「法律を守ればノルマをこなせないし、ノルマをこなせば法律は守れない。早く郵政を摘発してくれれば（ノルマがなくなって）楽になれるのに」
昨年までは郵便配達先で「年賀状とゆうパックはいかがですか」と声をかけたり、郵便受けにチラシを入れるなどして、青息吐息でノルマを消化してきた。
ところが、12月から改正施行された特定商取引法によって、その手が安易に使えなくなってしまったのだ。
特商法改正によって、年賀ハガキやゆうパック販売は、郵便配達のついでなら訪問販売、チラシなら通信販売、電話を使えば電話勧誘販売扱いとなり、新たな法規制の対象となった。
たとえ郵便配達のついでに年賀ハガキを販売する場合でも、販売事業者の名称を名乗り、販売目的による訪問であることを告げ、販売できた場合には契約書面を交付し、
クーリングオフの説明までしなければならない。
「郵便配達のついでに、『日本郵便の社員です。本日は年賀状の販売目的でお邪魔しました。年賀状を買っていただけるなら、署名捺印をお願いします』なんて言えますか。
そんなことできるわけがない」と現場からは怨嗟の声が上がる。
日本郵政は特商法遵守のための販売マニュアルを作成し、繰り返し現場にコンプライアンス（法令遵守）の徹底を伝達している。
しかし一方で「年賀状のノルマはなくならないので、（特商法に定められている）ややこしい手続きを抜きにして売っていくしかない」（現場社員）。
今年も20枚ほどお付き合いいただけますでしょうか」では法律違反なのだが、現実にはこんな「訪問販売」がまかり通っている。
冒頭の日本郵便社員は自分で年賀ハガキを買い取り、即座に金券ショップに売り飛ばす「自爆営業」でノルマを消化した。「法律を厳守するつもりなら、郵便配達先では売れない。
今年は例年にも増して自爆が多いんじゃないかな」と眉をひそめる。
なお、特商法に違反する行為はもちろんのこと、日本郵政では年賀ハガキのノルマ設定も自爆営業も、コンプライアンス違反行為として厳重に禁止されている。
だが、当の本社がブレーキを踏みながらアクセルをふかすような指示をするものだから、こうした悪弊はいっこうになくならない。
去年 今年 純増減（前年比％） ※単位万枚
単面無地 8 1460.0 6 4950.0 -1 6510.0 （79.7％）
四面連刷 5 7000.0 5 7200.0 +200.0 （100.3％）
ｲﾝｸｼﾞｪｯﾄ 20 7000.0 16 1000.0 -4 6000.0 （77.7％）
広告付き 200.0 0.0 -200.0 （ ０％）
ｲﾝｸ写真 1 0000.0 6400.0 -3600.0 （64.0％）
くぼみ無地 107.6 200.0 +92.4 （185.8％）
ﾃﾞｽﾞﾆｲﾝｸ 1 2800.0 4 2900.0 +3 0100.0 （335.1％）
ﾃﾞｽﾞﾆ写真 1400.0 6000.0 +4600.0 （428.5％）
いろどり緑 6750.0 1 4000.0 +7250.0 （２０７％）
いろどり桃 6750.0 1 4000.0 +7250.0 （２０７％）
オリジナル 3166.8 1806.9 -1359.9 （57.0％）
小計 38 6634.4 36 8456.9 -1 8177.5 （95.2％）
絵入全国 9150.0 7088.0 -2062.0 （７７％）
絵入地方 1 1870.0 1 1722.0 -148.0 （98.7％）
ｶｰﾎﾞﾝ無地 1000.0 0.0 -1000.0 （ ０％）
ｶｰﾎﾞﾝｲﾝｸ 3000.0 1700.0 -1300.0 （56.6％）
ｶｰﾎﾞﾝ四面 2000.0 800.0 -1200.0 （４０％）
ｶｰﾎﾞﾝｵﾘｼﾞﾅﾙ 30.0 10.0 -20.0 （33.3％）
小計 2 7050.0 2 1320.0 -5730.0 （78.8％）
総合計 41 3684.4 38 9776.9 -2 3907.5 （94.2％）
年賀状を買っていただけるなら、署名捺印をお願いします』なんて言えますか。
