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労基法を守らすと倒産する会社が増える


1 ：10/09/15 〜 最終レス ：11/11/07
中小、零細企業のほとんどは余裕がないから
労基法を確実に守らせると倒産してしまうのではないの?

2 ：
何をいまさら

3 ：
大手も潰れると思う。
残るの公務員だけじゃね。

4 ：
ならそんな社会自体潰れてしまった方がいいだろ

5 ：
【労働環境】派遣社員が体験した家電コールセンターでの勤務実態 [10/09/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1284261202/

6 ：
過保護で自然淘汰を押しとどめた結果の失われた20年。

7 ：
経費って言葉知らんのか？はげ
一日八時間も働く必要ないんだよ、本当は
労働なんか人口減らしに決まってるだろ

8 ：
ごめん、労働と人口減らしがどうしても頭の中で結びつかない

9 ：
そうなの？

10 ：
ならば潰れていい。

11 ：
?

12 ：
残業代､休出代､有給､退職金無しのウチは
労基法を守った途端すぐ潰れる

13 ：
潰れれば？

14 ：
潰れたほうがいい。
ブラック企業は、人・物・金などの経営資源を浪費する存在。
潰れて、まともな企業にそれらを譲れ。
まともな会社がより発展して、雇用を生み出せばOK。

15 ：
それこそ自己責任だな、企業の

16 ：
労基法違反を犯した経営者は原則死刑にしろ

17 ：
どうせ大した仕事がないんだから残業自体させなきゃいいんだよ

18 ：
そのうち社員総出でバイトして会社に寄付とかやるんじゃねｗ

19 ：
そんな会社潰した方がいい
違法を無視できるから長時間労働で生産性低くなり、時間にゆとりのない希望もない社会になった

20 ：
入りが少ないから出も少ない
そんな企業どう考えてもいらないよな？ 人物金全て無駄

21 ：
これに意を唱えるのは大手だろうな
大手が儲かるのは下請けを絞ってこそだし

22 ：
>>21
金貸しを絞って弁護士の仕事がなくなるのに似てるな

23 ：
次は人材派遣を絞ってくれ!!!

24 ：
残業無い分給料下げるにきまってるwww

25 ：
現実的な水準まで規制を緩めて、破ったら厳罰にしたほうがいい気がする
中小っていうかベンチャー向けには特区か、上記をさらに緩めて厳守させたほうがいいと思うが

26 ：
>>23
ハロワからの仕事で潤ってますｗ

27 ：
違法な状態でないと続かないような会社は潰れるべき。それで困るなら法律を実態に則したものに変えるべきだわ。

28 ：
私は会社を経営しています。大取です。
賃金未払いがあり、会社は経営破綻している状態です。
会社を存続する資金も従業員もなくなりました。
本日、労基が元従業員の1.5ヵ月分の給与を支払えと来社しました。
事務所は、賃貸で借りています(個人名義)。家賃も今月から遅れます。
エアコンのリースや複合機のリース。。。。等
会社を倒産させた場合、会社の負債は個人に及ぶのでしょうか？
もう、どうしたらいいのかわかりません。

29 ：
>>28
その手の専門家に相談して、合法的かつ一番ダメージが少なく済む方法を教えてもらうしかあるめーな(σ¨￣)
それと、倒産なり破産を考えてるなら出来るだけ早く行動に移した方が身の為だぜ(￣ー￣)ﾌｯ

30 ：
>>4
同感

31 ：
日本は労働者が飼いならされすぎている
どんなに小さな企業でも労働組合の結成を法律で義務付けるべきだ

32 ：
【話題】 ハローワーク求人にブラックワークがまぎれている
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287836255/

33 ：
>>28
会社が破綻しても「解雇予告手当」の１か月分は債務となります。
当然、個人に債務は及びます。
これまでの例では自己破産が多いです。
ただし、自己破産の手続きにも弁護士費用を５０万ぐらい用意しておく必要があります。

34 ：
>>28
借入金に保証債務を付けてるかどうか？だが、
普通は付けるんだよね。。。
会社法人が債務者で、連帯保証人があなただったら、
会社が弁済不能になったら、連帯保証人に責めが行く。
万一会社が破綻したら、会社の資産は管財人ロックされる。
民事再生で再建計画を立てて再建？出来なければ破産orz

