産休女は辞めろや！！ヴォケ

1 ：10/03/05 〜 最終レス ：11/11/20

年末繁忙期に重なるように何度も計画妊娠している、
悪質、社員は辞めて欲しい。

2 ：

　　　　∧＿∧
　　O､（　´∀｀）O　　
　　ﾉ, ）　　　　ノ ヽ
　ん､/　　つ　ヽ_､_,ゝ
　　（＿ノ　ヽ＿）

3 ：

サンキュー！

4 ：

みなさん、何年目ぐらいで産休育休とられてますか？

5 ：

産休取るためではないのですが、
皆さんは月何回くらい
セクースしてますか。私は月2〜3回ですが・・

6 ：

育児休業は労働者の権利だけど、
少人数の職場で長期間休まれると残された社員はすごく辛い。
せめて年末繁忙の時期を外して計画的な子作りをして欲しい。
また、人事部も育児休業や病気休暇などの長期間欠員が出た場合、
人的な支援をして欲しい。

7 ：

思いっきり育休つかってやるよザマミロ

8 ：

13：00 からスタートしています
ttp://live.nicovideo.jp/gate/lv12126040
創価学会に課税し、解体せよ！池田大作を投獄し、課税せよ！
※詳細は　日本を護る市民の会　ttp://www.nichigokai.jp/　

9 ：

育児休暇って給料でるの？

10 ：

>>9
育児休暇は特別休暇だから給料は１００％
育児休業は休職扱いだから給料は出ない。
ただし共済組合から４０％支給される。

11 ：

休業と休暇ってどうちがうんだ？
ちなみに俺は休暇だとおもうが給料0だよ。
でも共済じゃなくて雇用保険から30％、のちに20％でる。
でも休暇中は共済掛け金ただだし。別にいいよ無給で。また休むわ。

12 ：

少子化の時代に何言うねん･･
子供達が居なければ､自分たちの世代が困るんやで
お前､独身やなｰｰｰ間違えないわｰ

13 ：

37歳パート結婚歴無
ちょっとぽっちゃり
性格：おっとり・マイペース
趣味：ショッピング・ワイン・自分磨き
特技：料理
条件
・年収2000万以上
・イケメン
・年齢32歳まで
・身長178cm以上
・非喫煙者
・社交的で明るい人
・浮気をしない
・他
早慶又は旧帝大卒業者希望
専業主婦希望
家事分担希望
義母と同居なし

14 ：

私はこれまでいろいろな男性とお付き合いしましたが、結婚に踏み出す勇気がなく独身のままでした。
でもそんな私も子どもが欲しい、暖かい家庭を築きたい思いから、結婚を急いでます。
子供は３人、その３人を夫婦で協力して育てて、夏休みやゴールデンウィークには海外に行ったり、
でもそんな中にもそれぞれ自分だけの時間を有効に使える、そんな生活を希望しています。
私は料理教室に通っていたので料理が得意です。特に私のカレーライスや肉じゃがは天下一品ですよ。
私は37歳で高齢と思われるかもしれませんが人は年を増すごとに深みが増します。
ぜひ37歳という数字ではなく37年生きてきた私の、若い人にはない人間的魅力に目を向けて下さい。
二人で幸せな家庭を築きましょう。

15 ：

ゆりあですねわかります

16 ：

独身課長代理香〇支店

17 ：

>>13
>>14
は?

18 ：

育児休業中は病気休暇みたいに勤務年数に応じて90日とか180日は、
有給扱いにして欲しいな。

19 ：

>>18
高齢出産はリスクが高い

20 ：

子供の保育所の送り向かいに便利な所に転勤したいとメスブタ社員が希望を出したら、
19日に転勤の内示が出たそうな。
それくらいの理由を優先するなよ。
俺なんて年老いた両親の介護の為に自宅の近くに転勤したいと希望を出しても、
ぜんぜん聞いてもらえずもう何年も経ちましたよ。

21 ：

どういつもこいつも勘違いしてるけどよ、今日日、結婚年齢が上がってると
聞くが、まあ、それ自体はいいや。でも、出産適齢期ってのは考慮、熟慮
しろよな。基本、出産適齢期は２６〜２７歳。（初産）それ以上は危険が
伴ってくるんだで〜
医療が進歩してる？フッ、関係ねぇよ。　数年前、たらいまわしにされて
結果、脳溢血引き起こして死んだ妊婦、たしか３２歳くらいだったろう。
結局、出産って女にとっての大事業に体がついていけないんだよ年齢が
あがると。。。