そんなことできるわけがない」配達で時間が一杯で、サービス残業ばかりしているのにと現場からは声が上がる。
だから、全国の関係職員みんなでマスコミや日本政府に内部しましょう。
客に売れないとなると、いよいよ「買え、誠意を見せろ！」かなｗ
そんなんだったら管理者手当ていらないかなｗｗ
なるほどｗだから５０円のインクジェット紙の年賀はがきが４９円で
売られているのかｗｗｗ
ノルマを課すことで暗に自爆を促して、本来の需要以上に売上を確保しようとしてるとしか思えないのだが。
去年は45円だったのに。
会社自体がコンプライアンス危ういのに
もう年賀状訪問販売不可
若くて未来がある人は、転職した方が良いと思うが・・・。
郵便事業会社はこのままだと、
あと数年で「赤字」になりそうな決算状況ではないか？
上ばかり見て現場の声を聞かず、そして責任さえ取らない「だめ管理者」のせいだ！！
管理者どもはもっと危機感待てよ。
ヤフーにものってたぞ
三種DMの件にしてもコンテナ残留の件にしても都合の悪そうなことは完全スルーだからな
地域市民に訴えのビラを配ろう。
週刊ダイヤモンドに自分の部内情報を送ろう。
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう。
配達を急ぎ死亡する職員もいれば、
道端でも赤車にひきされる人もいる。
西川社長は事実上、死んででも利益を上げろ。してでも利益を上げろ。と言っていたと同等。
まさに犯罪組織化してきた。
これもすべて元社長の責任と言えるだろうな。
他支店で死亡交通事故が発生したと周知がたった。
配達だけで時間オーバーなのに、管理者は（営業しろ・契約書を記入しろ・クーリングオフしろ）
と無理な押しつけばかり言ってる。
休み時間はきちんと休め、スピードは守れ、誤配はするなと全国の郵便管理者が言ってる。
だから、ICレコーダーで管理者のパワーハラスメントも
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう
配達を急ぎ死亡する職員もいれば、
道端でも赤車にひきされる人もいる。
西川社長は事実上、死んででも利益を上げろ。してでも利益を上げろ。と言っていたと同等。
まさに犯罪組織化してきた。
これもすべて元社長の責任と言えるだろうな
配達物が減らない限り交通事故は増え続ける一方。
幹部は100キロで暴走する赤車に自分の息子娘が赤車に引かれて初めて自分の愚かさに気付くのだろうな。
社員にも好かれない会社がお客様から好かれると思うか？
経済の初歩だろ。
社員モチ低下で客まで失って終わりだよ。
性善説経営で性悪説経営も知らないのか幹部はwww
所詮は他山の石なんだろ。
自分の支店で何も発生しなければ良い、自分に何もなければ良い。
アホ管理者は保身のみ。
他山の石じゃなくて対岸の火事。
「レシートも領収書も用意してません」だってさ。
まともな商売じゃないね！
と何時も書くやつアホかーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
他支店で死亡交通事故が発生したと周知があった。
配達だけで時間オーバーなのに、管理者は（営業しろ・契約書を記入しろ・クーリングオフしろ）
と無理な押しつけばかり言ってる。
休み時間はきちんと休め、スピードは守れ、誤配はするなと全国の郵便管理者が言ってる。
だから、ICレコーダーで管理者のパワーハラスメントも
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう。
他支店で死亡交通事故が発生したと周知があった。
配達だけで時間オーバーなのに、管理者は（営業しろ・契約書を記入しろ・クーリングオフしろ）
と無理な押しつけばかり言ってる。
休み時間はきちんと休め、スピードは守れ、誤配はするなと全国の郵便管理者が言ってる。
だから、ICレコーダーで管理者のパワーハラスメントも
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう.
