毎月の残業時間が１００時間以上でほとんどサビ残

1 ：10/12/23 〜 最終レス ：11/10/29

まさに私です。
これって普通なのでしょうか。
精神的にも体力的にも限界です。
激務薄給そのものです。

2 ：

異常です。明らかに。
うちの自治体は残業手当て完全至急です。
ただし、事前命令が建前だけど、現実は自己申告。
よって、公務員は基本的に真面目だから1時間程度の残業（つまり6時15分帰宅）
では多くが申告しないが・・・
大体2時間くらいからみんな申告している。むろん、制度的には15分から申告できるけど。
こんな感じで、先月の俺の手当ては約１０マソ。時間にして約４０時間。
手当てが出るからなんとか耐えられるけど、本当は定時に帰りたい。

3 ：

×至急
○支給
スマソ

4 ：

>>2
裏山しすぎる。
２時間程度からしか申告しないのは同じだけど、普通はそれ以上でもしない。
つか、上司が「残業代が多い」と言われるのを嫌がって、認めてくれない。
仕方ないから出さないでみんな残ってる。
残業代つけていいのは、審議会や地元調整など、出張簿に記録が残って
逆にサビ残を咎められる時だけ。
そもそもが17:15定時か。早いと残業扱い時間も延びてさらにお得だな。
>>1
真夏などのヒマな季節を除けば、大体同じ感じ。
100超えるのは年に2,3ヶ月だけど、50以下って月も珍しいな。
15年前のレベルまで年収落ちたし、本気で転職考えてる。
こんな業務に神経体力すり減らしてこの金額なら、NPO法人立ち上げて
収入低くてもやりがいある仕事したい。

5 ：

>>1
組合に相談すればいいだろ

6 ：

>>1
残念ながら普通

7 ：

月の残業100時間超えてるが全額付くうちの自治体はマシなのか
ICカードで出退勤時刻がシステムに打刻されるから
残業のごまかしができない

8 ：

ICカードでも、20〜22時ごろにいったん記録だけさせてから仕事再開させるところもあるからなあ。
良心的な自治体だと思う。

9 ：

退庁時の打刻もさせろと組合ががんばったが蹴られ、
早朝から出てきても９時以前なら９時、退庁は直帰の
出張届けを出しても自動的に18時と打たれる。
せめて記録を残してやりたいんだがなあ。
逆に言えば、早退してもばれないけど、そんな余裕が
あったらサビ残などしないw

10 ：

>>2
うらやましすぎます。
私は毎日５時間以上は残業していて、
残業代が出るのは３０時間まで。
毎日８時前には帰れていることになってます。
しかも体調時刻を把握させしていただけていません。
激務薄給で辛いです。
>>4
霞が関お仲間でしょうか？
私も真剣に転職を考えています。

11 ：

>>10
地方自治体ですw
地方が高級でヒマなんて決め付けてる連中を時々蹴り倒したくなる。
国家が大変なのは当然ですが、地方だって千差万別。
つか「国家は大変だ」が常識になってるあたりが、既に社会として歪んでるよね。
民間も公務員も、サビ残なくしてその分人増やして、給料はその分減ってもいい。
みんなが仕事に就けて、定時で仕事終わって消費生活や育児（手伝い）に入れるように
ならない限り、構造的な不況や少子化や育児疲れからの虐待はなくならないだろうに。
　

12 ：

ごめん間違えた｡4=9です。

13 ：

>帰宅促された係長「いてもうたろか」と体当たり
>京都市は２４日、定時退庁日に上司から早く帰るよう言われて腹を立て、
>体当たりをしたとして、右京区役所納税課の男性係長（４７）を停職５日の懲戒処分にした。
>発表では、係長は今月１日、定時（午後５時１５分）を過ぎた午後５時３０分頃、
>市民から受けた納税相談の事務作業をしていた際、課長（５９）から何度も早く帰るよう促され、
>「いてもうたろか」などとどなって、体当たりした。
>課長にけがはなかった。
>同課では９月から職員１人が休職中で、係長の業務が増えていた。
>係長は「仕事が増えたのに早く帰るように言われ、カッとなってしまった。反省している」と話しているという。
>市は指針で、上司や同僚に暴行した場合、停職にすると規定。
>定時退庁日は、毎週水曜と毎月１６、２１日に設定されている。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101224-00000516-yom-soci