35 ：
実際に戦った経験から、
自己破産しても、未払い賃金や退職金・解雇予告手当てなどの労働債権
は消滅しません。たとえ破産しても、支払い義務は残ります。しかも14.6%
の利息が付きます。
最優先債権として、少なくとも労働債権だけはさっさと支払っといた方が
良いです。大人しそうに見える労基署が、実は警察署なんかより強い権限
持ってます。警察に助けを求めても、労基署や税務署のガサ入れからは
守ってくれません。

36 ：
NHK教育テレビ　10月25日（月）、26日（火）午後8時〜8時29分
ハートをつなごう　１０月の新テーマ　『働くことがツライです』
「ひどい労働環境の会社に憤りを感じている」「仕事が原因でうつに追い込まれた」
「収入や職場環境が安定せず、やりがいがある仕事にめぐりあえない」など、みなさんが日々働く中で感じている“生きづらさ”をテーマとして取り上げます。
今、多くの若い人たちから、仕事に希望ややりがいを抱けず悩んでいるという声が、ハートをつなごうのホームページに送られてきています。
夢を抱いて入った会社で、働き続けられなかったのはなぜなのか？
1日目は、「心のエネルギーが切れる時」をテーマに語り合います。
2日目は、非正規雇用など不安定な仕事から、失業を経験した人々の心のうちに迫ります。
「失業を経験したからこそ、踏みとどまれる今がある」
「やりがいのある仕事にやっと就けた」
“働くことの意味”を手に入れるには何が必要なのか。一緒に考えていきたいと思います。
ttp://www.nhk.or.jp/heart-net/hearttv/index.html
番組ch(NHK)
http://hayabusa.2ch.net/livenhk/

37 ：
守るべき事を守れないなら倒産したほうが社会のため

38 ：
誰かが犠牲にならないと社会は上手く回らない

39 ：
>>38
犠牲というのはブラック企業で働く人間ということ？

40 ：
ブラック企業は不死鳥の如く名前を変えて復活する。

41 ：
　

42 ：
【話題】 もう働かなくてよいかもしれない、というブログ記事が話題
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288246313/

43 ：
　

44 ：
【社会】ニセの就職面接会、参加者の免許証画像を集めて詐欺に利用
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289302684/

45 ：
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

46 ：
車のスピード違反とかと同じで多少逸脱するのは場合によっては
やむを得ない場合もあるが、最初から法律を守る気がない会社は
運転で言えば危険運転や飲酒運転(泥酔)みたいなものなので、
さっさと解散するべき。

47 ：
法も守れない糞企業は潰せよ

48 ：
守れないなら倒産してくれよ。
俺の元職場、「金ない」とかいう理由で解雇予告手当とか和解金とかの支払いを渋ったぜ。
労働に関する債権のこと知らなさすぎだよ。
結局、しっかりと頂いたがいまだに倒産してないよ。

49 ：
道交法とは違う。労働「基準」法だからな、最低基準を示してるに過ぎない。
最低基準すら守れないブラック会社をゾンビのように延命せず、さっさと
トドメを刺した方が公益に役立つ。

50 ：
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

51 ：
見せしめ的に大規模な摘発せんともうダメだろうね
派遣業界はグッドウィルの見せしめ弾圧でかなり品行方正になった

52 ：
それパン食派遣だけ。
元々もっと悪質だった特定派遣(特にIT)は更に酷く成った。

53 ：
>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

54 ：
異常な会社経営を管理し、本来潰れるべき会社を潰すのが労基法の使い方なのです。
しかし、それをすれば、公務員達の源泉である多くの民間会社からの納税が消失する為、
労働基準監督署であっても余程酷い事をしていない証拠を確認しない限りは見逃す。
板ばさみだろうな。正しい事を正しいとできない側からすればなw

55 ：
脱税会社なんか気にせずガサ入れすれば良いのに。
ほとんどサビ残もセットでやってるから。

56 ：
>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

57 ：
>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

58 ：
>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

59 ：
>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

60 ：
ずっと思ってたんだけど、雇用問題をなんとかしたいなら、ブラック会社を取り締まらないとなにもかわらないんだよな。
政治家って金と知名度があればバカでもなれるんだから、日本は終わってると思う。
プロレスラーとかさくらパパとかでも政治家になれるっておかしくないかい？

61 ：
取り締まれないよ　それはブラック会社からたんまり裏政治資金をもらっている
取り締まったら金が入って来なくでしょう、
雇用なんてどうでもよいんだよ、ぜんぜん金にならないからね

