ＪＰ組合は西川の言いなり。
退職者が続出し、仕事の負担がかかる。サービス残業の嵐。
ＪＰ組合はそのことを完全に黙認している。
頑張っても手当てが少なく、やりがいがない。
そのくせに、無茶なノルマだけが増えていく一方…
職員のコンプラを無視した営業。
お年よりを騙しかねない今日この頃。
Ｕターンや転籍も上はなかなか聞いてくれない。
事業会社と局会社は今後収益でるような期待なし。
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やる気をなくさせられる。はぐらしたいなら意見書け。たまにナイスなAAも見るが明らかに稀
１００時間超えている人いてるやろうな。
労基に訴えてやろうぜ。
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,. ´: : : : : : : : 弋 ﾄ､::::::::::: : : : : : : : : : : : : : : : : i::f^j/ ｀i::::i
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｀ヽ:::::::::, ' ﾉﾊ,}
ノ:::::::/ ｀' '´
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-=´ -- ' ´
皆で色々とマスコミに訴えて西川降ろししよ。
会社がよくなれば別だが。
窓メイトやってたが、見た目怪しい人が来たら、
正社員が消えてる。案の定、他のお客さんとも特に変わりのない接客で
クレーム。代理からは、私の対応が悪かったせいだと言われ。
消えていったもん勝ちじゃん、それって。
昼休み返上で新入社員手伝わされ、私が大変な時は誰も手伝わない。
勿論人手不足故にお客さんに怒られれば私のせい。
あと、１０分前、遅くても５分前には来てたけど、遅いと言われ、
新入社員の面倒見させられ、他の正社員は定時。新入社員が
定時前に帰ろうとしても、注意もしなかったバカ代理。氏ね。
頑張ってる正社員の方もいるだろうけど、マスコミの標的に
される理由が何となくわかったよ。
先輩、上司がいい人ならどんなに忙しくても頑張れるがな
辞める第１の理由は人間関係だ
仕事、本務者より出来てるのに可愛そうだわ。
民営化でゆうメイトもエグイぐらい切ってるよな。
逆でしょ。改正パート労働法との関連もあって、非正規社員の待遇は、
決して悪くなっていないよ。（今のところはね。）
悪質な職員や局長は、いぱーいいるよ。
「実績・能力に基づく給与」
能力主義が問われるのは、営業専門職の方たちが
個人の成績を元に行われるんだよね？
窓口局において飛びぬけて営業成績がよくない限り
個人差は、つけれないと思うよ。
能力主義って何を基準につけるの？
今の無能な局長群に正当な職員評価を求めるのは、無理だと思う。
職員からも局長の評価をつけてみたいわ。
確かにそうですよね。内勤は事故を起こさないことが重要だから。
局長や管理職の評価については、これから下の者にも評価させたら面白いな。
でも郵政はそんなこと出来ないのが現実だが…
マスコミさんが徹底してとりあげて欲しいよな。
ギョロ目で気持ち悪いし嫌味言うなど執拗なﾊﾟﾜﾊﾗしてきやがる
こうゆう奴ってどこに苦情入れればいいかな
使えない人がいます。東村山郵便局に行けば良くわかります。
まぬけなことにこのオヤジ正社員のくせにゆうメイトに指示を受けていて情けなかったよ。
あちこちにカキコしてんぢゃねーよ！！
何処に言ったらいいかって！？
直接本人に言えや！
あっ、言う勇気ねーか…
ｽﾏｿ×②
実名はヤバイでしょう。
イニシャルにしときまひょ。
どうせ経費だけ食ったキャンペーンだろうけど。
やらすだけやらして、いつも成果の報告がないのはいかがなものかと思う。
これじゃ、本社や支社に社長をおく必要が無いぞ。
民営分社化して管理職ふえているのもいかがなものか！
投信の販売の仕方についてなのですが【今買えば数年後、確実に儲かる商品だから、お客様に押しで売ってこい】【投信目標達成するには安い今ガンガン売ってこい】と言います。
これは完全にコンプラ違反だと思いますが。
落ちてるけど継続スレはここでおｋ？
おk
>>33
投信はヤバイよな～
お客様は定額の延長みたいに思ってるもんな
大体自社で開発出来ないもんよく売れるよ
