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2011年10月1期公務員東京国税局ＰＡＲＴ11 TOP カテ一覧 スレ一覧 削除依頼 ▼

東京国税局ＰＡＲＴ11


1 ：11/07/16 ～ 最終レス ：11/11/27
連絡調整官ってただの使い走りですよね？
忙しいかもしれないが
法律知識関係ないし
秘書みたいなもんと考えれば
給料が高すぎる。
だから一般に女性が多い
管理運営とか内勤で女性を甘やかすのもいい加減にしたほうがいい。
ガンガン調査にまわして
競争に晒すべきだ。
ほんとうにこの職場のずるい女性どもは
調査を避けるよね。

2 ：
>>1
これからは女性も外に出ないとやっていけないだろうよ。
管理運営ができたことで内部に配置する人間は減らす方向に動いているからな。

3 ：
調査に出すの賛成。女性は「調査はいやだから、内部にいたい」って露骨に言うのが多い。
それで審理をやったとしても、調査での証拠収集の大変さや、納税者や税理士との駆け引きすら分かりもせずに、「もうちょっと証拠があれば・・」ときれいごと抜かす。
異議なんて出ないんだよ、そういう風に説得しているから。自分で説得なんてやったことないから分からないだろうがね。
女性登用率何割とか数値目標は捨てるべきだ。
そもそも、局で実査官から係長、連絡調整官に出て、腰掛で署の統括になるってルートにのって、ろくに調査経験もないのが幹部になっている現状がおかしい。
そういう人間の署での調査での実績は大概是認連発して、調査から逃げ回っていた小坊主が多い。
キャリアだけならまだしも、ノンキャリまで現場知らないのが幹部になって、組織が崩壊しているよ。
きちんと調査や徴収の実績が評価されないのが誤っている。

4 ：
前スレ
東京国税局　PART10
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1284197231/

5 ：
>>３　正論すぎる。しかし、しょせん我々は木っ端役人。
木っ端役人は一揆起こしても　抹されるだけ。それも媚へつらう木っ端役人から・・・。
書きながら虚しくなるワイ

6 ：
出世したい奴は国Ⅰ行けというが
実際当該職員からⅠ種行った事例ないだろ

7 ：
>>6
を「井の中の蛙」または「2ch脳」といいます。
URL:
http://hanrei.blog.shinobi.jp/Entry/51/

8 ：
数人は、署で働きながら1種受けて、そのまま庁
キャリ
になって、留学しているよ。ただ、国税の職場は今はもう魅力はないな。

9 ：
貴方が出世するたびに嬉しくなります。
もし貴方に再会したら強引に貴方を奪い一緒にサザンを聴きたい。

10 ：
>>8
同感。国税はもちろん公務員下り坂だし魅力を感じない。

11 ：
http://www.asahi.com/national/update/0717/NGY201107170044.html

12 ：
>>11は次の記事を読めといってまーす。
税務署調査官、飲食店に侵入した容疑で逮捕
　愛知県警足助署は、名古屋市千種区若水２丁目、豊田税務署調査官田代慎造容疑者（３３）を建造物侵入容疑で現行犯逮捕し、１７日発表した。盗みが目的だったと認めているという。

13 ：
ドロボーの勤務先
豊田税務署
豊田市常盤町1丁目105番地3豊田合同庁舎
電話：0565-35-7777

14 ：
国税は職員のモラルも低いから、ギャンブルや借金で結構やばい奴がいる。
これで給料８％平均で下がろうものなら、自己破産が増える程度ならまだしも、どれだけ不正還付やらに手を出す職員が増えるか分からない。
監察や監督評価の仕事は増えるだろうし、そういう時は、大概汚れ仕事は署にやらせて局は自分の手は汚さないやり方を編み出す。
具体的には通達を出して、統括官の仕事に部下の金回りの調査の徹底とかが追加されるに決まってる。
統括官は自分の保身のためにひたすら部下を疑うことが仕事になり、ますますギスギスした職場になる。
それで一旦、不祥事が起こると、管理不届きということで、署に責任をなすりつけて、はい終わり。
そもそも論として、そんなモラルの低い職員しか採用できない人事二課及び魅力のない職場にした幹部の責任がはるかに大きいのだが。

