前スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1075779568/
乙華麗＆２ゲト
氏ね。
金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉
金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉金玉
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答えが欲しけりゃ風俗に池！！
こんなところで下らん論議する前にな！
サービス業だの、営業だの垂れてる癖して
実質、接客なんて3秒しか出来ないんだぞ！！！！
走り回って、誤配もしないで営業とってって
出来るわけ無いだろ！！！
あ、でも範囲拡大は好きｗ
希望があれば電話等で連絡があるから、無駄。客との入れ違いでトラブルの元にもなっている。
客の立場としても、「今すぐ取りに行きたい」のに「持ち出し中」というのは迷惑。
客の立場として「三日間再配達廃止」をメールで要望しまくったら、なくなるかな？
年繁期はともかく、そうじゃない時くらいは定時で帰らせろ。
「超勤して当たり前」の風潮をどうにかしてくれ。
定時に帰ったらあちこちから文句言われる…orz
ちなみに計画メイト。
超勤すれば文句をいう。じゃあ時間守って余りは
きっちり持って帰ってやろうか？本務者だけなら
局が持たんくせに、バイトバイトと偉そうに呼び捨てとは
墳飯ものですね。空気が読めない馬鹿だから
こっちが内心苦笑してるのも全く気づいてないだろうな
つーかよ高卒
/ ,,-―‐、、、ヽヽヽヽ
〔/ 、））））ヾヽヽ
/ .,,,,、､ , ヽξ＼Ξ/
/ ==/ .,==- レi!
〔 、 ,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:::::: 6）
λ:"::: ‐＝‐＾ﾝ ...::::::::: |/ ←11
λ:::::. .:::::.. ::...::::::::::::::::/
λ::::::::::::::::::::::::...:::::::/
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cく_>ｙｃく__）
（___,,_,,___,,_） ∬
彡※※※※ミ 旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ どっ！！ ／ ＼ ワハハ！ ／
＼ ／ ＼ ∞
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（, ）（,, ） ,,）（ ）（ ）
,, -‐''"￣￣｀ﾞ ヽ、
／ ＼
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ノ ＿＿＿ﾉ
（＿＿＿_,,--‐‐'''"⌒:::::l.川
. |（●）, ､（●）､.:|川 高卒、おまえ馬鹿だろ？
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|ﾘﾘ
. | ｍj |＝‐ｧ' .::::|(((
彡＼,〈＿_ﾉﾆﾆ´ .:::／ミミ
／ノ ﾉ -‐‐一´＼
メイトに押し付けるな。
オレの休憩早く終われ…
つか、いずれ君も奇妙な言動をするようになるから
お歳暮の配達でごったがえしてる発着にきて
「発着場のドアは開けたら閉めろ！」ってバカ言いやがります。
何十人も出入りするのに開けたり閉めたりしたら逆に時間かかるだろ！！
局長から新潟の企業等へ年賀状一箱を元払いで発送。
郵パック代は経費で落とす模様。
何故郵パック代を請求しないのでしょうか？
酷い時は3時間越えることも。
もちろん休息なし。
総務主任か課長代理が「帰って良し」と言うまで帰れません。
そのくせ「君達メイトに辞められたら困る」とは。
バカバカしいので早急に辞めさせてもらいます。
そのせいで出発は遅れる、故障した時の代車はないで配達時間が遅れ、肉体的にも精神的にも疲れる。