14 ：

【社会】 上司「今日はノー残業デーだよ」→部下「アホ！ボケ！いてもうたろうか？半しにしたろか！」と体当たり攻撃…京都市職員
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293158461/

15 ：

>>9
だからその働けば金が貰えるって考えが甘すぎるって言われてんだろ
金の為じゃなく自分の為に。経験を積み、１日でも空白期間を作らない為に。
残業代だの有給だの罰金は遺法だの文句を言わず必死で働けって言ってんの
法律のお勉強も結構だけどそれは何の経歴にもならないよ
遺法だって何だってそれが今の現実なんだから
現実に合わせて生きていくしかないだろ
それが今のお前の能力の限界なんだから

16 ：

俺の一番嫌いな四字熟語「滅私奉公」

17 ：

>>15
違法なのに処分できないなら公務員も政治家もあらゆる違法行為を非難できなくなる。
現実に合わせるなんて理由で犯罪を犯したら無罪放免になると思ってるのか？

18 ：

>>15
おまえどこかの管理職？
自分の部下に言いたくても言えないから、ここで憂さ晴らしかよ。
腰抜け乙www

19 ：

時間外手当の内示予算が少なすぎる。

20 ：

疑問なんだけど、100時間以上も残業する奴がいる一方で
なぜサボりがいるの？
サボりを解雇してシフト制にしたらどうなんだ。
税金の無駄遣い。

21 ：

暇な所から忙しい所へ転勤させて、ワークシェアすりゃいいじゃん。
それをどんどん繰り返す！！
転勤を拒むヤツなやつは辞めてもらう。

22 ：

>>21
暇なところでしか勤まらないから、暇なところにいるんだろ。
転勤を拒めばクビなのはいいとして、拒まなかったらどうすんの？

23 ：

>>22
なるほど、足手まといが増えるだけか･･･
でも有能な人材ばかりが大変な思いをして報われないという
この不条理な現実はなんとか打破しなければならないと思う。
俺には妙案はないが･･･

24 ：

>>20
繁忙期は激務部署へ援護派遣とか柔軟な人事してほしいですね。

25 ：

【】 「残り30分の年休が消化できなかった」　男性教諭が慰謝料を求めた　「日単位取得で問題生じず」と請求棄却…名古屋地裁
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293456489/

26 ：

>>21
本省にかなりの人が集まることになるなｗ
そうしてくれると本省の俺は嬉しいが、
定員要求関係が難しいだろう

27 ：

>>1
あー国家公務員ね。そりゃ忙しいわｗ
でも俺のサラリーマン時代はそんなもんだったよ。その後地方公務員に転職したけど。まるで別世界

28 ：

今日（もう昨日か）も、朝から残業手当なしのサービス出勤。１時間位前に帰ってきた。
国民の為に、頑張っているのに、酷いぞ！

29 ：

日本はテレビ局が国に支払う電波利用料が不当に安く設定されているぞ。
政府は消費税を上げる前に、電波オークション制度を導入し、税金としてテレビ局にきちんと払わせるべき。
　　　　　　　　　　フジテレビ　　　　テレビ朝日　　日本テレビ　　ＴＢＳ
平均年間給与　1534万円　　　　 1,213万円　　1,263万円　　　1358万円
従業員数　　　　1431人　　　　　　1,153人　　　　1,159人
※全テレビ局が支払う電波利用料はたったの7億円
■電波オークションとは
電波帯域の利用免許を各テレビ局や通信事業者に付与する際、一番高い買い取り額を提示した会社に割り振る方式
先進国の約2/3が導入し、問題なく運用されており、大きな税収となっている。
■反対している者たち
　・各テレビ局（国民の公共の財産である電波を格安で利用し、従業員の給料等にあてているため）
　・総務省（現状、電波利用料は総務省の管轄であり利権となっている。財務省の管轄として税金化してほしくないため）