■年賀状の「違法販売」続出！？ 特商法改正で日本郵政迷走
「法律を守ればノルマをこなせないし、ノルマをこなせば法律は守れない。早く郵政を摘発してくれれば（ノルマがなくなって）楽になれるのに」
昨年までは郵便配達先で「年賀状とゆうパックはいかがですか」と声をかけたり、郵便受けにチラシを入れるなどして、青息吐息でノルマを消化してきた。
ところが、12月から改正施行された特定商取引法によって、その手が安易に使えなくなってしまったのだ。
特商法改正によって、年賀ハガキやゆうパック販売は、郵便配達のついでなら訪問販売、チラシなら通信販売、電話を使えば電話勧誘販売扱いとなり、新たな法規制の対象となった。
たとえ郵便配達のついでに年賀ハガキを販売する場合でも、販売事業者の名称を名乗り、販売目的による訪問であることを告げ、販売できた場合には契約書面を交付し、
クーリングオフの説明までしなければならない。
「郵便配達のついでに、『日本郵便の社員です。本日は年賀状の販売目的でお邪魔しました。年賀状を買っていただけるなら、署名捺印をお願いします』なんて言えますか。
みんなことできるわけがない」と現場からは怨嗟の声が上がる。
日本郵政は特商法遵守のための販売マニュアルを作成し、繰り返し現場にコンプライアンス（法令遵守）の徹底を伝達している。
しかし一方で「年賀状のノルマはなくならないので、（特商法に定められている）ややこしい手続きを抜きにして売っていくしかない」（現場社員）。
今年も20枚ほどお付き合いいただけますでしょうか」では法律違反なのだが、現実にはこんな「訪問販売」がまかり通っている。
おばか
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう。
警察によりますと、この車の所有者の男性は今月、交通死亡事故を起こして逮捕された後、
釈放されていてこの男性と家族の行方がわからなくなっていることなどから警察は男性らが
心中を図った可能性があるとみて調べています。
１６日午前７時２０分ごろ、鹿沼市笹原田の墓地の駐車場で軽ワゴン車が焼けてそばに人が
倒れているのを、近くを通りかかった人が見つけ警察が調べたところ、車のすぐそばで１人が、
車の中で２人がいずれも死亡していました。
警察によりますと、この車を所有している鹿沼市の６８歳の会社員の男性と６１歳の妻、それに
同居している３７歳の長男の３人の行方がわからなくなっていて男性の自宅からは、親族にあてて
「死んで償います」などと書かれたメモが見つかったということです。
警察によりますと、この男性は、今月１２日に鹿沼市内で郵便物配達中に横断中の人を車ではねて死亡させたとして
逮捕され、その後、逃走のおそれはないとして釈放されていたということです。
警察は死亡した３人の身元の確認を進めるとともに男性が妻や長男とともに心中をはかった可能性が
あるとみて調べています。
おいおい、もしかしてこないだミーティングで言ってた死亡事故の郵便配達員か？
穏やかじゃねーな、おい
自なんてアホらし･･どんだけ犬よ？
そこには全国各地の主要支店のメールアドレスがあるので、皆さんが日頃抱く不安や要望を送ってはいかがでしょうか？
正社員・期間雇用問わず、我々は従業員であると同時に『顧客』でもあるのです。つまり我々が客観的に考えることで、郵政グループの幹部社員も従業員の現実を知ろうと努力すると思います。
郵政上部や管理者は、配達員に十分交通事故に注意する様にと言っているが、
郵便物の配達時間指定からみや、配達軒数の多さのため、どうみても時間内に終えるには無理があります。
だから、指定時間帯にお届けするために、スピードを出しすぎ、気も焦るのです。
その結果、このような事故が発生するのです。毎日これがかさむと、注意していても防ぎきれません。
管理者は、毎日ＳＫＹＴ（交通事故防止訓練をしている）交通安全を守れと周知していると逃げます。
しかし、人権費経費関係から無理な配達人員で仕事をさせます。
その結果、昼休みの時間オーバー勤務や交通ルールを軽視することになるのです。
栃木県鹿沼の支店長は経過の説明会見すべきだよな。
すべて明らかにすべき 鹿沼支店にガサ入れしろ
