振りかざして独裁しているようなところだ。
まさに北朝鮮。
8 ：: 住友重機械　高専卒入社3年目
残業なし
手取り13万
昇給年2000
あのとき今治造船にはいっておけばこんなことに。。。。。
9 ：: 三浦工業の間違いだった
10 ：: マジで？
11 ：: 結局次の社長は血縁のMに決まってて出来レースやってるらしいじゃないか。
12 ：: >>11
よく知ってるねｗ
ほんとロクな会社じゃないよ
13 ：: どうして震災で利益ワッショイなん？
14 ：: ミウラのボイラ
　次期イメージキャラクター　東野こうじです
　　チリチリのボイラ　ミウラのボイラ
15 ：: ミウラのボイラ
　次期イメージキャラクター　東野こうじです
　　チリチリのボイラ　ミウラのボイラ
16 ：: http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
17 ：: この会社は早晩傾くよ。
無能なMさんが社長になった暁にはね。
18 ：: 2ちゃんねるを監視し、前スレの内容はは会議でも取り上げられ、社員の携帯の2ちゃんアクセス履歴も調べるクズ会社です。
最後は、圧力でスレ削除してたしな。
まじで終わってる会社乙！
19 ：: ほんとうにＭさんが社長になるのか。。。
実績がないのになぜあそこまで上にあがっていくのかわからないと上司が
言ってたな。
ほんとの話なら終わってるね。。
>>4
利益わっしょいなんて言ってないだろ。
むしろそういうことを言うなって言ってたやろ。
思考回路どうなってんの？
>>13
そりゃあ、会社の携帯で２ちゃんにアクセスしてたらダメだろ。
馬鹿乙。
20 ：: ↑馬鹿なの？理解力ないの？
さすが、ミウラ社員。
会社の携帯で2ちゃん見る事が主旨じゃなく。
2ちゃんの内容を会社の上層部が気にして、会議で言う事がおかしいと言う事だ。
洗脳されてるからおまえにはわからないだろうな。
ちなみにＭさんは、社長になるのは相当前から噂だろーが。
21 ：: 実績がない？
上にゴマすりで昇進してる何もしないカスも沢山いますからね。
22 ：: http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol
すべての職場が全面禁煙か分煙に読売新聞
厚生労働省は１９日、すべての事業所と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外での喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づけることなどを盛り込んだ労働安全衛生法改正案をまとめた。
同省は２０１０年２月、飲食店も含む公共の場所を原則禁煙とする通知を出していたが、
浸透しきれていない。同省の調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれかを実施している事業所は
全体の６４％にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超えない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所での健康診断の方法の改善策も盛り込んだ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた」「不安だ」などのストレスチェックの項目を設けて、
医師や保健師に検査してもらうことを義務づける。
併せて、タバコ１箱１０００円！
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol
23 ：: 昔、「社員旅行に来ないとは、人間性に問題がある」と部長級クラスに言われた。
24 ：: 実際はMが社長になったらSの独裁色が一段と濃くなるだけだろう。
Sは周りを固めてるから、上に物申すものがいなくなるな・・・
T（社長ではない）が健在だったらまだマシだったろうに…
25 ：: >>20
理解力ないわ俺。教えてくれ。
２ｃｈであれこれ書かれていることを会議で取り上げるからおかしい会社なの？
そんなの三浦に限らずどこの会社でも気にするだろ。
もし自分が上層部だったらネットであれこれ書かれてたら気にするだろ？
悪く書かれているのも事実が多いんだから余計気にするわなｗ
26 ：: どこの会社でも気にする？真性の馬鹿だわwwおまえ
社外秘の事をネットに流されるなら理解できるが、実際、会社の雰囲気、やり方、不満等しか書かれてないだろ？
そもそも、良い会社なら誰も悪い事は書き込みない。他の上場会社のスレ見てからこい
27 ：: >>26
過去の書き込みがどんなのかわからんが、雰囲気、やり方、不満しか書かれてなくて
それが、会議で取り上げられたりすることで、クズ会社とまでなる意味はまったくわからんわｗ
そんな２ｃｈの書き込み程度のことをわざわざ会議に取り上げることがクズ会社っていうことか？
その良い会社の例をあげてくれ。
いろんなスレ見たことあるけど悪い書き込みがないスレなんてないよ
28 ：: キヤノンとか見てこい。
ミウラの過去スレは会社の圧力による削除依頼だからな。
2ちゃん程度にビビるとか。。
29 ：: 他にも有給の制度、週6勤務、土曜出勤が残業扱いなど。色々腐った制度ばかりだから、慣れてしまって思いつかないか？

30 ：: >>27
会議で2ちゃんの内容について、事実だから改善していこうと会社が取り組むならわかるが、実際は、書き「込みしてるの誰だ？」
「書き込むな！」
犯人探ししかできないとかね。子供みたいだな。
31 ：: 「上期はもう達成しているんだから、お前の本体は下期に売り上げろ」と平気に部下に言う上司。
部下「俺個人の評価とかはどうでもいいんだな」とポツリ一言。
あんだけ頑張って折衝してきた部下を見て、平気でそんなこというなんて鬼。
結局、部下は自分の評価の”コマ”に過ぎない。
それはそうと、どっかの主任さん。
可愛い同僚に、「生足の写メ、送って♪」という、セクハラ満開のメール送るの止めてね。
代わりに私の豚足撮って送りつけるぞ！
32 ：: >>31
ｗｗｗ
ぜひうちの事務員で来てほしいわｗｗｗｗ
33 ：: >>28
キヤノンを真っ先に見ようとしたが過労死うんぬんの話題があったから
ここは違うなって思って細かく見ようともしていなかったわ。
たしかに、ここに比べたらはるかに批判の数や度合いは軽かったが
けっこう批判もあったぞｗまあ、全然三浦ほどではないが。。。
けど、いろいろ参考になりました。どうもでした。
>>29
有給も使えないところも多いからまとまった休みがもらえるだけマシ、残業も
４５までつけられるからもらえないところよりも全然マシと普通に思ってたわ。
同年代の人の話を聞くと、残業まったくつけられない、土日出勤は当たり前
みたいなやつばっかりだから、自分のところは大分マシなんだと思ってたよ。
34 ：: 残業つけられないとか既に労働基準違反。
この会社は、良くなる訳がない。
詐欺まがいの売り方する奴もいるしな。
結局、売上重視して内容は見ない馬鹿が多すぎ
35 ：: >>33
日本の平均的な上場企業の労働環境から見れば、中の上といったとこだ。
ただ、1部上場企業だけに絞れば下の上といったとこ。
給料少ないし（社員の給料削って利益出してるから当然なんだが）。
利益出てるだけマシともいえるが、その利益は現役員のムダ使いで
どんどんなくなってるからｗ
36 ：: 経費削減と散々言っておいて、自ら無駄な出張、飲み、に経費を使う管理職
一回で10万とか平気で経費として使ってる。
ワロスwwww
37 ：: 日本語の文章もまともに書けない奴が社長になるのかよ。
あれは文法無茶苦茶だろ。
終わってるな。
38 ：: 終わってる会社だから当たり前なんだろーよ。
衰退してく様が目に浮かぶ
39 ：: ブラックだとか、終わってるだとか、社長がどうだとか、給料が少ないとか、
そんなに不満ならこんなところでぐずぐずいうより辞めてほか行けばいいじゃん。
40 ：11/11/24: 黙ってろ。犬野郎