これを忘れてはいかんな。
中国の核兵器廃絶はスルーか？
中国民衆の民主化要求は当局に媚びへつらってスルーか？
ヒロシマ・ナガサキを叫ぶ前に、ロプノールの核実験被害非難しないといかんわな？
アメリカには喧嘩ごしにものを言うが、中国には愚痴ひとつ言わない日本共産党は日本から追放だな。
良い核と悪い核がある。中国の核は自衛用の核だから良い核。
中国の核は自家用だから被爆しないだろうからね。
それをヒロシマ・ナガサキでアピールしなさい。
ネトウヨってのは安保大賛成のアメポチだからタチが悪いよね。
8:革命的名無しさん :2010/08/12(木) 14:00:30
>>7
共産党ってのは中国の民主集中制度大賛成の支那ポチだからタチが悪いよね。
支那の核装備がアメリカに較べるとずっと小さいことを理由に。
しかしだな、その支那の核装備のごく僅かの弾頭で人類を絶滅できることは考えない。
それでヒロシマ・ナガサキで核兵器廃絶をきゃんきゃん吠える。
それじゃみんなシラケるわな。
テメェらが核兵器廃絶を妨害している真犯人だってわかっていてやっているところが憎たらしい。
早く棺桶に入れ、腐れ民主集中爺ども！
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/06/28/007/index.html
【進化する教育】国際人創造（６） 内向世代 海外で他流試合を
http://sankei.jp.msn.com/life/education/100721/edc1007211907004-n1.htm
「内向き」志向広がる新入社員 産能大グローバル意識調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100728-00000544-san-bus_all
日本はやはり沈没確実かな＾＾
ちなみに下請に対して片田舎の中小企業のくせにどこぞのゼネコンのような態度を取ったり、
必要経費の持ち出しを奨励する為に下請からの評判も最悪。
279 非公開＠個人情報保護のため 2010/08/26(木) 12:42:20
以前、高知市役所の下水道建設課の職員が休みの日に
（株）寿工務店って業者の現場【高知県発注の高知市はりやま町の現場】へ子供連れで遊びに行き
寿の現場責任者のＭ下という男が作業中のユンボに職員の子供を乗せて記念撮影までさせるという便宜を図るのを目撃しました。
その後、下水道建設課の発注ながら別の職員が担当の（株）寿工務店の現場【高知市長浜】に上記の職員がやはり子供連れで訪れ、
寿工務店の責任者は別の人間だったのですが最初に書いた現場で責任者していたＭ下が居て、
彼の指示で下請のＮ野基礎の杭打ち機に子供を乗せて記念撮影させるという便宜を図ったのも目撃したのですが、
これって別に何の問題もない行為ですかね？
280 非公開＠個人情報保護のため sage 2010/08/26(木) 20:43:54
>>279
それはダメポですね〜
つか絵に書いたような癒着っぷりすね。
その寿って業者はいろいろとブラックな噂を聞きます。
例えば日常的にガードマンの人員を役所に水増し請求したり、現場監督が下請けの作業員を暴行しといて揉み消したりとか。
おそらく水増しの件なんかは癒着してる役人が便宜をはかって見逃してるんでしょうね。
まずは見せしめに、トヨタから。
まずは、あかつき印刷からだな
社長を自に追い込め！
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マスコンが利きません。
はやく尖閣ブレーキを修理してください。
合衆国さま。
はっしゃしま〜す。
ごちゅういください！
はっしゃしま〜す
・社員がスキルをつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」の一言
・族あがり社員が主任。
・手に職が付く前に、腹に蹴りが飛んでくる。
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・葬儀業界の佐川急便といわれている
なって何十回と無く転々とさせられた！
あんな奴らの労働組合やら労働相談なんぞ、非常に危険です！
実行共産党員どもの氏名、菊澤淳奈穂美ケン、宮沢美智子、吉村ありさ、自衛隊ども。
闇金バラ撒いている黒幕は不破総統と恣意であることは明白である！
不破総統恣意どもは打ち首獄門死罪は確定！
苛性曹達により溶解し証拠隠滅した完全犯罪に800万円貰った、と言うではないか！
奴らの犯罪は不破総統恣意どもは、宮沢美智子が高校生の時から、すべてコントロールしていたのだ！
宮沢美智子は不破総統恣意どもにつくられた暗専門人間なのだ！
不破総統恣意は打ち首獄門死罪確定！
|| セレモア ∧_∧ いいですね。
|| つくば！ ＼ (ﾟДﾟ,,) 入ったら死体とご対面ですよ
||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
〜（＿( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧￣￣￣
