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2011年10月1期転職★バックレますた(・∀・)　23社目★ TOP カテ一覧 スレ一覧 削除依頼 ▼

★バックレますた(・∀・)　23社目★


1 ：11/10/25 〜 最終レス ：11/11/26
◎バックレ時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆バックレ転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日でバックレ
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのバックレ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけのバックレ.　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の上司は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花よりバックレ　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏
前スレ
★バックレますた(・∀・)　22社目★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315824133/

2 ：
●給与不払いの対抗策 　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

3 ：
★★★★　　　バックレよくある質問集　　　★★★★
Q．バックレた後の電話がうざい。
A．バックレる前日に（もしくはバックレる当日に会社に届くようなタイミングで）退職届を郵送しておくのがスマート。
　　同時に備品等返送、離職票、社会保険離脱証明書、源泉徴収票を催促しておくのがなおベター。
　　給料が手渡しの会社なら振込先の明記も忘れずに。
　　それでも電話してくるなら着信拒否でおｋ。
Q．会社の制服、健康保険証とかはどうすればいいの？
A．郵送で送ればおｋ。
Q．会社に年金手帳預けてあるんだけど・・・
A．郵送で送って貰うように要請。仮に会社が応じなくても再発行が可能です。

4 ：
Q．損害賠償請求されないの？
（退職届出しても辞めさせて貰えないパターン）
A．退職届出して2週間後ならいつでもバックレておｋ。
　　退職届のコピーは取っておきましょう。
　　有休が残ってるなら消化しましょう。
（問答無用で消えるパターン）
A．目に見えた損害（器物損壊等）が無い限りまず大丈夫です。
　　当日に消えて請求されるなら、いきなり長期病欠した人にも請求されることになってしまいます。
　　仮に請求に応じなくてにする場合、会社側が損害を立証しなければならないので、単なる人手不足程度ではまず請求できません。
　　1人消えた程度で業務に支障が出る状態にしておいた会社が悪いのです。
◆◆◆　バックレで損害賠償請求できた判例は1件だけ　◆◆◆
（東京地判平4.9.30　ケイズインターナショナル事件　労判616号10頁）
特定の業務を担当させるために期間の定めなく採用した労働者がその４日後から欠勤を続けて辞職してしまったため、
その業務に関する契約を取引先から打ち切られたという事案において、労働者に対する損害賠償請求を認めた。
ただし、賠償額は退職後に合意された金額の約３分の１に限定。
※しかも、このケースはバックレたあとに会社が損害賠償を支払うという念書を書かせ、労働者が無効と主張し支払拒否。
　会社側が念書の約束の履行を求めて起こしたもので、バックレに対する損害賠償請求はまず不可能。

5 ：
Q．バックレた月の給料が振り込まれない！
A．>>2を参照。
Q．>>2を送りつけても給料が振り込まれないんだけど・・・
A．労働基準監督署へ行きましょう。
　　その際には、給料請求した文書のコピー、求人票、雇用契約書、出勤時間を記したメモ、タイムカードのコピー等、
　　出来るだけ書類を用意して行きましょう。あればあるほど話がスムーズに進みます。
　　いきなり労働基準監督署へ行っても、1回は自分で給料請求しないと動いてくれませんので、必ず>>2を実行した後で。

6 ：
Q．バックレたら給料を減らされた！
A．給料には全額払いの原則というものがあります。
　　仮にバックレたことによる懲戒処分の一種としての減給にしても、賃金の総額の10分の１を超えてはならないのです。
　　さらに損害賠償と称して、給料と相してはならないので、理不尽な減給、控除されたときは労基に行きましょう。
Q．バックレたら、雇用保険、年金手帳で履歴残るんじゃないの？
A．雇用保険の方は、まず第三者に開示することは無いです。
　　仮に履歴書と雇用保険の前職が異なってもアルバイトで通せば問題ないです。
　　年金手帳に記載されたときは無くしたことにして再発行すれば大丈夫です。
　　そのときは過去の記録は記入しないように頼みましょう。