組合中央本部も会社側に労働環境等、なぜ事故が発生したか真相をはかるべきだ。
日本全国、郵便事業会社現場は、火の車で違反すれすれの仕事をしています。
お前らわかるか、雇用組合ではしょうがないだよ。気合い入れて、現場の声を聞け、
そして会社側との慣れ合いはやめろ。天下り先も一緒に入るな。
自分を仲間をは、証拠を残すのが勝ち、ICレコーダーで管理者のパワーハラスメントも
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう
郵政が外部委託しているhttp://bewith.net/の
アルバイトや契約社員がテンプレの返事を書くだけ。
毎日百人近くが自しているこの国でたった３匹のゴミに同情しすぎだよ。
あまり感情的にならないように、全体を見て落ち着くんだね。
それにどうせ死んだのは何の見込みもないクズだ。
と仕事をしているだけだよ。
不祥事で会社が消滅する可能性があるなら考えるけど、
万国郵便連合に日本が加盟している限り、
この会社は潰れないから、何を言っても動かないよ。
支店で自者が出ても、事故死があっても、
検察に家宅捜索されても平気、平気。
不祥事があっても責任取って辞職もしないだろ。
お前が一番クズだアホが・・・・
騒ぎすぎだよ。
そして、その結果が「違法販売」かよｗ
数人のキチガイの為の法律で、何万人が迷惑するってか
ゴミが３匹居なくなっただけだろ
騒ぎすぎだよ。お前が一番クズだアホが、ゴミが・・・・
町内会役員なんかもこなして営業成績もそこそこで地域に根ざした視野の狭い局員さんだったんだろうね。
そもそも営業専門の部署が無いのがオカシイと思う（一応渉外がそうなのかな？）。
民間の会社はよく知らないけど、本業（配達）のついでに営業のノルマも課せられるって、設立間もないブラック会社みたい。
配達部門と営業部門は分けた方が効率良さそうなのにね。
人件費を惜しむにしても、やり方がねぇ。
郵政上部や管理者は、配達員に十分交通事故に注意する様にと言っているが、
郵便物の配達時間指定からみや、配達軒数の多さのため、どうみても時間内に終えるには無理があります。
だから、指定時間帯にお届けするために、スピードを出しすぎ、気も焦るのです。
その結果、このような事故が発生するのです。毎日これがかさむと、注意していても防ぎきれません。
管理者は、毎日ＳＫＹＴ（交通事故防止訓練をしている）交通安全を守れと周知していると逃げます。
しかし、人権費経費関係から無理な配達人員で仕事をさせます。
その結果、昼休みの時間オーバー勤務や交通ルールを軽視することになるのです。
警察によりますと、この車の所有者の男性は今月、交通死亡事故を起こして逮捕された後、
釈放されていてこの男性と家族の行方がわからなくなっていることなどから警察は男性らが
心中を図った可能性があるとみて調べています。
１６日午前７時２０分ごろ、鹿沼市笹原田の墓地の駐車場で軽ワゴン車が焼けてそばに人が
倒れているのを、近くを通りかかった人が見つけ警察が調べたところ、車のすぐそばで１人が、
車の中で２人がいずれも死亡していました。
警察によりますと、この車を所有している鹿沼市の６８歳の会社員の男性と６１歳の妻、それに
同居している３７歳の長男の３人の行方がわからなくなっていて男性の自宅からは、親族にあてて
「死んで償います」などと書かれたメモが見つかったということです。
警察によりますと、この男性は、今月１２日に鹿沼市内で郵便物配達中に横断中の人を車ではねて死亡させたとして
逮捕され、その後、逃走のおそれはないとして釈放されていたということです。
警察は死亡した３人の身元の確認を進めるとともに男性が妻や長男とともに心中をはかった可能性が
あるとみて調べています。
組合中央本部も会社側に労働環境等、なぜ事故が発生したか真相をはかるべきだ。
日本全国、郵便事業会社現場は、火の車で違反すれすれの仕事をしています。
お前らわかるか、雇用組合ではしょうがないだよ。気合い入れて、現場の声を聞け、
そして会社側との慣れ合いはやめろ。天下り先も一緒に入るな。
自分を仲間をは、証拠を残すのが勝ち、ICレコーダーで管理者のパワーハラスメントも
