書類選考なしでいきなり面接の会社ってどうよ

1 ：11/06/24 〜 最終レス ：11/11/23

普通にやばそう

2 ：

今日ハロワで書類選考無しの会社に応募した。
来週月曜に即面接。怖いw
あと以前働いてた会社では私が辞めるとき
急ぎで後任を入れなきゃいけなかったから
書類選考無しで募集したよ。

3 ：

おまえらのもううヤバそうだからとかいって避けてないで応募しろよ
この状況じゃ普通の条件の会社にゃうからないよ
零細でも我慢して勤めてみろ
俺は先月書類選考なしのところに応募し、引っかかったので入社したよ
もう選べる状況じゃないよ、この不況は
でも入ってみると結構まともで
保険　退職金　昇給　休み　勤務時間などちゃんしてた
給料も決してよくはないが、２５くらいは貰えたし、ボーナスも雀の涙だが出るらしい
仕事も楽ではないが、我慢できないほどではない
とりあえず入ってみれ

4 ：

これまでそういう会社４社面接に行ったが、
・面接担当者が求人出してることを知らなかった
・大卒の経歴はもったいない、学歴はいらない×２
・別会社に勤務になるということで保留→２日後他の人採用したんであんた不採用
だいたいこんなんだった。ｗ

5 ：

応募があんまりないからできるイメージなんだが
俺はさ休みが115以上で
賞与昇給が少なくてもあるとこ探してんだけど
好条件なのにいきなり面接とか言われると､なんでだ応募少ないのか､好条件なのに何故 って不安になる

6 ：

って言うか基本ハロワだけじゃね
広告とかであるのか

7 ：

この手の会社、はたらいくに多い気がする
職務経歴欄がなくて、応募者全員に面接来いって所

8 ：

俺もハロワ経由で幾つかあったが、
1.ビギナー。このタイプは面接も不慣れ
2.ワンマンブラック
3.ウルトラ急募
4.ハロワに押し込まれて、やむなく。このタイプは労基署の指導受けている。
まあ、ろくなこと無いのは確かでしょう。

9 ：

>>2
その辞めた会社もやっぱりブラック？

10 ：

即面接、受けに行くと偉そうにしてる面接官多いよな…
圧迫面接多いし、
なんといっても、往復交通費無駄だし。
かと言って書類で落とせば交通費無駄にならなかったとか言えないし
即面接わかって応募したの俺だし…

11 ：

月曜行くよ
茄子4ヶ月、昇給あり、休日118日で小規模の会社としちゃまあまあ
求人見たところ欠点は退職金がないくらい
でも書類選考なしでいきなり面接
一応求人には書類選考って書いてあるんだけどなぁ･･･

12 ：

退職金ないとか普通の人と退職金だけで2〜3000千万も差出るんだぞ

13 ：

普通にブラックだよ

14 ：

>>9
以前の会社は零細で、昇給とボーナスはあったりなかったりだけど
残業代出る、退職金出る、有給は好きな時に取れるしそこらへんはまあまあ。
ただ社長がクソｗ
早く潰れてほしいよ。

15 ：

>>12
>>13
やっぱ退職金はでかいかなぁ･･･退職金スレ行ったけどないとこも結構あるから大差ないのかなって思ってたんだが･･･

16 ：

まさか退職金が何千万も貰えると思ってるのか？
たしかにそういう企業はあるけど･･･採用されるとでも？？
>>15
零細なんかは退職金共済みたいなヤツが多いね
いくら貰えるのか知らんけどね

17 ：

書類選考で落ちてばっかりだったから
切羽詰って書類選考なしの会社の面接受けたけど
｢ハイハイ、もういいですか｣みたいな感じで
5分で帰された。
他にもう良い人がいたのか、
その会社の求める人物像（年齢など）と
自分がかけ離れていたのか分からないけど。
もういきなり面接のところはやめておく。

18 ：

>>17
>もういきなり面接のところはやめておく。
それがいいよ

19 ：

>>16
>退職金共済
全然知らないんだけどいくらくらいもらえるの？

20 ：

>>19
年数によって違う

21 ：

大企業じゃない限り退職金なんてあてにできんよ
バブルのころじゃあるまいし
自分は中小４社勤めていろんな人の退職みてきたけど
社員２００名規模の中小でも３０年勤めて課長まで行った人が２５０万
社員４００名強の２５年勤めた人が３００万
二けた規模のとこは創業メンバーで５０年近くいた人が３ケタないって言ってた

