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2011年10月1期情報システムトランスコスモスってどうなの?vol.4 TOP カテ一覧 スレ一覧 削除依頼

トランスコスモスってどうなの?vol.4


1 :10/10/05 〜 最終レス :11/11/27
東証一部の素敵な会社。みんなで語ろう

2 :
ソフトウエア興業社員が華麗に2げと!

3 :
CSKですけど呼びました?

4 :
ITブラック四天王
ソフトウエア興業
トランスコスモス
インテック
富士ソフト

5 :
奥田グループの仕業によるやり方は人を精神科に追いやるやり方で、非常に
悪ひつでありやり方がきたね〜。早くこの会社倒産すればいいのに〜。

6 :
こんな会社入ったら最後身代わりの人を人身悟空に出さないと退社出来ない
本当にこんなくそぼろ会社入らなかったよかった入社して悔いが残るだけ。

7 :
とらコスはIT?????

8 :
>>4
インテックは比較的優良じゃないの?
インテックがブラックだったらほとんどの会社がブラックになっちゃう気が。。

9 :
まぁ,>>4より条件が悪い中小ITは腐る程いるな
それこそ30で平均年収300万レベルとか

10 :
メイテックはどうよ
トラコスはただの派遣だよ
IT企業に入れるのはどうかと思うよ

11 :
______  ___________
         V
    _____
   /::::::::::::::::::::::::::\                  _
  /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\             /  ̄   ̄ \
  |:::::::::::::::::|_|_|_|_|           /、          ヽ はぁ?黙ってろデブw
  |;;;;;;;;;;ノ   \,, ,,/ ヽ          |・ |―-、       |
  |::( 6  ー─◎─◎ )          q -´ 二 ヽ      |
  |ノ  (∵∴ ( o o)∴)          ノ_ ー  |     |
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:::::::::::::\_____ノ:::::::::::\        /          |

12 :
メイテックは製造業系のプロのエンジニアもいるからな。
広い意味でITではあるが、若干板違いなんじゃねーの?

13 :
昔、ここの社員だった頃、上司から「うちはサービス業だから」って言われた。
IT企業という言葉がなかった時代です。

14 :
サービス業ならでも派遣すればいいのに!!

15 :
ソフトウエア興業
やっぱブラックなのか

16 :
>>4
ブラックまだまだあるな

17 :
ソフトウエア興業社員だが30で300ももらえない

18 :

トランスはただの派遣会社

19 :

それはトラコスも同じ
40になっても手取り298万

20 :
40のヲサーンで298万って、たしかに冴えねーな

21 :
ここならいいほうでしょう

22 :
東横線からいつも見てるけどオフィスキレイだよね

23 :
トラコスのほうがクソに決まってるだろ

24 :
従業員の給料が安い -> 利益率が大きい -> 会社は安定
いい会社です

25 :
給与が低いだけでなく携帯代や通信カード費までも個人負担。ココ辞めてから携帯代金が1万5千と通信カード費5千が無くなった。月約2万の個人負担だったから年24万の負担が無くなった。それだけでも辞めて正解。新しい会社は普通に会社負担だからね。
ココに入社考えている人は通信費負担も考えて判断した方がいいよ。

26 :
ココまだあるんだ

27 :
今でも、毎月初めになると新入社員と思わしき人が渋谷本社の受付の前に列を作ってるの?

28 :
http://board.sweetnote.com/:images/site/suka0001/2009112518240659?t=jpg

29 :
>>25
ばか面ばかり

30 :
やっぱりブラックかな?

31 :
友達がコルセンやるらしいんだが、どうなんだろう

32 :
トランスコスモスの社風は1980年代に社会問題になった戸塚ヨットスクールと似てるなあ。
トランスコスモス=戸塚ヨットスクール
奥田 耕己=戸塚宏
奥田 昌孝=コーチ
戸塚ヨットスクールについてはこちら
       ↓
http://gonta13-lj-hp.web.infoseek.co.jp/newpage163.htm

33 :
ネットレイティングスってどう?
日本人の幹部が軒並み外人に取って代わられてるけど。
日本のニールセンがダメダメだから、全く別事業ってことなのかな?

