【大混乱】日興コーディアル　リストラ大作戦

1 ：09/03/07 〜 最終レス ：11/11/22

日興コーディアルは、シティより非中核事業の位置づけとなり、ＩＰＯやＭ＆Ａにより切り離しされることになりそうだ。
一方現場は、大混乱していると言われている。
1割近い社員のリストラを2008年12月に実施したが、業績が回復するには時間がかかりそう。
第2段のリストラ策で社員の運命はいかに。

2 ：

シティ株価1ドル割れ、これ以上下がれば上場廃止に
実は、日興コーディアルを買収するより、シティを買収した方が効率的
数千億円の時価総額にまで下落
さらに、政府の資金注入で、日本のメガバンクが逆ハゲタカで、好条件の買収が可能に
一方、日興コーディアルの社員は大混乱
１次リストラで１割のＦＡを削減できたものの、まだ、高年収の社員がいる
２次リストラでは、これ以上割増退職金（退職金はもともとないのだが）を払う余裕がないので単なる首切
今こそ日興コーディアル社員がやるべきことは、自分より上の地位にある社員を落とすこと
自分がやらねば自分がやられる状態

3 ：

どんなリストラ策が待っているのでしょうか？
割増退職金を払う余裕はもう本当にないのかな？
一説には今回の異動は早期退職二次募集とセットになってると聞きましたが・・・

4 ：

赴任後に希望退職の募集だと応募した人は引っ越しが大変になりそうだね
一時金たくさん出るといいね

5 ：

一年分。35歳以上。だとさ。

6 ：

いや、2年分40歳以上らしい

7 ：

いや、いらなくなった机や椅子がもらえるらしい。
運がよければ応接セットももらえるかも。

8 ：

パソコンはもらえらないの？

9 ：

持参金などびた一文出すことは許しません。
米国民の血税を一円でも多く回収しなければなりませんので。
ｂｙオバマ

10 ：

給料３０％カット、ボーナス０は、正式に発表されたのでしょうか。
俺のところにはきていないのだけど。

11 ：

35才以上、800万、３月末自己都合退職。

12 ：

やっぱり希望退職と今回の人事異動ってセットだったんだ？支店長会議が例年より早いのは関係何か関係あるのかな

13 ：

せめて2年分は欲しいよね

14 ：

やっぱり買収先のメガの意向が既に反映されだしているのでしょうか？

15 ：

40歳以上

16 ：

買収先のメガの意向も反映されだしているのでしょうか？それにしてもＤ．Ｐーたーソンって何か力があるのかしら？

17 ：

ピーターは力なし。蚊帳の外。
40歳2年だったら、前回と同じだよ？

18 ：

>11　3月末は無いと思うな。希望取る期間が2週間、引継ぎで2週間と考えると3月末では間に合わない。

19 ：

4月末ですか？

20 ：

ピーターのメッセージは何だったんでしょう？

21 ：

意味なし。希望退職はやらないのでは。セットなんてないと思います。

22 ：

給料、ボーナスカットと一体で発表の模様

23 ：

売却のプレス報道と一緒か？

24 ：

売却したら、リストラ策なんて、取締役会でできるわけないだろう。嘘言うな。
売却する前に、リストラ策を出す。
売却後は、バンク主導でリストラ。倫理面で問題ある社員はきをつけろ。

25 ：

>>24
誰に言ってるの？

26 ：

リストラ策は、来週発表です。

27 ：

来週と言わず今週中に発表して！

28 ：

どんなリストラ策ですか？やっぱり３割カットと早期退職のセット？

29 ：

どうでもいいけどもうこの会社から逃げたいね！そういう社員増えてるんじゃない

30 ：

逃げ場所があれば早く逃げろ
問題は逃げ場所があるかどうかだ

31 ：

リストラ策
メガバンクの入札のための資産査定が始まります。
その査定の前に価値を上げる為に、リストラ策を出す必要があります。
メガバンクが欲しいのは顧客とネットワーク
リストラ策は、給料カット（ボーナス入れると半分以下）。
早期退職は盛り込まれないでしょう。

32 ：

将来生み出すキャッシュがこの市況で期待できないとするとコストカットしかないんだろうな
手っ取り早くできるのが人員削減、給料削減か？
日興の役員が考えてることは、この程度？
社員が可哀想

33 ：

社員は悪くありません。でおなじみの山一も言っていました。
赤字になれば、社員のボーナスは０、給料も４．５割カットです

34 ：

資産査定がキャッシュフローでそのためのコストカットの給与削減なら、
買収されてもずっとその給与だろ

35 ：

やっぱコレ　35才以上、800万、３月末自己都合退職。

36 ：

辞めない。20%以上の年俸ダウンはできないし、する必要なし。

37 ：

コーディアルのPLみたんかな。営業利益プラスだ。

38 ：

（訂正）30歳以上、最大680万、３月末自己都合、6月支給。（期間が短いのは引継ぎをさせないため）

39 ：

有り得ない条件だ。誰も辞めるメリットないか

40 ：

東証株価指数バブル後最安値更新
証券不況長期化するんだろうな
これでは日興コーデは身売りする以前に社員削減、経費削減するしかないだろうな
身軽にしないと身売りも難しいんじゃないか？
希望退職やるだろうな