22 ：

零細の退職金共済って
１ヶ月数千円×勤続月数＝退職金
つまり退職金なしの高月給の方が身入りが良い。

23 ：

>>20-22
そんな少ないのか
でも今俺がいける大企業なんてブラックだけだろうしなぁ
ありがとう、とりあえず月曜の面接どうしよう･･･

24 ：

今働いてる会社は書類選考がなくいきなり面接だったがやはりブラックだったよw
失敗したらかなりねちねちいうし誉めることは皆無に近い
拘束時間8〜12時間で週1休み年末年収夏期gw休みありで手取り25で昇給なし茄子なしだw
職種は運送で4tを運転してる
もうね怒られてるというか揚げ足とってるとしか思えないんだよね
何かあるならいってみろというからいうと否定されるし、
言わないと遠慮せずに家よと怒る
変な会社だよ

25 ：

即面接はちょっとなぁ。
家の場所言って話し終わったからねww採用する気ねぇだろ。
あのハゲ野郎。

26 ：

即面接
５人ぐらい面接に来ていたけど、ある人だけ馬鹿にしてるような質問だけされて終わった人なら居るわ。
「君、うちの業種知ってる？」
「機械の組立ですよね」
「大体合ってるけど、君、機械経験無しでしょ経歴書見ていたらね」
「はい、でも興味はすごくあります、機械は好きです」
「ふーん、DVDレコーダーをテレビに繋いで再生できる？」
「できます」
「プラモデルはちゃんと図面見て組み立てれる事はできる？」
「できます」
「はい、わかりました」
「テレビは家にある？」
「あります」
「はい以上です」
これだけの質問で終わった人なら知ってる、一緒に面接来た人で
そしてその人だけ面接終了後の会社見学には呼ばれなかった
荷物持ってこっちに来てくださいと別に呼ばれてそれっきりに。

27 ：

おまえら書類選考のところ簡単に通るほどスペックあるのか

28 ：

たいした経歴がないのに書類選考通ったらけっこう可能性があるとも言えるから、
経歴に自信ないやつほど書類選考がある会社の方がいいともいえるよ。
即面接のとこに行って君の履歴ではねえと否定されて不採用だったとしたら時間の無駄だしさ。

29 ：

そういうとこ全てが悪いわけではないと思う。
見分け方はこれが正しいとか一概に言えないね…
自分は某求人サイトで見つけて、Web選考から始まりすぐに面接になったな…。
面接で５日〜１週間で返答する言われたら家に着いて採用の電話来たな〜。給与がそこそこだが、試用期間がちと長いぐらいで条件は悪くないかも

30 ：

実際、書類選考ありでも
面接担当者が面接時に書類を初めてみる場合も
あるからなぁ。

31 ：

逆に書類選考でほんとはふさわしい人とかも落してるだろうね
もっと適性に判断できる方法があればなぁ

32 ：

まあ、書類選考はただ単に、その応募主が正常な人物であるのか、まともな地域出身の人なのか、過去に問題を犯していないかどうか、などを調べるだけのものだからな。
面接はどれだけ自分をアピールするかで勝負が決まるよ。

33 ：

それは応募される規模のレベルによって掛けるふるい違うと思う

34 ：

>>30
多いね
頼むからもっと書類選考をちゃんとやってほしいよ
なんで呼んだの？って言いたくなることが多々

35 ：

書類選考無しで昨日面接したところは
履歴書と職務経歴書ざっと見て質問責めされて
10分くらいで｢お疲れ｣と言われ終わった。落ちたな。

36 ：

ついさっき面接行ってきたわ。
ちなみに製造工場だけど、普通に紙面で会社の給料と休日と賞与と昇給と社会保険完備書かれていて普通な正社員待遇だなと思った。月給16〜17万円らしい。
で一緒に面接交通費として500円のクオカード貰ったけど昼飯代として消える。

37 ：

俺もさっき面接行ってきた
一次審査通ったら軽い筆記試験と工場見学と最終面接の二次面接の連絡をしますということで、１週間ほど日空けてくれと言われた。
そして一次面接の終わった１０分後すぐに電話来た、さっそく今日夕方から二次面接しますとの事、急やなあ。
よっぽど人員配備に急いでいるのかな。