なにがJPSだ！
おまえ等現場を知らないヤシが多数いること事態がムダなんだよ。
早く気づけよ。
通報した方がいいよ。そういうふざけた局は。
課長どころか局長の責任問題になる。
本社に通報か、いきなり労働基準監督署に駆け込むか。
うちの局では昨年、勤務時間が６時間を超えたら４５分、８時間を超えたら１時間の
休憩を取るようにという達しが出て徹底された。誰か通報したんじゃないかとｗ
それまでは９時間休憩無しとか、１４日間連続出勤とかあったからｗ
の時と同じ１５分しか取らせてもらえない。
なので、課長に「これだけ大幅な超勤で、１５分しか休めないのは体が
持ちません。食事を取れるだけの休憩時間を与えてください。」といったら、
「常識的に考えて、そんなに超勤になることなんてありえない！」
と、激怒された。
私の仕事の内容をまったく見たこともないし、把握してもいないようなダメ課長が、
なんでそんなこといえるんだよ！月末、２連休明け、ベネッセニッセンてんこ盛り、
年賀ゆうメイト募集チラシ、タウンメール、年賀はがき申込書と３種類も全戸配布が
あって、郵便物量が局全体で５万通。これをどうやって４時間で終わらせろというんだ！
さすがに、私もブチ切れましたよ。あんたの常識は、世間の非常識だ！
そしたら、課長はしぶしぶ「だったらそういう時は、私の許可を得て休憩しなさい。」と、
いってきた。
でも、その訳の分からんことをいわれたのがトラウマになって、課長と口が利けなく
なってしまい、課長に相談するより、１５分の休息で、休憩所にストックしてある
お菓子で空腹をしのいだほうがまだましだと思ってる。
でも、それももう限界！隣の区を担当してる人に、「路上で私が倒れてたら、
助けてね。」と毎日お願いしてる。
はっきりいって業務妨害以外の何物でもありません。
毎朝雑巾掛けに２時間掛けているおかげで、超勤を毎日３時間掛けても
業務が間に合いません。
定時が四時間雇用でも超勤して６時間を超えたら４５分の休憩を与えるように
法律で決まってるよ。６時間１分から４５分が発生。
８時間を超えたら１時間の休憩。労働基準法で決まってます。
うちの局は超勤して６時間半になったりしても、４５分の休憩があります。
それまでは、四時間雇用のメイトが超勤しても休憩無し、というか放置状態でしたけど。
多分、誰かが通報して査察かなんかがはいったと思う。昨年、急に休憩が徹底されたから。
上が聞いてくれないなら、もう通報しかないよ。
監督所が入らなくても本社が動いて調査に入れば、その課長は絶対に飛ばされるよｗ
他に存在意義を示してください！
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ？ 働きすぎじゃない？」です。２０〜４０代
の男性の４人に１人が週６０時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。１７日まで受け付け。
何の為にいてるのか分からんな
以前勤めてたＵＳＪもこんな感じだったよ。
あっちもかなり酷かったけどなｗ
超勤しても休憩なし。
でも休憩返上しないといつまで経っても帰れない。
ゆうメイトに任せっきりにしないで職員も働けよ。
再配達小包を探したり出荷処理くらいできるだろ？
内務職員外務職員が次々と帰宅する中、延々とマルツの電話対応。
夕方から来る奴は私達がいるから全く電話でないし。
この時期はどこの局もそうなのか？
>30 どこも同じ！本当むかつくよ。今日は電話無視して帰ってやりました！！体足りません。手が空いてる人の協力がないと無理です。
そんな事は一度でも一般企業に勤めた経験があれば分かりきってる事だよ。
それが常識だしマナー。
だから出来るだけ3コール内に出てるだろ。
それ以上鳴ったら「大変お待たせしました」ってちゃんと言ってるだろ。
分かってない職員に言え！！
うむ郵便だからか、明らかに舐められている。
ゆうパックの再配達なんか無くせばいいのに
歳暮・中元は、悲惨だし品質落ちる。上層部は
現場を見ていない証拠だな
ちょっと気の利いた嫌味を言ったつもりだろうが、