職員は数字のために無理矢理販売している傾向が強いよな。
何も知らないお客様に説明するのは良いことだが…数字のために売るのはお客様にとってデメリットがあると思うね。
郵便局は安心安全のイメージが強い。
そのブランドイメージを利用して他社の投信を販売することはよくないと思うね。
投信に関わる犯罪が増えるのは目に見えているのは確かだろうな。
年齢制限を７５歳にした方が良いと思うが、販売する職員はきついのも現実だと感じる。
マジで？
コンプラ違反どころですまないぞ。
部長の発言を記録に残せたら金融庁ホイホイで祭りだな。
元本割れないなら、職員も自信持ってお客様に薦めるよ。
上の踏台の道具に使われているだけ。
責任問題が出た時は自己の責任。手当てないし。
売りたくないよな。
明らかに間違ってる指導をそのまま聞いて
自信を持つ職員にも問題あるな。
酷いこと言って詰めている管理職は必ずいるはずだが…
上の世代には理解できない思考や行動が目立っため新人類といわれたｗ それまでの世代は旧人類にｗ
物心ついた頃にはテレビが家庭にあり、テレビ番組や漫画・アニメ、ロック、ディスコ、コンピューターゲームの草創期
といったサブカルチャー共通体験を持つ。日本が欧米やオセアニアよりずっと貧しかった頃を知る最後の世代。
共通一次試験が始まり国公立大学を一つしか受験できず。大卒者の就職時期は円高不況。
●バブル世代（1965～1969）
物心がついた頃には既に日本は経済大国。就職時期はバブル。バブル時代を語ると目が輝くｗ
金銭感覚が戻らず消費率は高め。能力不相応な職場でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970～1974）
所得が恵まれた団塊の親を持ち、その恩恵を受けた(団塊Jrの少年期になると漫画が桁外れに売れるようになり、
ゲームソフトのミリオンセラーが続出、マンション住まいの大学生が増える等、子供の甘やかしが話題）のに
団塊が作った負債を一手に引き受けていると主張ｗ
中高卒者はバブルの時期に就職できた。が、親に小金があったため背伸びして進学した者は
就職難に遭遇。結局、大学でろくに勉強しなかった者は中高卒者が行くような職場に行く羽目にｗ
親のように待遇向上のため労働組合に参加したり組織して闘うこともなく保守的で無抵抗のため低賃金で、あっさりリストラされる者多し。
80年代全体がバブルで皆が恩恵を受けたと思いこみ上の世代をやたらと羨んだり憎んだりする傾向強し。
大学数や学部数、募集人数が昔より増えていたのに上の世代より受験で損したと今だに愚痴っているｗ
世代人口が団塊の次に多いのに繁殖力は極めて低く、結婚できないことが社会問題化。
●就職氷河期世代（1975～1981）
長期不況で氷河期と呼ばれるほどの就職難となり、派遣社員やフリーター率・ニート率高し。
団塊Jrほど恨み言を言うこともなく、あきらめモード全開で保守的ｗ
●無気力世代（1982～1988）
首都圏と中京圏ではミニバブルが起き、団塊リタイアと重なり、新卒の就職しやすさは
80年代末のバブル時代以上とも言われるが、やる気ナッシングｗ
●平成生まれ ゆとり君（1989～）
物心ついた頃から不況だが、子供の数が少ないため結構甘やかされて育つ。しかし親戚が少ないため、お年玉の総額は70年代並
おもしろい ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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両親が戦中生まれだから団塊ジュニアじゃない
会長、社長はじめ役人、役人全員が官僚の天職、転職の天下りなら何の意味もない。
それぞれが郵政のお下がり？の不動産を含む優良財産を私物化しているぞ！！
徹底的に洗い出し国民の手に取り戻そう。
組合組織の関与、必至。
再配達のたびにボロボロになる
郵便局(支店併設以外の)では午前差出のサービスを受けられず、ローソンなら受けられる。狂ってるね、この会社、歴代郵政はｗ
もっと下げろ
,. ‐''"´ ｀`'‐.､
,.‐´ o ｀‐.､.
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ｷﾀ━━━ヽ(ω・｀)人(´・ω・｀)人(´・ω)人(ω・｀)人(｀・ω・´)人(´・ω)ﾉ━━━!!!