7 ：
やるじゃないか
ここぞというときはバックレてはいかんぞ

8 ：
>>1乙
今日はじめてバックレした。
どういう訳か自分じゃなく、親や自宅に電話が掛かってきた。
親には会社のこと話してたので、適当にあしらってもらったけど
何か嫌がらせっぽくてムカツクなぁ。
まぁそんな会社だからバックれるんだけどさｗｗｗ

9 ：
そんな会社はバックレられて当然

10 ：
郵便局バックれはやばいかな？
配達先の人が最悪で疲れた

11 ：
職場内じゃなくて配達先かよ
そんなのスルーしとけ

12 ：
11<<ありがとう！
でもバックれ最高だよな！

13 ：
うはｗｗｗ親と同居してる伯母に電話が掛かってきたｗｗｗ
前にばーちゃんが死んだって嘘ついて休んだのバレたｗｗｗ
くそｗｗｗくそｗｗｗ

14 ：
>>10
配達先の人にしてみりゃお前がバックレようが、クビになろうが
誰か配達に来りゃ何の文句もねーよｗ

15 ：
今日の早朝にでも手書きの退職届け（数行）を会社のポスト辺りにでもねじ込んでやろうと
思うんだけどいいかな。

16 ：
いいよ

17 ：
バックレ占い誰かやって。

18 ：
朝から夜中まで働いていた食品工場をとうとうバックレてやった。建物に篭りっきりなので外の天気なんてほとんどわからなかったけど、なんてすがすがしい季節なんだろう。
涙が出そうな青空だわ@関東

19 ：
Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

20 ：
このスレででオフ会したら来るのはこんな感じでしょうね
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/8/a8bcb498.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/sytsyt/imgs/d/7/d7e58637.jpg
http://pype.org/thumbnail/1290753937/1290753937-35-5.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/amplit/imgs/4/d/4d2b55a8.jpg
http://gumaa.up.seesaa.net/image/20100622_180547.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/9/a9eee9ce.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/c/4/c45b4479.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/d/2/d2e4f9e9.jpg

21 ：
服装のセンス、ヘアスタイル、どれをとっても最高のバックラースタイルだ。
あとは度胸だ。

22 ：
国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
（職業安定組織の構成に関する条約：ＩＬＯ８８号条約など）
まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。
（日本国憲法第２７条第２項など）
貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。
（日本国憲法第２５条第２項など）
国民の義務は、国は国民に義務（教育、勤労、納税）を「課すことができる」という解釈、
あるいは、国は国民が義務を果たせるように法行政を整えねばならないという、国に対する制約なのです。
国は生活困窮者が義務を果たせるように助けてやらねばならないのです。

23 ：
実は、現在が就職氷河期ということ自体が事実無根のウソである。
「老人たちに正社員枠を独占されている」「低成長時代に入り、
年配層が定年になった人数分の雇用が生まれていない」という話は、
なるほど、理があるように聞こえる。しかしデータを見てみれば、
採用総人数も求人数も減っていないことは一目瞭然だ。
文部科学省の「学校基本調査」によると、
四年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、
1980年代後半のバブル時代に29万4000人だった。
それが2008年には約39万人にまで増えている。
リーマン・ショックの影響があった2009年でも約38万人、
次年も約30万人の就職が見込まれている。
リクルートワークス研究所による「大学新規卒業者求人数」からも、
同様の結果が見えてくる。バブル期の求人ピークは84万人だったのに対して、
2008年には94万人となった。同じように不況だった1994年と今年を比べても、
前者が39万人の求人に対して、後者は58万人。
ちゃんと景気の山と山、谷と谷を比べて長期トレンドを見れば、新卒雇用は増えているのだ。
　
付け加えるならば、バブル時代と比べ、22歳人口は、三割弱減っている。
同世代の人口が三割減っているのなら、
採用数も同じように三割減っていたとしてもおかしくない。
しかし、求人も、採用数も増えているわけだから、AO入試などのせいで誰でも進学できる昨今、
「今の新卒はかわいそう」どころか、「ゆとり世代の方が得をしている」と言うことさえできるのである。
これで現在が就職氷河期なら、比較対照に挙がる氷河期世代は「永久凍土世代」とか「エターナルブリザード世代」となる。