41 ：

年末に身軽にした。これ以上軽くして営業利益上げても、逆に営業が廻らなくなる。

42 ：

そうか、業務量に比べて従業員に余剰感はないということか
だったら希望退職はやらないだろうな
人員削減は売却後だな

43 ：

人は減らさず賃金カット

44 ：

メガの資産査定が開始。Ｍ菱ＵＦＪ証券の従業員数６５００人。経営統合後の適正規模を考えたら売却先の意向を汲んで今から早期退職募集出てきてもおかしくない。

45 ：

もうここ一ヶ月くらいで決着でしょう

46 ：

親会社はもっと身軽になって欲しいかも

47 ：

今回は人事制度の改定とか早期退職募集はないんじゃないの。
やるんだったら、そんな時にＪ事部長かわらないと思うんだけど。

48 ：

コナンが遺言残して、今はその遺言通り、話が進んでいる。
平は左遷、顧客なし異動で実質リストラ。
今後は、管理職リストラ。当然給料カット。ボーナスカット。

49 ：

今回は早期退職制度はないと思います。
資金がないんですよ。
残ったものは、リストラされないようしがみつく。

50 ：

やばいね。この会社。顧客が逃げている。

51 ：

コナンてE戸川さんのこと？？

52 ：

Nさん

53 ：

リストラしてほしい部長・副部長・支店長を3名あげよ（12点）。
理由も書け（3点）

54 ：

●梶
会社に来ていないから

55 ：

会社に出てこないのは退職前の有給消化じゃないの？

56 ：

真尿禁固の場合はお客から巨額の選別金を頂戴してから辞めるケースが多いようです。

57 ：

会社の金を使って、愛人接待しているのは誰だ？
人事のN部長は目をつぶっていたが、新人事部長は許さないぞ。

58 ：

e戸川さん元気かなー？？

59 ：

愛人？うちにもいるよ。

60 ：

386 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2009/03/12(木) 18:14:03 ID:TRogJDQH
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
□!!!これを見た貴方は3日以内に死にます!!!■
■死にたくなければ､このﾚｽをｺﾋﾟｰして他のｽﾚに □
□10回貼り付けて下さい｡1時間以内にです!もし無 ■
■した場合は､今日寝ている間に富子さんがやってきて□
□貴方の首を絞めに来ます｡富子さんは太平洋戦争の■
■時に16歳という若さで亡くなった女の子で､未だに成 □
□仏していないそうです｡信じる信じないは貴方次第｡ ■
■今年になってからこのﾚｽを無視した人で､“呪われ □
□て死亡した人"が続出しています｡これは富子さんの ■
■呪い｡呪われて死んでもいいのならこれを無視するこ□
□とでしょうね｡ ■
■――貴方がこうしているうちに富子さんが後ろから見□
□ていますよ…｡ ■
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

61 ：

富子さんが可哀そう。
日興はどこへ行ってしまうのだろう。呪われていますね。
明日は、リストラ策発表の日です。

62 ：

リストラはっぴょはいつだ？

63 ：

メガバンクが買収したら、過去の経験からコーディアルの管理職の年収は半分以下になるでしょう。
私用接待しているやつは、お金返しておいた方がいいぞ。全部調べられるぞ。

64 ：

推測の域を脱していない

65 ：

ボーナスって6月に出るんですか？

66 ：

旧日興証券の生き残りはどれくらいいるのかな？

67 ：

生き残りは多いですよ。
出世しているのもいる。
ただ、今度のメガバンク買収で、大幅年収カットは避けられない。
６月のボーナス？　社員教えてやれよ。

68 ：

大幅カット。半分以下。皆さんはどうだった。半分ならいい方ですか？

69 ：

半分ならいい方ですよ。

70 ：

はあーこんな早起きして日経読んでサテライトみて平均睡眠４時間でやってきたのに
泥舟を沈むのまつしかないか…

71 ：

ボは3割カットですみました
他の人は？

72 ：

大手銀行などは３０〜３５％カットが多い。
これは部課長クラスの話。
ヒラはもう少し低率らしいけど。

73 ：

日興はボーナスカットありましたか？
野ムラは平均2割カットです。

74 ：

大和は７割Cut

75 ：

日興は？

76 ：

愛人いる管理職の人ってだれ？

77 ：

リストラ楽しみ〜、

78 ：

金曜日発表だな

79 ：

GW明け　Ｍホで発表のよう。

80 ：

早期退職はあるのか？

81 ：

早期退職なんてもうないよ
お金がないから
ボーナスいくらだったか教えてくれたら、いいこと教えてあげるよ

82 ：

日興ってセクハラ日常茶飯事って聞いたとき大丈夫かいなこの会社って思ったけども、
案の定身売り。一時が万事です。

83 ：

株屋は信用できん

84 ：

ボーナスは発表していませんから、何割カットとか書いているやつは社員でない。以上。

85 ：

>>84
ボーナスは無いのに、発表するわけないでしょ。

86 ：

>>85
そうそう、元々利益の20数%をボーナスの支払い原資のファンドにするんだから
利益が無ければボーナスは無いと思ったほうがいい

87 ：

詳しく言えば、営業利益ベースでのボーナスが分配されるんだろ。
だから、０はないよ。
実際、俺はもうボーナスの3割減の内示もらったぞ。
偽社員、嘘を言ったらあかんぞ。

88 ：

内示出ましたか

89 ：

来年の年収さがるのですか？ボーナスも？もう発表されたの？

90 ：

俺はでてない。社員ですか？

91 ：

野村ですが、2割カットでした。
日興さんは？6月1回のボーナスはどうなりましたか？

92 ：

社員です。ボーナスって何？

93 ：

もう、ボーナスの査定は出てますよ。
明らかに社員でないですね。
ヒトにより違いますが、5割カットくらいです。

94 ：

ボーなすは、4月に査定、6月支給です。
今年は、多めに出ると思います。最後のボーナスだから。

95 ：

社員？

96 ：

社員じゃないのでは？わからん。4月と6月は正解だが。。

97 ：

6月のボーナスは3割カットです

98 ：

嘘

99 ：

ボーナスは利益がでないと０なですか？

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