62 ：
ｆｔｈ

63 ：
政府が「経営者側」に立っている限り変わりはしないだろうね。
アメリカでは共和が企業側民主が労組側とカラーが決まっているから
なんとかバランスをとっているものの、
（まぁそれでも企業側だが日本ほどえげつなくない）
日本では自民も民主も企業側だって事がバレちまったからなぁ。
しかもマニフェストまでひっくり返しやがったから、
もう日本の選挙では「公約」も「マニフェスト」
もアテにならないものの代名詞になっちまった。
自民も民主も等しく糞。アメリカに弱いか中国に
弱いかの違いはあるが政治を統べる資格なし。
もう、共産党に日本預けたほうが良かないかね。

64 ：
確かに、最近はパート雇っても、めんどうな手続きが多い
ピンハネされても派遣のほうが、使いやすいのはあるな
派遣会社の営業は、1日からどうぞ、なんて言うもんな

65 ：
東証1部 シルバー精工が銀行不渡り2回目で倒産 負債15億円
民間信用調査会社の東京商工リサーチは２８日、東証１部上場で
編み機やプリンターなどの情報機器を製造する、シルバー精工が同日、
銀行取引停止処分を受け、倒産したと発表した。負債総額は約１５億７８００万円。
９５２年、編み機製造を目的に丸越編物機械として設立。
６４年に東証２部上場、６７年に現社名に変更し、８４年には東証１部上場を果たした。
９１年３月期には売上高１４０億７６００万円を計上したが、主力の編み機市場の縮小。
情報機器事業などにも進出したが経営に行き詰まった。
増資などで資金繰りをしてきたが、約束手形が２度目の不渡りとなり銀行取引が停止された。
今後については、「営業を継続し、スポンサーを募る意向」としている。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101228/biz1012281607009-n1.htm

66 ：
中小は人手不足だから求人倍率も高いんだから中小行けなんて言ってる奴大勢いるけど
中小なんて人手不足だからなんとか会社がもってるようなもんだろ
要するに社員のサビ残っつうタダ働きでな

67 ：
離職率の高いブラック会社だから、人手不足

68 ：
>>64
最悪労災で責任の所存うやむやにできるからな

69 ：
そんな糞会社はどんどん潰れるがいいさ

70 ：
日本に会社が無くなるな

71 ：
大企業の現実
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1297055728/

72 ：
皆潰れれればいいんだよWWW

73 ：
違法しないと経営できない会社なんか潰れればいいさ。

74 ：
全ての会社が法令順守して違法労働を行わなければ全ての民間人の購買力が上がる。
商品やサービスも売れる。
違法労働を行わなければ運営できない会社は潰れた方が多くの人間の為になる。

75 ：
日本国憲法 第18条
何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。
又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない。
つまり、ブラック企業は憲法違反の非国民。
半島の軍事境界線より北側に帰ってもらうべきだ。

76 ：
【】従業員を木刀で殴り、脅してため池に飛び込ませ溺死させる　人材派遣会社社長(38)に懲役11年判決…兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298043047/

77 ：
東洋シートが工作して
〜でおかしくなっとると仄めかし情報を流す
自強要ストーキングの手口そのもの。
だが、偉くするためｗ と言い張るｗ

78 ：
>>75
それ国のこと差してるんで会社は関係ありまへんがな

79 ：
>>75で言ってるのは昔の税制で「租庸調」ってのがあったわけだが
この「庸（よう）」に相当する部分を指してる
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A7%9F%E5%BA%B8%E8%AA%BF

80 ：
↓労基法を守らすと倒産する会社↓
▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html
社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

81 ：
労働基準法ってなんで違反に罰則がないんだろう。
道路交通法とかと同じように取り締まりと罰則設ければいいのに。

82 ：

だな！

83 ：
>>81
それが理想だけど取り締まり自体人員増やさないと無理だし、人件費がかかるから出来ないんじゃ・・・
かといって人員を増やさずに取り締まるとなると、手間がかかるしマンパワーにも限界がある。
被害にあった人間による申告主義は変えられないと思う。

