ヤマダ電機 inバイト板 part15

1 ：11/04/11 〜 最終レス ：11/11/28

ヤマダ電機のアルバイトについて語りましょう。
わからないことがあればココに書き込んだりするのもいいかも…です。
ただ余計なお世話的なことをかかれると怒られちゃうかも；
その他愚痴など書いて出来るだけスッキリしましょう！
注:
誰がどの店舗で、という特定するような書き込みはやめてください。
創価学会云々だとかヤマダ電機アルバイトから明らかに外れている書き込みもやめてください。
スレが埋もれていたらageてあげてください。
前スレ
ヤマダ電機 inバイト板 part14
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1289364721/

2 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなくをしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

3 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

4 ：

1乙

5 ：

君達、何年も前からこんなとこで文句たれてるけど　文句たれてるだけ？
なんか実行に移したことあるやつ　いんの？
不当な労働を強いられてるんなら、直接本部に説明求めるなり、監督機関に通報とか、訴えでるなりさ。
店長に訴えても、しょせん大多数の中の１店長だろ。現場の人間なんて操り人形みたいなもんじゃん。
効果的にやんなきゃ　意味ないっしょ。
通りすがりのもんだが、いくら仕事とはいえ　よくそんなところで働いてるなと思う

6 ：

ぶくろのねビラ配りバカばっかだよ♪
つーか、仕事しないで給料発生。社内でやりまくり(笑)。首飛ばね〜し。。。皆でｸﾚマーしてイヂメテヤロウ。ストレス解消ぢゃあ(笑)(笑)(笑)。

7 ：

>>6
電波？
知恵遅れ？
それとも、日本語が不自由なだけ？

8 ：

コピペにマジレスするなよ

9 ：

家電の知識全く無いんだが
USB置いてあるフロアが良いです〜とかは無理だろうか

10 ：

前スレで品だしからレジに変わって困っていた者です
相談の結果レジは無しで品だしオンリーになりました
皆さん本当にありがとうございました

11 ：

>>10
いろいろと仕事は覚えた方が次に繋がるよ
品出しのポイントを覚えたのなら
次はレジでのコツやポイントをつかんだ方がいい
最終的にはマルチにこなせた方がいい
頑張って売上を作っていこう

12 ：

レジも覚えたほうが良いと思う。
元短期バイトだけど。本当に
忙しそうだった。年末年始。
色々仕事覚えると、
「パートとか、正社員にどう？」って
格上げになると思うよ。俺は、長く
続けれてもらうように店長に言わ
れたけど、仕事が覚えきれなかった＾＾；
ストレスもかなりあったし。
向いてなかったと思う。

13 ：

ここの正社員になるつもりは無いです
ごめんなさい

14 ：

まぁ、ここの社員にはなりたくないな

15 ：

ヤマダの社員なんて絶対イヤ！
この時期に早くも息づかいが荒いあのデブ社員
狭いレジに入るとこっちまで息苦しいわ！
大体、レジ教える気ないし、誰もいないからレジしてたら
無駄に社員証が必要だったり、在庫の反映が遅かったりと
こっちがいい迷惑だよ。

16 ：

ヤマダって、言えば（少しでも）まけてくれるの？
店員さんによる？（正社員の人じゃないと、その権限がないとか）

17 ：

値引きは全く無いよ

18 ：

むしろポイントカード使わせてくれなくなるし
みんなこっそり使ってるけど

19 ：

どうもありがとうございます
値引きはないのかあ
ポイント10000点より、現金5000円引いてほしいなあやっぱり

20 ：

ヤマダ電機受けてみようと思うんだけど面接の際、気をつけることある？

21 ：

>>20
常識的な格好してたら、特に注意する点は無し。
ま、接客業である事を念頭に入れとけば大丈夫だ。

22 ：

バイトの月間日数か月間時間どっちか変わったのか？
今回のシフト12日間しかはいってないとか…？

23 ：

書類は宇都宮本社に郵送しないといけないから少し面倒くさいけどね。

24 ：

営業補助の面接にジーパンで行ったらめちゃくちゃ怒られて履歴書も職歴しか書かずに出して怒られたけど受かった俺が来ましたよ

25 ：

>>24
そんな面接で受かる店舗ってやばくないのか？？

26 ：

>>25
その面接官は店舗の人間とは関係ない人で定年間近らしく社長直々に面接官に任命されたとか言ってたわ
まぁ俺がいい人そうに見えたのと面接で受けた頭の体操（計算）で一番早く書けたからとかも考慮してなのか「いい事書いといたるわ」って言って終わった
採用かどうかは本部らしいしそれでも受かったのがビックリだ…

