IT業界　景気動向　報告スレ25

1 ：11/11/02 〜 最終レス ：11/11/30

(前スレ)
IT業界　景気動向　報告スレ24
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1317353115/l50

2 ：

２ゲット

3 ：

最近は、以前登録した転職サイトからマッチしたって
メールが来ることが多くなったな。
このスレも２５か。。。

4 ：

人出し系の話はあてにならん。
もともとまともな商売する気のない奴等。
メールは嘘だと思っていた方がいい。

5 ：

セキュリティ事故が多くて困る。

6 ：

>>3 転職サイトは空

7 ：

資格があればなんとかなると思っている若い奴が
思ったより多い。甘いとしか言いようが無い。

8 ：

若いから現実を知らないのさ。
何でもそうだが、痛い目に会うまで教訓にはならない。

9 ：

人売りＩＴ会社も
「資格」「資格」と煽るからね

10 ：

プライドが高い奴は扱いにくい。
少し厳しく指導するとパワハラとか言いやがるから困る。
親が一流企業のエライ人なら親のコネを使えばいいのに。
そんな奴が人売りIT（一応上場）にいるのが不思議だ。

11 ：

無免許で派遣しながら「資格」を求めるのはおかしな話だ。

12 ：

仮免を自称していた前首相のことを思い出した。

13 ：

<<8
他の業界でその教訓とやらを学んでIT入るなら止めはしないけどな。
（それでも辞めておいたほうが良いとは思うが）
新卒でIT入って痛い目見ると教訓どころではとてもすまない。
IT業界入ったらそれだけでまともな人生は終わり。
その教訓得るために人生棒にふる意味なんてないだろ。

14 ：

鎖自慢ウザい。

15 ：

スマートフォン関連が景気好いんだね。
開発手法覚えておこうかなぁ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111102-00000000-fsi-bus_all

16 ：

【】「退職で損害」と2000万円の賠償請求を起こされた会社員　逆に会社を訴えて1100万円
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320295473/

17 ：

やっぱブラックな業界なんだな。
退職もやむなき状況に追い込んでおいて
退職するととは。
呆れたもんだな。

18 ：

>>16
世の中信じられないことがあるよな。

19 ：

>>18
宣伝のつもりだろ。
今頃、奴隷要員を必要としてる企業からの注文が到してるよ。

20 ：

損保の統合案件はクソだな

21 ：

サービス残業は日本の文化

22 ：

先進国で最低レベルの生産性なんだから残業してやっと一人前なんだろう

23 ：

無駄に残業するから生産性が薄まるんだよ

24 ：

>>10
おまえ、わかってないな。

25 ：

>>18
おいおいｗこの業界では至極普通だぞ。
まあ、実際起こす会社は少ないだろうけど。

26 ：

おまえらサービス業なんだから
客先はもちろんのこと自社にもサービスしろよなｗｗｗ

27 ：

★「退職で損害」と訴えられた会社員　逆に会社を訴えて1100万円
退職を申し出ると、会社から「損害賠償請求するぞ」と脅され、退職したら本当に約2000万円の
賠償請求を起こされた会社員がいたことが2011年5月、話題になった。
その後、会社はこの社員から反訴され、残業代未払いで逆に1100万円余の損害賠償を命じる
判決を言い渡されていたことが分かった。
元社員男性（34）の代理人をしている塩見卓也弁護士のツイッターによると、京都市内のシステム
開発会社は、賠償請求の理由について、「従業員モチベーション低下数値」という数字を挙げていた。
真意は不明だが、男性が辞めて会社に残った社員のモチベーションが下がったということらしい。
これに対し、男性は、過労死レベルの労働だったにもかかわらず、残業代などが支給されて
いなかったとして、会社に未払い分など約1600万円の支払いを求め、京都地裁に反訴していた。
男性は2001〜09年まで会社のSEをしていたが、一定時間を「働いた時間」とみなし、残業代が
支払われない裁量労働制を不当に適用されていたというのだ。
そして、報道などによると、京都地裁の大島真一官は11年10月31日、会社の請求はすべて棄却。
会社側は仕事の進め方を男性に委ねる一方で、1日の労働時間を8時間ととみなし、残業代を支給
しなかったとし、会社に未払い分1136万円を男性に支払うよう命じる判決を言い渡した。（つづく）
▽ソース：J-CASTニュース　2011/11/ 2 20:31
http://www.j-cast.com/2011/11/02112131.html