15 ：
　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._
　　　　　　　たのしい休日
　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
..　　　　　 ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

16 ：
ま・た・名・古・屋・か・よ

17 ：
それなりのモラルを保持してほしけりゃ処遇を改善しろよ。話はそれからだわい。

18 ：
いや窃盗とかはモラル以前の問題だろ。もっとも今は何が問題で逮捕されるかわからんけど。

19 ：
川崎西は国際租税セミナー基礎コース枠を無駄に費やしたなぜか大卒国専の犯罪者をいつまで囲っとるんだ！

20 ：
>>19
川崎西の件はセミナーとは全く無関係と聞いたけどな。

21 ：
おやおやwwwwwwwwwww
【愛知】「借金があり金が欲しかった」飲食店に侵入し29万円盗む 豊田税務署調査官男(33)を現行犯逮捕
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1310893458/

22 ：
>>20
八百長人選ミスを犯した局人事担当者の火消し作業か？ご苦労さん。
誰から書け（情報操作）って言われたんだ？上の者か？

23 ：
結婚したい
結婚したい
結婚したい

24 ：
ちょっとブスな職員でもいい。
売れ残った職員でもいい。
結婚したい
結婚したい
結婚したい

25 ：
部内結婚？３０代前半までなら大丈夫だよ。いくらでもチャンスがあるさ。

26 ：
庁と局の人事の皆さん、ありがとうございます。
きちんと話を聞いて下さって。感謝しております。

27 ：
疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走
疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走
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疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走 疾走

28 ：
川崎西の野郎ァどう落し前つけてくれんだコラ！！！

29 ：
>>14　
「一旦、不祥事が起こると、管理不届きということで、署に責任をなすりつけて、はい終わり。
そもそも論として、そんなモラルの低い職員しか採用できない人事二課及び魅力のない職場にした幹部の責任がはるかに大きいのだが。」
物語は、元札幌国税局長の脱税とキャリアのひがみからはじまった。
東大でのキャリアが高卒で局長とか局の部長で辞めた猿税理士のほうが、自分達の生涯賃金より多いことをうらやんだことがスタートだよ。

30 ：
他局同期からのメールで知ったんだが、例の件、本人の希望を無視した異動を発令するから、こーゆー事になるんだよな。
いやいや、単なる独り言だが・・・・www

31 ：
疾走？本科２発目エリート男か？
っとによ。栄光のセミナー枠を無駄にしやがってバガコノ。

32 ：
やはり異動は本人の希望聞いたほうがいいよ。いきたくない部署に無理矢理いかせてもなかなかうまくいかない

33 ：
俺は採用されてからというもの、事務系統の決定を含めて、希望なんてかなえてもらったことなど一度もない。
希望がかなうのは女性ばかり。当の女性は、たいして働くこともなくそれを当然と思っているのが腹立たしい。
一生懸命働く職員を何だと思っているのか。
希望かなえてもらった連中がもっと働いているのなら、そうも思わないのだろうが。

34 ：
希望がかなうわけないだろ！そもそも人事は「ひとごと（他人事）」なのだから。
人事がひとりひとりの希望なんて叶えてたらやってらんねよ！
最初から、人事は不公平だとわかってないと。希望を抱いちゃいかんよキミキミ。
「人事は、各人の希望は見ずに、行政効率なんて関係無しに、女性登用割合を上げろという政府の方針に基づき、
不適材な者を不適材な役職に登用している。」というのが本心だろうと想像つくだろが。
カン　ナオト　みたいなバカが日本国の内閣総理大臣なんだぞ。木っ端役人に適材適所があるわきゃねえだろ。

35 ：
身申に書けば希望が叶うというものではないでしょう。
政治力学を考えて行動しなければ。
署の幹部が無理なら局の人脈を頼るとか。

36 ：
おまえらバカだな。希望がかなわないなら、やりたい仕事ができる場所に転職しろ。もはやこの組織にしがみついてもいいことはないぞ。

37 ：
36のおっしゃる通りです。毎年毎年、職場環境を取り巻く環境はひどくなり、締め付けが増えるばかり。納税者意識も大きく変わり権利意識も強まり、
『新人教育』とかざれ言いっているバカばかり。
オッサンたちの大部分は、酒ばかり倉って自分勝手な精神論しかいえない。そんなもん役に立つかボケ。
幹部がl患部のバカばかりである限り、自分から職を変えるしかない。