馬鹿丸出しw
それと識者ぶって勤務中に作業進捗にあれこれ口出しするのは
痛いから辞めたまえ。
こっちを敵視してるのが見え見えだが、お前みたいな高卒と
比べられたら迷惑だよw まあ泥船郵政の下っ端配達職員の肩書きを
一生誇っていなさいw
お前は馬さん、鹿さんか？
公社に苦情言ってどうする？
なまけてるおっさんに言えよ！！
この前何も知らずに普段の格好で行ったらすごく寒かったです。
コート着て仕事なんてできません。
お前も惨めだなｗ
運転者もしばらく戻らず、その車は鍵もせず車内の郵便物を誰でも持ち出せる状
態でした、その後運転者が戻り厳重に注意しアルバイトなので某局に分かれば首
になると言うのでそのまま返しましたが、またその数日後今度は私の車の前にＦ
カンパニーの車が又も駐車してあり私の車を出す事が出来ません、その際は警察
に連絡をし待っていると、あごにちょび髭を生やし野球帽を後ろ向きにかぶった
運転者が戻り「謝ってんだろー、てめー」又病気で病院通いをしており薬の影響
で手の指が軽く震える時があり、指の振るえを指摘し「おめー振るえてんじゃね
ーか、怖いのかよー」と暴言を吐く始末でした、警察官がきて注意をされました
が謝罪もせず帰って行きました。また８月２３日には他人の郵便物が我が家のポ
ストに投函されすぐ某局に連絡し引き取らせに越させました、これまでの件は全
て某郵便局及び郵政公社東京支社郵便事業部から文書が提出され私の手元の保管
しております。
しかし又も１２月初めに株主配当金受渡書が届きません、今回も前回同様某局、
郵便事業部調査係り某氏に連絡を致しましたが謝罪すらない有様です。
また某郵便局長は最初に謝罪に来た時以来此方から電話をしても常に行方不明で
伝言をしても返事すらよこしません、このようなことではとても安心して郵便物
の集配を頼む気にはなりません、ちなみに私は特別に？局内でも取り扱いをしベ
テランの局員に担当させている？と言っていましたが、そのほかの郵便物が行方
不明になってもそれすら知らない人がどれだけ居るのかを思い書き込みさせてい
ただきました。
今年に入ってから都内某郵便局の不祥事が続いております、まず最初は税務署に
提出する確定申告に必要な昨年度の年間証券取引報告書が届かず、某局に電話を
すると「そのような郵便は扱っていない」と電話を叩き切られる有様で、日本郵
政公社東京支社・郵便事業部・品質管理化・某係りの某氏に事情を説明、また証
券会社に事情を説明再発行依頼を致しました。これらの郵便物は大量に発送され
るため直接証券会社が発送せず、大手印刷業者が後納郵便として新東京郵便局か
らナンバーリングをして発送されるシステムになっております、そのため証券会
社から依頼先印刷会社、新東京郵便局に連絡調査の結果某郵便局へ持ち込まれた
事が判明後、局長及び配達関係者が自宅に来てやっと謝罪したのが３月２日でし
たまた３月１日には郵政公社東京支社郵便事業部からの説明経過が送られてまい
りました。しかし無くなった郵便物は行方不明であることだけが分かりました、
誤配の可能性もあり個人情報が他人に見られたかもしれません。
どういたしまして。
俺の暇つぶしにレスポンス返す君ほどじゃないけどね。
pンジーのタイピング並みの一行レス乙w
そんなものとっくにないことにいい加減気付けよ。
郵便局に客として入ることすら恥ずかし時代なんだよ。
恩給のことでも考えながら一生寝てろ
＞俺の暇つぶしにレスポンス返す君ほどじゃないけどね。
んじゃあ、お前はなんでレスしてんだ？
痛い奴だなｗ
おやおや、オウム返しですか？
どういうアウトラインひいて話をするのかなw
その矛盾を解決するオツムがないから
聞き返してるんだろう高卒君w
しかし、まあアホらしいから個人的な発想は抜きにしよう。
ところで糞郵政の秩序体系、分業的協業、
打算的合理性についてどう思う？
是非君の高邁な意見を聞かしてくれたまえ。
前者ども後者へのレスどちらでもいいけどねw
お前メイトだろ？
俺もメイトだがお前みたいのがメイトのデフォだと思われると恥ずかしいから発言は控えろよな
あと普段から辞書を引く癖をつけておけ
