ちゃんと結婚して子ども設けて家庭築くんだぞ
ってか、登用試験受けて社員になった意味ねー。
勉強して試験受かって社員になった奴は
納得いかないかもなｗ
よけい現場がｷﾞｽｷﾞｽしそうな
「ういーっす」
「おい、お前の番だぞ。内務んトコに書留とりに行けよ」
「ウルセーよ！オレももう社員なんだ。エラソーな口きくな！」
「んっだよ、お情けでなれただけだろうが」
「んだとコラ！オモテ出ろコルァァァァ！！！」
納得いかないなら辞めていくだろう
この１７日、厚生労働省が労働政策諮問委員会に労働者派遣法の改正案要綱を諮問した。１８日に共産党志位委員長は記者会見で「製造業の常用派遣を禁止の例外としていること、
登録型派遣に専門２６業種を認めている。この二つの『大穴』は許されない」と抜本改正への運動強化を呼びかけた。
民主党連立政権下でつくられようとしているこの改正案に多大な影響力を持っているのが、連合・ＵＩゼンセン傘下で派遣会社と派遣労働者によって組織されている労働組合
「人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ・０７年９月現在４２，５６２人）」である。ＪＳＧＵは最近「労働者派遣制度に関するＪＳＧＵの考え方」なる文書を発表して、
派遣法抜本改正論議に待ったをかけている。ＪＳＧＵのホームページによれば彼ら主張の根拠はおおよそ次のようなものと見られる。
「（派遣法施行以来）派遣事業所は４１，９６６となり、派遣労働者数も３２１万人、年間売上高は５兆４，１８９億円と大きく成長しています」「派遣イコール『ワーキングプア』、
派遣イコール『不本意な働き方』という見方には強く違和感を覚えます」「職業選択の自由の下、間接雇用も直接雇用も同等に『労働』であることの評価がされるべきです」・・・・
実際に派遣で働いている労働者の声として「やりたい仕事を、働きたい時間に、働きたい期間、働きたい場所で働ける」「時間を有効に活用できる」「多数の派遣先の中からやりたい
仕事を選べる」「仕事より生活を重視し、働き方・暮らし方を自ら選べる柔軟な制度」など派遣制度を肯定していると主張。「登録型派遣は今や不可欠な制度として機能している」
と結論づけている。
またＪＳＩＵは、民主党内に「派遣制度の改善を推進する議員連盟」を立ち上げて、「一部団体・政党が主張している『労働者派遣制度の問題の捉え方』の誤りを指摘し、真の
労働者保護と業界の健全な発展を目指して活動」している。議員連盟の会長は川端達夫衆議院議員、幹事長は三井辨雄議員、他に松原仁、池口修次、加藤公一、近藤洋介、徳永久志、
鷲尾英一郎氏らが役員に名を連ねている。
ＵＩゼンセンは連合の最大民間単産であり、ＪＳＧＵはその中の有力単産である。連合と民主党の癒着がこでも問題になっているとおれは思う。
今回の試算は２０００億から３０００億。
考えるまでも無い。
起きてる間に見る夢は精神分裂症の始まりだぞ。。？
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
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| ( _●_) ミ／ こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
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(p)http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182657140/
▽日本郵政が派遣会社 民営化後、子会社に人材
郵政民営化準備会社の日本郵政（西川善文社長）が七月をめどに人材派遣会社を設立する
ことが、二十三日明らかになった。十月の民営・分社化で発足する「郵便事業会社」「郵便局
会社」などグループ子会社が派遣労働者を活用できる仕組みを自前で整備し、事業運営に
欠かせなくなっている非常勤職員の安定的な確保を目指す。
日本郵政公社は現在、全国の郵便局を通じて数十万人の非常勤職員（ゆうメイト）を雇用し、
郵便物の仕分け・配達や、郵便局の窓口業務に従事させている。
コスト削減に向けて正規職員の採用抑制、退職勧奨を進めてきた結果、非常勤職員は
サービス維持に不可欠な存在となっている。
しかし、景気回復に伴って民間企業の求人が増加し、都市部を中心に非常勤職員の採用が
難航。郵政公社は今春、地域事情に応じた時給引き上げに踏み切ったほか、首都圏・近畿圏で
郵便局窓口業務に派遣労働者を初めて導入するなど緊急対応を迫られた。
・(p)http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2007062402026730.html
全員いらないだろ
職員になるよりも独立企業もしくは個人投資家を目指すほうがいいですよ。
> http://harappa-h.org/modules/news/?fid=19/20100319-OYT1T00750.htm
> 亀井郵政改革相は１９日の閣議後の記者会見で、日本郵政による非正規社員の正規登用について、
> 「１０万人程度が上限ではないかと推測している」と述べ、日本郵政グループの約２０万人の
> 非正規社員の約半数が正規社員に登用されるとの見通しを正式に表明した。
>
> その上で、正規社員への登用に当たり、「長期間、非正規社員として雇用された人が優先的になるのは当たり前だ」と述べた。
>
> また、郵政民営化の見直しを巡り焦点となっている、ゆうちょ銀行の預入限度額や政府から日本郵政グループへの
> 出資比率などについては、２４日ごろに最終決断する考えを示した。
ゆうメイトの皆さん、正社員昇格おめでとう！！
いっそう責任感をもって頑張って下さい。
ｵﾒﾃﾞﾄ!! ヽ(｀･ω･´)ﾉ ｲｪｲ!!