38 ：

>>26
最低な面接官やな！
集団面接で恥をかかせるなんて人として駄目だ。
今度の月曜にいきなり面接なんで、凄く不安になって来た。
ハロワで面接日の問合せして貰った時に、暫く沈黙してたから「採用（面接）する気無いのか？」と思った。
応募が有ってから面接日時を決めるものなの？

39 ：

会社によるよ。
俺が昔働いていた会社は書類選考なしでいきなり社長面接だった。尋ねられたことは社員がいいかパートがいいかだけだった。
社員でお願いしますって言ったら、明日から来てくれるか、だって。
次の日から出勤して同族会社のDQNだと半日でわかった。
1年半その会社にいた。よくもったもんだ・・・

40 ：

>>26のような面接する企業には受かっても入りたくないな
人としてどうか、と云う意味では面接官の雰囲気＝社風でもあるからな

41 ：

書類選考無しで電話で応募、そしたらすぐ明日何時に面接に来てくれと言われた
すぐに特急券を手配してあくる日の朝から往復3時間も掛かる本社まで面接に行ったよ
面接無いようだけど、面接というより世間話だけで終わった
履歴書を渡しても、封筒を開けようともせず見ようともせずただホウキ代わりにタバコの灰をサッサっと
「わざわざこんな田舎まで来てくれたんか、ビックリしたわ、今日は何の用事や？いきなり顔見せてやれと言われただけやねんけど」
「面接に来ました」
「君ここで働きたいのか、べつにいつからでも良いで、俺は構わん、住み込みか？部屋すぐ用意したるからいつでもこっち来れる準備できたら電話してや」
「わかりました」
「何緊張してるん、まあコーヒーでも飲んでゆっくりしてや折角来てくれてんから観光して行き」
結局最後まで履歴書は見て貰えずじまい、採用されたから１週間後、荷物を車に載せて高速乗って寮に引越したけど、数ヶ月でリタイヤ・・・
従業員はﾔｸｻﾞでしたわ、残業代や出張代なんて無いし、怪我しても労災なんて無いし、給料は10万ぐらいしかくれないし、上司の気分次第でいつでもクビ言われるし、社員のケンカが日常光景。
俺の場合は、家族に不幸事があったからと理由で辞めれたけど、一緒に行った友人は１年間続けて逃げて帰ってきた、逃げて帰ったから凄い圧力掛けられたらしいけど。

42 ：

続きだけど
野良猫が会社に入ってきて、その猫を黙って逃がしたからという理由でクビになった主任が居た
会社の飲み会はいつも風俗バーで上司のオゴリ、上司の知り合いが経営してる店という
そして寮は4.5畳3人1部屋、寮代1万円、1人部屋が欲しいと言えば、お前が出て行けば良いだけや、と言われるし。

43 ：

>>41-42
どういう職種？
なんかいろいろありえんな・・・。
今どき寮が4.5畳3人1部屋て・・・。
こんな会社でも社員や入社希望者が多いってこと？
>野良猫が会社に入ってきて、その猫を黙って逃がしたからという理由でクビになった主任が居た
幹部にネコ好きがいるってこと？
またそんなヤバそうな会社に採用されたとはいえなぜ行こうとか思ったの？

44 ：

友達の紹介だったから
電話したらいつでも受かるて言われて簡単なノリで行ってしまった
その友達も会社に裏切られて結局２年で帰ってきたけど
「俺正社員にしてやるなんて一言も言ってないで、文句あるなら今までお前等に使ってあげた金全部返して」
と言われて会社辞めたらしい。
酷い会社だったよ。
水産関係の会社、市場や卸売りなどの会社。

45 ：

逆にホワイトってないのか

46 ：

履歴書も見ない会社なんてそんなもんだよね・・・まずそこで気づけ
あまり堅苦しすぎるのも嫌だが、あまりにも経歴を軽視・度外視するのも裏があるから恐い
ある程度過去の経歴を考慮した上で、結果はどうであれ通知も後日というのが一番理想