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＞ l:. :.^ミ､ ヽ; ;ﾊ
￣ ㍉ヽミミﾐ川ﾊ
}ﾊミミYYハ
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ｲﾊｲ//从りﾊﾊﾘヌ㍍Ｘ≠ 二＝- ,,_ j:. :. :. j:. }}､
仆ﾊ从ﾘＹY 人ﾉ ィ二ニニニニニ=くj:. :. :.ﾉ:. ji:.ヽ
トﾈﾊﾉ ／／ ｲ女二ニ二ニ二ニ＜:. :. :. :／:. :.}}
j ;; Yイく:／／ヽ三三三三三三三三＼:. :. :. :. /＼
V;; ﾊハくイ三三三三三三三三三三三ヽ:. :. /ミ辷≧=- ､
ヽ ;jl; ;l {{三三三三三三三三三三三三ﾊ:. /未≧=ﾆ二¨ヽ
＼八ﾊ＝～＝=z 三三三三三三三ji}}Ⅳ㌶ミｻiヌー…
'マﾊ ヘミへミへ=≠ｒオ～＝≠… チ - ミメﾈ㍉
ー-くニ二二二 :川 ム-――…― - ...,,_㍉＼
丁| ~~ ヽ-'
| ;|
_ ,,.. --‐ニ7ハー -- ..,,,,_
／ ィニニ スﾑノj }}
ttp://postmap.org/ 見れば分かる。
片やローソンは2回目が5時収集。
どうしても当日発送したいのなら、ポスト収集後はゆうゆう窓口かローソンへ、ゆうゆう窓口終了後は通用口で呼んでくれとのこと。
どう見ても【普通】の会社のすることじゃないね。サービス業失格。
郵政の古い体質は根深い。
運送便があるにも関わらず支店前ポストに溜まった郵便物は放置され一晩こす。
まともな民間企業になってもらいたいな。
サービス業は利益追求当たり前
客の希望に添う沿わないは利益あるからだｽｶﾀﾝ
具体例もあるのにレベル低すぎw
/ ヽ i / / ヾ、
/ _j i!!ヽ ヽ |/ /
/ / ! r―､ /! /
／ / / | | !/´ ヽ /
/ V / | | ヽ /
/ / / | ! ヽー!
/ ! / ! | !
/ ! ! ! ﾄ ヽ
! | ! ﾉ ヾ､ !
! | | ! ﾊ ヽ_j!!ヽ !
ﾉ ! ! ノ/::/! し´ｿ:| !
// | ﾊ ヽ ' ,':::!!:| ＿___ ﾘ::!
!f ￣｀i ! ﾚ' ⌒!:::::!|::! y:/
ヽ ﾚ ! ! |::ﾉ!::::ゝ＿ノ/ / /
｀ヽ'´ ! ! !:ﾉｨ::ﾉ´:_／ / /
!r､ヽ !じｲ/ ／｀ ／ !
ヽヽ｀ー/´ ／ し'
＼ し し'´
､ヾ!v,,
;:＞i≦
''''''ヾ r
/ ＿ヽ ヽ!
ノ(／ ヽ !(
約一名だけ厚遇されてるようだが。
改善しましょう
週刊文春（７月３１日号）Ｐ１３７～Ｐ１３８より抜粋
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/
７月２０日、毎日新聞１面に「お詫び記事」が掲載された。毎日新聞が謝ったのは「ファーストフードで女子高生は性的狂乱状態」等々、
引用も憚られるような＜品性を欠く性的な話題＞で溢れ返っていた毎日の英文サイトコラム「waiwai」についてだった。
だが、その過激さにおいては「waiwai」を遥かに凌駕する雑誌を「毎日系企業」が発行しているから驚きだ。
「毎日新聞が出資する毎日コミュニケーションズの１００％子会社が過激なエロ雑誌を作っているんです」（毎日新聞関係者）
毎日コミュニケーションズ（以下、毎コミ）とは、毎日新聞の関連会社として設立され、同じパレスサイドビルに入居する企業。
毎日新聞社は同社株を９％保有する第３位の大株主で、非常勤監査役に菊池哲郎・毎日新聞常務が名を連ねている。
毎コミといえば、大塚愛を起用したＣＭが話題の就職情報サイト「マイナビ」が有名だ。リクルートの「リクナビ」と並び、
最近の就活生には欠かせないアイテムだという。
（中略）
就活情報ならぬ、「エロ情報」を発信しているのは、０１年に毎コミの１００％出資で設立されたＭＣプレス。
同社は『ＤＶＤヤッタネ！』や『ＤＶＤデラデラ』などヌード満載のＤＶＤ付きグラビア誌４誌を毎月、発行しているのだ。
しかも「就活生を脱がす企画もある」（前出・関係者）という。
早速、確認してみると、『ヤッタネ！』４月号で「就活生を狙え 今はいているに穴を開けていいですか？inマ○ナビ」
という企画が掲載されていた。付録のＤＶＤではリクルートスーツ姿の女の子３人が、あられもない姿に。いくらなんでも、
これはちとヤリ過ぎでは・・・
こんな企業イメージUPを計った番組も無いもんだ！
現実はまったく違う異次元のような内容のドラマで企業イメージUPを
狙ったものだ。
どこの世界に1つの郵便物を手元に届けて感動してるものか？