あるのは人より楽して、人より貰うって性根だけだよ。
強欲組合も解散して新しい郵政誕生して欲しいわ。
そのまま地元の局でバイトしてりゃ良かったよ
通勤も慣れたけどやっぱり近くの方がいいな
通勤費月いくら？
18000円 地下鉄と私鉄
郵政専用カブのアクセル不具合で交通事故
死亡者の次は重傷者
> http://www.e-proactive.com.hk/?from=tbs/news_eye201003027s.html
> 自らが発表した郵政改革案に対し閣内で異論が相次ぐ中、亀井郵政改革担当大臣が、
> 日本郵政グループの非正規社員の正社員化に強い意欲を示しました。
>
> 「人件費を圧縮する道具に、大事な皆さん方が使われている。正社員で働きたいという方々には、原則として正社員になっていただく」（亀井静香郵政改革相）
>
> 亀井大臣は、２７日、大阪市内で日本郵政グループで働く非正規社員４０人と意見交換を行いました。
> この中で非正規社員からは、「正社員と職務内容が変わらないのに待遇の差が大きい」などという声が上がりました。
>
> 「仕事に見合う給与体系であればいいなと思う。社員になれたらなれたでいい」
> 「（正社員に）なったらなったでプレッシャーがかかって、それでつぶれてしまう人が出てくるというのは困る」（非正規社員）
>
> 亀井大臣は、グループで２０万人を超える非正規社員のうち、１０万人程度を正社員に登用する方針を打ち出していますが、
> その場合、年間４０００億円程度の人件費が膨らむ見通しです。一方、閣内で意見が対立している郵政改革案をめぐっては、
> 総理が了承してもう決まったことだと繰り返し、限度額の修正などに応じない考えを改めて強調しました。（27日17:38）
ゆうメイトの皆さん、正社員昇格おめでとう！！
いっそう責任感をもって頑張って下さい。
ｵﾒﾃﾞﾄ!! ヽ(｀･ω･´)ﾉ ｲｪｲ!!
１０万人が正社員昇格で
4000億円余計にかかるというロジックを
誰か簡単にわかりやすく説明してください。
いったいどういう計算？
そんなにくれるの？
ゆうちょ、かんぽの上限を上げる為
非正規を正社員化するというだしに使ったための言い訳。
400万アップで600万になるらしい
http://www.pokebai.net/
正社員ステップアップ塾は、正社員を目指すすべての人のための総合情報サイトです。
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>>18
西川って、いつの話だよ・・・
まあ、奥谷のばばあんとこに儲けさすのはしゃくだ。
いや、人類はこれ以上子作りすべきではない。
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し ⌒ Ｊ
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( ﾟ∀ﾟ ) 非正規 を な め ん な お
し J
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歳だけとっているが、配達でも営業でも使えない正社員を駆逐するんだッ！
俺たちが事業会社を変えるんだッ！！
立てた奴、削除依頼出しとけよｗ
はーい
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299476563/
ゆうメイトの方が大卒が多く人生経験豊富なんです
パソコンおたくが多いのでデスクワークでお願いします
>>45
期間雇用社員宦官昇進登用制度を検討中
（２０１１．４．１３）
それ人秘事項だろ！
なんで知ってんだ？
なんだそれ？
まわされる時がきた
２．長年非正規で働いてた猛者が報われる時が来たかにみえたが
不合格でやけくそになって職安へ通う時がきた
３．長年非正規で働いてた猛者になったような夢をみた
４．長年正規で働いて定年を迎えようとしていた猛者だったが実は
非正規だった。
問題：上の４つの中から正しいものを選びなさい。
ここ！おさえとけよ！来年試験にでるぞ！
ソースあるな
これはいつ実施されるんだw
なのに正社員並みの厚遇
退職金沢山もらって食うに困らない連中の楽な小遣い稼ぎ