28 ：

サブロク協定がなんちゃらとかお達し出すだけ出しといて
「会社としては、言いましたからね」てな体裁だけ整えてるのはブラックだよな。
いざとなりゃ部門の責任者に責任を問い(逆に言えば、それまで何もしない)
部門責任者は能力の問題にして本人の責任にしようとするわな。
日頃からパワハラ、モラハラは記録しておいて、いつでも労基署に出せる準備をすべし。

29 ：

>>36
サブロク協定をタテに、提出する3つの異なる勤務表（擬装が2つ）
だったことがあった。
実際は月300時間だったが、書類上は210時間程度ということにされていた。

30 ：

>>27
募集してるよ
http://www.qjinweb.com/kyujin_info.php?jobinfoID=48960&PHPSESSID=pbb8t5c1ht9fpuinjgpkjtpns4

31 ：

>>24
おまえこそ

32 ：

>>27
えげつない会社ってあるもんだな。
社員、家畜レベルじゃねーか

33 ：

社員がやめて他の社員のモチベーションが下がるって
会社が糞ですって自ら言ってるようなもんだねｗ

34 ：

好き好んで奴隷になる奴はいないだろう

35 ：

>>33
だから、客先に対して、うちの社員は奴隷ですって宣伝してるの。
ナマポより奴隷の方がマシと思ってるやつがいっぱいいるんだから、
今頃、売り上げ急上昇だよ。

36 ：

抜けたら許さんとかDQNの発想すぎるだろw

37 ：

抜けたら許さんってマフィアか？

38 ：

人身売買会社の見本だね

39 ：

その割に見限ったり反抗したり、「ろうどうく」まで言えば自己都合解雇でしょ？
判断基準もその時の気分次第とかそもそもまともな組織でもないんだよなあ。
なんでこんな業界野放しにしてるのかねえ・・・

40 ：

ｉｔ派遣の次は飲食店に派遣か？
株式会社エーディーディーの求人詳細 求人掲載期間：2011/10/31〜2011/11/28
ＩＴ業界から飲食業界に参入！｢ステーキハンバーグ＆サラダバーけん｣の店長･店長候補を募集します！
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?BL=06&RQ=26652432
ステーキハンバーグ＆サラダバーけん店舗情報
http://www.steak-ken.com/stores/area_osaka/%E8%8C%A8%E6%9C%A8%E8%B1%8A%E5%B7%9D%E5%BA%97/

41 ：

多角化で攻めの経営ですか（爆笑

42 ：

捕らぬタヌキでポンポコリン♪ポンポコリン♪

43 ：

派遣する奴隷は事欠かないってことだな。
この国は今は平和だが将来どうなるだろうか

44 ：

ここって、イメージ写真使ってる井戸のところじゃねーかｗ
http://www.mgfood.co.jp/employment/message.php

45 ：

【企業】　モバゲー、年収1000万円で新卒者募集　ただし即戦力に限る
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320424292/

46 ：

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　IT企業 　　　　　　　　　　公務員
--------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１４時間以上 　　　　だいたい実働2時間ぐらい
--------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間 　　　　 満員電車１時間　
--------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある　　　　食う
--------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある　　　　食う
--------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事　　　　　　　　　　　　テレビや読書など自由
--------------------------------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない　　　　　　　たまにあるけど、残業手当一杯
--------------------------------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 ない 　　　　　　　　　　　　高額
--------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第　　　　　　　　　午前午後それぞれ2時間
--------------------------------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある　　　 確実に休み
--------------------------------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　35歳で死刑　　 　　　　　自動的に40年