オウム返しの意味すらわかってないみたいだからな
てか中卒のくせになんでえらそうなんだ？
それと余談だが掲示板等で使う“レス”はレスポンスの省略形じゃないよw
高卒が啓蒙ですか、ご苦労さんw
反論できずに揚げ足取りですか
っていうか、揚げ足取りにもならんな。
ところでデフォって何？
黙って調和してると偉いとでも思ってるのボクちゃんw
頼むから、この夜郎自大の頼みを聞いてくれ。
糞郵政の秩序体系、分業的協業、
打算的合理性についてどう思う？
自分にレスしてる〜ｗｗｗ
なんだよ自分のことわかってるじゃん
アンカーも付けられない・タイプミス・変換ミス
こういう指摘を揚げ足取りって言うんだよ
落ち着いて日本語をちゃんと書こうなｗ
お前ファビョりすぎで面白え〜ｗｗｗ
運転者もしばらく戻らず、その車は鍵もせず車内の郵便物を誰でも持ち出せる状
態でした、その後運転者が戻り厳重に注意しアルバイトなので某局に分かれば首
になると言うのでそのまま返しましたが、またその数日後今度は私の車の前にＦ
カンパニーの車が又も駐車してあり私の車を出す事が出来ません、その際は警察
に連絡をし待っていると、あごにちょび髭を生やし野球帽を後ろ向きにかぶった
運転者が戻り「謝ってんだろー、てめー」又病気で病院通いをしており薬の影響
で手の指が軽く震える時があり、指の振るえを指摘し「おめー振るえてんじゃね
ーか、怖いのかよー」と暴言を吐く始末でした、警察官がきて注意をされました
が謝罪もせず帰って行きました。また８月２３日には他人の郵便物が我が家のポ
ストに投函されすぐ某局に連絡し引き取らせに越させました、これまでの件は全
て某郵便局及び郵政公社東京支社郵便事業部から文書が提出され私の手元の保管
しております。
しかし又も１２月初めに株主配当金受渡書が届きません、今回も前回同様某局、
郵便事業部調査係り某氏に連絡を致しましたが謝罪すらない有様です。
また某郵便局長は最初に謝罪に来た時以来此方から電話をしても常に行方不明で
伝言をしても返事すらよこしません、このようなことではとても安心して郵便物
の集配を頼む気にはなりません、ちなみに私は特別に？局内でも取り扱いをしベ
テランの局員に担当させている？と言っていましたが、そのほかの郵便物が行方
不明になってもそれすら知らない人がどれだけ居るのかを思い書き込みさせてい
ただきました。
提出する確定申告に必要な昨年度の年間証券取引報告書が届かず、某局に電話を
すると「そのような郵便は扱っていない」と電話を叩き切られる有様で、日本郵
政公社東京支社・郵便事業部・品質管理化・某係りの某氏に事情を説明、また証
券会社に事情を説明再発行依頼を致しました。これらの郵便物は大量に発送され
るため直接証券会社が発送せず、大手印刷業者が後納郵便として新東京郵便局か
らナンバーリングをして発送されるシステムになっております、そのため証券会
社から依頼先印刷会社、新東京郵便局に連絡調査の結果某郵便局へ持ち込まれた
事が判明後、局長及び配達関係者が自宅に来てやっと謝罪したのが３月２日でし
たまた３月１日には郵政公社東京支社郵便事業部からの説明経過が送られてまい
りました。しかし無くなった郵便物は行方不明であることだけが分かりました、
誤配の可能性もあり個人情報が他人に見られたかもしれません。
一流企業に就職したから◎とか、フリーターだから×とか、年収幾らだとか
そんなことばかりで測るなよ！情けないぜホントに！確かに俺はフリーターだが自分の人生に満足してる。君たちもそう思える人生をつくれよ。幸せは地位や金ばかりじゃないだろ！
まして自暴自棄になって
顔の見えない相手と文字だけの世界で挙げ足を取り合い、傷つけ合ったって
虚しいだけだし、最後はいつも嫌な気分になるだろ？顔の見えない相手も
会ってみればいい奴かも…そう考えてみろよ！なっ。頑張れよみんな！なっ。
ここは２ちゃん。
だから皆で、顔の見えない相手と文字だけの世界で挙げ足を取り合い、傷つけ合って
ストレス発散しましょ♪
法に触れない範囲で・・
顔ぶつぶつだろおまえ
バイトには定年あるのかな？
俺は１年半以上は外務のバイトしてるけど、マジメにやるのがバカらしくなってサボってるよ。