27 ：

ヤマダの組織は結構テキトーです

28 ：

いや、かなりテキトーである

29 ：

本部からの締め付けが厳しいくせに、肝心なところで緩い印象がある

30 ：

土日の夕勤は気の毒すぎる
かといって入るヤツいない

31 ：

土曜の夕勤行ってくるわ・・・

32 ：

レジ売場は大変だな…商管は楽だ…

33 ：

レジ、品補充、商管、ときどきGMSやってる。ゲームソフトだけはやったこと無い
ゲームソフト（店舗によってはAVソフトともいうかも）は楽？

34 ：

AVは普通にレジやらされるから、結構大変じゃね

35 ：

全く人足りてないっていうのに募集出さない本部
怠慢すぎる

36 ：

ヤバい…商管暇すぎる…やる事ないんだけど何してる暇な時

37 ：

バイト募集ストップかけてるのは他の家電量販店も同じみたいだけどな
ヤマダが変に喧嘩ふっかけるから無理心中状態だろこれ

38 ：

社員もバイトも足りてない
パートだけは無駄にたくさんいるが接客、品だしできない（してくれない）からいつも人手不足

39 ：

>>35
俺のとこと一緒だw

40 ：

>>36
倉庫で暇してる

41 ：

一人で倉庫整理無双してるよ

42 ：

倉庫暇なのか・・・。年末が忙しかった
と思うから、今のうちに休んでおきましょう！
夏が来たら、エアコンでしょ？今年は、冷夏っぽいね。

43 ：

触らない方がいいと思うんだけどｷﾓい

44 ：

新宿店の求人がハロワに出ていた。
採用人数５０人だってよ

45 ：

近くに競合店何がある？ウチはコジマかな

46 ：

>>35
売り上げと人件費的に雇いたくても雇えないんじゃないの
うちの店舗も現状で足りてないってのに増やせないって言ってる
>>45
コジマとケーズとヤマダ
いつも○○店に売り上げ負けてるって無線が五月蝿い
地方だってのに別店舗と3kmも離れてないってどうなのよ

47 ：

日本ワーク・センターの苦情はここでいいですか？

48 ：

>>47
どうぞどうぞ。
って、誰も見ちゃいねぇだろうがね。

49 ：

夕勤のちび男 今日も遅刻
そんなんでよく辞めさせられないな

50 ：

連絡無しに土日バックれて平然と出勤しましたがなにか？

51 ：

社員の皆さんに迷惑かけるのが快感です＾＾

52 ：

うちの店舗はいい社員が多い方だとおもう　商管の一部以外。

53 ：

５０人の求人か・・・
新宿の新しい建物の方に行けば場所が良いから売れるだろうな〜

54 ：

>>51
社員じゃなくバイトに迷惑かかってるってことわかってる？

55 ：

どこの店舗もバイト募集出来ないのか
休日でも２フロアを４人で回したりとか鬼畜すぎる

56 ：

この前平日の夕方から夜くらいにLABI池袋に行ったら、タイムセールやってたんだけど夜くらいになると毎日やってるんですか？

57 ：

>>56
さすがに毎日ではない　頻度は高めだけど。

58 ：

LABIは割と人多そうで羨ましい。テックランドはバイトの募集ないし社員の人事もままならないしでマジ過酷だわ

59 ：

郊外の店は平日に休み増やせば良いのにな
節電にもなるし

60 ：

3日前に遅刻してバックれてるんだけどどうすればいいですか？

61 ：

>>59
ヤマダが唯一の娯楽の場所だから無理

62 ：

auの姉ちゃん可愛い…
今休憩で隣で可愛い寝顔で寝てるお…

63 ：

>>61
うちのあたりは、そういう人達がﾄﾞﾝｷいっちゃうから、平日超暇なんだよなあ

64 ：

従業員スレが立たないみたいなので、こっちで質問。
辞めた人に聞きたいんだけど、作らされたヤマダLABIカードって、確か退職したら返さないといけないんですよね？
カード会社から契約解除の催促とか来るの？
カードこれしか持ってない、かつこれから三ヶ月無職だから、使えなくなるときついんだよね。