24 ：
このスレには、昨今消えつつある、日本男児のパワーがある。
大和魂がある。

25 ：
>>23
エターナルフォースブリザードって言いたかったのは分かった。

26 ：
俺も２週間前に和菓子工場バックレ。
バックレた前日にみんなが帰った後、翌日出荷予定の水羊羹を
会社前の道路にばら蒔いて、事務所玄関の窓ガラス割ってきてやったぜ!!
あと原料の寒天と小豆に小便してきたwww
散々、DQN上司に虐められたからな。
スカッとしたわ。

27 ：
試用期間内のバックレって、一般雇用の場合と何か違うトコって
あるのかなぁ？　例えば社会保険は加入してないからこの辺の手
続きは関係無いでしょ？　あと退職届とかも文書では必要ないん
だよね？口頭で言えば・・・違った？

28 ：
>>27
試用期間でも保険加入する。

29 ：
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 
                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人
例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

30 ：
今朝、職場に行って退職届を渡そうと思ったけど、
興味無いヤツの顔なんて区別がつかなくって
誰が上司かすらわかんなかったから、
偉そうなオッサンに渡したらつき返されて怒鳴られたお…
ビビった俺は、知るかボケ！と返して
退職届と貰ったその他色々をロッカーにぶちこんで帰ってきたお…
勝手に消えて、バックラーになるべきだったと今では反省している

31 ：
俺も誰ひとり名前を知らないままバックレたことはある

32 ：
面接の時に試用期間中も給料出ると言われて働くことになったが
毎日１５時間勤務で休み週１で
これは長く勤めれないだろうと思いつつ１週間行ったが
遅刻してもうダメだと思い電話して辞めると告げた
給料貰おうとしたら「試用期間中は給料出ないって言ったよね？」
と言われた
鬼だと思ったね
それをハロワ職員に話したら
「へぇ〜」
だってさｗｗｗｗ
こんな世の中なんだね・・

33 ：
ブラック企業＋サビ残の嵐＋団塊パワハラ上司というマジ基地ｼﾁｭだったのでバックレますた
で、例のごとく電話が1日中鳴りまくり
根負けして電話を取ると鬼のような罵声
そこで「うっつ病で〜す。誰の責任でしょうか？」と一言言ったら急に口調が柔らかくなってﾜﾛｽ

34 ：
９月初めに百貨店に契約社員として入社したのですが
希望とは全く違う玩具売り場に配属され、立ち仕事と重労働に腰を痛めてしまい
人間関係もストレスだったので10月半ばに診断書と一緒に退職届を郵送しました。
保険証も同封し、添え状には離職表などを郵送して貰えるよう書いたのですが…
数日後１日４、５回の着信があり、シカトし続けました。
すると先日給与明細と一緒に『直接説明しないと手続きできないのでご連絡お願いします』の手紙が…
気まずいですが連絡して直接会社に行かなくてはいけませんか？
次職のために離職表が必要だし年金手帳も返して貰わないといけないのですが行きたくありません。

35 ：
ぶちせ

36 ：
バックれたいが会社のパソコン持ち運んじまってるからどうしよう…

37 ：
>>34
退職届出してるならそれで退職できるはず。
何の説明が必要なのかをまず聞いてみては？
まぁ、無視してても会社側が解雇にすると思うから結果は変わらないと思うけど。

38 ：
退職届出してバックレしたら数日連続で電話が掛かってきて
今日メールで『１９日付で退職届出し直せ』ってきた。
なんで向こうの指示で退職日を変えないといけないんだよ。
面倒だから無視する予定。

39 ：
おｋ

40 ：
>>34
退職届とは慣習みたいなもんで
退職の意思を示すのに労働法での規定はありません
ぶっちゃけ２週間後に辞めます
って口頭でも労働法ではなんの問題もない
１ヶ月ってのも雇う側がでっちあげた慣習
もちろん出向く必要はありません
どうせ担当上司が説教したくてうずうずしてんでしょう