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう。
ICレコーダーで管理者の言ったこと・業務命令したこと・パワーハラスメントなどを
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
勤務時間内にあれやれ、これやれと管理者は無理ばかり言う。
だから、処理時間が足りないので職員はあせり、事故が起こす。（処分を食らう）
そして、管理者はマニュアルの通りやらないからだと自分は逃げる。
職場環境も整えないで（働きやすい職場・無理のない人員配置）何が言える。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう
配達中に現金200万円を盗んだとして書類送検されました。
警察によりますと、職員は今年10月26日、
岡山市北区の牟佐郵便局に運転資金として
配達中の現金200万円を盗んだ疑いです。
届くはずの金が届いていないと指摘があった事から、
岡山中央郵便局が警察に被害届を出しました。
警察が任意で事情を聞き、容疑が固まったため
岡山区検察庁に書類送検しました。
郵便事業会社中国支社は、
この職員を先月4日付けで懲戒解雇しました。
年賀はがきだって、お客さんがほしがってるんだから、営業努力なんていらないだろっていう感じで
ほんと配達の片手間・・・。
最近、うちの局に来る事業の人、ほんと疲れてるよ。
夕方の取り集め便時なんかボロボロって感じで・・・。
なんかカワイソス。
みんな、事故起こさないようになー。
民間企業なら当たり前ですよ。
嫌なら辞めればいいんです。
勿論、決まった時間でなサービスはなしです。それから、ものを言え！
だめな管理者を三年ほど外務職員として、配達と営業をさせて（サービス残業なしで）
結果が伴わない者は、降格して戴き一般職員として働いてもらう。
この会社は職員にクーリングオフの説明の仕方も教えていないよ。
まずいよ。 このまま訪問販売したら違法行為。犯罪ですよね。
会社内で内密に違法行為をまかり通そうとしているのですか？
●１枚当たり１０円以上の負担増
１５日、年賀状の受け付けが始まったが、多くの日本郵政社員が憂うつな気分に襲われている。
郵政の資産を国民の財産と考えず、やりたい放題やってきた西川前社長が追放されて、新体制の下でまともな営業に戻ると思っていたら、
とんでもなかった。斎藤次郎社長に代わっても、“過剰なノルマ”や“自爆営業”といった負の遺産がしっかり残ったからだ。
郵政社員２３万人が、年賀ハガキの売り込みに追われている。
「今年のノルマは１人平均６０００枚です。昨年が５０００枚だったからより厳しくなりました。年賀ハガキの発行枚数は昨年より減っているのに、
なぜかノルマだけが増えている」
郵政関係者がこうコボす。ノルマ達成のためには、売れ残ったハガキを自腹で買って数字をつくらざるをえない。
ノルマの上乗せは、自爆営業が増えることにつながる。目標をクリアしなければ、上司のカミナリや厳しい査定が待っている。
彼らは例年、自爆営業で生じる損を少しでも補填するため、残ったハガキを金券ショップなどでさばいていたが、今年は、その数が増えていて、
金券ショップで引き取るハガキの相場が大幅に下がっているという。
「昨年は１枚４５、４６円で買ってくれたのに、今年は３３円から３５円。１枚当たり１０円以上の負担増です。とてもやってられません」（郵便局関係者）
過剰なノルマで郵便局員は体力と神経をすり減らしている。
（日刊ゲンダイ2009年12月16日掲載）
http://news.livedoor.com/article/detail/4512566/
15000枚の間違いじゃないのか？？
局によって違うみたいね＠ノルマ数。
うちは外勤者、本務7000枚、メイト3500枚(労働時間等によって多少差がある）、
内務者は本務者2000枚、メイト1000枚（短期や高校生を除き、労働時間や坦務で差がある）
初めからムリな数字なんだが、４・５人は15000枚クリアしてる。
多いほうだったのか・・・うーむ