30 ：

残業の多い人ってどこ行っても残業する感じ
仕事遅いとかできないわけじゃないんだけど、いつも遅くまで残っている

31 ：

http://db.pref.tottori.jp/KenminH22HP.nsf/KenminPageM1?OpenPage&Start=1&Count=30&Expand=1
2011/02/10　サービス残業
これに注目。

32 ：

>>31
役人として良い答えだね

33 ：

>>30
同意。
基本的にMな人が多いような気がする。

34 ：

>>30
無能な役人が多いから、有能な者だけに皺寄せがきている場合がうちでは多い。

35 ：

>>31
こういう突っ込み入ると、タイムカード押した跡に残業するようになるんだよね

36 ：

残業代って、都市伝説だろ？

37 ：

民間の方がよっぽど酷いんだけど。オイラの前の会社、7:00〜16:00までの給料しか出ないけど毎日6:30〜21:30分ぐらいまで働かされたわ。苦笑 しかも入社して２ヵ月目から７ヶ月間１日も休みなく働いて毎月固定給手取り21万円って酷かったなぁ。一年で辞めたわ(笑)

38 ：

厚生労働省労働基準局、幹部職員が大杉。
少なすぎる若手が酷使され続けている。

39 ：

>>38
国Iはどこもそんなもん。
ものすごい勢いで出世させて、ポストが枯渇するからすごい勢いで天下りさせる。
20代で課長級に上げようとするからそうなる。
地方上級並みに、３０代（県によっては４０代）でやっと係長級、というスピードに
したら、天下りも不要、トータル給与が低くなるから人員も増やせ、仕事もあんなに
激務にならない。
根本的に制度が間違ってるんだよ。

40 ：

>>39
20代で課長級ってどんな妄想？
国１でもそんな速度で出世しねーよ

41 ：

>>40
26歳のとき、モト同級生が前年から主幹、再来年あたり署長、と言ってたよ。

42 ：

>>41
それ多分財務省キャリアですね。
本省に戻ったら課長補佐れべるですよ。
出先では管理職になるでしょうが

43 ：

サビ残自慢って、ただの迷惑だからな。
公務員にとっても市民にとっても。

44 ：

>>31
さすが取鳥。

45 ：

うちの区では水・金がノー残業デー。
この日は、残業をしても残業と認めてもらえない。
4月からは、ノー残業デーが毎日になるそうだ。
堂々と「サビ残しろ」宣言とは、参ったよ。

46 ：

>>45
同様の話を民間の友人にしたら、真顔で
「え？なんで残業するの？ 意味ないじゃん。」
と言われた。

47 ：

>>45　ノー残業デーって、ノー残業代デーってことだよ。
知らなかった？

48 ：

ノー残業デーでも残業せざるを得なかった場合は、ちゃんと請求しろ。
届けてない場合は、残業ではなく｢ただ仕事場で遊んでいただけ｣と言われても仕方がない。
サビ残自慢なんて、外国から見たら自慢並のマジキチだぞ。

49 ：

震災対応の仕事バカらしくてやっていられない。
ただ働き同然だし、住民から苦情の嵐だ。
このような状況だから致したかないのでは?
物資確認の仕事があるが、正直ココまでやらなくては
良いのではと思う事も。
職場の自治体は、家が流失したというのはないのに、ここまで
やらなくては良いのではと思うことも多々。

50 ：

期末余り下がらなければいいな

51 ：

下げることで、県民の支持率を得ようと長は考えるから、性質が悪い。
選挙対策の職員バッシングは、何時になったら終わるのだろうか・・・。

52 ：

うらやましい

53 ：

サビ残断ったらどうなるの？

54 ：

パワハラでさらに強要だろ？

55 ：

給与水準が民間レベルに下がるまでバッシングは終わりませんよ。
35歳で300万。仕事の内容を考えると、35歳で200万かな。
もちろん残業代込みでな。

56 ：

一部の零細ブラックと一緒にされても

57 ：

残業やらずに能力向上を志しな！
そもそもこれからの時代は、残業する人なんて能力ゼロでアピールして
いるとしか思えないけど。
時代が変わってる事、意識しなさい

58 ：

俺だったら月１００時間ぐらいのサビ残なら喜んでやっちゃうよ。
公務員は営業ノルマねーじゃんか。
ノルマのために時間外でも客に合わせて営業に行くし、契約のためにそれなりの金も使っちゃうから
結果としてサビ残どころか金使ってまで残業してる。
さすがに最近ワケわかんなくなってきたから、今年の役場の採用試験受けるつもりで勉強してるよ。