47 ：

でも書類選考で落とされると、
自分がどういう人間かほとんど見てもらってないのにってショック受けるよ、私の場合は。

48 ：

書類選考無しの面接には行くもんじゃないね。
持参した履歴書を見てるんだろうけど、面接まで待たされるし、今日の面接は最低だった。
最初の面接官からの質問は、離れて暮らしてる親は何県にいるのか？元気か？と親の事ばかり聞かれ、更に面接中に携帯電話が掛かって来て出た。
面接官は三人だったから他の二人と話をしていたが、電話に出た人は漏れが気に入らなかったみたいで、デスクワークなのに「体力が必要だけど大丈夫？」と聞いて来て、別の人に「使いませんよ」と否定われて「そう？」と気まずそうな顔をした。
「何か質問はありませんか？」と聞かれて、用意していた質問をしたが回答を濁され、もう一人に「今回は沢山応募戴いたので、かなり厳しいです」と言われて、おしまい。
書類選考無しの面接には初めて行ったが、どんなに良い条件を載せていても、書類選考を通過している内は面接だけの求人は二度とごめんだ！
時間の無駄！
長文スマソ。

49 ：

それはあるよ、面接する前からこいつイラネーという態度を取られる面接は
俺も、失礼します！と玄関で威勢よく入って印象良くしたのに
「どうぞ、ええ、いい車乗ってるね、ふーん」
履歴書を見せる
首を曲げてちょっと顔付がかわる
「君は技術あるの？」
「一応工場見学しよっか、帽子だけ被ってくれるだけでええわ」
適当に説明される程度でほとんど歩くだけ
「はい質問ありますか？無いならいいですよ、はい終わります、帽子は適当に置いといて」
最後の見送り無し
「はいさいなら〜」シャッターが閉まる
即効不採用の通知が来たよ。

50 ：

おれは15分面接から工場見学。2日後採用との電話。来週から来てくれ。初日の仕事の説明とかのときにやたらうちは辞めるやつ多いけど大丈夫？大丈夫？と聞かれまくる。結果。。。案の定5ヵ月でリタイアした。

51 ：

書類選考無しで即決で採用する会社は本当に良い事ないよね
「○○君、前職でリーダーをしていたと書いてあるけどどんな事していたの？」
「はい、新人社員へ仕事を教えたり班長の代理業務などです、定期的に会議に出席して書類を求めたりなどを」
「凄いね、うちが欲しい人材だよ」
「うちは結構大変だけどやっていける？夏は暑いよ」
「大丈夫です、働かせて頂けるならどこでも結構です」
「よし！採用や！また社長とのトップ顔合わせの連絡するから待っててや」
１０分ほどで面接で採用されたよ、後半は家族や趣味とかの世間話だけで終わって
採否決定は１週間前後と書いてあったのに即決だった。
もちろんリーダー経験なんて嘘八百並べただけどね、本当はリーダー候補だったというだけ。
そして実際に現場で働いたら、一ヶ月でリタイヤでしたわ、す気？と思うような環境、よく怪我しました。

52 ：

>>45
定年以外でほとんど社員が辞めないような
社員の平均勤続年数の長い会社が
数年ぶりに出す場合が稀にあると思う。

53 ：

逆の会社があったよ
いきなり面接で不安だったけど電気関係だし待遇もよかったからいったんだけど
終わった後で「履歴書を本社に送って判断もしてもらって結果を決めます。」だって

54 ：

もう廃刊になってしまったが、ビーングの会社はすぐ面接多かったな。
今でも鮮明に覚えているのが、担当者が履歴書の住所見て「○○に住んでるのか、ちょっと遠いね、」途端にやる気無くなった態度。
「何か質問ある？」で終わりで5分で終わった、結果も伝えなかった。
でも書類で落ちまくると、いきなり面接は自分をPR出来るから一概に悪いとも言えないけどな。

55 ：

デザイナーの仕事なのに即面接
ポートフォリオも一切見ずに履歴書と職務経歴書とにらめっこ、簡単な質問２，３されて終わった
こちらが質問したら、じつはプログラマ寄りの職種を希望してるということに気づく
だったら初めからデザイナで求人かけるなよボケが
交通費が無駄だった。近くだったのがまだ救いだけど

56 ：

書類選考なしのいきなし面接ぅ？？
かかってこいやぁ！返り討ちにしてやっぞ!