バイトにノルマを課している事をどこもつつかないな
一発で致命傷になりそうなのに
目標はあくまで目標、ただし目標が達成できない奴は檄を飛ばされるのは当然
これはどんな世界でも同じ、それに君達は契約社員、社員なんだから会社の為に身を粉にするのは当たり前
この不景気時に無駄飯を食わせる会社など無い、皆頑張っているのに我侭を言う奴などどの会社でも要らないな
文句があるなら人を使う立場まで昇れば？
旧3種組はまだしも、うまみないタイミングで入った契約や
メイトにまで押しつけるのは酷い
目標達成者には営業手当支給するとかならいいけど、
ギリ達成のやつは何もなし、一部の優秀者だけ課税される
しょぼいご褒美、そして不達成者の評価落とすとかアホの極み
なら最初から営業員として雇えばいいのだ
ちゃんと営業手当払ってさ
時間外労働を強要しやがって、そういうときだけ社員扱いか。
うちの支店では未達成者・低達成者が臨時郵便局で売り子をやらされた。
こんなもの、懲罰目的のパワハラ以外の何物でもない。
バ課長は「ちゃんと時給出るから」なんて寝言をほざいてた。
脳みそ膿んでるとしか思えん。
窓口会社の、どうみても定年すぎた人が二人座っていただけだと思ったが・・
必ず支社職員と同じ条件の配達エリアと郵便物を持ち、バイクでそれを配達しながら営業させてみろ！
勿論、決まった時間でなサービス残業はなしです。それから管理者に昇任させるべきです！
管理者候補者を三年ほど外務職員として、配達と営業をさせて（サービス残業なしで）
結果が伴わない者は、昇任をさせず一般職員として現場で配達勤務させるといいと思います。
他支店で死亡交通事故が発生したと周知がたった。
配達だけで時間オーバーなのに、管理者は（営業しろ・契約書を記入しろ・クーリングオフしろ）
と無理な押しつけばかり言ってる。
休み時間はきちんと休め、スピードは守れ、誤配はするなと全国の郵便管理者が言ってる。
だから、ＩＣレコーダーで管理者のパワーハラスメントも無理な命令押しつけには、
労働基準局・マスコミへ内部しないと自分たちが守れない。
現場のみなさんメゲズニ頑張りましょう。
年賀はがきの配達仕分けまっ盛り。民営化２年が過ぎてリストラの進む郵便事業会社（日本郵便）では非正規社員が過酷な労働に悲鳴を上げている。
年賀はがきの販売目標を上回る実績を残し、正社員と同じような勤務を続けても賃金待遇に反映されない。
「ボーナスは正社員の１０分の１。結婚もできない」と嘆き節が聞こえてくる。
兵庫県内の郵便事業会社支店。非正規社員として勤務する４０代男性は、年賀はがきの“販売ノルマ”に追われる。
男性は正社員と同じ１日８時間週５日、配達などの外勤業務を担当。雇用契約は６カ月更新で、現在は時給約１０００円。年２回賞与が支給される。
男性によると、この支店では正社員のリストラが進み、従業員の６〜７割が非正規社員。非正規社員は年賀はがき５０００枚、正社員は１万枚、
課長代理以上の幹部は１万５０００枚の個人販売目標が課せられている。
「幹部が朝礼で『何が何でも売り切れ！』『営業努力するのは正規も非正規も一緒や！』『今後の人事評価に影響するで！』とげきを飛ばす。
『売り上げが悪い社員の名前を読み上げる』と言われたこともあります」
１１月の給料日には全社員に「あなたの販売目標は５０００枚。うち販売実績は○○枚です」などと記した通知書が、給与明細とともに渡された。
「組合関係者や遠方の親族、アルバイト先の同僚にも買ってもらった。県外に出る際の交通費などは自腹です」。
１万枚以上を売り上げるツワモノもいるという。ただ、「実績を上げても給料や手当には反映されない」。
男性は父親が入院中で母親と２人暮らし。「冬のボーナスは４万５０００円。４０代正社員なら４０万円はもらっている。
年収も３００万円あるかないかで…。 このままでは結婚もできない」。
正社員への道は厳しく、「人事評価で非正規の最高ランクを２年間キープし、誤配などのミスがなく、
契約社員を２年続けなくては応募資格が得られない」と憤る。
これに対し、郵便事業会社の広報担当者は「優秀な販売実績を残した社員について、昇給や手当の支給はないが、