84 ：
申告しても、取り締まらないし、罰則なんて武富士クラスの真っ黒が
マスコミに大々的にスッパ抜かれてから渋々やっと動いたぐらいだからな。

85 ：
会社が潰れると問題だと思うだろうけど、
実は会社が潰れても痛みが長続きする事はない。
何故なら、現状供給過剰だから、経済の足を引っ張ってるのは需要の方。
だから、供給が不足すれば別の同業種の企業の仕事が増えるか、
新企業立ち上げのチャンスになる。
問題は一時的失業に伴う、補償と消費の減少、あとは企業の消費って言うのはもっぱら「投資」なんで、
その部分がどう変動するかって位。
企業がなくなったら仕事がなくなるって言うのはかなり短期的な見方で、
中長期で見れば社会に回る仕事の量はあんまり変わらんよ。
と言う訳で、会社が潰れてもいいんじゃないかな。
サビ残は生産だけ見ると一見上昇してるように見えるけど、
その労働で食べれた人間もいる事を考えれば、
供給不足でもないのにサビ残するのは「毒」って言うのと同じ。
人間は消費者で労働者（生産者）なのだから、片方だけでは結論は出せない。

86 ：
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。

87 ：
全ての会社が労基法を遵守したら確かにかなりの会社が潰れると思うが
まず個人の時間が余るようになり消費が増える。景気が良くなる。
家庭で過ごす時間が増えて明るい家庭が増え、子供たちの将来的にも良い。
病む人が少なくなる。社会の雰囲気が良くなる。
メリット多いぞ

88 ：
【経済】失業者１０００万人時代突入　“隠れ失業者”も含めると失業率１０％超
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306735004/

89 ：
ボゾリサーチセンター
残業代未払(申請の段階で大幅に調整させて残業の事実の大半を消す、人事部と社長副社長の意向)。
強制休日出勤。
年間休日60日位。
社員の大半が「名ばかり係長」、名目上管理職なので残業代はかなり制限される。
当然部下などいない。
常に金を出し惜しみ、少ない人件費での長時間労働を強いる為に試行錯誤している会社。
労働基準法守る気ゼロ、こんなクズ企業一度潰れた方がいいかもな。
社員もどうせ皆辞めるし。
労働基準法守る努力しろよ、守ったら会社傾くのか？

90 ：
国会中継「参議院予算委員会集中審議」★1
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1307065581/

91 ：
そういう会社の求人に限って、やれ年齢制限だの経験だの資格だのと、条件が厳しい
そのくせ給料は知れている
そういう会社のせいで、いつまでも景気が回復せず、さらに失業者が増える
1度そういう会社は、全部潰れた方がいい
一時的に失業者激増しても、最終的には社会全体が改善される

92 ：
労基法を守れないのは現実的にはありうるが、その企業の役員は無給なんだよな？
役員の給与なんて従業員に対して労基法遵守させた後の話だろ。
労基法無視して金もらってる役員なんてスリや万引き、強盗なんかと変わらないただの労働犯罪者にすぎん。

93 ：
首相ですら言葉巧みに約束を守らないんだから企業のトップが約束を守るわけないな

94 ：

なぁ、確かにブラック企業を取り締まるとして（労働基準法に罰則等の厳格化）
　その後は、どうなる？
　恐らく
　⇒大量の失業者が増える、
　　　　ってのは誰でも分かるが…

95 ：
>ブラック会社の定義って何ですか？
先ずは最低限の法令コンプライアンス、特に労働基準法すら守れない会社。
〜基準法って、何も難しいことは一切要求してなくて「最低基準」を定義してるだけなのに。

96 ：
ブラック経営は甘え

97 ：
【倒産速報】（株）フーズ・フォーラス「焼肉酒家えびす」経営
TSR企業コード：59-020742-3
（株）フーズ・フォーラス（金沢市入江２−８２−１、設立平成１０年９月、
資本金４０００万円、勘坂康弘社長）は６月８日までに全社員６０名に
解雇を言渡し、営業再開を断念した。事後を小野聡弁護士（かつま法律事務所、
千代田区神田小川町１−１山城ビル６Ｆ）に一任している。
負債は調査中ながら、死亡及び重症患者などに対する損害賠償額などを
含めると数億円規模に膨らむことが予想される。
http://www.tsr-net.co.jp/news/flash/1211577_1588.html

98 ：
全国倒産情報
（株）フーズ・フォーラス（石川）／「焼肉酒家えびす」経営
弁護士一任　負債総額　現在調査中
代　表：勘坂　康弘
所在地：石川県金沢市入江2-82-1
設 　立：1998年９月
資本金：4,000万円
同社は６月８日までに事業を停止し、事後処理を弁護士に一任した。

99 ：
遅配・未配などの賃金は、会社が破産・倒産すれば、労働債権を労働局が立て替えてくれる。
国の優先債権となり、銀行返済などよりも上位の納税などと同様の優先債権と成る。
この債権を支払わずに銀行返済や家賃支払いなどをしてしまうと、脱税と同じ犯罪扱い。
こおれマメな。

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