パワハラ受け続けて早2年といったところ、その上ボールペンで刺される傷害罪もありました(診断書もあります)
それでも今まで給料が良かったので耐えてきましたが、10名以上のチームで営業成績が1位であるにもかかわらず
査定が最低にされたのでそろそろ転職しようと思います
転職を期に、録音していたパワハラ履歴(165時間分)や診断書(先程の傷害以外にも、うつの診断書もゲットしましたw)をもとに訴えてやろうと思います
会社は雑誌や新聞などでクリーンなイメージで紹介されることもある
一見優良企業ですがパワハラが横行しており自者も出ているようです
これが契機となって自分も儲かる、社員もパワハラがなくなるといいなと思います
みななも訴えてやりたいと思う人も多いと思うので、ここではどのように訴えればより効率的に多額の慰謝料を奪いとり
尚且つ現在の経営陣に最大級の打撃を与え反省させることができるか、意味のあるの方法を募集したいと思います
パワハラ録音の中身ですが
「お前は頭がオカシイ、精神科に行って来い」
「会社に寄生するのはやめてくれ迷惑だ」
「存在が目障りなんだよ」
「さっさと辞めろ清々する」
その上公衆で長時間の叱責などなど、大抵の言質はゲットしております
無視、冷遇、反省文の提出を強制、人格否定当たり前
外勤しているのに外勤日当出さないなどなど無茶苦茶です
勤務時間の2年分のコピーや、自分だけに課されている理不尽な課題のコピーも殆どあります
他に集めるべきものはあるかなぁ
☆-(ノﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ )ノｲｴｰｲ
がっぽりもぎ取ろうぜ！！！！
_rrf≦三ミ＝z､_
_ ,ｨ彡{ft彡ｿﾘ}ﾙﾉｼﾊミ≧､
｀丶 ,ｲ{｛{(くﾐ彡彡ミ彡彡三彡'へ、
＼ fﾄﾐミミミゞ≧三彡彡≦彡三ﾐt
ヽ、 {::::;ｨ''"`"´￣''"´￣｀~¨ヾ彡彡}
丶 ',ヽ }:::fi ; ; Yｼｲf
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ヽ :.｀ ｰ--f^ﾘ ´ィt::ﾃﾐ _rt::ﾃﾐ`' 〈::/^!
ヽ :.; : |{f! :. ｀ﾞ""´.: :. ｀""ﾞ´ : ﾘぅi!
、 ｀ヽ丶 .: : ヽﾞ} : ,. :.. : ､ :ﾉﾚｿ
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｀亡´__, ' ヽ
なんでホモがくるんだよw
よんでねーぞ
とりあえず法テラスに連絡をとった
転職するための他社社員の推薦を貰っていたので履歴書送った
交通費駐車料金の必要経費代が何度出しても却下され続けているので、証拠を写真にとって保存
メールで否認結果通知が来るのでエクスポートして、自分のパソコンに保管して、証拠堅め
今後すること
攻撃開始まではしっかり仕事をする
東京労働局、総合労働相談コーナー、労働基準監督署に連絡して証拠堅め
転職のための面接、企業研究、マスコミに連絡してパイプ作り
土曜日に精神科に行ってとりあえずうつの現状確認、ここ1月は不眠だけになってきた
とにかくやることいっぱい
しっかり薬を飲んでうつだけはこのまま悪化させないように気を付けないと、何もできなくなっちゃう
一緒にささやかな世直し、がんばろうぜwww
さてまだまだ内勤の仕事だ、会社のパソコンからは絶対に書き込まない
これも重要だよな
社会的に葬ってやる
重い罰則付きの法律で全面禁止すべき。
業務時間外で書いてくるように強制するのよ
パワハラだな。
日勤教育と同じで、懲罰的性格が強く、教育とは呼べない。
社則を頭に叩き込んでいればおきなかったミスなのか？
「お前は頭がオカシイ、精神科に行って来い」
「会社に寄生するのはやめてくれ迷惑だ」
「存在が目障りなんだよ」
「さっさと辞めろ清々する」
…なかなか凄いですね。。うちの上司も荒い口調で「これってパワハラか？？」
と思うときあるけど、このレベルまでは到底及ばないな。
がっぽりふんだくったって下さい
しばらくまだ忍耐の日々が続くかな
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。
いや、私の働いているが○このほうがもっと酷い
記入しているときに暴力をしてくるのだから。
上部炉具で責めて来るなんて。。。ホント前衛的ネェ、癖になりそぅ。
今頃どこまで登りつめちゃったのかなぁ。
いつの間にやら客員教授に大出世。
負けてられませんよYチン。
叩きのめしてやれ！
そして判例を増やしてくれ！
徹底的にやったって無くならない
僕の働いているがんこ京都駅ビルなんか
複数人の上司によるパワハラや暴力、強要やいじめをしていて、
やめる気配がない。
そのおかげで４年間どれだけ死にたいと思いながら
働いていることか。
ざまぁ見ろ！山本正志
取ってから潰れろい
マネージャーとかが営業にとかいってる
マジで徳島のカローラ
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。
誰しもが自分の意見に同意していることを前提に意見を求める。
経営者の親族など、会社経営の知識が一切無い社外の人間が会社を牛耳っている。
従業員の人格や現実性を無視した宗教的、理想主義的な経営。
http://negowanted.com/
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317389644/
大浦一● こいつ最悪。早く消えてくれ。
大浦一● こいつ最悪。早く消えてくれ。
そいつがいなくなっても代わりの
パワハラ野郎が発生するので
辞めるしかないです…
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
肉屋の関連会社ｗ社長は在日朝鮮人でアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、破産者、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。
橋本
鈴木
渡辺
大門
↓ ↓ ↓
http://higaiwofusegu.la.coocan.jp/
最近やたらとテレビ番組の取材を受けて調子に乗っている同族。保険関係は嫌がらせと法律逃れのために辞意を表明した後月末に入れる。
一部職場の朝礼で意味不明な合掌を強要→やらなければ即パワハラ開始→あらゆる面で罠を仕掛け自主退職に追い込む(例:私有地での事故でっち上げ)
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。