http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1299877906/
○給料日に関して
月締め、翌月１９日払い
（１９日が土日祝日の場合、翌日または翌々日に支払い）
○交通費に関して
１５日以上出勤の場合は定期をコピーして２５日までに提出
１５日未満の場合は往復料金×出勤日数＝合計を紙に書いて２５日までに提出
○制服に関して
各業態に寄って割烹だったりシャツとだったりするが、
基本的に全体黒系。
全て買取。でも総額１ｋくらい。
洋業態は頭巾有り。
男性の基本は短髪（ショートからベリーショートで坊主不可）、黒髪。
女性の基本は長くてもまとめておけばおｋ、色はブラウンまで。
ピアスなどのアクセは営業中は外す。
ぶっちゃけ店長によってこの辺は様々(´ρ`)
○時給について
２２時から深夜手当てで時給×1.25
８時間以上の労働で時給×1.5
乙
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなくをしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？ その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由⑭
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令－神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん ～君の性差～[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> －ムダ・ゼロ１１０番－
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん ～君の性差～[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？
> ○身だしなみについて
> 男性の基本は短髪（ショートからベリーショートで坊主不可）、黒髪。
> 女性の基本は長くてもまとめておけばおｋ、色はブラウンまで。
↑このような性別による基準の違いは男女雇用機会均等法と
憲法第14条の「法の下の平等」に反する違法行為ですので従う必要はありません。
はっきり「切れません」「お断りします」等、言いましょう。
男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
「法の下の平等」と男女雇用機会均等法に反しているので、これが理由で不採用にされた場合は
すぐに訴えましょう。詳しくはこちら↓
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
面接で言われた場合も採用後に言われた場合も証拠をレコーダーで録音し、そこで働いている長髪女性を撮影し、
男性差別だという証拠をそろえてを起こした場合高確率で勝てます。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
貼紙きたけど
お前らなら食べる気になる？
俺なら絶対に嫌だわ、中国人も
調理場にいるし
ゲジ類やウニョウニョ系のゲテモノも食べるからなあ
日本とは全く違う人種だわ
バカなの？
ハンディーめんど！
なんで串焼き2本単位でしか注文できないのに1本98円～とか書くの？
バカなの？
いちいち説明しなきゃ！
めんど！
『入店時に席料とお通しの説明がない』
と言われたことがある
呆れた
いやそれは通用しないぞ、案内時に席料とお通しが掛りますといわないと
聞いてないって言われて終わり。
前に飲み放題キャンペーンやってて毎日来てた客が6日目位にレシートみて
お通し席料ってなんや？聞いてへん（通常時はお通しはキャンセルする客なんだが）
飲み放の説明不足（キャンセル不可）で
6日分返却したわ・・・・席料てなんやとかさ
貧乏が家で飲めよ本当に
席料とお通しのクレームってどこの店でもあるんだね(´-ω-`)
海外から来たお客様には「店へのチップと同じようなものです」
…って説明で何となくだけど了承してもらえた。
と、ぶち切れ気味DQNのクレームorz
やべぇ、うぜーなー、と思いながら
証拠の髪の毛を持っていこうかと
白い皿の上に乗せたら、そこには
真っ赤に染まった毛
その場にいた全員の目が切れてたヤツの
隣の赤髪野郎の頭に集中
「ウチの店には髪の毛を染めてる者は…」
既に、ごつんっ！とその頭叩いてた。
後で、悪かったなーこれで冷たい物でも
飲んで気を晴らしてくれ、と
1000円くれたよ
【飲食系】
ロッテ（菓子・アイス）、ロッテリア、バーガーキング、銀座コージーコーナー、白木屋、笑笑、笑兵衛、魚民、暖暖、和吉（居酒屋）
