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人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？26


1 ：11/08/27 〜 最終レス ：11/11/26
【前スレ】
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？25
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302996345/
【主な人材紹介情報サイト】
人材バンクネット　　　　　　　　　　ttp://www.jinzai-bank.net
[en]転職コンサルタント　　　　　　　ttp://consultant.en-japan.com
イーキャリアFA　　　　　　　　　　　ttps://www.ecareerfa.jp
ジョブエンジンエージェント　　　　　ttp://agent.jobengine.jp
日経キャリアNET エージェントサーチ　ttp://career.nikkei.co.jp/bank/
Daijob.com　　　　　　　　　　　　　ttp://www.daijob.com

2 ：
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　(‘A`)　　　　　　　　ﾎﾈｶﾞ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　ﾊﾞｸﾊﾂｼﾀｰ　／
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　(‘A`)　　　　　　　　　ﾎﾞｰﾝ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　　　／

3 ：
やっぱり業界に特化した小さい紹介会社の方が得意の業界では大手より案件が多いのが強みだな。
http://agent.hellowork.me/

4 ：

空案件で釣る悪徳業者
・JAC
・芝隼人（スペシャライズドグループ）
・グローバルインディペンデント（GI）
・プリセプト
・マイケルペイジ（MP）
放置業者
・ロバートウォルターズ（RW）
・プレアデス
・サーチファームジャパン
・キャリアネットワーク
・エリートネットワーク
・システムズゴー
・ストーンマン
求職者を罵倒する業者
・グローバルリサーチ
・ハイテクキャリアアソシエイツ
・Ａヒューマン
担当者が20代ばかりのエージェント
・プレアデス
・アイアンドシークルーズ

5 ：
何、ここ？
登録時点で職務経歴書も見ないの？
学歴しか見てないのね。
確かに俺は大検で専門学校卒だけど
13年間、SEやってんだよね。
人を表面でしか判断しないという体質なのが
よく分かりました。
みんなにもこのことを広めようと思います。
登録して3日後に返ってきたメール
ＸＸ　ＸＸ　様
平素、お世話になっております。
パソナキャリアでございます。
この度は弊社にアクセス頂き有難うございました。
エントリーデータを拝見いたしましたが、
現在、ご経歴の分野の求人環境が非常に厳しく、
我々の力でサポートさせて頂くのは大変難しい状況です。
力不足で大変申し訳ございません。
何卒ご了承いただけますようお願いいたします。
末筆ながら、今後のご活躍をお祈りしております。
ハローワーク覗いたらSEの求人はたくさんあったん
だけどね。

6 ：
悪徳エージェント芝隼人（スペシャライズドグループ）
http://jisaku.155cm.com/src/1304062698_f07eb2a0bd62251c8522b51c405118681205be4d.jpg
http://jisaku.155cm.com/src/1304062698_bbb27c9c8e67ee6c94d8058e3078e9e27ddefcb0.jpg
http://jisaku.155cm.com/src/1304062698_87696482b1da2db364254b2ec20bce2026e98548.jpg
・求職者の評判最悪
・タイで児童買春
・勘違い起業
・バイセクシャル
・ロリコン
・剃毛プレイ
・ホモにやさしい国だからタイの大学院に留学
・自分を批判する書き込みがあると、他のエージェントの悪口を書いて話題をそらす
・学生時代の友人波多野昌昭とつるんで外資系転職セミナーを開催
http://www.gaishitenshoku.com/12466124731248812395123881235612390.html

7 ：
>>6
同学部同年卒だけど知らないな。
それ以前にFBとLinkedInの卒年が違うぞ、
詐称だろこいつ。

8 ：
>>5
前スレ終盤でもパソナに文句を言ってた人か？
パソナから紹介を貰ったと言っただけで社員乙と噛み付いたヤツか？

9 ：
【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

10 ：
>>6
お前まだ死んでなかったのかよ
はよ自害しろ
>>7
構うな
というか自演なんだろ？
前スレ見てたらこのクダリを知らないわけねーもんな
今度は>>4みたいにリスト化する事で定期的に載せようって魂胆だろ
バレてっから
もういいから本当の知り合いは本人に言って被害通報させろや
鬱陶しくてかなわん