日ごろの勤務状況などと合わせて人事評価に反映する。非正規社員の待遇は毎年改善されるよう努力しているところです」と話している。
[ 2009年12月21日17時00分 ]
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_japanpost__20091221_3/story/21fujizak20091221005/
どんだけ不細工なん？
３７だけど延長願出して未だに独身寮にいるよ
首都圏は家賃高いから出ようとは思わない
http://www.tanteifile.com/newswatch/2009/12/22_01/index.html
必ず支社職員と同じ条件の配達エリアと郵便物を持ち、バイクでそれを配達しながら営業させてみろ！
勿論、決まった時間でなサービス残業はなしです。それから管理者に昇任させるべきです！
管理者候補者を三年ほど外務職員として、配達と営業をさせて（サービス残業なしで）
結果が伴わない者は、昇任をさせず一般職員として現場で配達勤務させるといいと思います。
に目をそらして労組の経営が主体となっています。
郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
また、ＪＰ上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。
お願いです。このような事を皆で書き込んで、全国の郵政グループ職場・労働条件が良くなる様訴えて行きましょう。
2ｃｈ郵政に書き込み活動しています。
かなりウザい。
今までいい思いしてた頃は何も言わず、経済悪化が進み、自ら非正規の道を選んでおきながら(仕方なく…、は通用しないよ)経済悪化を盾にこの書きコミですか？
郵便屋はバブル時でも民間ベースよりかなり安い給料でやってたはず。
その話題には触れず何好き勝手言っている？
〒とはなんざ関係ないが、非正規の甘え具合はいささか気に入らない。
辞めるのも非正規の道。
転職してみろよ！
総務省は12月25日、国家公務員OBが給与公表対象外である嘱託職員として独立行政法人に再就職し、
7法人の11人が年収1000万円以上の高額報酬を得ていた問題の再調査結果を公表した。
調査対象範囲を「年収600万円以上」などに拡大して再調査したところ、
「隠れ天下り」（原口一博総務相）を疑われるケースは計17法人73人に上った。
再調査によると、OBへの給与を「謝金」や「研究費」といった人件費以外の名目で支払っていた法人もあり、
「年収1000万円以上」はさらに13人増えて24人。最高額は1504万円だった。
みなさん、郵政の民営化後の天下り先がどうなっているか調べ上げて
マスコミ・国会議員等に情報を流しましょう。
民営化で天下りを突かれなく、甘い汁を吸っている上部方々がいるはずです。
（独立行政法人・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなど沢山あるはずです。）
それら、すべての団体名を記載して、報告しましょう。
郵便局の集団ストーカーは肛門にバックでちいぽ入れられて服従宣言したらしいよ。
その後は性上位で肛門にいれられてるらしい。
なんでかというと精神の破壊でホモにする計画らしいからだ。
集ストの一部が服従宣言から、ご主人様宣言をするかどうかに注目が集まっている。
のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・
全国の郵便事業現場が、悲鳴を上げています。
不払い残業・パワーパラスメント・無理な業務命令 は
労働基準局・マスコミへ内部しましょう。
これからは窓口会社と統合されるんだから
両方の社員で今まで以上に自爆して金券ショップに持ち込んでくれよ
そうすりゃ今の適正価格まで安くなる
だ。企業など賀状廃止が合いついでいる。私の会社も3年前に全廃。
それを、正非問わず買わせる等、何事だ。郵政の幹部は猛反省せよ。
幹部の人件費が高すぎるのではないのか?
正月明けには大問題になるだろう。
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