〜（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は〜い、先生。
〜（＿( ,,)〜（＿( ,,)〜（＿( ,,)
〜（＿__ﾉ 〜（＿__ﾉ 〜（＿__ﾉ
理想の会社なりコミュニティーなり
自立しないのかな？
あえて資本主義の仕組みに乗ることはないのに
搾取されないしくみで働けばいいのに
まぁ共産が集まれば搾取ではすまないけどね
http://www.asahi.com/national/update/1016/TKY201010160152.html
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資格取得支援事業大手のＴＡＣ（東京）の経理担当で、
昨年３月、急性虚血性心疾患のため３５歳で亡くなった男性について、
東京労働局中央労働基準監督署が、長時間労働による過労死として
労災認定していたと代理人の川人博弁護士が７日明らかにした。
川人弁護士らによると、男性は入社直後の２００９年１１月、
公認会計士試験に合格。正式に会計士となるための実務補習を
週１回程度受けながら、休日出勤や徹夜の仕事をこなし、
多い時は月約１２５時間の時間外労働をした。
昨年３月、自宅で倒れ死亡。同１２月、労災認定された。
川人弁護士は「ＴＡＣは会計士の実務補習制度を熟知している
のに十分な配慮もせず、長時間労働を強いたことを重く受け止めるべきだ」
と話している。
日刊ゲンダイ3月5日（土）
「社長にされた」
「キスを強要された」——。
セクハラ被害を訴える若い女性７人が、社長の財産の差し押さえを申し立てる騒動が起きた。
女性は石川県内の有料老人ホームや高齢者専用住宅を運営する会社２社の元従業員たち。
年齢は２０〜３０代で、０９〜１０年に５３歳の社長に性的な行為を強要されたという。
女性たちは近く民事に訴える予定で、１人１００万〜３５０万円の慰謝料の仮差し押さえを
金沢地裁に申し立てていた。２月２５日に申し立てが認められ、会社の預金口座１５００万円を
押さえることができた。
それにしても、まで受けたとはヒドい話。本当なのか。女性側の弁護士に聞いた。
「社長は取引先との接待の席に女性従業員を同席させるなどしてセクハラ行為を繰り返していました。
１人はホテルに連れて行かれてされたし、ほかにも未遂にあった人や、無理やりキスを
されたり胸を触られた人がいます。昨年１０月に１人相談にみえ、７人に増えました。実際は数倍の
被害者がいると聞いています。従業員の中には彼女たちの被害の実態を知っている人もいるはずです
が、社長がワンマンな性格のため、自分への不利益になると判断して見て見ぬふりをしていたようです」
７人は近く、約２０００万円の損害賠償請求を起こすという。
●実際の被害者は数倍
なぜこんな“酒池肉林”が起きたのか不可解だが、背景には就職難がありそうだ。ある介護士がこう
打ち明ける。
老人ホームの仕事は３Ｋ。老人の下の世話までするのは大変だし、長時間拘束されている割に給料は安く、
手取り１０万円台。だれもが辞めたいと思っているけど、辞めても次の仕事は簡単に見つからない。その
一方で、介護士志願者はどんどんでてくるから、経営会社は代わりはいくらでもいるんだと給料を抑え、
労働環境も改善されないのです」
この老人ホーム経営者も、いくらセクハラしようと女性従業員は黙って言いなりになると思ったのか。
でどんな実態が飛び出すか見ものだ。
会社の組合なんてそんな物。
所詮御用組合だから。
ビックカメ○は制服に着替えた後にタイムカードを押すということを
強制しているらしいです。
法律では、制服の着替えは労働時間に含まれるとなっているのですが
どちらがいいのでしょうか？
計算している人がいたのですが、それで月に２０００万ほど
儲けているらしいです。
3月5日19時27分配信 毎日新聞
摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。
同信金によると、豊中支店（大阪府豊中市）の元男性係長（３７）は、０６年４月から顧客１７人に定期預金を作ると持ちかけて出金伝票や通帳を預かり、普通預金から現金約２８２７万円を引き出し着服。
飲食や遊興費、借金返済や、別の顧客の定期預金の穴埋めに充てていた。通帳返却が遅いと不審に思った顧客が昨年末に問い合わせて判明した。実質的な被害額約７００万円は元係長の家族が返済したという。同信金は元係長を刑事する。
また、東淀川支店（大阪市淀川区）の元男性職員（２５）は、０８年９月から顧客５人にフリーローン計７５０万円を契約させ、うち約４１９万円を借りて遊興費などに使っていた。
実績欲しさに顧客の同意を得て利息の一部を自分で負担していたという。保険料を自分で負担したがん保険４件の不正契約もあった。
ttp://xb-kojima.posterous.com/
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓やべっｗ おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
他にもっと面白いのがありそうｗ