57 ：

その日に採用するところは
なにかある

58 ：

大概は、人が集まりにくい業種の場合は面接に来た人間から適当に誰かを選んで採用すると言った感じだね、長時間掛けて選別せず来た人をすぐ入れると言った感じだな。

59 ：

久しぶりに書類無しで面接の所に行ってきた。行く直前にこのスレ見つけて、まさかなあ…なんて思ったらまさか過ぎwww
書類はちゃんと見ないし、経歴とかの確認は全然しないし、向こうが面接くせーと連呼。
こりゃ部下で働いてる人が可哀想だと今になって思う。

60 ：

>>57
確かに
書類選考のち面接して当日採用されてこれからく予定だけどちょっと不安
試用期間でｵﾜﾀだったりしてｗ

61 ：

これから面接。
中途半端に早く着いてしまった。20分前は早すぎだよね？
あと10分くらい近所ぶらぶらしてから行くとするか。

62 ：

１件あったな、かなり自由な社風の会社だったが取締役が昔ＤＱＮぽい感じな奴で受かったが断ったｗ

63 ：

面接5分でｵﾜﾀ

64 ：

どうでしたか？

65 ：

以前は書類選考なしで履歴書持参で面接…が当たり前だったけどね。
応募が多すぎるのと職歴もないのが図々しく応募してくるから書類選考せざるを得ないんだろうな。

66 ：

>>60
2日間で終わった人が居たなあそういえば
1日目　午前中＝安全教育と作業説明、午後＝作業
2日目　君この仕事向いていないね、もういいよ
試用期間もくそも無い、1日で覚えられなかったらイランだったな

67 ：

>>64
まず志望動機を聞かれ、業務内容の説明はまったく無しで
なんでもいいので質問あれば言ってくださいって言われた。
あと応募者がたくさんいるからとにかく自己アピールしてくださいって。
それからもし応募を取り止めるなら書類はすぐお返ししますので〜とか
やたらと｢本当に応募しますか？｣みたいにな対応だったw
駄目っぽいな。

68 ：

書類選考なしで一次面接、それ通ったら筆記試験、二次面接らしい
一次面接というか履歴書持って行くだけって感じだ…

69 ：

履歴書持参するときってクリアファイルに入れて持って行って
渡すときはファイルから出して裸の状態でも大丈夫だよね？
もしくはA4の封筒に入れて封筒ごと渡す？

70 ：

書類選考あるところはガチで厳しい職務が多い。働いた俺が言うんだから間違いない！

71 ：

採用になれていない会社や古い体質の会社だといきなり面接名場合がある
あと採用担当者がせっかちなタイプ

72 ：

俺はマンドくさいので、履歴書持参はクリアファイルと封筒セットで
中身はもちろん出して裸の状態で渡すが、ファイルと封筒を下に添えて一緒に渡してしまう
>>70　そうね
書類選考するところは基本経験者のスーパーマン待ちだと思っているので
もう自分には縁のない話だが、書類選考の通過率があまりにも悪いので
そういう企業に応募する気にすらならない
でも、かえってそういう企業じゃないほうが気軽かもね
書類選考なしの企業は受け入れ幅が広いのでブラック率も高いが、
自分が高望みさえしなければ仕事量に見合った待遇の会社も少なくない
実際に面接での対応や事業所の雰囲気・空気さえ読めれば、ブラック回避は出来る

73 ：

>>72
それ、封筒やファイルごと持って行かれる？
「あー書類だけでいいですよｗ」ってならない？

74 ：

普通は書類だけ渡す

75 ：

ちっちゃい会社が多いんだろうけど
将来的に伸びる会社もなかにはあるかもね
大概潰れるだろうが

76 ：

>>73-74
その認識は会社にもよるみたいなので、とりあえず一緒に出してる
まぁ封筒は何も書いてないから要らないかもしれないな
ただ今まではその場で履歴書返されるところ以外、全て受け取ってくれたけど

77 ：

面接の時、私の履歴書の誤字をみて
「何でこんな間違いするの？本当にあなたが自分で書いたの？」
「あなた今までの仕事からコロっと変わったんだねー」
「もうちょっと早く勤務できないの？」など嫌味色々言われた
こいつ絶対パワハラしそう…
昔パワハラのせいで鬱病になったから、パワハラ上司嫌なんだよね
断るフラグ発動