41 ：
明日面接だが、面接官がエラそうな態度を取る糞だったら
面接中にバックレてくるｗ

42 ：
今日バックレた。
解放感がすげぇ
パワハラによる胃潰瘍もすぐ治りそうだ
どんな薬より効くだろな　皆も体には気をつけて

43 ：
出頭を求められても無視だよ。
会社側はいつまでも在籍されたら困るから退職処理されるよ。
在籍したまま厚生年金や保険料を払い続けてくれる余裕なんかないよ。

44 ：
>>41
ﾜｸﾃｶして待ってるよ。

45 ：
34です。
レスありがとうございます、勇気付けられました。
しかし根負けして電話に出てしまい、明日の夕方人事部に出頭する約束をしてしまいましたorz
しかしやはり行きたくありません。
こっちは離職表や年金手帳を郵送して貰えるよう添え状に書いておいたのに
会社側はやはり直接説明しなきゃできませんとか印鑑をお持ち下さいの繰り返しです。
離職表・社会保険喪失証明書・源泉徴収票などがなければ次職就職時に不都合が出ますか？
なくてもいいなら明日バックレたいです…

46 ：
先日はオシッ○を飲んだのであります。
苦いであります。( *｀ω´)

47 ：
>>45
俺、その書類書くのをバックレた事あるよ
会社も痺れを切らして書類全部会社でやってくれたよ

48 ：
前任者がバックレたため俺は後釜として入った
職場改善されたのか周りの人が気を遣ってくれるか判らないが働きやすい環境でﾜﾛﾀ
まあ時間とともに元に戻るんだろうなｗ

49 ：
バックレ　∩( ・ω・)∩　ばんじゃーい

50 ：
>>45
離職票は出さなきゃ処罰される　会社が
ほかは別になくても不都合ないはず
ていうか会社がとっちめられる

51 ：
三週間でバックれて、メールで退職の挨拶した。
今日、書留が来て月曜日に出社して手続きと引継ぎしろだって。
来なければ給料は手渡しになるらしい。
これ、行かなきゃまずいのか？

52 ：
給料貰うときだけ行けばいいです

53 ：
行かんで良い
給料は振り込みしろとメールしとけ
それでもゴネられたら労基

54 ：
振込めって送ればいい。
振込まれない場合は訴え出るとか、理解しがたい控除があった場合も同様とね。

55 ：
>>51
手渡しに法的拘束力はない
説教したいだけ

56 ：
>>51
転職先は決まってるの？
会社から貰わないといけない物があるからちゃんと受け取っておかないと次の会社で困るだろ…
親切な会社なんじゃないの？

57 ：
>>52-55
ありがとう。
メールでダメなら労基行くわ！
>>56
次は決まってるよ。
会社に預けてるものはないし私物は置いてない。
やり残したことはタイムカードをコピーしてないことくらい。
ありがとう。

58 ：
まじバックれたい

59 ：
バックレは正義！
悪の組織とも言える会社がすべて悪い！

60 ：
昔バックレした時
「給料欲しけりゃ謝りに来て自分が使ったロッカーを掃除しろ」
とか意味不明な条件だされたよ
それを録音してて、もちろんそんなのシカト
給料日に給料払わなかったから内容証明送りつけて延滞金も取ってやった
電話かかってきて「謝れ」って命令したら偉い奴が家まで頭下げに来たよ。
担当は土下座
その場で延滞金込みの給料もらってその担当はクビになった

61 ：
以前、雨宿りの感覚で入社した保険代理店。
入社日の朝礼で自己紹介を無難にこなし安心していると、
朝礼最後にマネージャーが挨拶。
するといきなり「よっしゃぁお前らぁ！今日もいくぞぉぉ！」
との掛け声で、フロアの皆が一斉に円陣を組む。
「いくぞぉぉ！おっ！おっ！おっ！おっ！おぉぉぉ！！！」
一体何が起きたか理解できなかったが、皆の満面な笑みと拍手の中、
私も「宜しくおねしゃぁぁっす！！」と挨拶。
メンバーから好印象で昼休みに入り、コンビニ行ってきますと
元気に外出しそのままバックレ。
社員証その他備品はロッカー＆退職しますメール。
雨宿りにもならねぇクソ企業に用はねぇ。

