2011年10月1期北米海外生活駐在員と知り合うにはどうしたらいいの? TOP カテ一覧 スレ一覧 削除依頼
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【朝昼夜】食べたものをカキコするスレ【朝昼晩】


駐在員と知り合うにはどうしたらいいの?


1 :09/06/23 〜 最終レス :11/07/08
NYで米系に勤めてて、日本人と知り合う機会がなかなかなくて、
でもだからって別に日系社会を避けてるわけじゃなく、ただ単に
知り合うキッカケがなかったってだけの人が、日本の匂いがぷんぷん
する駐在の人とかと知り合うのって、どうしたらいいですかね?
こちらNYなので知り合う日本人はそれなりですが、日系企業に勤める、
しかも日本から来た駐在さんって、妙な輝きがあります...。
一緒にご飯とかして、会話を楽しみたい程度の願望。だからって、
いきなり道でナンパするわけにはいかないし。
ちなみに、私は女です。

2 :
男ですが、NYじゃないけど海外で駐在経験あるから、思いついたことを。
日系駐在だと行動範囲がパターン化します。平日夜間とか週末はゴルフの
練習場に必ず行くとか、平日夕食はお決まりの日本食レストランで食べる、とか。
日系企業が集中しているエリアの日本食レストランとか、日本人が出没する
ゴルフ練習場およびゴルフ場をチェックして、そこでさりげなく出会ったフリを
してみてはどうですか?
独身男性なら独身日本人女性を探してると思いますよ。

3 :
金の匂いがぷんぷんする駐在員と知り合いたいんですね、わかります。
糞スレ−−−−−−−−−− 終了 −−−−−−−−−−−

4 :

5 :
>1
わかるなー。
私は結婚してるけど、日本の旬の匂いがする日本人と話したいって
時々思うもん。
それも、話題があわなさそうな留学生とか、なにやってるか訳わかんないフラフラしてる
日本人とかじゃなくて、とかに発展しちゃってもお互いに領域を超えなさそうな駐在員。
ゴルフかー。。。練習場、いってみようかなー。

6 :
>2さん
ありがとう!
ゴルフはしないのですが、日本食レストランですね。
一人で食べている人に声でもかけてみようかなぁ。

7 :
>>5
>>6
2です。注意点をひとつ。服装と化粧。
なるべく日本に居た時のようにしておいた方がいいです。
現地に駐在している時、ブログを通じて知り合った現地で
働く日本人女性とコンタクトして会ったことがあります。
ブログの写真が好みのタイプで(日本時代の写真)、かなり
期待したんですが、実際に会ってみたら、なんというかモロ
現地水商売風女に変身してて(´・ェ・`)、がっかりした経験があります。
「日本の旬の匂いがする日本人」ということは、相手にも最低限の
日本人の匂いを求めますので、気をつけてください。
(今回、男女の立場が逆でもそうだと思います)
また何かあったら報告して下さいw

8 :
>2さん
もっともですね。
それなら私はヤバいかな。。。
水商売風じゃないですが、アメリカの紫外線に散々やられて
今の日本人のようなきめ細かい肌してないし、
洋服もアメリカで買ったものばかりなので、
どうしても、旬の日本人の雰囲気が醸し出せない。。。。
多少太っても、アメ人ばかりの職場じゃ、危機感ゼロ。
というか、そもそも駐在の方で
現地企業で働いている日本人女性とたいって思う方って
いるんでしょうか...??

9 :
これ私も興味ある。空港とかでみたら、やっぱり日本人ってやっぱり全然違う、
アメリカ人みたくどしゃべってないし、ちゃんとした服着てるし、落ち着いてる。
1さん一緒にがんばりませう

10 :
>>8
>>9
現地で働いてる女性と知り合いたいと思ってると思いますよ。
男なら普通のことだと思います。東南アジアとかだと女性の背景を警戒しますがw、
アメリカだと先進国だし、特にNYなら「ここで働いてる女性ならしっかりしている」
という認識はあると思う。
駐在日本人男性の人間関係って、非常に狭い。同僚の駐在日本人と週末も行動を
ともにしてる場合が多く、これが嫌。例えば単身赴任の上司と必ずゴルフに行くとか。
当然、週末くらいは社外の日本人女性と付き合いたいと思うようになります。
(日本人ばなれした人なら、当地の外国人と付き合えますが・・・)
日本人っぽい外見と言いましたが、完璧じゃなくてもいいです。服装・髪型・化粧が一目見て
現地風(原色系派手という意味)だな、と相手に思われなければOK。日本でどんなファッション
がスタンダードなのか、はネットでチェックできると思うので参考にしてみては。
(NYだと日本ブランドのものが手に入りませんか?別に高級ブランドじゃなくてもいいし)
あとは、その人と会話を重ねてくなかで、徐々に日本人的な感覚を取り戻せばいいんじゃないかな。
男女関係に限らず海外生活が長いと、普通の日本人との会話にもズレが生じるので、
最初はゆったりと会話を楽しむ感じで。メールなんかのやりとりから始めてもいいしね。
NYならネットのSNSとかでも相手を探せると思います。

11 :
日本語補習校のママ友ネットワークに飛び込むとかどうよ。
やはりきっかけが無いか?