59 ：

>>58
ブラック卒業がんばれ

60 ：

公僕に賞与与えないで復興財源に回せ

61 ：

独法に回すべき

62 ：

>>58が公務員になって喜んでサビ残してたら、ますますワケ分かんなくなりそうだけど…。
公務員のサビ残と民間のサビ残では意味が全然違うし。
ノルマがないと思ってるようだから、ちゃんと定時で帰れるようになったらいいけど。

63 ：

来週は、ノー残業（代）ウイーク。
仕事は毎年増え続けているのに、どうやって残業時間を減らせばいいんだよ！！
おい、ヒ○イ！！

64 ：

厚労省は大臣官房からの作業指示が多すぎて残業が減らない。
人事課が総務課、会計課の仕事と仕方を指摘してやるべき。
政務も本気でやろうとしてるわけじゃないし。むしろ基地外だし。

65 ：

>>58
残念ながらノルマに追われる公務員なんていくらだってあるんだよなぁ。
うちは税務署だけど、民間並みにノルマノルマの毎日だよ

66 ：

ノルマあってもいいじゃん
それが達せられなかった時の懲罰が公務員と民間社員じゃ雲泥の差
そういう所でいちいち自分だって〜って反論しちゃう所が甘いんだよ

67 ：

お前ノルマ達成できなかったからボーナス５割カットねって言われたことあるか？
部屋に閉じ込められて怒鳴りつけられたことすらねーんだろ
そういうのはノルマって言わないんだよカス

68 ：

ブラック企業しか入れなかったことへの自虐乙です。

69 ：

ホワイト企業ですらお払い箱だよ公務員なんて

70 ：

ノルマを達成できない時点で企業内でゴミ

71 ：

役所にノルマ課したところで無意味。
むしろクレーマーの対応が尋常じゃないんだから。

72 ：

>>71
クレーマーに出会わないとでも思ってんのか？世間知らずここに極まれりだな
お前らはクレーマーを満足させようが関係をこじらせようが関係なく、我が物顔に税金徴収して給料振り込まれるんだよ
民間は減給当然、行きつく先は無職なんだよ社が悪評たてられて業績落ちりゃ

73 ：

民間並みにノルマがあるんだよボク大変でしょ？って言ってみたり
役所にノルマなんて必要ないって言ってみたり
自分でまだ矛盾に気付かないわけ？

74 ：

役所の人間が言うノルマの実態は、せいぜい努力目標
役人は意識してか無意識かは知らんが
ノルマという言葉をダブルスタンダードで使うフシがあるんだな
民間並みにノルマがあるんだよボク大変でしょ？　←これは努力目標
役所にノルマなんて必要ない　←これは本当のノルマ

75 ：

達成が困難な程のノルマって、つまりその｢商品｣にニーズがないってことだよ。
人が要らないものや価値が無いものは、どんな天才営業マンでも多くは売れない。
有能な営業はそこで路線変更するから成功する。
ちなみに公務は、営業しなくても来るなと言っても住民は無限にありとあらゆる仕事を頼んでくる。
そういう意味では公務に対するニーズと信頼は無駄に高過ぎる。

76 ：

ひとり暮らしの老人騙して一式30万円の羽毛布団売りつけるのはもう嫌だお……
今月もノルマに全然届かないお……
ローン組んで自分で買った布団が部屋に５つもあるお……
なんか自分が会社に騙されてる気がしてきたお……

77 ：

ワロタｗ
age

78 ：

>>75
商品開発の部門に文句を言うくらいなら営業は要らないんだよ
ニーズは自分らで作らなければならないもの
自分らは机に座ってて、客に足を運ばせて当然
仕事が多くて文句垂れたいなら民間委託しろよさっさと
役人以外誰も反対しないよ