47 ：

高橋真麻アナの初ロマンスお相手はIT企業社長
中澤裕子、キスおねだり撮られた！IT企業社長と熱愛
南野陽子、5歳年下のIT会社社長と結婚
かなりいい業界で、いい思いできるのに・・・・
IT が花形産業って意味、ちゃんと理解して仕事に就いたの？
なんで「IT作業」の労働者になろうと思ったの？
プログラマー＝キーパンチャーとか、底辺の底辺だよね。

48 ：

>>47
心配すんなw
世間知らずなお前も絶対底辺労働者だからwwwwwww
入ってからこんなはずじゃなかったのにと頭抱えるがいいw
この板全員が同じ思いする訳だけどなwwww
そう言うIT社長はお爺様の代から大金持ちなんだよw
表向きは立身出世した事になってるけどなw

49 ：

IT企業社長とか胡散臭い感じだな
どうせ人売りIT経営者なんだろうけど

50 ：

>>49
当社は平成元年創立以来、20年余の歴史を有し顧客満足を第一とした経営理念のもと、
お客様の信頼と期待に情熱を持って応えて参りました。
創業当初より日本企業の国際化に対応した英国人技術者の派遣に
特化したビジネスを展開してまいりましたが、新たに医療医薬分野における人材紹介事業、
さらにはIT分野におけるアウトソーシングでのソリューション事業に参画し、
其々のお客様にご満足いただいております。
今後益々国際化する環境の中、質の高い人材派遣・アウトソーシング・紹介を
プロフェッショナル集団として誇りを持って推進し、社会に貢献してまいります。

51 ：

人売り業はITじゃないだろｗ

52 ：

プロの奴隷を派遣か（爆笑

53 ：

金でも人手でもアプリでも、手配したら儲かるのは世の常だわな。
ただ、人手に関してはガイドラインを法的に明示する必要があるな。
サラ金の過払い防止みたいに、発注金額から一定以上のマージン禁止とか。

54 ：

>>49
http://www.icube-inc.com/company/index.html

55 ：

商品とは言え一応は人間なんだからさ。
最低限人間の扱いして欲しいよな。
７割抜きとか尋常じゃ無いだろ。

56 ：

それでも、風の噂に聞こえてくるアニメ業界よりかなりまし

57 ：

「商品」が勝手に自己PRしてくれる業界はITのみ
しかもドナドナで右から左へメール転送して利ざやウマー
リスクと出がらしのみが技術者へ

58 ：

妄想で物言わない方がいいぞ

59 ：

景気悪いな。冬は寸志だろうな。

60 ：

中小人売りITエージェントがまったくつぶれてない件

61 ：

単価大幅値引きで延命してるからな

62 ：

経営的に考えたら潰れる訳がない。
経営者が余程見栄っ張りかギャンブルか女か道楽にはまらなければ平気だろ。
や不正会計とか潜在リスクはかなり高いけどな。
おまいらが大人しくしてる限りは安泰だ。
会社は国が助けてくれるしな。
潰れるときには連鎖的に一気に行くだろ。
それまでは業界あげてどんな手を使っても必死に守るさ。
実際は歪みがどんどん大きくなって手が付けられなくなるけどそれも狙いだろ。