資金調達の責任から、業績の最終責任等、あらゆる重要な責任を一身に負う経営者が
ただ、「時間」という「成果」とは別の基軸で守られた非合理的な労働者の発想により
日本の労働生産性は、欧米に比べて大きく劣っている。経営者は、成果という当たり前の基軸を無視した 、
「無責任な労働者」には法律知識と共に断固戦い、徹底的に労働生産性を向上させ、
企業価値の向上と、社会へ付加価値の永続的な創造しなければならない！
労働への対価基準は、「時間」ではなく、「成果」のみ！
労働者諸君。権利を主張するなら、きちんと義務（成果）を果たせ！義務を果たせないなら、権利を主張するな！
これが経営者の本音だから、労働者とは相いれないと思う。
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/
他にもっと面白いのがありそうｗ
「解雇」をめぐる個別紛争をどう解決するか
高谷 知佐子さん
弁護士（森・濱田松本法律事務所）
たかや・ちさこ●1969年生まれ。93年東京大学法学部卒業。95年弁護士登録、2001年から森綜合法律事務所（現 森・濱田松本法律事務所）所属。
1999年にアメリカ・コーネル大学法学部大学院卒業、ニューヨーク州弁護士登録。99年から2000年までシンガポールのArthur Loke Bernard Rada and Lee法律事務所で執務。
2000年にはインドのKochhar ＆ Co.法律事務所でも執務した。今年8月、『日経ビジネス』恒例の「弁護士ランキング」労務・人事部門で第4位に選ばれる。
主な著書に『現代アメリカ契約法』（共著、弘文堂）など。
オリンパス敗訴で産業医を使ったブラック過ぎる手口が明らかに
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1281257330/
バー ゴッドファーザー
を経営する
株式会社グーニーズ・有限会社KOBEST
代表取締役 前田 典俊
は意味不明な理由で、女の子を脅迫し、
１２０万円もの給与支払いを長く拒否し
社会に迷惑をかけてます。
トアロードのふらんす食堂グロワールへのボイコット、
お願いします。
http://unkar.org/r/newsplus/1199892434
橋下候補は人材派遣企業から支援を受けた経験があります。
彼の主張（黒字の公営地下鉄を今すぐに民営化）と彼の支援者に
関係があるのか私達には解りませんが奇妙に感じるのは事実です。
良心的な皆様に伏してお願い申し上げます。
皆様の友人知人に働きかけ説得して頂きたいのです
２ｃｈの派遣板や地域板・ブログ等への書き込みで説得の輪を広げて欲しいのです。
派遣企業から支援される（勝手連の形でも）政治家や政治グループが力を伸ばせば
日本はごく一部の富裕層と奴隷階級で構成される国家になってしまいます。
東海大地震で東海地方の製造業は壊滅し、死者だけでも最低50万人以上
消費税10%で国民の大半が貧困層の仲間入り
日本終了 おめでとうございます
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/29177
ガイジンにできて日本人にできないこと 長期低迷の日本、やれば良くなるのになぜしない？
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/30044
外資系企業では、フレックスタイム制の奨励や産休に入った女性の復帰を支援するプログラムの導入などで、
女性が働き続ける環境作りを進めている。それに対し、日本企業ではわずかな例外を除き、
なぜか同じことができないでいる。
同記事いわく「ガイジンの方がよっぽど女性に優しい」のだ。
ガイジンにできることが日本人にはできないという点では、オリンパスも同様だ。
高山修一新社長は取締役会内部で20年間にわたって会計操作が行われていたことを明らかにした。
しかし、英国人のウッドフォード氏がこの件への疑義を訴えなければ、
この不正はさらに長い間、闇に葬られることになったかもしれない
http://d.hatena.ne.jp/elm200/touch/20111118/1321578465
小さな集団の間の相互競争を通じて、集団の内部の各メンバー同士の相互監視を促進するという手法は、
日本で最も洗練されたテクノロジーである(p30)
日本的集団主義の本質がここで見事に描写されているといえよう。
「あの人は有給ばかりとって仕事をしない」とかいう日本的なやっかみや嫉妬というのも、
小集団内で、相互に監視することを繰り返し学習した結果なのだろう
「日本人をやめる」という衝撃的なタイトルなのだが、その結果、○○人という他の民族になるという意味で著者は使っているのではない。
著者の言葉を借りれば、日本人をやめると「越境人間」になるのだ。
つまりどの国家や民族にも、囚われることのない人間、それが越境人間だ。
もちろん、現実には私たちはどこかの国の国民になりパスポートを得なければ世界を旅行することもできない。
だから、これはある種の心構えである。
国家に対して健全な批判精神をもち、どの民族意識や文化にも相対化を忘れない態度のことなのだ。