22 ：

育休ながくとると、もう別の職員がくるんじゃなかったけ？
で育休女は復帰時点で転勤だとおもうが
うちの局では、まだそうはなってない抜けた状態だけど

23 ：

うちの支店、なぜか今年は結婚、入籍ラッシュだわ〜
一組はバイト同しのデキ婚、一組はバイトと職員、一組は職員同士。

24 ：

バイト同士のデきこんってすごいね。
恥ずかしくて仕事やめるわ。

25 ：

春から２年間産休してた人が復帰します。
これまで通りなら代わりをやってたメイトが雇い止めになってしまう。

26 ：

＞医療が進歩してる？フッ、関係ねぇよ。　数年前、たらいまわしにされて
＞結果、脳溢血引き起こして死んだ妊婦、たしか３２歳くらいだったろう。
＞結局、出産って女にとっての大事業に体がついていけないんだよ年齢が
＞あがると。。。
たらい回しにされたから治療が間に合わなかった。
年齢や医療の進歩云々以前の問題なんだけどね。

27 ：

>>10
さすがに働かない人間に給料やる必要はないよな

28 ：

育児休業と精神疾患による病気休暇を頻繁に取得する毒女がいるけどどうにかならんか？

29 ：

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

30 ：

34 クロタチカマス(青森県) :2010/05/16(日) 10:57:01.39 ID:gaVkIk9I
皆さんは、現在、テレビ東京でプロ野球解説者をしている
元横浜ベイスターズのＶ戦士、駒田●広選手をご存知でしょうか？
元々巨人軍に在籍していて、顔が長いことから「ウマ」などと
呼ばれていた選手です。
駒田選手は結婚して２ヶ月で離婚しています。
２ヶ月。スピード離婚もいい所です。
元々　この結婚はできちゃった結婚でした。
入籍した時、奥さんは既にお腹が相当大きかったそうです。
２ヵ月後。奥さんに陣痛が！
駒田は一緒に病院に行きました。
分娩室の中で、奥さんの手を握り、一緒に出産を乗り越えようと頑張る駒田。
オギャー！オギャー！　　　？？
分娩室の中は異様な空気だったそうです。
なぜか・・・。それは、
赤ちゃんの肌の色が、黒かったんだって・・・。
助産婦さんも駒田に
おめでとうございますとは言えなかったそうです。
駒田は呆然としながら奥さんに言ったそうです。
「とりあえず、お疲れ。」

31 ：

>>28
どこの局にも居るんだな。
うちのは病休、育児休業、介護休業の繰り返し・・・

32 ：

>>31
精神疾患による休職はどこの企業でも増えているそうだ。

33 ：

10年前も20年前も何も変わらない。
きっと10年後も20年後も同じ内容が書き込まれるのだろう。
続かなければ日本の存亡が危うい。
日本の企業維持の根底だけどさあ、
産休明けに、ボーナス無いんだけどって言葉が出るのおかしくない？

34 ：

産休は許してやれよ

35 ：

34 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう[sage] 投稿日：2010/07/10(土) 16:37:35 ID:cfdQ2Cpg
産休は許してやれよ

36 ：

偽うつが蔓延してるせいで、産休まで非難されるようになったのか

37 ：

むしろ産休女で辞めない奴いるの？

38 ：

うちの局、デブスが4人目身篭りやがった
誰も何も言わないが「えーまたかよー…」つー空気でしらけまくり
そいつの旦那も旦那だぜ
つーよりぶよぶよした御神木にしがみついてヘコヘコしてる虫の気分だぜありゃ
どうせ育休終わっても社長出勤退社＆子供が熱出たから早退なんだろ
とっとと退職してくれ
迷惑だ

39 ：

>>34
甘い！

40 ：

赤ん坊ができたらみんな堕ろせばいい。いや、男も女も生まれてすぐに生殖機能取ればいい。そしたら制度そのものが必要なくなるから満足だろ。

41 ：

あぁ、地球さえ無ければ、宇宙さえ無ければ、という気分になってくるな。

42 ：

ーで我慢しなさい。

43 ：

【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

44 ：

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないは家庭内だよ。
夫が妻のの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディーファースト覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。