11 ：
自分に良くしてくれた紹介会社が載ってると悲しいね・・・やはり担当者次第なんだろうね。

12 ：
担当者次第もあるけど自分の低スペックを棚に上げてるようなヤツも多いからね。
早期退職で辞めて元同僚などと情報交換しても同じ紹介に登録しても扱いに差があるよ。
年齢や部署など経歴が違うから差が出ることを理解できずにいる人が存在する。
こっちが良かれと思って紹介したら後日に会ったら変なとこ紹介するなと怒られたこともある。

13 ：
>>5
その会社に適当な案件がないだけだと思いますよ。
学歴以外何も見てない訳じゃないかと・・・
中には実際に学歴指定する求人企業もありますけどね。
このご時世、紹介料出してまで人を雇いたい企業はだいぶ減りましたから。
今、紹介でどこでも無条件に歓迎されるのは・・・
・何でも出来るスーパーマン
・２０代で転職経験無くそれなりの経験をした人
・英語がビジネスレベル
その条件を１つは持っている人じゃないのかな。もちろんＳＥの話ね。
ハローワークの求人は、人売りがほとんどですよ。
ＳＥ求人に得意そうな他の紹介会社に登録してみたらいかがでしょう。
そっちの方がまだ案件があるかもしれません。

14 ：
学歴の件
専門学校卒だけど大卒が条件の会社を紹介されることもあるよ。
なかには失礼なこと言う人もいるよ、思ったほど条件のあう人がいないから学歴を緩和したら貴方がリストアップされた。
事実だけどさ。

15 ：
ブラック外資系ばかり紹介しやがる。

16 ：
>>7
そんな野村沙知代みたいなwww
最終学歴が海外の大学って、学歴詐称ではよくやるの手なのかね？

17 ：
>>16
ペパーダインの他にも政治家で海外大卒の詐称がいたような

18 ：
＜海外大のメリット＞
大学名を聞いてもレベルが分からない
海外の大学だと言うだけで英語が使えそうなイメージ
ペーパー大学だとしてもバレにくい

19 ：
外資系にいたけど英語なんて話せない、登録フォームでTOEICも英検も空欄にしてるのに
でも外資系にいただけの理由で
中国、マレーシア、インドネシア、タイの現地法人の紹介ばかり来る
英語は話せなくても良い、現地スタッフが日本語を使う、社宅完備、ハウスキーパー付き
A社とB社は断った募集先を何度も応募しろと迫ってくる

20 ：
>>17
いましたね。
>>18
ごまかすのには丁度良いわけですね。
でも、人材エージェント自身が経歴詐称してたら笑い話だなあ。
チェックする側のはずなのに。
ははは。

21 ：
>>9のサイト、マイコミだけ妙に推しているんだが…

22 ：
>>21
数年前からそこの作者がマルチでコピペしまくってるアフィ用サイトだよ
中身は何の役にも立たないものばっか
一応、広告規制登録済にはなってる

23 ：
大体中小の糞エージェントなんて>>12みたいな糞ばかりなんだよな
「良かれと思って紹介したら」これが中小零細の糞ブラック案件なんだから救い様がない
「お前が転職活動してるのだとしたらこの糞案件に飛びつくのか？答えてみろ」
こう聞いてみたいもんだが社会人として流石に自重しているだけ
中小の糞エージェント使って酷い目に合った
次回転職活動することがあったとしても雑多な規模のところは二度と使わんだろうな

24 ：
求人って基本ブラックしかないし、たまに空く優良はすぐ埋まるのが自然。
不況時ならなおさら。
エージェントどももそんな優良求人来たら高スペック見つけて他社と競わないといけないのになんで>>23みたいな低スペックに無駄な時間使う余裕はない。
大人しくハロワ池カスが

