【ブラック企業】中萬学院 CGパーソナル その3

1 ：11/12/05 〜 最終レス ：11/12/12

http://www.chuman.co.jp/personal/index.html
教室長（名ばかり管理職）
10：00〜23：30（講習期間はそれ以上）
■年俸制時間外手当込
■週休１日以下制
早朝の校門前配布や深夜のポスティング。
休日は様々な名目で無給拘束が多々あり。

2 ：

今度面接です
どんな会社ですか

3 ：

≪≪≪≪≪≪中萬学院CGパーソナル≫≫≫≫≫≫
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1175617286/
【ブラック企業】中萬学院 CGパーソナル その2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/juku/1251925963/

4 ：

【給与】
時給換算にするとアルバイト講師より低いのはもちろんのこと
コンビニの高校生のアルバイトの時給をも下回ります。
また、どんなに実績を出しても給与は何故か上がりません。
【残業代なし】
毎日平均数時間の残業が日常的に発生する手薄な人員配置にも関わらず
職員は全て名ばかり管理職で残業代は出ません。新卒の4月であっても管理職扱いです。
【詐欺的ボーナス】
年俸の分割払いであるボーナスがイチャモンを付けられて減らされます。

5 ：

【土曜出勤は義務】
土曜日は学校が休みで昼間から生徒が通塾するため毎週必ず出勤です。
【日曜出勤も頻繁にあり】
日曜日も模試監督などでタダ働きです。
また休みであろうと宿泊研修に呼ばれ、休日出勤を労われるどころか
何故か研修を受けられることのお礼を言わされます。
【お盆も休めず】
お盆休みも課題が出ます。無給で勉強合宿に連れて行かれる社員もいますが
何故か連れて行ってもらってありがとうございますとお礼を言わされます。
【有給をとって怒られる】
家庭の不幸等のやむを得ない理由で有給を取った際に運悪く事業部長が電話をすると
俺が電話をしたのに何故居ないと怒られ携帯で呼び出されます。

6 ：

【過酷な営業ノルマ】
営業ノルマに日々追われます。
営業成績の比較表が常に送られ、他教室との比較により尻を叩かれます。
他教室の同僚とは常にライバル関係、よって人間関係も妬みに満ちて最悪です。
また会議での事業部長による吊るし上げ（未達教室は乞食呼ばわりされます）もあります。
【自腹システム】
どんなに必要な備品や教材でも、理由をつけられ事業部長の購入承認が下りません。
結局生徒のためにと教室長が自腹を切ります。
【事業部長の独裁体制】
本社から離れた一等地に事業部を移転させ
入社以来のお気に入り事務を秘書代わりに出世させやりたい放題です。
何故か年に10回以上沖縄と北海道に女性社員を同伴で出張に行きます。

7 ：

面接で何聞かれますか？

8 ：

また、辞めたね。淋しいね。

9 ：

>>7
講師希望？社員希望？
面接の前に、ひとつ聞きたい。
「志望したことを後悔しませんか？」

10 ：

今年度でやめそうな室長って誰だろう

11 ：

相〇原はいつ撤退するの？

12 ：11/12/12

>>10
いろいろいるぞ。数字が終わっているところはダウト！
今はあぶれ気味な補佐の方々、待ってればいいことある！？
DQNな補佐もいるけどね。
最近は研修・サポートも充実しているし、満を持して昇格って感じ？
>>11
優秀教室なはずですが、何かあった？
それとも、市内ということで、あそこ？
どちらも、いいハコなんだけどね。中は知らないが。
以下、補足を。
意欲ある方の求人ご応募お待ちしています。
【給与】
10年間手取りは据置。
【残業代なし】
たまに出ますが、利益圧迫につき休止中。
【詐欺的ボーナス】
満額出たら、年俸ぐらいにはたぶんなります。でも、なかなか無理です。
【土曜出勤は義務】
2012年度から時間帯も長くなり、強化されます。
【日曜出勤も頻繁にあり】
模試では足らずイベント開催も求められます。
宿泊研修は暫くお休みみたいです。
【お盆も休めず】
お盆休みも課題が出ます。この点は近年なくなったという話もありますが、エリアによります。
研修で受験生の合宿に連れて行かれる社員もいますが、人件費削減の疑惑アリです。
【有給をとって怒られる】
補佐の間にしっかり休もう。
【過酷な営業ノルマ】
営業ノルマに日々追われます。 再集計や再提案・直前講座というのもあります。
【自腹システム】
物品購入一定額以上は、承認おりません。
結局生徒のためにと教室長が自腹を切ります。
【事業部長の独裁体制】
上永谷では東京からのアクセス悪いため横浜駅？
でも、町田市以外、都内に教室がないので、真の目的が知りたいですね。