38 ：
この職場毎年どんどん労働環境悪くなっているからなぁ。
ついに給与も１割カットされるし、あれをやるなこれをやれと締め付けも増える一方。
４０歳以上のおやじどもは飲むこと以外知らない人も多いし、自分で自分を鍛えるしかないわな。
せめても救いは研修受けるとか５時以降勉強するとかで自己研鑽する機会・時間があることぐらいか。

39 ：
38よ！
ともに一人で自己研鑽にはげもう！！！
ただ、40過ぎても50過ぎても自己研鑽して、辞める時期を図っているオヤジは局にはそれなりにかなりいるぞ。
優秀なひとからどんどん消えていく

40 ：
>>21
当時の当活と城跡の異動をみてワロタwww
上を向いて歩こうを地で行っている

41 ：
統括と上席はどことばされたんだ？

42 ：
＞＞２１
これ
せんかだよ

43 ：
理不尽な懲戒減給で不利益を被った分について、そろそろ14.6％の利息を付けてキッチリと返してもらおうか。局長さんよォ↑↑↑

44 ：
懲戒食らうってことはなんかやったんだろうに。

45 ：
そろそろパワハラで国賠を起こすかな！証拠は充分そろった。
人事課も考査課・・・所詮、当局はもみ消しにはしるだけ。
長官、局長、人事課等等が、当然に2チャンネルに目を通しているという前提で宣戦布告するか！
一回徹底的に壊さないと変れないね、この組織は・・・ナサケね

46 ：
今日もたくさん飲みました

47 ：
>>45
俺ァ税界の有力者派閥にも属していないし、何のコネも権力もないから、表立った応援はできないけれど…。
あなたが戦うのであれば陰ながら期待する。

48 ：
省キャリ、庁キャリ、何でもいいから現場の実状知らない輩はくちだししないで、シッタカブリしないで　　　　　　　　　　　　　　、
なにもしないで霞ヶ関でだまってすわってろ。
お前らが口出しすると国益にはんする。勿論、ユウシュウナキャリアは、ポイント押さえるのもはやく、しゅけいにいくか政府中枢に持っていかれるから、稀にしか賢いのは国税にはこんな
えるのも速い。取り敢えずばかなきゃリアは現場に関係無いとこもっていっ
てよ。

49 ：
とりあえず馬鹿キャリアなんて相手してる暇があったらせっせと自己研鑽して、転職準備しとけ。

50 ：
なんとかしてくれー
この閉塞感で固まった職場環境を・・・・・無理だな！
辞めよっと

51 ：
この職場人の入れ替えが少ない上、古くさい体質に染まってる人多いからな。
大量に他省庁と人事交流させるとかガンガン人の入れ替えしないとこの閉鎖性はなおらないよ

52 ：
そりゃ無理
農水から来た人や再チャレンジの人が苦労しているのと同じで、よそから来た人なんて使えない。

53 ：
いや逆にこの職場の人を他省庁に出したほうがいいと思うんだけどね。
この国税の職場はよくも悪くも特殊だから、どうしても一つの考えに染まりがちになる。少し他省庁にでて考え方の多様性を学ぶべき

54 ：
前税務署長がタクシー運転手に暴行の疑い　熊本県警、任意で聴取
　
宇佐税務署（大分県宇佐市）の前署長が、熊本市内でタクシー運転手に暴行したとして、熊本県警から任意で事情を聴かれていたことが２９日、分かった。
　前署長は７月１０日付で署長に就任したばかりだったが、２８日付で宇佐税務署を統括する熊本国税局の主任相談官に異動した。
　県警によると、前署長は７月上旬、熊本市内でタクシーに乗車中、運転手とトラブルになり、運転手を殴った疑いがあるという。
前署長は酔っており、運転手が後日、被害届を出していた。
　熊本国税局は「トラブルは承知しているが、勤務時間外のことなのでコメントは差し控える」としている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110729/crm11072911380008-n1.htm