45 ：

>>43-44
糞フェミはすっこんでろ

46 ：

昇進できないと「女性差別だ」と言い、
昇進させてやろうとすると「プライベートな時間がなくなってしまう」と言って断る。
仕事なんて自分の都合で自由になるもんじゃないよ。
自分の都合で自由になるものは、仕事と言わず趣味と言うんよ。
客が夜中まで付き合えと言えば、笑顔で「それはいいですね」と答え、
休日に出て来いと言われれば、笑顔で「喜んで行きますよ」と答える。
納期には３日２晩徹夜しても間に合わせる。
そこに、プライベートな時間なんかないよ。
それが金を稼ぐということよ。そうして家族や自分の生活を支えてるんだから。
甘えたことを言ってるんじゃないよ。

47 ：

ID:yjYJAXZC
「女性差別」と言いながら、「男らしくない」などとほざく。単なる甘ったれ女じゃないか。
あんたのは単なる甘えだ。

48 ：

男も育休とれ

49 ：

局長以外全員女で一斉に産休に入ったら局はどうなりますか？

50 ：

妊娠したら休んでくれた方がまし。 妊娠したからこれはできない、やりたくないとワガママ放題になる奴と仕事はしたくない。
妊婦がそんなにえらいのかといいたい。仕事にでてきたならちゃんとやれ。出来ないなら出てくるな。
マリッジブルーは家でやれ

51 ：

産休後もなにかと理由をつけて休みやがる
残業も拒否して帰りやがる
なんなの？お迎えに行きますとかさあ
旦那に行かせればいいだろ
子どもが小学生になってもお迎えに行きますとかｗ
そこらへんの小学生は歩いて帰ってるだろ
適当な理由付けて仕事切り上げたいだけだろ

52 ：

>>51子供に「今日も早く帰れたわ。サンキュー」って言ってるんだよ。
やかましいわ

53 ：

女は最終手段：主婦という逃げ道がある以上何語っても説得力無い。
男はどんなに辛かろうと嫌だろうと家庭の為に稼がにゃならん。

54 ：

男は黙って仕事してろ！

55 ：

産休女作るようなオスはちょん切れや！！ヴォケ

56 ：

郵便局に内定決まってる大学４年女子ですが、入社直後に育休とかってとれますか？

57 ：

>>56
これだから女は…

58 ：

>>57
そんな言い方しなくても…
彼と真剣に向き合った結果ですから。
郵政は旧国営なので、やはり女性に対する待遇は厳しいのでしょうか？

59 ：

チョー甘いよ。
したくなるぐらい

60 ：

>>58
同性からみても同意できないわ。

61 ：

>>58
ヘタな企業よりかは、はるかに手厚いです。

62 ：

>>61
そうなんですね。安心しました。
ありがとうございます。
出産予定日が７月なので、入社後の研修を延期とかは出来るのでしょうか？

63 ：

計画年休ならぬ計画産休。

64 ：

試用期間だから採用取り消しだろ、何でしちゃうの？
そんな彼氏と別れるか、入社辞退だろ。

65 ：

>>64
彼が地元の第一地銀に内定決まってるので、辞退しても夫婦生活に不安はないですが、社会を経験せずに主婦になりたくないので。
お互いのためにも今は辞退せず様子を見ようかなと。

66 ：

学生で自立してない分際で妊娠ってじたいおかしな話。

67 ：

>>66
いえ、しっかり人生設計を立てた上の結果ですから。
お互いそれぞれ一人の大人として見つめ合い、自律してますから。

68 ：

>>>>156 ：〒□□□-□□□□：2010/12/16(木) 22:08:12 ID:wn50F/ua
郵便事業株式会社藤沢北支店業務企画室星課長代理か？
鎌田君退職に追い込んだ奴だっけ
パワハラなの？

69 ：

人生設計きちんとしていないから、研修期間の出産だろ！
と釣られてみる

70 ：

繁忙期を避けて妊娠しろって、そう簡単に狙って妊娠できる人間ばっかりじゃないんだよ。
1月〜3月はするなってことかいな

71 ：

>>67
所詮頭でっかちの世間知らずの大学生のタワコド。
それが世の中に受け入れられるかやってみりゃいいよ。 それにしてもバカだなー

72 ：

最低1年まともに勤務してから妊娠しろと。
うちの局にも、チビロリ系で10年勤務して産休、育休でまる4年くらいしか働いてないのがいる。

73 ：

>>72
まともに働いても無能な人は無能なんじゃないですかね？
大事なのは期間じゃなくて中身じゃないかと。
あなたも一人の大人だとしたら、もっと女性の気持ちを尊重した意見を述べたほうがいいですよ！