78 ：

書類選考なしの会社で受かりました。
しかし、自宅から２時間強。面接に行った帰りに「無理だ・・・」と実感した位遠いと実感していたら、
２次面接に呼ばれ、やっぱり、行ってみて遠さを改めて実感しました。
人は、良さそうだったけど、
求人票「１８時まで」だったのに、「１８時４０分の配送まで残って貰うから。」とか言われたり、営業の人の為に、
この節電が叫ばれている中、冷凍庫並みの冷房を効かせている会社でした。

79 ：

>>77
その程度でﾊﾟﾜﾊﾗ呼ばわりされる会社もたまったもんじゃないな。
てか履歴書に誤字のまま提出した己を恥と思え。

80 ：

そうだな、確かに
まぁ会社の人事の対応にも問題あるところはあるけど
何社も受けているとは言え、履歴書に誤字は良くない
そんな自分も以前受けた会社の履歴書職歴欄に入学とか書いててﾜﾗﾀｗ
もうその時点で不採用コースだったけど、その人事が良い人で
未経験なら現場の雰囲気だけでも見て行けと見学だけさせてもらった

81 ：

同族経営・オッサンの言い方がパワハラ系で怖かったし
試用期間中、日給・保険無しなのもイヤ
お断りしない理由が無いｗ
しかも受けたのはまだ一社目だ　次がある

82 ：

面接で感じた直感はだいたい正解

83 ：

ハロワ紹介案件
口頭で月給○万を保障しますと口約束　なのでおｋした
面接後その日に採用
しかし後日渡された紙には保険なしのパート扱い
断ろうと思ったが怖いオッサン共が取り囲み言い出せる空気にあらず
なので今日、辞退の電話する

84 ：

ハローワークで何件かであったわ。
転職サイトではレジュメや履歴書で審査してからだねえ

85 ：

>>82
これに尽きる

86 ：

電話し入社辞退した
すると「また電話します」だって　何それコワい

87 ：

今日、ハロワに行ってきた。
ハロワの職員が、「最近、意図的に個人情報を仕入れる為だけに、求人票載せてきてたりするから、変だと思ったら、無暗に書類を送らない方が良いよと言っていた。」
良いのか・・・そんな事言って・・・職員が・・・ｗｗｗ

88 ：

直接面接って営業販売に多くないか？
客商売は会ってみないと適正解らないからなんだろうけど

89 ：

>>87
変だと思うまえに掲載しないでくれよ;;

90 ：

明日ルート営業の面接だけど
３人応募してるらしい。
正直自信ないわ。

91 ：

>>90
オーラを出せ！オーラだ！

92 ：

>>91
正直自信がないんだよお祈り続きだと・・・
とにかくやる気だけは伝えるつもり

93 ：

今日出てた求人で、8人応募があって俺が滑り込みセーフで取り消しされた。
その求人には書類選考と書いてたが、書類選考ではなく後日携帯に連絡があって面接日を決めるそうだ。
こういう場合って、急募って事？
書類選考って書いたが、やっぱメンドクセーから連絡するから面接ね。って感じ？

94 ：

こういう会社は採用になれていない＆体質が古い企業やワンマンの企業が非常に多い
俺の場合は面接終了後、先方から連絡するよう留守電に入っていたが気付かずにいたら再度電話がかかってきて不採用にしますっていわれた
どうせそんな程度の企業
応募しない方が吉

95 ：

書類選考なしで履歴書持ち込みの面接に行ってきたけど
職務経歴書見た面接官が、募集している職種と経歴が
合わないですねみたいに言われた
だから書類選考をしろと

96 ：

>>95
というか条件に資格とか経験優遇とか書いてほしい
不問なら別にいいじゃんって話だし。
年齢と性別はハロワなり電話で伝えてるんだから

97 ：

>>95です
必要な経験は「PCの基本操作」だけだったわ
Excelで使える関数とかも職務経歴書に記載したけど
基本が使えればいいからそこまで使えなくてもいいだとよ…
だから書類選考を（ｒｙ

98 ：

そういうところは結構ある

99 ：

ようするに、キー打ってデータ入力だけできる程度で十分という事だろうね
年配が多い現場だと、データの手書きからPC入力に切り替えた時、PCに対応できない社員が多い
だから新規に雇うときはPC触った事のある人を採用するという
製造でもデータはPCで管理するからね。

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