12 :
>9さん
お仲間ができたみたいで心強いです♪
>2さん
徐々に日本人的な感覚。。。
なるほど。
アメリカにいるからって100%アメリカ人になろうとも思わないし
なる必要もないので、自分は自分でやってますが、それでも日本在住の友人に言わせると
感覚のレベルで路線が違うみたいですし、
でもアメ人からみると、私はコテコテの日本人らしいですし。
海外生活の長い日本人は、多かれ少なかれ同じような感じなんだろうなと思ってますが。
日本人の感覚なのかどうか判りませんが、たまに帰国して友人と会って、
他人に対する優しさだったり、気の使いようだったが見えると
長年知ってる友人に対してすら、惚れ直します。
>11さん
子どもがいないので、ママ友ネットワークは無理かと。。
知り合いの日本人ママも何人かいますが、やっぱり子どもっていう共通の話題がないと
苦しいですね。
というか、たいのは自分のように社会で働いている人なので。。。

13 :
基本的に駐在員達はこのスレの作成者みたいな手合いの輩を避けてる感じがします

14 :
>13
そう思われますか...。
こちらも働いてますので、いわゆるお金目的の援助とかじゃなく
楽しく日本語でお話出来れば満足なんですけどね。
自分自身、日本語/日本人の環境に飢えてるんだと思います。
いずれにせよ、貴重なご意見を有り難うございました。

15 :
>>14 確かに>>13さんのような意見もあります。
>>1さんがNY勤務ということで、マイナーな国のマイナーな都市で働く人より
現地で働いている人に対する見方も良いと思いますw
>>1の書き込み内容だけではどうかと思いましたが、、
>>12の書き込み内容を見る限り、しっかりした女性(外国ズレがひどくない女性)だと感じました。
私が考えた作戦でうまくいくかどうか分かりませんが、トライしてみる価値はあると思いますよ。
ちなみに在米何年ですか?

16 :
不満一杯の主婦会員サークルみたいなやつですか?

17 :
>15さん
いわゆる勘違いしちゃってる日本人(変な方向に外国かぶれしちゃてる日本人)
に出会うと、あぁ〜〜とか勝手に思ったりするので、
そこまでカブレちゃってるわけではないと思ってます...が、
実際はどうなのかは他人が決めることなので、自分では判りませんが。
在米歴は8年です。
結局大学院まで行きましたが、その前の語学留学期間が長かったので
滞在歴は長いですが、実際に働いているのは4年弱です。

18 :
>>17
在米8年ですか。アメリカ人ばかりの職場だと日本語を使う機会も少ないですね。
他人がどう言おうと>>1さんの人生ですので、積極的にの場を求めていいと思いますよ。
今のままだと確実に日本人との接触がどんどん減っていきそうですしね。
留学・仕事の面では、NYで自分の夢をかなえてきたと思います。
NYなら日本人駐在員の数も多いと思います。独身で彼女がいないなら、NYで相手を探そうとしてる
人もいるはずです。いろいろ工夫して頑張って探してみてください。

19 :
>2
有り難うございました♪
何か進展があったらまたここで報告します!

20 :
スレ保守

21 :
高級和食の店とか行けば良さそうだけど高くつくしな。

22 :
保守age

23 :
和食レストランにいっぱいいるじゃないですか。Aずさなんて、駐在員の食堂?て感じでさ。。バーに
日本人のお姉さんがいるから誰か紹介してもらったらどうでしょう。。

24 :
独身駐在員は怖い。
肩書きで現地採用の女を釣って、
1夜の遊びとかしまくってる。
M菱の人。

25 :
ワイシャツ族は旅行者とか短期留学生馬鹿にしまくってるよね
貴族気取りかな
18みたいな露骨なあふぉがいるから

26 :
旅行者は別に
短期留学生は本当に馬鹿だから当然

27 :
>>25
さらにそのワイシャツをズボンの中にINしてる
ゴルファー駐在員にはDQN多しなので要注意
財閥系列にこれが多い  
すっごい偏見で申し訳ないが… 

28 :
中身がカスカスで箱(駐在と言う身分)しか取り柄が
無いくせに、ね。
まさに、財閥系列、ろくでもない。

29 :
>>7
が少ないので、掲示板作りました。
前にあったのが無くなったので。
http://9300.teacup.com/laorange/bbs

30 :
いろいろあるんじゃないすか?
駐在員って結構飢えているし。
俺はどう?37歳、よろしく!

31 :
ふーん。なかなか大変だね。けど、円高だし、少子化に歯止めがかからずマーケットは縮小していく一方だから、日本企業の海外赴任は当然だ。
しかし、なかなかうまくいってないのが現実。


【経営】海外勤務命令に従ってくれる社員をどう確保するか [10/10/22]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287890126/

 事業の成長エンジンを海外に求める会社が増えている。現地の駐在員事務所を支店に格上げ
し、本格的な事業展開を図ろうとするところもあるようだ。しかしある会社では、会社の海外
シフトに人材が対応しきれるかどうか不安だという。

■「親が反対」と赴任を拒否
 ――製造業の人事担当です。当社はこれまで国内での売り上げが多く、海外は2割弱に過ぎ
ませんでした。しかし、内需回復の先行きが不透明な中で、会社として海外売り上げを4割に
まで増やしていこうとしています。
そこで海外勤務に対応できる人材を増やしたいのですが、国内向けの仕事が多かったことも
あり、社員からの抵抗も小さくありません。これまでは少数の案件に対して希望者は十分足り
ていたのですが、今後は不足も予想されます。
先日も業績優

32 :11/07/08
>>29
http://bbs.83net.jp/?page55usa
移動しました。
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