超勤やってでも年賀販売！

1 ：11/11/19 〜 最終レス ：11/11/23

同グループで奪い合いする事が繁栄の第一歩だって

2 ：

営業は法人だけやってろ

3 ：

敵は身内！
グループ内合戦

4 ：

何のためのSSだよ

5 ：

内ゲバ

6 ：

＞敵は身内！
＞グループ内合戦
「日本人同士が争ってる場合ではない」
この言葉を思い出す

7 ：

身内どうしのみぐるしい闘い・・・
ヤマトが笑ってみてるよ。

8 ：

年賀は何もしなくても客の方から買ってくれる、数少ない美味しい商品なんだから販売経費は必要最小限でいいんだよね。
事業と局で経費かけて競争しあっても、売上全体のパイが増えるわけでも無いし。
特に事業会社は他のグループ企業社員に、ボーナス削減という迷惑をかけているのだから、
無駄な費用を発生させない努力はするべきじゃないかな？
要は年賀の携行営業する暇があったら、1時間でも早く確実に郵便をお客様に配達しろってことだ。

9 ：

ご指摘はごもっともですが、経費かけないと天下り様が潤いません

10 ：

配達は定時に終わるのに二時間超勤して理由が年賀販売→結果0枚とかまかり通ってるからな…真面目に販売したとこで人件費考えたら赤字だろうに配達員に営業させるとか馬鹿すぎるｗ

11 ：

>>10
効率悪いってことで超勤年賀営業は禁止になった

12 ：11/11/23

友人･知人等の年賀現金化の為の超勤は禁止だと言う。
しかしガイドラインの日になると、管理者から超勤してでも現金化してくれと言ってくる。
今日の売上だろうが、明日の売上だろうが同じなのに、どこを見て仕事しているんだろう。