79 ：

ニーズや企画を掘り起こして改良を頼むのも営業の仕事と思うがなあ
んでもって仕事に文句言ってるんじゃなくて、仕事があるのに仕事なんてねーだろって言われることに文句を言ってるんだと思う
>>75あたりが言ってるのは民間会社で言えばクレーム対応やトラブル相談に近い話だな
役所に言う分にはただだから言う、金のかかる民間なら言わない
確かに委託したほうが仕事の数は減るかもしれんな

80 ：

>>46
意味ないよ
当たり前に働きたいよ
けど、そのその人にとっての当たり前が他の人にとっての当たり前かというと違う
悔しい

81 ：

ここは公務員になれなかったやつの僻みスレですか？ｗ

82 ：

ノー残業デーだったが、２１時近くまでサビ残。
コンプライアンス？労働基準法は含まれないよ。

83 ：

今帰ってきたわ
サビ残？ツクかもしれないし、付かないかもしれない。後から残業申請の削除を強制されるｗｗｗ
付かないなら、最初っから付かないと言えや

84 ：

2011/02/10
サービス残業
県職員の時間外勤務は減っているが、「サービス残業」が常態化するなど、取組みにマイナス効果も出ているとの新聞記事があったが、「サービス残業」は労働基準法違反ではないか。
人事企画課
本県では、業務遂行上時間外勤務が必要な場合は、職員があらかじめ所属長に業務内容及び所要時間等を申し出て、所属長からの命令を受けた上で時間外勤務を行っています。
　また、他県に先駆けて平成17年11月からICカードを導入し職員の入退庁時刻を記録して、職員の勤務時間の管理に努めているところです。
<続く>

85 ：

　その一環として、ICカードにより記録された退庁時刻と時間外勤務を含めた勤務終了時刻との間に1時間以上の乖離があった日が月に10日以上あった職員の状況を念のために把握しており、ご指摘のありました新聞記事は、平成22年4月から9月までの間において、
<続く>

86 ：

知事部局の1割近くの職員についてこのような1時間以上の乖離があり、その間をサービス残業と報道されたものです。しかし、この時間は庁舎内に残っていても所属長が時間外勤務を命じた時間ではないことから、労働基準法違反にはなりません。
<続く>

87 ：

　県では時間外勤務縮減に向けた取組みを平成22年度から一層強化した結果、前年度に比べて3割以上縮減しています。また、このような1時間以上の乖離者の数も前年度より減少しているところですが、
<続く>

88 ：

勤務の終了した職員が必要もなく職場に居残ることは職場環境としても望ましくなく、時間外勤務を行う職員は事前に所属長の命令を受けること、それ以外の職員は速やかに退庁するよう促すことなど、引き続き徹底を図っていきたいと考えています。

89 ：

サービス残業は違法行為ではないだって！？

90 ：

仕事を押し付けられて、今日もサビ残。
管理職は見てみぬ振り。
起こしてやろうかなぁ。

91 ：

>>90
多分、周囲の人は君のことを
職場以外に居場所がない惨めな人だと思ってるよ。

92 ：

サービス残業は異常。
組織編成が悪い。適正な人員配置をしていないと思われる。
兼務やシフト制度を作るべき。公務員は税金を使っているのだから
暇は許されないが、残業が多いことも人件費の無駄。ゆるい部署（17時
まで）の職員が激務部署にお手伝いにくる兼務制度を作り、全体の
残業時間を効率的に減らすべきだよ。

93 ：

国家公務員と貧乏自治体に行った奴ザマー
金持ち自治体で大して権限ももらってないところに行った俺
はサビ残なんてしたことないわｗ
まあそもそも残業自体ほとんどないけどｗ

94 ：

>>92
サービス残業ではなくて違法就労と呼ばないと
窃盗を万引き、をと呼ぶのと同じ悪習

95 ：

取り締まれよ、労働基準監督署！

96 ：

労基だけじゃなく、警察や税務署にも摘発権限とか与えてくれないものか

97 ：

２０代のころサービス残業だらけの毎日を送った。
あれに全部残業代がついていたら、今頃ベンツを２台くらい持っていた
はずと妙な妄想をしてみる。
当時は無知だったので、自分が異常な環境にいること自体理解できていなかった。

98 ：

>>84-88
どこの県？
サビ残合法なの？

99 ：

外食でカラ残業は当たり前

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