【１２・１】新規正社員愚痴スレ【登用専用】

1 ：10/12/22 〜 最終レス ：11/11/06

12月1日に正社員登用された方で、社内いじめ、嫌がらせ、
パワハラ等を受けた方の詳細を記入してください。

2 ：

所詮元メイト
正規ルートで正社員になった人間とは格が違うゴミ集団

3 ：

被害者側の対処法としては、メモ（感情をこめない事実だけのメモ）や
音声記録をし証拠収集を行う。
精神科の医師に診察をしてもらう。診察の記録や診断書は保存しておく。
そのうえで、法テラスや法務省人権擁護局などの外部機関、合同労働組合
（社内組合では無力であることが多い）、労働基準監督署や都道府県労働局、
警察署の生活安全課に相談する。総務省行政相談窓口（労基署の対応を促す）
も活用するとよい。労基署では、局長による助言や斡旋を試みてもらう。
労基署の助言に罰則はないが新聞沙汰になる可能性もあり体面上それを拒めない。
ハラスメントの労働相談が同一会社から複数寄せられれば、その会社は監督署から
マークされ、申告監督・臨検の候補になる。
外部機関や労働組合の介入で交渉を行い解決する場合もあるが、会社側があくまでも
認めない場合、所の労働審判（3回の審理）や民事、刑事へと進んでいく。
この過程で行われることがある退職強要に関しては退職しない理由を示す必要はないし、
呼び出しに応ずる必要も退職届にサインする必要もない。
(参照元)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

4 ：

age

5 ：

愚痴を書き込もうと思ったが、給料は上がるし休みは取りやすくなったし
新しい業務は新鮮だし、同僚は頼ってくれるし
良いことばかりだ。

6 ：

ホントゴミしかいない

7 ：

局会社だけど、局情により担務が郵窓メインなので
メイト時代となんもｶﾜﾝﾈ

8 ：

>>7
給料上がって休み取りやすくなっただけが変化か

9 ：

頑張れよ、メイト以下なんだから

10 ：

お前らゴミクズを正社員にしたせいで新採なくなったぞｗ

11 ：

>>7
裏山しすぎる・・・
3事業分やんないといけない局会社はハズレだ・・・

12 ：

うつで、出社してこなくなった人がいる。

13 ：

後頭部に500円玉大の禿げが出来たＫ君。
まだまだこれからだよ、地獄は(笑)。

14 ：

ゴミクズ登用社員専用スレかｗｗｗ

15 ：

何でアイツはいないんだ。

16 ：

精神安定剤飲んでます。
労組に訴えたいけど、動いてくれなかったら労基

17 ：

労組は動かないよ。

18 ：

4月異動の人いる？

19 ：

>>18
ノ

20 ：

age

21 ：

お中元カタログから1万円分自爆しますた。

22 ：

退職しました。
書留を4日連続して誤配して、うち3件が開封。もう嫌になって辞めました。

23 ：

>>21
一万円分なんて普通、自爆とは5万円分から上を指す。
小銭程度で一丁前に被害者ヅラしてんじゃねーぞ。

24 ：11/11/06

>>21
>>23
自爆とか悲しくてできん