・タイガー魔法瓶（大阪府門真市）で派遣社員として５年以上同じ業務に従事した上、
突然契約を解除されて精神的苦痛を受けたとして、大阪府内の女性（３０）が２６日、
同社に慰謝料３００万円と正社員としての雇用などを求めるを大阪地裁に
起こした。契約解除は労働局が同社を指導した直後に行われており、女性側は
「解雇は労働局に申告したことに対する報復」と主張している。
訴状によると、女性は門真市の人材派遣会社を通じ、平成１３年９月からタイガーで
勤務。社員の指示を受けるなど実態は派遣なのに、請負契約を装った“偽装請負”が
行われていた。女性は昨年１１月、大阪労働局に申告。同局は労働者派遣法違反を
認定し、タイガーに行政指導を行った。
同法は一定期間を過ぎた場合、派遣先の企業に直接雇用する義務があると規定。
労働局による指導はこの趣旨を踏まえ、女性の雇用の安定を図る前提で派遣契約の
解除を求めるものだったが、タイガーは契約解除だけを行い、女性を正規雇用
しなかったという。
後、会見した女性は「話し合いにも応じてもらえず、悩みに悩んでした」と話した。
タイガー魔法瓶の話 「訴状を見ていないのでコメントできない」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070226-00000030-san-bus_all
元々タイガー商品うちにはないから・・・・・・。
で、タイガーて何売っている会社なの？
阪神タイガー炊飯器とか
この会社の知名度というか商品地位をありありと表しているな。
↓
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
以下、実践上の矛盾に対する批判となります。
●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja
●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja
タイガーは不要。 象印を買う。
要するに請負先にて発注者側の社員がいて直接指示命令していたら
派遣契約にしないといかんよ、ということなの、いまいちわからん
スレ違いかな？
製品が火を吹いても 社内ではもみ消す体質になるのでは
このままでは お尻に火がつきますよ
ＴＯＴＯもお尻に火がつきました ^O^
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0#.E6.9D.BE.E4.B8.8B.E3.82.B0.E3.83.AB.E3.83.BC.E3.83.97
松下もタイガーもどちらも大阪企業ってのが面白いよね
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/
7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」のキャンペーンを展開した朝日新聞。
だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日をして闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/l50
http://blogs.yahoo.co.jp/shindo19462000/4163862.html
魔法瓶だけじゃなく炊飯器でもライバル社叩いてるみたいだね。
7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1188210095849.jpg
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」のキャンペーンを展開した朝日新聞。
だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日をして闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。
【Digest】
◇ヘラルド朝日労組のが高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738
朝日の偽装請負を許すな！！！！！
わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！
このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。
ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/
「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html
YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/
全労連は12月11日「派遣・請負労働ホットライン」を実施します。
日研総業被害者掲示板 より
http://8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs
わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！
このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。
ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/
YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も．．．．。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか？
【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/