25 ：
>>23
それだとその他大勢扱いで流れ作業的な対応されるだけ。

26 ：
>>24
日本語喋れよ、糞エージェントｗ
ブラック企業の情報なんてネットの普及で巷に溢れてる
知らずにブラックに入ってくれる無知で哀れな求職者なんてもうそうそういねえよ
せいぜいリストラされて路頭に迷うにでも怯えてろ

27 ：
低スペックって口の悪いやつらが多いよね。

28 ：
エージェントは媚びる商売

29 ：
>>27
口が悪いから低スペックともいう。

30 ：
コンサルタントという肩書きで、他人の学歴やキャリアを見てコメントしたり判断していくので、
いつしか自分が偉くなったと勘違いして語るようになる人がいますよね。
度が過ぎると客からのアンケートにいろいろ書かれたりしてますよ。
期待しすぎて恨み節もあれだけど、エージェントもこんな人がいるので、どっちもどっちかな。

31 ：
お前ら自分の能力が大したことないのに
人材バンクのせいで職が見つからないとか思ってない？

32 ：
>>31
そんな>>23が暴れるためにこのスレはあるのです。

33 ：
>>31
エージェントが整理解雇の話を隠して企業にアプローチして書類審査が通り面接にまで行けた。
面接で本当の退社理由を知って不採用になるケースがある。
人にもよるが、そのときの面接担当は整理解雇＝使えないヤツの認識。
企業としてはウソ経歴で騙されたと言う。
エージェントはウソ経歴にしたことを黙っていたばかりか、面接で誤魔化せないオマエがバカと言う。
せっかく気を利かせて経歴をアレンジした、面接中に違いに気がついたら空気読んで上手く乗り切るべきだと言う。
そんなもんわかるかよ！
これでもエージェントは悪くないと言えるか
面接で書類を読みながら話していると自分がエージェントに出した内容と違う事が何度かあった。
些細な違いはエージェントが推したいため脚色したと言って納得して貰えるが、
大きな違いがあるとエージェントも応募者も信用できねーと見られてしまう。

34 ：
くそみたいなエージェントに、くそみたいな求職者。
低スペックは所詮目くそ鼻くそだなw

35 ：
リストラされた低スペなんて相手にしたくないな

36 ：
リストラも種類があるからバカにすんな！
俺は海外本社からいきなりお前の部門は閉鎖するから辞めろと言われた。
不可抗力で会社つごうだよ。エージェントや面接でみ堂々と話してるけど。

37 ：
あー、外資だとよくありますよねぇ、で終わりだもんな、そのケースは

38 ：
エージェントのスペックシートがクリエイターだと全部アドビに偏ってるのにブチ切れた。
デモで使用したPCもビデオのテレビも全くキャリブレーションが取れてなく更にむかついた。

39 ：
>>35
低スペがリストラされるとは限らないよ。
前職では営業部で一番成績をあげていた人間がリストラされた。
「できるけどいう事をきかないかわいげないヤツ」の方が
「少しできなくても言う事を聞くかわいいヤツ」より
リストラされる可能性が高いらしいからな。
それと>>36の様な部門閉鎖というのもある。
低スペだけとは限らん。
その時のその会社の状況に合わなくなったらって事だな。

40 ：
リストラも馬鹿にはできないよ。
再就職支援というビジネスもあるんだから。

41 ：
「仕事はできるけど給料が高いから」という理由で
リストラされた人もいますよ

42 ：
傷の舐め合いしてても仕方ないよ

43 ：
リストラの対象なんて、それぞれでしょ。
うちなんか、社長の好き嫌いや派閥争いでリストラ対象になった人もいるんだから。

44 ：
低スペどもがうざいうざい。

45 ：
>>44
ちゃんと就職してから言いなさい

46 ：
人材紹介会社勤務ｗ　なんてどうなんだかねぇ

47 ：
>>44
２ちゃんのスレなんだから、こんなもんでしょ

48 ：
スカウトメールで色んな人材紹介会社に行ったが、実にいろんなところがあるね。
中でもグローバル・●●ーチは酷かった。
あまりに一方的なメールと電話対応に唖然としてしまった。
よく成り立っているもんだな。