34 :

ここの社員はクソしか残らないね
後は朝鮮人が多い。うそだと思うんなら
トラコスネットで検索してみろ。社員ならできるはず

35 :
横浜のD福という奴がウザすぎる。
噂で聞いてたけどひどいな奴は。仕事してねーんじゃねww女に色目使いやがって。少しは痩せろ。

36 :
D福って今年もバレンタインとか意識してんのかな
肉まん顔で在日の人よね懐かし〜去年地方に飛ばされたんじゃないんだ
変に女を意識してる勘違い男だった

37 :
はげてます

38 :
奴は意外にも嫌われてる
だいぶ腹黒い
坊主

39 :
クリ坊主〜〜

40 :
D福って今頃は女に媚び売ってんだろww
印鑑押しながら名前難しいですね〜とかほざくんだろ。長い列作ってんだから余計な会話すんなよアホ。男ん中でも超嫌われてる。

41 :
今日も豆大福みたいな顔してたよ。
豆大福に失礼か…

42 :
すでに不採用通知を出しておきながら、年末年始は連絡できないとか
言ってくる変な会社。

43 :
>>40 女と話すのはどうでもいいけど変な印鑑だよな
あとサポーターの服ダサくないか
COLONBIAってなんだよ

44 :
〜〜

45 :
ここの幹部を見てるとしたくなるね

46 :
トランスコスモスの創業者て、本当に生きているんだろろうか?
どこかで見た人通報願いたい。

47 :
トラコスってやばいのかよ?
俺、こないだ中途の面接受けてきたんだけど

48 :
>6
同意
元契約社員です。クリニック・カウンセラー行くところまで追い込まれました
ここにいて精神おかしくなった人、絶対自分を責めるな。正常な人間ならおかしくなるシステムだから。
契約書交わさずに働かせる会社なんだから法律で攻めたら勝てる!!
やつらの嫌がらせ・脅しはハッタリだから。法律をチラつかせろ。
そして
ある程度貯金があるか次の働き口があるなら辞めることをお勧めする。
ここに居て、ケコーンして子供つくっちゃった人は南無三 

49 :
アンカーすらまともに打てない奴からアドバイスされてもなぁ(笑)

50 :
立派なアドバイスです

51 :
そんなもんまともに打てることが重要か?
打てたら立派な2チャンネラーってか

52 :
素敵な会社です。特に幹部はレベルが高い
みんな羨ましがってます
最高の技術集団です。社長がすばらしい
素敵です

53 :
トランスコスモスには良い人間も志の高い人間も優秀な人材もいる
だが会社のシステムが終わってるんだ
 如何に良い人材でも基地外とネガティブ腐女子を放りこまれりゃ
人間オカシクなる。
 ここはデブだろうとストーカーだろうと無能だろうと放り込めば
金になるんで審査が甘い。よって優秀な人材も毒される

54 :
メイテックも派遣メインの会社だろ

55 :
あんま評判きかんけど、なんの案件やってんの?
言いにくかったら、何関連とかでもイイよ。

56 :
トラコスに在職中です。コール部隊じゃありませんが。
ウルトラースーパーブラックです。辞めたいけど今は就職難民になりたくない
けど、トラコスに居るよりはマシかな?トラコスに居る自分って最低だと分かる
けど...。そんな自分が嫌でならない。
1>アホですか?一部上場の皮を被った雑務屋なのはわかるでしょ。
 ノースキル、ノープラン、無茶振り当たり前。

57 :
>52 アホですね。技術集団じゃありませんよ。技術は一切ありません。
断言できます。私も技術部隊として採用されて早...年。あまりにも
トラコスの技術が無さ過ぎてがっかりします。上の連中も自分の事
ばかりしか考えていない。
早く転職を考えないと将来の展望は無い企業です。私は転職活動を
しています。

58 :
>>57
なにを言ってるんですか
技術集団ですよ、優秀な韓国人技術者を
大量採用してるじゃないですか
さすが一流企業です
社長がすばらしい
幹部が最高

59 :
平日の朝からこんな場所の監視ご苦労様ですwww

60 :
もう疲れました

61 :
優良な人材を駄目にするな。
お前らが得るたかが知れた派遣料は将来日本のためになるかもしれない
人材を駄目にしている。どれだけ社会的財産を駄目にしていると思っている
んだ。 ジョンイル一家よ!!

62 :
いいえ、韓国技術者なんてすごい
技術者ばかりです
これからも栄える会社ですね
株価も順調です
うらやましい
みなさんは誇りに思うでしょうね
いいないいな

63 :
君も上記を信じて一度入社したまえ
ホント異常な会社で笑ろてまうぞw

64 :
社長が異常な程あやしい外見
ひいた

65 :
トランスコスモス 「Webプロモーションプランナー」に応募しようと
考えております。
どこが、どのように、やヴぁいのか、是非教えて頂けませんでしょうか。
頼むーーーーーーーーーーーーーーーー!!!

66 :
>>いや〜〜素晴らしい会社ですよ
是非是非入社しなさい、きっとみんなに自慢できます
年収1000万も夢ではありません

67 :
トラコスがブラックなのは有名な話。
なので、書類は通ったけど一次はキャンセルしました。
でも順調に進んだ企業がトラコスのグループ会社でしたw。
知り合いの紹介会社の子に聞いたら「トラコスは評判悪いけど、そこはまた違うから
大丈夫」って言われたので内定を決めましたが、本当に大丈夫?