サボるおかげで超勤ついて給料あがるし、精神的に楽になったｗ
そろそろ就職活動がんばるかな。。。
要領覚えてしまったらゆっくり配っても時間潰せない。。。
地元配ってるなら家に帰れるんだろうが。。
やってるもんだから。
バイトに定年はないんじゃない？
今の60歳以上なんて、みんな若くて元気だよ
定年退職して、ゆうメイトで戻ってくる職員いっぱいいるし
本武者上がりのゆうメイトって、なぜか名札の肩書きが「総務主任」とか、
旧役職名になってる。なんか、不快なんだけど。
制服でも、彼らは本武者用のブレザーきてるのに対し、我々はスクールジャージ
みたいなダサい上着。
総務課に「ゆうメイトだけ、なんで制服がダサいのか？」と質問したら、
「本武者と見分けるため」との事だったが、同じ仕事をするのに、なんで
区別する必要があるのかと・・・
大体、本武者を「職員」と呼ぶのもヤメレ！本武者だろうが非常勤だろうが、
職員は職員だろ！
総務が新しい胸章作るの忘れてるんじゃない？
うちの職員から、メイトになった人は、ゆうめいとって書いてある
胸章つけてるよ、その局によってかもね、総務の職員がちゃんとしてれば
メイトになった時点で、新しいのくれるはずなんだけど
ほんとに定年ってないよね
OBじゃない人で60代の人もいるし
うろ覚えでスマンが
確か65か70位だったと思う。ちなみに
うちのお局さまは、定年まで頑張ると申しております。orz
畑仕事に野良仕事とコレじゃ変わらんだろ？？？
厳しいのは目に見えてんだけど・・・・・・・
http://www.freepe.com/i.cgi?840020
挙句に課長連中までひっぱりだしてるし・・・。
汚いバイクは使わせないとか言うけど受取人が困るだろ？
考えてモノを言えよと思わせてくれるお人です。
反対に読解力のない人も多いです
でも公社に言う苦情ではなかったですね
失礼しました
メイトもな
おかげで遡って保険料を支払うハメになった者の立場はどうなる！
した方がいいぞ。その場合、各課の計画を通して・・・なんてまだるっこしい
ことをやってちゃだめ。あいつらはバカだから申告しても上までいかない。
また、ここには高齢者はいないと思うが、60だか65以上で雇用保険に入っている
香具師は逆に加入をすぐやめるべし。
ゆうメイトを退職しても、年金が出る年齢の場合失業保険は貰えないぞ。
小包持たして、通常通りの配達に定時上がり強制なんて無理だろ？
おまけに、年休取れないように前以て承休にして潰してあるしｗ
主婦＆60代メイトで成り立っている課だから。
元本武者もユウメイト扱いになってるよ。
ただ本武者用のツナギやスラックスは皆さん使用してなさいます。
ニポン語がんばろー！
本社まで申告して頂いたそうだが・・・・・
もしかして、俺がその区の伴走してて帰る時、確認に見に寄ったから
じゃないのか？！
HOST:cdu01a103.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080> HOST:cdu01a103.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
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ゴム付軍手の方が遥かに作業がやり易いんだよ俺は。
人それぞれだろがそんなの、糞JPSが。
受け取るお客さまのなかには、不潔、不快に感じる方もいらっしゃるのだよ・・・。
真っ黒に汚れてるし。
裏を返せば、「サービス超勤しやがれ」宣言ですかね？ですよね！
超勤はつくよ つーかつけないと管理者がやばい目にあう
ただ 仕事量に相応しい分以上の超勤は査定に響くってことよ
少ない仕事量で超勤頻発させてもきちんと払うが
基本の賃金を削るってことになる
反対に仕事が切れて他人の1.5倍の業務量をこなして
超勤なしなら 基本の賃金をあげますよと
どっちを選ぶかは自由だ
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