49 ：
求職者を罵倒する業者
・グローバルリサーチ

50 ：
一切了解取ってないけど某企業にXXさんのレジュメ勝手に出しときました〜
興味持ってくれましたよ（ﾍﾗﾍﾗ
某中小はこんなクズがエージェントやってる状態でした
よくもまあこんな奴雇用する企業があるもんだなとある意味感心したが
ま、だからこそ中小なのだろう
大手エージェントだって使い方間違えると損するのに
中小なんて、、、と勉強になりました

51 ：
カタログスペックはまあまあだが、面接がｇｄｇｄ。

52 ：
貴殿にマッチしてると思われるＡ社の募集ですが詳細をメールで送りましたと電話が入る。
翌日にも電話が入り応募の即答はしない、こっちも会社の情報を調べてから明日に応募の可否を連絡すると伝える。
応募しようと考えているときにメール着信、先日のＡ社から今回は見送りとの回答が来ました理由は貴殿のスキルが〜
てめぇ勝手に応募してるんじゃねーよ（怒

53 ：
上のレスでいくつか本人の承諾無しに経歴書を企業に出しているのがあるが
マジで個人情報保護法違反だから、厚生労働省に言えば業務停止だよ。

54 ：
職務

55 ：
クリエイト・インターナショナルも爺い系で時代錯誤な事を言ってくる爺いだった

56 ：
>>52
勝手に応募されてお祈りはひどいな

57 ：
俺なんか、応募を依頼した企業とは別の企業に間違って応募されちゃったよ
企業名が似てたから間違えましただってさ
てめぇが紹介した企業だろ？？

58 ：
他人宛ての求人紹介をメールしてきたＣＡがいたな。
テンプレ作って氏名だけ差し替えて送信繰り返してる姿が目に浮かぶよ。
→ＥＷＣ
ＪＤと実際面接で面接官から聞いた職務内容が全く食い違ってた。
求人企業が詐欺的なのか、それともＣＡがいいかげんだったのか。
→ＲＷ

59 ：
>>58
>他人宛ての求人紹介
パソナもやらかした

60 ：
EWCは今の職場にまで「転職しませんか」電話かけてくるクソ会社。

61 ：
>>7
学歴詐称は否定しといた方がいいよマジで

62 ：
>>61
どういうこと？

63 ：
低スペック向きの人材バンク・紹介会社を教えて下さい

64 ：
>>57
同一企業で異職種に間違って応募しました、すいません
は大手エージェントでもやらかされたが（これでも大問題だと思うが）
別の企業に間違って応募ってそのエージェントは信じがたいレベルの相当な馬鹿なんだろう
人材紹介としてどうこうというよりも純粋に社会人としての能力が欠如してるんだろうな
この業界って雇用が不安定だからなのか、大手から中小零細までそんなエージェントばっかりだ

65 ：
>>63
派遣会社に登録せよ
○時、○駅前に集合、バスが来る、乗る、働く場所はどこ？
どこか知らないけど工業団地の中で停まる、降りる
指示に従って下さい、業務が終了したら迎えのバスが来ます、心配しないで下さい
こんな感じの仕事でも良いか

66 ：
テクノブレイン
ブラック企業に押し込めようとする最悪エージェント。
とくに八子という奴はすぐきれるヒステリックおやじ。こいつだけは関わらないほうがいい。
八子は早くこの世から消えてくれない？
ロバート・ウォルターズ
面談に行くだけ時間の無駄。

67 ：
>>66
前者の投稿も頻繁に見るね、いつも同じ文を保管してあるのか。

68 ：
2chやり過ぎだろ
必ずしも1人の人間が粘着しているだけとは限らない
個人的には中小エージェントなんてどこも低クオリティなんじゃないかと思う
それでもリーマンショック前のプチ転職バブル期にはそういうところにも案件が来たので
利用する価値はその頃まではまだあったとは思う
今回再度転職してみて中小エージェントの糞対応っぷりに驚かされた
あからさまに大手の見せ求人か釣り求人餌にしてドヤ顔でブラック勧めてくるし
こういう転職不況期に企業としての本質が顕わになってしまうんだろうな
結局は中小エージェントはさっさと切って大手エージェントと直接応募を使い分けて
大手企業に転職出来たのでｳﾏｳﾏだった
次転職することはないとは思うが中小エージェントなんて二度と使わないよ