65 ：

>>60
人付き合いにもよるが、何食わぬ顔で出社すりゃ良いんじゃないか?
追及されたら、素直に謝れば良いだけ。

66 ：

>>65
なるほど、人付き合いはいい方だと思いますがやっぱ怖いです＞＜
明日から入ってるんで行くのが怖いですががんばります

67 ：

バイトの遅刻は自分の稼ぎが減るだけで、そんなに五月蝿くないみたいだ
店によって違うのだろうけど

68 ：

遅刻した分の時間を別の日に足してるちゃっかり者いるよ

69 ：

さすが創価電機

70 ：

>>60
俺は金土日とバックれて次の金曜日に平然と出勤したぞ

71 ：

テレビ会議か何か知らんけどうるさすぎやわ
ゆっくり休憩させてくれ

72 ：

遅刻してもその分だけ働いて帰るよ
あと明日休みますって言っても普通に通る

73 ：

そんな自由な空間なのになんで落ちたんだ俺

74 ：

すみません。
教えてください。
店内のカウンターの後ろの棚の後ろで、お客さんに見えないように
水を飲んでいたら、それを理由にクビになりました。
しかし仕事の内容が１日中、お客さんに対して大声での宣伝が仕事なので、
とてもじゃないですが、休憩時間だけではノドがカラカラです。
確かに許可・確認を取らないで勝手に飲んでいたのは問題ですが、
その都度、バックヤードや休憩室まで行っていたら仕事の能率も下がりますし。
その程度でクビにするのは正当でしょうか？

75 ：

まあ、君を切る理由を探してただけってのがわかんない？
そういう会社でしょここ。

76 ：

みんな商管にこいよ…めちゃめちゃ暇なんだけど…溜まりにたまったポイントカードの顧客登録を延々とするのはもう嫌だお…

77 ：

うちの親父のところに、何ヶ月も前の登録不備が送られてきたんだけど、そういうわけかｗｗｗ

78 ：

去年、商管で入力したけど楽だったなぁ〜
それも暇か。倉庫の商品整理でもするか、
店内の清掃でもしたら？

79 ：

普段から言い方が悪く他の部署でもモメたことがあるらしいが
この間、いきなり喧嘩腰でわけわからんこと言ってきた
死ぬほどムカつく社員がいるんですけど。
役職はまぁまぁ、上の方らしいんだが、
辞めることになったらシバいてやろうと思っています。

80 ：

>>74
バイトにクビなんてあんのか。俺もクビにされそうだな。
理由は不当な気がするが、そんなんでクビにする会社にいるより
新しいところで楽しくバイトした方が良いと思う。
最後に何か爆弾でも投下して去っていけばいいんじゃね？

81 ：

>>79
つ　内部通報制度

82 ：

青いエプロンの人とかバックヤードから商品持ってくるおっちゃんとかやっぱりみんなバイトなの？
態度というか愛想悪くてヘルパーで入った時に気になってた

83 ：

>>80
たぶんバイトじゃなくて派遣かと

84 ：

>>82
モバイルの奴か？
そもそも何でお前に愛想ふらないといけないんだよ。
クビって明日から来なくていいってこと？
だったら、1ヶ月分貰いなよ。
所詮、同類の内部通報なんてショボイんだから
労基に通報した方が話早いんじゃね？

85 ：

>>84
ごもっとも

86 ：

商品について聞かれて最後まで接客したら
「君バイトだよね　　じゃぁいらない」　とよくわからん理由帰っていった

87 ：

>>84
違う携帯でもブロバンでもないよ
挨拶しても反応し返さないしお客様の横通り抜ける時とかも強引に行くし見ててどうなのって思うことが多々あって
もちろん愛想いいバックヤードの人もいるけどね

88 ：

ヤマダ電機の従業員集まれ！11人目
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1304650649/

89 ：

>>88
このリンク、何の脈絡もなく出てきたような気がするんだが‥…統合でもするんか？

90 ：

統合しなくてよくね？バイトはバイト。
そんなことより早く辞めよう　ほんとそうしよう

91 ：

ＧＭ人足りなさすぎでめちゃくちゃハード(＞＜)

92 ：

皆さんとこって売り場何階建てですか？

93 ：

ワンフロアのみ
テックだからかな

94 ：

警備員がニヤニヤして話しかけてくる
気持ち悪い

95 ：

>>94
ありすぎてこまる

96 ：

>>92
ウチは3フロア。
従業員入り口がM1で、更衣室がB1だから、階段の昇降がかったるいのなんの。。。

97 ：

短期バイト続けてれば良かったと、今になって後悔。
すぐ、次のところ見つかるかと思って契約期間で終了した。
でもね、レジ覚えるの面倒くさいから契約期間で終了
したけどね。

98 ：

ケータイ会員になれとか言われたけど、あれって会員数稼ぎ？

99 ：

>>98
会員稼ぎだろうな
あれっていつまで続くんだろ？もう取れる客なんていない
取れ取れ言われ続けるのも嫌になってきた

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