片腹痛いわ！
受け箱に山ほど詰め込んで落ちろうが飛ぼうが知らん！
１年過ぎれば重要書類や年賀も返還されるありさまで
良心の呵責もない企業だ！
しばらくしてＤＱＮは低学歴という意味だと分かって「自分のこと」だと理解し、それ以来ＤＱＮって言葉は使っていない。（笑）
郵政は犯罪者組織です。東京、足立支店の全郵政総務課長＝岡崎義之の悪友＝関根美治（全郵政）が窃盗を行った。
それは足立支店のみんなが知っているのみならず東京支社人事部も知っている。
知っているにもかかわらず支社人事部はいったい何をやっているのだろうか？
何もしていない。東京支社人事部は総務課長の岡崎義之とつるんでその窃盗を仲良く隠ぺいしているのだ。（笑）
東京支社は東京の全支店の全社員には「法令を守りましょう。コンプライアンスを実施しましょう。」などと言っているが
足立支店の例に見るように犯罪行為を支店の総務課長に命じて一緒に隠蔽している。
なんとも腐りきった会社だが郵政がこのような汚い汚れきった組織であることは知っている人は当の昔から知っていることだ。また全郵政という組合は元々このような隠蔽工作や犯罪行為を行うために設立された組合。
だから足立の総務課長＝岡崎義之などは 「隠蔽工作協力するのは我々全郵政の義務だ。このような隠蔽工作に協力するからこそ我々全郵政は郵政という組織の中において出世できるのだ。」と思っている。（笑）
しかしこのような公務員的隠蔽体質をもった会社の株を日本国民の誰が買うだろうか？誰も買わないでしょう。
社会から信用を落とすようなことをする会社はいずれ社会から見捨てられ非難されるでしょう。
おそらくベスト電器ＤＭ事件でも人事部は「違法行為をやれ」と命令したに違いないだろう。状況からしてそれ以外考えられない。
本社や東京支社人事部の連中は本来、刑務所にぶち込まれることは年中やっている極悪非道な輩。今回、逮捕者が支社や本社から出ないと言うことになれば地検の特捜部は職務怠慢の誹りを免れないでしょう。
堀 総 合 法 律 事 務 所
（東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル8F B-6
堀裕、高木いづみ、田村諄之輔、野村周央、藤池智則、鈴木康之、安田和弘
の各弁護士で構成。 いずれも第一東京弁護士会所属。
各弁護士に原則として一人ずつ秘書がいる。
なお、鈴木康之は今年の３月独立して事務所を構えた。）
も「基本的人権を擁護し、社会正義を実現」という弁護士の使命を持って
社員からの通報に対して真摯に取り組んでいればこんな大事にはならなかったのに。
各支社コンプライアンス室の意向に沿ってなのか
「コンプライアンスに違反するような事実は確認できませんでした。」
「通報された事実は確認できませんでした。」
という回答で終了させることが多い。
本当に確認できないのなら通報者に更なる情報提供を求めて、
コンプライアンス違反の発生及びその拡大の未然防止又は早期解決に
努めるべきだった。
職員の意識だって低いし、今回のDM問題だって自分の仲間の問題としてとらえている人がどれだけいることやら…。
郵便不正事件、厚労省局長が直接電話 倉沢被告「目の前で郵政幹部に」
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090529/crm0905290031002-n1.htm
障害者団体向け割引郵便制度の悪用をめぐる虚偽公文書作成事件で、「凛（りん）の会」（解散）主要メンバー、倉沢邦夫被告（７３）＝郵便法違反罪で起訴＝が、
障害者団体証明書の発行を求めて、厚生労働省の局長（当時・障害保健福祉部企画課長）と面会した際、
「局長が目の前で郵便局会社副社長（当時・日本郵政公社東京支社長）に電話をかけた」と話していたことが２８日、関係者の話で分かった。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2009052902000225.html
旧日本郵政公社時代の簡易生命保険の保険金不払い問題をめぐり、鳩山邦夫総務相は二十九日の閣議後の記者会見で、
最終的な不払いの総数が「三十万件から四十万件になる」との見通しを示した。
かんぽ生命保険が同日、総務省に調査状況を報告。同社によると、公社時代に保険金を支払った千三百一万件から、不払いの可能性がある二百五十四万件の書類を目視確認し、
現時点で二十二万三千件が不払いの疑いが強いとした。
七十六万件が確認を終えていないため、さらに増えるのは確実となっている。
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