69 ：
ごめん。キチガイエージェント八子はテクノブレーンから
ヒューマン・アソシエイツに転職していた。
ヒューマン・アソシエイツの八子だけは関わらないほうがいい。
ヒステリック八子を相手にするのは時間の無駄。人生の不幸。

70 ：
俺の場合、自分の在職中の会社を薦められたこと有ったよ。
◯◯さんの経歴にぴったりの求人が有りました！
とか言われて期待して行って見たら勤務中の会社・・・
自分の会社が募集してるのも初めて知ったが職種も自分と同じ営業職の募集だった。
ぴったりに決まってるだろ！今働いているんだから。
担当者はすぐに気がついて平謝り。
ある意味、俺の経歴を良く見ているとも言えるが、その紹介会社は切った。

71 ：
株式会社アイアンドシー・クルーズ、どうでしょ？
興味ある件があるから登録しようか思案中、でも空求人の疑念が。

72 ：
>>71
興味ある案件にエントリーしたら、「その案件を紹介したい」とのメールがくる。
面談へ行ったら、メールをくれた人とは別の人（新人？）が現れ、他案件を数件紹介された。
「エントリーした案件は？」と聞くと、「それは紹介できない」とのこと。
以上

73 ：
俺も見知らぬ人材紹介会社から旭◯成を紹介したいってメールが来て、
天下の◯化成かよ！って喜んで話聞きに行ってみたら、
中小外資を熱心に勧めて来て旭化◯のあの字も無し。
絶対この会社が良いですよ！あなたの経験
なら絶対この会社に採用されますと言われ、
気の弱い俺は文句を言う事もできず、中小外資に応募させられたが、
経験が足りないという理由で書類落ち。

74 ：
>>72
>>73
ブチ切れて良し
舐めたエージェントだな、GIも同じ手口だった

75 ：
DODA経由で法人理化学研究所とかいうとこから社内ITポジションのスカウトが直接来たから読んでみたら、Windows、Unixサーバーの管理と英語力を活かす仕事とかいてあったので、
興味を持って会社のホームページ見たら契約社員で任期は最長でプロジェクト終了までで年俸205万とかだった・・・・
給料1/3以下に下げられてさらに契約の仕事とかスカウトでこれって舐めすぎだろ

76 ：
>>75
そういう企業側に都合の良い条件で直接公募かけても集まらないから
エージェント経由で網を張って人を集めているのだと思われ。
直接公募を掛ければ条件を対外的にオープンにせざるを得ない。
それを公表するのが流石に気が引けるんだろ。
エージェント経由にすれば公表されない形で人を集められる。
またその人も色々な企業を受けて落ちている人が妥協するなど、
企業側がはからなくても応募してくる形をとる事ができる。

77 ：
だいたいみんな何社くらい転職エージェント会社登録しているんだ?

78 ：
>>72
ありがとん
今回は登録を見送る

79 ：
今、企業が注目しているのは「即戦力」だけである。
「即戦力」とは、簡単に言えば「不利な条件の中でも、
仕事を早く覚えて会社にすぐに貢献する能力」のことである。
充実した研修や親切な上司や先輩、ましてメンターやロールモデルがなくたって、
自分の力で早期に仕事を覚えることができるかどうか、ここが評価の分かれ目である。
たとえば、あなたの働く会社はひと世代前の使いにくいシステムや
スピードが遅く容量も足りないパソコンを使っているかもしれない。
狭くて居心地の悪いオフィスであり、働く環境や条件も悪く、営業予算も十分とはいえないかもしれない。
不満の一つも言いたいところだが、今、世の中で求められているのは、
限られた予算や人員でも生産性を上げる工夫ができることである。
さらに状況が悪くてもモチベーションを下げることなく、
むしろやる気を維持できるタフな精神力がある人だけが評価されるのだ。
モチベーションを下げている周りの職場の社員とも協力して、何とかチームの成果を上げることも大切だ。
こうした資質を持つ人は「即戦力」である。
今、企業は不利な条件下でも「即戦力」として会社に貢献できる人を
昇進や採用の場で見抜こうとしているのである。