55 ：
親父の場合は、実名出さんのねwwwwww

56 ：
オヤジを情状酌量してあげて彼に何の罪もありません。
　　 ／　　　_　　 　 　　 ＼
　　 |　　 ／ノ　　　☆　 　 |
　 (＿　/ /つ＿＿__＿____ )
　　|／　/:::　　　＼｀ ´／.|
. ／　／┃::　　-=･-　-=･-
　 　/(6 ┃　　⌒ ) ･･)'⌒i
　 /　|　.┃　　┏━━┓.ﾉ　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　/.　|　..┃　　┃ﾉ三)┃.| ＜　申し訳ありません酩酊して部下と間違えましたついでに4時間程恫喝しました。
　　. |　　　＼　..┗━┛.ﾉ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

57 ：
>>53　そのとおりだ。奇妙な種族だから他業界と生物多様性条約でも結んで、外の世界の
こともちゃんと教えてやれ。

58 ：
ご自宅玄関迄ﾀｸｼｰでお見送りしなかった総務課全員左遷ですね。総務課員とタクシーの運転手を間違えたんですよ。

59 ：
>>57
アホちゃうかそんな事したら精神病院か動物園に送ら
れる事によるとエイリアンに間違えられる。

60 ：
朝、自分が知らない職員から「おはようございます」と挨拶されたらきちんと
「おはよう」くらいいいましょう。
貴殿は職席上エライ課税三部の次長さんなのだから。貴殿が知らなくても、職員は社会人の基本として役職者にあいさつしているのだよ。
指定官職の基本教育をちゃんとせんかい。

61 ：
あーあの人挨拶しないね。どんだけ偉いんだって。

62 ：
１０階

63 ：
>>54
最悪やなこいつあほか？
さっさと依願退職させろや。

64 ：
>>55
ほんまやね。
実名報道したらいいのに
それと異動させるなら降格人事せんかいや、何が主任相談官やね。

65 ：
熊本局ダメダメだな。実名出して懲戒処分すべきなのに、異動でお茶をにごしてるし。

66 ：
こういうアホ署長は事務官からやり直させろや。この職場降格人事がないからだめなんだよ。

67 ：
前宇佐税務署署長が暴行容疑で事情聴取
宇佐税務署の署長に今月１０日に就任し２８日に熊本国税局に異動した男性が、今月熊本県でタクシー運転手に暴行したとして警察から任意で事情を聞かれていたことがわかりました。
熊本県警から事情を聞かれたのは宇佐税務署の前署長の男性です。
熊本県警によりますと、前署長は今月上旬ごろ、タクシーに乗っていた際に運転手とトラブルになり暴行を加えたとして、暴行容疑で任意で事情を聞かれたということです。
後日タクシー運転手が被害届を出したことから警察が立件できるかどうかも含め捜査しています。
宇佐税務署を統括する熊本国税局によりますと、前署長は今月１０日付けで署長に就任しましたが、今月２８日付けで熊本国税局の主任相談官に異動しています。
熊本国税局広報広聴室は「トラブルは承知しているが、個人的なことでコメントは差し控える」と話しています。
http://www.e-obs.com/obs-news/genko/DD07290017400.html

68 ：
>>21
やけに処分はやいね
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110727/crm11072719050023-n1.htm

69 ：
>>67
何が個人的なことやねん！こいつら指定官職がいっつも何か事件あったら組織全体の問題うんぬんかんぬん言うくせになぁ。
とにかく最低でも懲戒くらわさなあかんやろ
(;`皿´)

70 ：
>>60も指定官職だろが。
指定官職の一部バカチンの人間教育やりなおせ！
無理だwaな・・・・・

71 ：
宇佐税務署
宇佐市大字上田1055番地1宇佐合同庁舎
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
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電話：0978-32-0360
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電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360
電話：0978-32-0360