74 ：

>>73
うわー…。随分な上から目線…。自分は明らかに周りより優秀だと思ってなければ、出ない言葉じゃない？
それに実績のない人間をどう評価しろっていうの？
就職する前に妊娠、郵政の仕事が好きでこの業界で頑張りたいわけではなく、社会人をやってみたいからって言う安易な理由で働くわけでしょ？
こんなに性根甘いんだったら、社会人経験しようがしまいが一緒のような気がする。付き合われるわまりが可哀想だわ。
誰がこんな甘ちゃん受け入れると思う？まかり通ると思ってるの、あなただけだよ。

75 ：

>>74
確かに、あなたが正しい面もあります。
しかし、妊娠・育休は女性として当然の権利なので周囲も尊重すべき面も多々あると思いますが、いかがでしょう？
彼をはじめ周りのほとんどが私の意見に賛同してくれてますよ！

76 ：

>>73
同じ女でもってドン引きだよ。あんたみたいのがいるからだから女はって言われるんだよ。

77 ：

今は、育休入ったらよそから、きちんと正社員が補充で入ってくるんでは？
うちの部会はそうだよ。
人それぞれとしか言い用がないが、休んだ分を取り戻そうと育休明けに頑張る人もいるし
幼稚園のお友達ママから学資とりまくってくる人もいるし
一方で、嫌な局長にあたったから、子供作りモードになって産んじゃ休んで産んじゃ休んで
を繰り返して当然の権利です！と言いながら業務や営業もろくにしないひともいる

78 ：

>>76
そうやってすぐ責任転嫁することが、あなたが「これだから女は…」と言われる原因ではないでしょうか？
後ろ向きな発言は、人としての成長を妨げますよ。

79 ：

みんなどの意見も当たっている。ただ、就職する直前に妊娠する行為がおかしいだけ。

80 ：

>>67
学生で妊娠しちゃって入社してすぐに産休？
７月予定日なら６月には産休ですが？配属されて何も覚えないうちに休みですか。
そんなふざけた人に教えるほど暇な会社じゃありません。来ない方がマシ。
彼氏と先のこと考えて自立してる？
考え甘過ぎ。
自立して将来考えてるんだったら、今あなたがしようとしてることがなんなのか、よーく考えてみなさい。彼氏も容認してるくらいだから、彼も考えおかしいかな。
別に社員でなくても社会経験はできる。
ていうか、そこまで具体的に書いちゃったら、あなたが誰なのか春にはわかっちゃいますねw
……と釣られてみる

81 ：

>>80
彼氏は出産は容認してくれてますが、入社は辞退してくれとは言ってます。
俺が責任をとって養うと。
将来的にはそうしてもらうつもりですが、やはり社会を経験せず主婦にはなりたくないです。
今は一人の大人として真剣に考えています。

82 ：

>>78
責任転嫁www

83 ：

>>82あなたと結婚したいです（ゆうメイト）

84 ：

出産と育児を頑張る女性を応援します。
男ども仕事が・・会社が・・と小さいことを言うんじゃないよ。
こうなったのも、一番の悪は小泉と竹中でしょうが、郵政マネー(日本)をアメリカに売って、そのキャッシュバックが懐に腹いっぱいになっとるんや
もっと勉強しなさいよ。

85 ：

辞退してくれ、という彼のほうが大人。
これは、個人的な考え。
社会経験は郵便局でなくてもできる。他の会社の人や、パートやバイトの人をバカにしているように聞こえる。
社会経験なしで主婦に……って、あなた｢大人｣なんでしょう？自立して将来きちっと計画して考えてんなら、社会経験なんて今すぐでなくても問題ないと思いますが？
学生で妊娠しちゃったけど、せっかく手にした内定手放したくないだけでしょ。
局の一社員として言わせてもらえば、制度がしっかりしている=職場の理解がある、訳ではない。
周りの対応も冷ややかだと思う。｢どーせすぐ休みでしょ｣｢給料泥棒｣と言われても平気ですか？
産休も育休も権利です。ただ、やってることが一般的な考えから外れてます。
他の会社なら、面接で妊娠が分かった時点で不採用、また、入社後にカミングアウトして、妊娠を隠していたのがバレれば諭旨退職させられているところです。
前出にもありますが、入社後３か月は試用期間。正採用されれば、妊娠が理由でクビにすることはできませんが、今回の場合、万が一があることをお忘れなく。