62 ：
一昨日バックレたんだが、糞営業がしつこい。
「突然消えるとは何事だ！社会人なら常識をわきまえろ！」
とかふざけたことをぬかすので、
「まず労働基準法を守ってからほざいてろカス」と言い返したら、
「ぬぁめんとんのかぁ！！糞ガキがぁぁ％＆＃＄％＆！」と
留守電にメッセージがｗ
そして先日、懲りずに「ユニフォームは洗って返却するように」
とメッセージが入っていたので、お望み通りに洗濯して脱水せず
にクール宅急便で着払いで送っておいた。
給料を振り込まないと労基に通報する旨のメモも入れた。

63 ：
こんなにコピペが続くとかえっておもろいな。

64 ：
>>63
俺は飽きた

65 ：
俺も飽きた
他のねぇのかよ
同じのばっかじゃん

66 ：
この前、長年勤めた会社バックレたんだけど
いつも駅前の立ち食いそば屋で一杯のそばを食べてた
エビの天ぷらが一尾のっかった一杯５００円のそばだ
１０年も前からほぼ毎日昼休みこの店に通っているが、一度も店員とは話したことがない
当然、話す理由なども特にないのだが、今日は自然に店主に話しかけたんだ
「おやじ、今日俺退職するんだ。」
「へぇ・・・。そうかい。」
会話はそれで途切れた
ほかに特に話題があるわけでもない
退職は今日が店を訪れる最後の日であることを表していた
すると突然、男のどんぶりの上にエビの天ぷらがもう一尾乗せられた
「おやじ、いいのか。」
「なーに、気にすんなって」
俺は泣きながらそばをたいらげた
些細な人の暖かみにふれただけだが涙が止まらなくなった
俺は退職してからも、この店に通おうと心に決めた
俺は財布から500円玉を取り出して
「おやじ、お勘定」
「800円」

67 ：
良い子のみんな。今回の震災で学んだはずだ。
逃げることは決して恥ずかしいことではない！

68 ：
あーしなねぇかな

69 ：
>>66
ワロタwwww
いいぞもっとやれ
落ちまではウルウルしてたのに・・・

70 ：
それかなり古いコピペだぞ・・・まぁいいけどｗ

71 ：
元は定年退職の話だっけ？
懐かしいｗ

72 ：
吉野家はすっかり過去の遺物か。

73 ：
クソ上司の実態を全社員一斉送信のメールで送るのも楽しいなｗ

74 ：
家庭持ち営業と女社員のをどれだけバラそうとした事か…
でもその営業に何かされた訳じゃなかったので思いとどまったけど

75 ：
>>74
お前さん、それはやっちゃいかんだろw

76 ：
立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ

77 ：
>>67
会社てんでんこ

78 ：
入社１カ月　雇用保険・社会保険未加入
今コンビニのメール便で退職届だしてきた。明日から携帯の電源オフにしとくわ。
仕事内容はそこそこ良かったんだが、人間関係が劣悪で
週１ある飲み会が酒飲めない俺にはきつかった
「酒は吐けば吐くほど強くなる」とか言って飲ませてきたし
止めに最後の飲み会で食った飯で胃腸炎になってこの土日は高熱、水下痢で苦しんで（これは会社のせいではないが）退職を決意した。
酒飲めない俺には体育会系は無理だ

79 ：
>>78
乙
今日日の体育会はそこまでバカじゃないと思うよ
風邪ひいた、って言うと「根性が足りない」とか言いそうな連中だな
俺は酒豪だけれども、会社の飲み会全否定派なので
会社では下戸って事になっている
しつこく誘う奴もいるけど「身体の安全が保障出来ませんので」と
断っている

80 ：
>>78
俺も同じような境遇。
食品関係のルート営業だが、入ってみたら古臭い慣習の残る接待業界。
取引先では親睦会名義の飲み会が多くて全く飲めない俺にとっては憂鬱な日々。
社内での飲み会はそれほど多くはないが酒の席では酒癖悪い上司からの｢俺の酒が飲めないのか｣発言やそんなに強くはないが叩かれたりのパワハラがあるから忘年会やらさえ気が重い…
スポーツはしてたが体育会系ではない俺にはキツイ。
入社一年足らずだが、自分には合わない業界だともっぱら次の仕事探し中。