68 :
トランスコスモスのヤヴァイところ
@従業員の大半を占める契約社員の給料が一律(事業所毎)
→実力ある人も無い馬鹿も時給が同じ
→実力のある人やる気なくなる。無い馬鹿が調子に乗ってる
→社会主義コースを歩む
A@の問題がある為に頑張って管理側になったところで常に@のことで
 文句を言われるor実力があってもヤッカミを受ける
→管理する側とされる側で信頼関係が無い(特に女社会だと悲惨)
B@とAの問題がある為に離職率が異常に高く同期や仲の良い人との人間
 関係も築けない。
→やる気が無くなる。
C人材アウトソーシングという名の派遣屋、請負屋の為に仕事を貰っている
 クライアントからパワハラ・セクハラを受ける可能性がある。
→鬱病になる。
D@〜Cの影響をあまり受けないクズ・馬鹿・デブが結構残る
→類は友を呼ぶ。朱に交われば赤くなる
上記全てを我慢させるほど給料が与えられない
→恐怖政治で統制するしかない

69 :
>>67
いや〜〜素晴らしい会社ですよ
是非是非入社しなさい、きっとみんなに自慢できます
年収1000万も夢ではありません
というかお前のレベルはこの程度だろここで
骨うめな

70 :
トラコスの大阪だけどね。
スゴイよ。
ののしり合い、そしり合い、罪のなすりつけ。。。
誰かに
「あなたは仕事できません」
っていうレッテルをはるのが大好きな人間がいっぱいいる
もちろんそんな人ばかりじゃないけど、
たいしたスキル持ってないくせに残業時間が長いって言うだけで
「オレ仕事できる」
って勘違いしてるオバカさんが大変多くてがっかりです。
●トラコスがブラックだと思うところ
残業時間が長いだけで、頼られてる、仕事ができると勘違いしているバカが多い
群れないと不安なスイーツ(笑)女子がキモすぎる
人から指示をもらわなければ動いてはダメだと勘違いしている
(指示されないと動けない)
「目標」「KPI」がないと仕事の指針がみつけられない
理性を押しして仕事をソツなくこなすことが一番評価される
(チャレンジして失敗すると、仕事をほされる)
その結果、地味で保守てきな仕事のやり方しかできなくなってしまう。
残業しなければ給料が死ぬほど安い(30代でも手取り18万とか)

71 :
●トラコスがブラックだと思うところ
残業時間が長いだけで、頼られてる、仕事ができると勘違いしているバカが多い
群れないと不安なスイーツ(笑)女子がキモすぎる
人から指示をもらわなければ動いてはダメだと勘違いしている
(指示されないと動けない)
「目標」「KPI」がないと仕事の指針がみつけられない
理性を押しして仕事をソツなくこなすことが一番評価される
(チャレンジして失敗すると、仕事をほされる)
その結果、地味で保守てきな仕事のやり方しかできなくなってしまう。
残業しなければ給料が死ぬほど安い
(30代でも手取り18万とか)

72 :
>残業時間が〜
派遣先にも「会社に長く居る=優秀な社員」って考えが多いからこれは何とも・・・
個人的には旧時代のバカだと思ってるけどね
>人から指示を〜
>「目標」〜
>理性を〜
指示に無い仕事をやる気が起きない(起きなくなる)だけだろ
>残業〜
本当に残業0だと手取り18万もいかねーよ(ソースは俺)

73 :
余震が怖くて韓国に帰ります。
日本では私たち韓国人は税金など優遇されていたのですが
命には代えられないので帰ることです

74 :
この会社そのものが人災なわけなんだが、、、、

75 :
ANAマイレージクラブ・サービスセンター0570-029-767 西って女は最低だったな。 あれだけ人を不快にするなんて素晴らしいオペレーターだ。
トランスコスモスだろ? ま、ありゃ確信犯だね。ミスとかじゃなく。意図して相手を不快にさせようとしてるんだから 凄いよな。 しかも無知。www
ANAマイレージクラブ・サービスセンター0570-029-767 西って女は最低だったな。 あれだけ人を不快にするなんて素晴らしいオペレーターだ。
トランスコスモスだろ? ま、ありゃ確信犯だね。ミスとかじゃなく。意図して相手を不快にさせようとしてるんだから 凄いよな。 しかも無知。www
ANAマイレージクラブ・サービスセンター0570-029-767 西って女は最低だったな。 あれだけ人を不快にするなんて素晴らしいオペレーターだ。
トランスコスモスだろ? ま、ありゃ確信犯だね。ミスとかじゃなく。意図して相手を不快にさせようとしてるんだから 凄いよな。 しかも無知。www
ANAマイレージクラブ・サービスセンター0570-029-767 西って女は最低だったな。 あれだけ人を不快にするなんて素晴らしいオペレーターだ。
トランスコスモスだろ? ま、ありゃ確信犯だね。ミスとかじゃなく。意図して相手を不快にさせようとしてるんだから 凄いよな。 しかも無知。www
ANAマイレージクラブ・サービスセンター0570-029-767 西って女は最低だったな。 あれだけ人を不快にするなんて素晴らしいオペレーターだ。
トランスコスモスだろ? ま、ありゃ確信犯だね。ミスとかじゃなく。意図して相手を不快にさせようとしてるんだから 凄いよな。 しかも無知。www