86 ：

9 ： シャンパン(長屋)：2011/01/01(土) 22:25:32.65 ID:NP/wKwIpP
・みうらじゅんとえびすよしかずの会話
　みうら「うち、子供が生まれたよ。」
　えびす「赤ん坊はですね、頭のてっぺんが柔らかいから、親指でギューと押すと中まで入りますよ（笑）。」
　みうら「・・・・・・」
・みうらじゅんが蛭子と対談する時に、楽屋で蛭子の手帳を勝手に読んだら、当日のスケジュール欄に「つまらない人と対談」と書いてあった。
・葬式に出席すると笑わずにはいられない
・親の葬式で数年ぶりに兄と会う。葬式が終わるまでの間、ずう?っと笑いをこらえている兄を見て
　ああ、俺のあんちゃんだ・・・・と懐かしがっていた。もちろん蛭子も笑ってた。
・家では蛭子は嫁に「おぬし」と呼ばれている
・蛭子家では絶対に避妊はしない。妊娠するとすぐ堕胎する
・大竹まことが交通事故で被害者を死なせてしまった頃、謹慎が明けてまもなく蛭子とテレビで競演した。
　大竹まことに激しく突っ込まれた蛭子がボソッと一言、「人しのくせに・・・・・・・」
・ファンクラブの会長だった高校生がバイク事故で死んだ時、遺体に
　会いに行った。頭が何倍にも膨らんでいて、笑いそうになる。その時、
　お化け屋敷の壁の絵を描いていたが、打ち合わせの時、「死体を借りて
　来ればよかった」と言い、さらに、ちゃんと、その死体の絵を描く。
・「うちの子供見に来ませんか？」と、蛭子に誘われてついてくと病院の研究室に。
　ホルマリン漬けの奇形の胎児を見せられて「これが最初の子供なんですよ」と笑顔の蛭子能収。

87 ：

ttp://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51467063.html?1294018626#comments
この生活保護よりはいくぶんかマシだが
タチの悪さは同じ

88 ：

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/02(日) 10:56:07.87 ID:RlthHgbL0
産む機械に知能は必要無いからな
極論を言えば手足も必要ない
大清帝国は纏足といって女の足を縛り不具にしていたが
中国史の中では広大な領土と長期間の平和の維持に成功した

89 ：

>>81
まあ、入社は辞退せんでもいいでしょ。
ただ研修は泊まりになるはずだから、
職場が決まったら、そこの人事担当者に相談してみたらどうですか？
余計なお世話だけど、仕事＋家事＋子育ては確実にアナタに負担がかかるから、
いい保育園見つけるか実家の力を借りるとかして、乗り切る覚悟がいりますよ。
社会に出たことのないアナタには、特にね。子育てナメちゃイカンよ。

90 ：

「両者の条件がかけ離れている。ダル側は慰謝料1億円と2人の子供が成人するまでの養育費月100万円を提示したが、
紗栄子側は慰謝料なしで、養育費を月1000万円にしてほしいと主張していると聞きます。
子供が成人するまで20年とすれば、ざっと合計額はダルの3億4000万円に対し、紗栄子は24億円ですから、話し合いが平行線となるのも当然です」

91 ：

集配局ベースで託児所を開設することだな!!

92 ：

>>91
大賛成。

93 ：

女子大生の妊娠はネタだよ。前も似たようなのがこのスレにあったよ。

94 ：

週刊女性』１１月６日号
「石原慎太郎知事吠える！」
と題したインタビュー記事このなかで知事は、
“女性が生殖能力を失っても生きているのは無駄”　という他人の発言を引用しながら、
「そういう文明ってのは、惑星をあっという間に消滅させてしまうんだよね」
などと発言しています。

95 ：

ttp://www.lifehacker.jp/2011/01/10/110110fat.jpg

96 ：

育休とる男ってどうなの？

97 ：

もっと仕事を任せて欲しい(笑)
↓
定時には帰らなくちゃ(笑)

98 ：

っていうか、うちの職場、同じフロアだけで、
女子九人中四人産休予定。
1人孕んだら、私もって急増してきた。
そして、仕事やらないくせに、正社目指して、
正社になったタイミングで、産休狙いの強者もいる。
若い子は、二年以内で辞めて転職。
と気の合う、仕事できない性格
悪い子だけが残る。
産休狙いの達が、いじめるんだよね。
若い子が育つと自分ら不要になるから、
会社も老害に悩んで、対策してるからね。

99 ：

正直妊婦だけど仕事しにきてあげてるって考えが体現されてて、
一緒に働いてるこっちの心がかなり荒む
そしてモチベーションが下がる

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