81 ：
>>74-75
バックラーならやるべきなんだぜ？！

82 ：
会社に入社半年。即戦力採用ということで入社時から営業主任で採用されたが、入社してわかったこと。
色んな顧客からされまくっていた、不法滞在労働者を使い倒していたなどなど。半年間休みが一日もないこと。
手取り３０万くらいだったが、あまりの劣悪な会社っぷり、パワハラ、サビ残、その他もろもろで、ついに耐えられなくなり本日バックレ。
何の連絡も来ないが、まぁビールがうまいぜこのやろう！

83 ：
そんなとこ下手に出てごますっとけばいいからある意味楽だぞ・・・
太鼓持ち芸人を参考にしろ

84 ：
>>82
乙
78だが、携帯の電源つけっぱだが俺もまだ何も連絡ないな。
まだ退職届が届いてないのかな？
ついでに診断書貰ってそれも同封しとけば良かったかな・・・

85 ：
>>78
乙
82だが、未だ連絡はなし。つーかこないかも…ブラック業界のブラック会社だし。
診断書は鬱かなにかかい？
俺は十二指腸潰瘍で血を吐いたことはあった。

86 ：
>>82
犯罪ブラック会社には鉄槌が必要GJ

87 ：
>>85
無理矢理連れて行かれた飲み屋で食中毒になった診断書
食中毒と会社は関係ないし同封しなかったが
今日も病院行ったら、「集団食中毒の可能性あるから他にも食中毒になった人いるか聞いといて」って言われたが既にバックレ済みで聞けるわけもなく・・・
そっちは保険類は入ってるの？こっちは社保一切入ってないから特に手続き必要なさそうだが、給料だけはほしい。

88 ：
ついでに飲み会の食中毒は労災にならいのかという淡い期待もある

89 ：
]ω･`)ﾉ　変な会社に付き合いたくないよ
工場だけど、極端な体育会系＆ゲイ社会だった。
密室じゃなく一般の人がいる施設でも盛るとかいつ捕まってもおかしくないよ。
宴会で、いい歳した筋肉馬鹿とお互い塩味のソーセージをしゃぶりを強要とか訴えたい気持ちだよ。
○暴関係者も多いのも危ないよ。
○暴はゲイが多いって本当だよ。

90 ：
社員旅行とかBBQとかボーリング大会とかの社内イベントを会社休業してやるような超優良企業はねぇのかよ
休日まで拘束してんじゃねぇよ
せっかくの土日に１泊２日のスケジュールキツキツの旅行とかされたら疲れとれねぇよ

91 ：
年末こそバックレの好機　どんどんいけ　（ ・∀・）

92 ：
今バックレると、年末金が無くなるかもしれんから要注意な。
耐えれるのなら、せめて今月の締めまではがんばろう。
でも、ムリはするなよ。

93 ：
酒は好きだが飲み会で飲むのは断固拒否だ
常識知らずのバカが多すぎる、何が飲めば強くなるだ
そんなん大学生でもやんねーよクソダボが
酒は1人でまったりと飲む物、どこの馬の骨ともつかん連中と飲みたくないんじゃクソが

94 ：
先のことなんか考えてたらバックレできないｿﾞｫ☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

95 ：
酒に連れてけば社員同士が仲良くなるし息抜きにもなると
考えてるバカ上司はどこにでも居るんだな

96 ：
バカ上司が飲みたいだけでしょ。

97 ：
バックれ後早一週間。最初の2,3日は電話攻撃あったがその後、音沙汰なし。
もう鍵、保険証、退職届けを郵送していいかな？
求人も出してるみたいだし。。
放置がかえって辛い

98 ：
>>90
上場企業ならそれほど珍しくもなくね？
まあ、実際には有給使わされるけどどうせ全部消化するなんて無理だし

99 ：
>>90
女子社員が一緒なら普通に許せる。

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2012.11.30/13:16:23 ▲ ▼
初出勤　寝坊