76 :
具体例を挙げると、定価表でこんな感じになります。
☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
ーーーーーーーーーー
☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当8,500円(交通費込み)

77 :
派遣先の責任者(金関係の処理してる人)と話してたときに
「○○さんって給料いっぱい貰ってるんでしょ?
 ウチからトランスさんに払ってる金額は知ってるんだけどさ」
って話になったんだ
これ答えたらどんだけ上前撥ねられてるとか楽しい事になるんだろうな〜と思いながら
苦笑いでごまかすしか出来なかったよ

78 :
>77の派遣先の責任者さんも悪気はないんだろうけど抜けているね
 上前撥ねなきゃ会社維持できないって(笑
 【トランスコスモスはピン撥ねで成り立っています】
 社訓
 契約社員・派遣社員は金の卵です。
 腐った卵に金箔塗って派遣先に放り込むことも辞さない構えです。
 

79 :
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880

80 :
ブラックなんぞ労基や法律を盾に追い込め。
その代わりやるほうも腹括らんといかんぞ。
本気で弁護士雇うぐらいの腹が必要だ。

81 :
トランスの社員ってどんな大学出てる人が多いの?
契約社員の大学生なんだけど、やたらと誘われる。

82 :
やたらとあなたを誘うのは、社員になると報奨金がもらえるからです。

83 :
社員勧誘すると報奨金が出るってこと?

84 :

もらえますよ。
ただ、大切な友達を失いたくないので誘うことはしない人がほとんど、、というか全員です。
なにせ待遇は2年目以降横ばいですので。
二度と会うことのないどうでもよい知り合いしか誘えません。
また、他で社員になれない人を誘うこともありません。
評価基準というものは無いに等しいので、そういったいらぬことで評判を落としたくないからです。

85 :
人生一回しかないぞ。こんな会社に骨うずめていいんか?

86 :
去年思い切って退職した
世の中が変わったw

87 :
>86
詳しく。
思い切った君の勇気をぜひ共有してほしい。

88 :
創業者は鮨やで見習いをさせてと言って
今の会社は辞めるの〜辞めるの〜って言ってる
巨体で嘆いてるらしいよ
口がちっこいのが自慢で口ちっこいですねというと
喜ぶ、
も精神科かかって精神科かかって発作おきたり凄いらしい、病気が
辞めざるをえないんじゃない。心配しなくとも。
次の職考えて移動してよう

89 :
ただの人材紹介会社
よって底辺だろ

90 :
派遣の登録に行ったのだが
あまり良くなかった
やっぱ履歴書と職務経歴書返してほしい

91 :
返してもらって...orz

92 :
ヲイ、オマエラ。
ココの書込み間に受けている奴が、mixiでシッタカしてんぞ。
この会社に絡む奴って、どこまで腐って嫌がるんだyo

93 :
サワ?

94 :
こないだ契約社員のCADオペレーターの選考受けてきて、次もう最終確認(条件等)で決まりっぽいんだけど、
そんなにこの会社やばいの?
他にやりたいことがあって、普通のアルバイトやるよりは良いかなと思って受けたんだけど
休みとかもうまくとれないの?週休2日のシフト制って書いてあったけど
あとあまりCADオペの評判は聞かないけど、業種なんて関係なく評判通りなわけ?

95 :
>>94
週休二日制。シフト。
この二日がシフトするマジック。
それはもう、ネ申ワザ。

96 :
>>94
事業所に因る。

97 :
CADオペの具体例
例1
平均9時〜20時、休出は月3〜4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ
例2
平均8時〜16時、休出無し
サビ残は無し(と言うか残業無し)
有給は月1くらい
例3
平均8時〜22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
サビ残は1日1〜2時間程度
有給は4半期に1日くらい

98 :
夏休みもなし…

99 :
10年以上前に内定取ったから仕方なく内定者の集まりに行ったけど
当時いたエロっぽい女はまだいるのかな。

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