72 ：
↑　くだらんことするな！1行書けばすむだろが。

73 ：
>>60　別名「課税三部」部長も次長も課税部の指定席みたいになってしまっている。

74 ：
川崎西署のなぜかセミナー選抜のマニア大卒若手コクセンの処分が決まっとらんからな。熊本局の件は後からだ。

75 ：
二十四時間公務員じゃなかったのか！まして指定官職ともなれば個人的なことなんて言い訳は通用しない。
即刻首あるのみ

76 ：
誰かやりがい感じている人いませんか？
私にはまったくやるきがありません。やる気なくアホでもくびにならないでいられるからいますが。

77 ：
>>75
全く同感。
最低でも依願退職させろや。もしくは降格！

78 ：
日本ハム2億円申告漏れ＝一部は所得隠しと認定―大阪国税局
時事通信 7月26日(火)11時28分配信
　食肉製品大手の日本ハム（大阪市）が大阪国税局の税務調査を受け、2010年3月期までの5年間で約1億9900万円の申告漏れを指摘されたことが26日、分かった。
　このうち約400万円は所得隠しと認定され、追徴税額（更正処分）は重加算税を含め約7900万円で、同社は既に納付したという。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110726-00000054-jij-soci
＞約400万円は所得隠しと認定され
ショボすぎるだろう
こんなもんリークすんなよ

79 ：
♪夏が過ぎ風あざみ････♪　夏休みだ！　仕事？内部規制ばかりで仕事にならないから♪あー夏休み！

80 ：
最近は庁や局が審理事務の充実って叫ぶものだから、審理担当はバカだから勘違い起こしてひたすら事案をつぶせばいいと思っている。
局も含めて審理担当なんて、調査できなくて逃げ回ってなっているのが多いから、できもしないことばっかり言うのに、さらにひどくなってきた。
審理担当にも調査件数を割り当てて、そいつの調査の審理を他の調査担当にやらせるということをやればいいんだよ。そうすれば、自分のひどさが分かる。
言うだけなら、誰でもできる。
あと、庁や局の審理室あんなに人を増やしたけど、事前照会増えていないから仕事ないはず。最近、よく事前照会を増やそうとチラシ配ってる。アホか。
楽でいいよな。俺もなりたい。

81 ：
↑　あまりにも職場の現実を書きすぎてますよ！
なんでも隠したい官房（総務）系から守秘義務違反と言い出すバカがでてきますよ・・・

82 ：
事前の文書照会の毎年の件数は、国税庁が公開しているし、個人情報書いているわけでもないから、守秘義務違反のはずがないが・・。
チラシ作ってばらまいているくらいなのだから。

83 ：
違う違う、職場の実状の方。正論だから。きみが！

84 ：
別に官房や総務がエレー（偉い）ワゲじゃねえんだ。ワゲー（若い）係長や係員らの中には、我々万年窓際鬱憤ＭＪ等連合を露骨に見下し、馬鹿扱いしとる輩もいるがな。
大した経験もないのに、署長にでもなったかのように何かを勘違いしとる輩。

85 ：
特地だと既婚者でも風俗行かされるの？
どなたか教えて下さい。

86 ：
山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓
山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓
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山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓山内梓

87 ：
>84
バイトに対してそういう態度のアホもいたけど。

88 ：
あ

89 ：
マスキングって本当にみんなしてるの？
またムダ事務増やされたよーだ。

90 ：
規則だからしたがっているけど、正直面倒くさいな。どんどん調査がやりにくくなる。

91 ：
>>86
可愛いの？

92 ：
>>68
相当やばいことになってる
名古屋では借金の確認と、やばい趣味がないか確認中
普通にコミュニケーションがあれば分かっているはずだろ！

93 ：
名古屋局もピントがズレとるな。人事任用上浮かばれなかった男（女）達の処遇を改善しないと非行等は繰り返される。この俺を含めてまだまだ不満分子は蔓延っとるからな。

94 ：
>>89　優秀なる庁の官房
の調査をやったことがない方々が、原場で調査はやらなくてよいという判断で作ったマスキングというこだから感謝して
調査は
できる範囲で是認の山、否、丘をきづきませう。

95 ：
マスキングとか持ち出し簿の複雑化とか調査以外にかかる作業時間がどんどんかかって本来の調査にかけられる時間が減る一方。
もうこの職場駄目かもしれんな。
典型的な大組織病だよ。

96 ：
やばい趣味・・・王冠収集、牛ビンのフタ収集

97 ：
>>95
同感。
事務処理手順の遵守…くそくらえじゃ。

98 ：
やばい趣味
アホな統括官の観察。
横暴な署長の観察。

99 ：
もうこの職場は危機管理だけやっておけばいいんだよ。
増差や重加はいらない。評価されないし、無理しても「審理の充実」をさけぶ方々に事案をつぶされ、得点になるだけだから。
何もしないことが一番。

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