63 ：

>>58
誰に言ってるの？自分？

64 ：

最近の人売りは居酒屋とか経営してるからそっちが原因で潰れるとかはあるかもね

65 ：

>>49
もえちゃんの風営法違反で前科者になった元旦那もIT企業社長

66 ：

人売りが儲かると思ってる奴は自分でやってみればいいじゃない
簡単なんでしょ？ね？

67 ：

これ言うと雑魚は黙るな

68 ：

ピンハネされて嫌だったやつがピンハネ屋になるか？
普通の神経をもったやつはやらんだろ。

69 ：

人売りは儲かるよ資本が殆ど要らないし
でも人の道に反する仕事だと思います

70 ：

上場すれば評価される。
まあ、バックが山マークとかいっぱいあるしね

71 ：

俺の会社も実際のバックは山だったけどこの業界こういう業界に手引きしたのは山なんじゃね？
と思うわ。
でなければ業界あげてのここまでワンパターンな経営ってありえないだろ。
経営者の創意工夫とか独自性がここまで全く無い業界はITだけ。
見てくれと見栄だけの馬鹿げたパフォーマンスだけは得意だがな。

72 ：

山って何？

73 ：

あれだろ。組だろ。

74 ：

>>61
利ざやはちゃっかり確保してるよね。
景気悪いんでこんなもんですよ。とか目立は単価安いんですよー。とか
といったトークでエンジニアに支払う金額たたきまくる

75 ：

エンブレムtake2

76 ：

>>74
> 景気悪いんでこんなもんですよ。とか目立は単価安いんですよー。とか
> といったトークでエンジニアに支払う金額たたきまくる
景気悪くないっつのｗ
おまいらよっぽど底辺なんだな（爆笑）

77 ：

景気がいいのはソーシャル系だけじゃない？
ゲーム作ってるとことか球団買うとことか
派遣奴隷じゃ景気がいいわけが無い。

78 ：

全体で見れば景気は悪いから
良いと思ってる奴は井の中の蛙

79 ：

自分とこの数字は作れる自信あるけど、世の中の景気は悪いわな。

80 ：

売る方は人の道がーとか言うくせに、売られるのはやめんとはよっぽど根っからの奴隷なんだな

81 ：

スマートフォン関連の求人が多いみたいだけど、実態はどうなの？
詳しい人、教えてくれ。

82 ：

ここ１年で大幅に増えてる、ただし安すすぎる
取引先の会社が新卒を大量に雇って安く使ってる
先のない分野だろう

83 ：

短期間で使い潰されるだけだよ

84 ：

Androidの上澄みアプリ層開発は殆どオフショアだよ。
関東圏で流れてる案件はNDK(組込み寄り)絡みでコアなスキル要求されてかつ
短納期で使い捨てがトレンド。ま、ソーシャル系も同様だけどね。
とにかくクラウド意識したAndroid開発が来年は増えるわ。

85 ：

クラウド(笑)

86 ：

ASPサービス

87 ：

>>84
＞とにかくクラウド意識したAndroid開発が来年は増えるわ。
たしかにKVSとPython、Javaの需要増えてきた。
しかもそれにAndroid理解必要だし頭痛すぎ。

88 ：

ライブドアは現在、ポータルサイト運営事業とデータセンター運営
事業を2つの柱とし、インターネットサービス事業を展開している。
今回、2000年4月のサービス開始以来10年以上提供を続けている、
フルマネージド・ホスティングサービス「データホテル」のサービ
ス名称を新社名とする。
社名が嫌で自するやつとかでるのかな？

89 ：

ライブドアってチョンに買収されたんじゃなかったけ

90 ：

データホテルw

91 ：

新卒だまして安く使う。これがトレンド。

92 ：

新卒は教育費が高くつくから要りません。

93 ：

中途の思い込みの長年かけての軌道修正やら失敗の尻拭いのほうが高コストだぞ。
計算してみたことないだろ？

94 ：

思い込みという点では、学生時代に中途半端にかじったヤツもそうだな。

95 ：

クラナド(涙)

96 ：

>>92
www.axis-net.co.jp
人売りITのなんちゃって教育はカネかかりませんぜ

97 ：

>>93
計算しなくてもわかるよ
新卒であることになんかに価値はない

98 ：

ロナウド(涙)

99 ：

【企業】 「モバゲー」のＤｅＮＡ、年収１０００万円で新卒者募集…エンジニア青田買いか
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320650585/

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