80 ：
>>79
抜粋乙

81 ：
小松たんいいよね

82 ：
リクルーターズの？

83 ：
コラムはすごく良い。
求人のセンスはわからん。

84 ：
>>83
確かに。
ホームページのコラムを見ていると、つい読み込んでしまう。
なかなかいい着想。

85 ：
MSJAPANはクソ

86 ：
拝啓
　
季節の移ろいに心あらわれる日々でございます。
ますますご清栄のことと、お喜び申し上げます。
　この度は当社にご応募をいただきまして、まことにありがとうございました。
　当社はまだまだ微力でございますのに、今回の募集には多数の方々からご応募を頂戴いたしました。
ほんとうに、私どもには身にあまるご応募をいただき、恐縮いたしております。
　お送りいただきましたご経歴書を十分に精査させていただきました。
ご応募いただいたどなた様も、たいへん優秀な方々で、ほんとうに驚きました。
当社にはもったいないほどの方にお集まりいただきました。
　それらの方々の中で、ご経歴書、職務経歴書を慎重に、かつ冷静に精査させていただきました結果、
今回はご応募に添うことができないこととなりました。誠に申しわけございません。
　当社はいまから２７年前に設立いたしました。
ですので、今回、このように多くの方から、熱いメッセージとご経歴書をお届けいただき、
本当はお一人おひとりにお会いして、今後の可能性を語り合いたいという、
熱い気持ちをもっております。しかし、それはかえって、貴殿に貴重な時間をとっていただき、ご心労を
おかけしてしまうこととなりかねないとも存じ、このような文書にてのご連絡と、お詫びになっております。
　今回は、残念ながら、ご厚志に添えませんでしたが、また機会がございましたときには、
どうぞ、ご応募下さいませ。当社が力をつけまして、いつかご縁が結ばれんことを、お祈りいたしております。
　この度のご応募に、あらためて御礼申し上げますと共に、
ご健康と、ご活躍をお祈りいたしております。
ありがとうございました。

87 ：
>>86
スレチだけどスゲー

88 ：
>>86
えらく長い上にくどいね。

89 ：
それぐらい気持ちが入ってるんだよ

90 ：
イーキャリアFA等に登録したらスカウトメールが幾つか届いたんだけど、
紹介したい案件について書かれていないものはスルーした方がいいよね？

91 ：
>>85
分かる
飯田橋までった意味なかった

92 ：
>>90
うん、スルー推奨
イーキャリアに限らず紹介案件が不明瞭なのはパスしたほうが賢明

93 ：
餌だと思ったら疑似餌だったでござる

94 ：
明瞭に読み取れてパスってのもあるけどな
あ、これベイカレント、と

95 ：
>>90
俺もよくくるけど全部スルー。
なんのスカウトにもなってないしなめてるよねくそ人売りどもが。

96 ：
あとLinkedinで人のコネ知りたがる人売りどももよくくる。
試しにつないだら速攻知人に接続インビ送ってた。
それ以来人売りは全部スパム報告してる。

97 ：
案件もないスカウトは、単なるCAが（登録）面談件数のノルマこなしてるだけだと思う。

98 ：
１年前、リクやエンで募集していた会社
昨日、某転職サイトでエージェントオファーという事で紹介される
その内容が１年前にリクで書かれていた内容と同じ
社内の雰囲気、早出・残業の状況説明が同じだった
そのエージェントをググると芳しくない評判
登録時に面談、募集内容の説明に面談、応募会社の面接後に報告の面談
とにかく面談ばかりでイヤになる、遠方の人だと交通費かかるばかりで困ると

99 ：
http://www.tkomatsu.net/koma2live/index.html#post_25

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20130218123304 ■
Dodaってど~だ?