反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/
内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。
終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。
終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。
契約延長断ったら、
いきなり切ってきた、
そしてお金は払えないらしい。
優秀な外注が入っては辞め、
入っては辞めているようである。
企業体質でしょう。
私もを念頭に考えている。
現在、弁護士、労働基準監督省に
相談している。
人間関係はよくなかったので、
戻りたいとは思わないが
お金だけはいただかないと。
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=IH+%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%94%A8%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2&meta=
電磁波曝露量最大値：64.14μT
平均値：0.57μT
一日曝露量：13.62μT
ある保育園で、調理師として働いているＡさんは、毎日業務用のＩＨクッキングヒーター
を使用しています。
このケースでは、自宅ではなく職場で計測器をつけてもらいました。
業務用ＩＨクッキングヒーターを使って作業をしていたのは、グラフに現れた
ピークの（1）と（2）と（5）と（6）。そして、最も高い数値を示した(3)は
ＩＨのフライヤーを使ったとき。いずれもピーク値で2.41（1）、5.28（2）、
64.14（3）、2.26（5）、2.27（6）という高い値を示しています。
Ａさんは一日被曝量でみても、13.62μT・時とかなり大きく、一般家庭での
ＩＨ使用者ケース１のＩさんと比べても12倍以上。同じＩＨといっても、家庭用と
業務用では電磁波の強さが桁違いであることがよくわかります。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html
体質がぬるま湯だったので(自分が駄目になりそうなので)断ったけど。
人間関係は当時はいい会社だと思ったんだけど今はそうでもないんかな。
まだ勤めてるのかな？
もう絶対タイガーなんて買わないし象印を買うよ
いま会社作ったら動物は何が採用されるんだ
パナソニックも買っちゃ駄目だぞ
体臭のきついやつだった・・・。
現場の労働者を、勝手に派遣切り→現場から出禁にするような、
阪珍クサイガースのスポンサー、タイガー魔法瓶はって良し！！
さっさと「クサイガー魔法瓶」にでも改名せんかい！
まぁ、その自民党ももうすぐ終わりだが・・。
米のこびりつきがひどい。
あまりにひどいから
店にクレーム言ったらあっさり象印と
交換してくれた。
店によると同じようなクレームが２、３回あったってさ。
先輩風吹かせて気持ち良さそうにぬかしたなあ
おまえがその「なんか」なんだよ くせえ
気ちっちぇえしｗ
トラ(笑)
http://www.u-kan.jp/
タイガーってこんな事やってんの？
コンセントも売ってるみたいだし。
こういう会社の製品は買わないようにしよう
問い合わせのメールシカト扱くなよ
面の皮厚い
そのくせ辞める辞めるっていって辞めないし
周りはさっさと辞めてくれって思ってるよ
過激な事ばっか言って揉めたみたいよ…社内と世間の反応のズレ
手厚いサポートの裏には
反社会的な行為があったんだな。
残念だ。
頭おかしい
素人
働いている人は従業員というより使用人
この企業の姿勢が表れてる事件だよな
ふたのヒンジがイカれた。店に文句言って他のメーカーのと変えてもらったけど、
価格コムに同じ症状の人が他にも何人かいた
二度度買わねえ
10年後潰れてる方に3ユーロ！
なんか自演っぽい。
トーシロの仕業だね、
はっきりわからないけど。
ホントのこと書けないか。
もりすぎだよ。
通せんぼしたらしい・・・
良心の呵責がないのか
胸が痛まないのか
キモいよお前
電気で湯を沸かす商品としては他に電気ジャーポットがあるが、最近、必要な時に必要な量だけ手早く湯を沸かせる電気ケトルが注目されている。電気ケトルの市場規模は2008年に120万台を超え、2009年の年間出荷数量は160万台超と推定されるという。
はっきりいって気持ち悪い
小人の集まり
捜査本部によると、新たに軽傷と確認されたのは市内に住むマツダ社員の男性（22）。本社工場内の歩道を歩いていた際、肩から掛けていたバッグが元期間従業員引寺利明容疑者（42）の車と接触して引っ張られ、左肩を打撲したという。
さむーい
公表するだけいいかな。
同族企業の親族なんてナンボもらってるかわからないからな。
従業員は健気だよなぁ。
咳エチケットってしらねーのかホモ野郎。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281024212/
さすがの団結力
絶対虎の商品は買わないよ。
Ｍはお荷物ｗ
何故俺が窓開けてるのかわからねーか。
馬鹿すぎｗｗｗ
みんながお荷物だと思ってるよｗｗｗ
異動が多いのは上がおまえのことを押し付け合ってるからだｗｗｗｗｗｗ
http://yaploq.boy.jp
売れない商品をマイナーチャンジしてないで開発してください
開発力が少ないって言うか予算がまず少ない
これからも象印を買うことに決めた。
当然この会社にもこの手の顔多い。
言葉悪いし社長の前ではヘーコラするし、
まじウザイ。
これだから同族は。
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