安楽亭（焼肉・飲食店）、天下味（焼肉）、平壌館（焼肉）、モランボン（焼肉調味料）、JINRO（焼酎）、両班岩のり（海苔）、クリスピー・クリーム・ドーナツ
【スーパー】
イトーヨーカドー、ジャスコ
【生活用品】
アムウェイ（調理用品、浄水器、化粧品、洗剤、栄養補給食品）
【電化製品・I T系】
サムスン(Galaxy S、Galaxy Tabなど)、LG電子、DAEWOO（電化製品）、ソフトバンク系列 <個人情報売買で手に入れた資金を北朝鮮に送金>（Yahoo!BB、Yahoo!Japan、IPRevolution、BBiX、日本テレコム、C&WiDC）、ライブドア、楽天、ブロードバンドネットワークス
【娯楽】
パRパチスロ（7～9割が在日朝鮮・韓国系企業）、歌広場（カラオケ）、千葉ロッテ（プロ野球）、漫画広場（漫画喫茶）
リネージュ、リネージュII、ギルドウォーズ、雀龍門2、タワー オブ アイオンなどのオンラインゲーム
【TV、出版、書籍】
幻冬舎、TSUTAYA、ソフトバンクパブリッシング（書籍・雑誌「ネットランナー」など）、イエローキャブ（セクシータレント事務所）
【金融】
サラ金（ほとんどが在日朝鮮・韓国企業）、青空銀行、朝銀（破綻後は「ハナ信金」）、Eトレード証券
【量販店】
オリンピック、ドン・キホーテ
【交通】
大韓航空、アシアナ航空、MKタクシー、東都自動車交通、日の丸自動車、グリーンキャブ
【自動車メーカー】
ヒュンダイ
叩いたのは「ヘマしやがって」と言う事だね
２年以上働いてやっと人として扱ってもらえるよ
採用してもらえるだろうか
もし採用されても・・・
そりゃ自者も出るわ。
何歳？
ｋｗｓｋ
経験上、１番バイトのモチベーションを下げるのが上手い
耐えかねた新人が１ヶ月以内で辞めた
……マジ最悪
前年越せるようにがんばってね！
人件とばさないようにね！
バイト全員でストライキ起こそうかと思ってるんだが効果あるかな？
辞めさせる効果はあるかも、ただ
ストライキした奴らもクビだろう
ストライキと言うより職場放棄に取られるよ。
よって29が書いたように君たちもクビ
どうクソか具体的に書いて
良い考え出るかもしれないからｗｗ
前来た店長動かないレジにいるだけの店長
入って半年でもドリ場出来ない、調理場出来ない使えない店長・・・
バイト全員が辞める直前だったが
上手いこと持って行って結果的には辞めたｗｗ
直接本人に言えばいいと思うよ
糞以下の店長相手になら言えるでしょ
以降その店がどうやって回すのかが見ものだよ
ざまあｗ ってね
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞじゃ粋がっても社会じゃ生きていけないからね。
粋がった古株はバイトだろうが社員だろうが愚図だよ
自分の経験が正しさ100%だから他人の意見を聞くこともできない
他人の意見を捻り潰してまで自分の意見を押し通そうとするから、
他の従業員からの信頼を築くこともできない
単に全員がヘルプになるだけ
なんこつの唐揚げ、どう考えてもあんなでかくねぇだろｗ
いつもカスみたいなショボいのしか出てこないんだけど名古屋の笑笑…
広すぎだろ
でも、みんなにインカム渡してくれたからめちゃくちゃやりやすかった 笑笑
そこのバイトのスキル半端ない
レジが駅ナカのキオスク並に早かったΣ（ﾟдﾟlll）
一応キッチンの経験はあります。
あと、笑笑と魚民って、働いてる人の年齢層は同じような感じですか？
キッチン経験あるなら雇ってくれると思うよ
うちの店舗に新人の39歳のおっさんいるけど仲良くやってるよ
飲みいったりもするし
実際社交性あれば歳関係なしに無問題
働いてる年齢層は地域によるとおもうけど変わらないと思う
ただ客層が笑のが若いから魚民のほうがやりやすいと思う
ちょっと自信が出ました。
電話してみます。
最初の注文から４０分経って出てきた
あて、通しの枝豆とししゃもだけ
どこの白木屋でもこんなにあて出るのが
遅いのか？？
責任者に文句を言ったら不思議そうな顔されました。＾＾；
最初の注文から４０分経って出てきた
あて、通しの枝豆とししゃもだけ
どこの白木屋でもこんなにあて出るのが
遅いのか？？
責任者に文句を言ったら不思議そうな顔されました。＾＾；
ご意見ご相談は総合窓口までお願いいたします。
詳しくはモンテローザ公式ホームページまでお越しくださいませ。
つか、バイトにどうしろってんだよ
スレタイ読めよな
補欠みたいなバイト君が勝手がわからない店に行って働く
でもこれをテレ朝番組で自慢気に言ってたのが笑えるｗ
削り過ぎってのはうちの店調理場1ホール1で売上10数万の営業するんだわ。
もちろん休憩は取れないこともあるし、タイミング悪けりゃソロ狩り。
別にうちはバイトが少ないわけではない。隣の店が研修明けても仕事できないやつばかりやからって人員組んでもらえないうちに客まわしてくる。
なら最初から働ける人間を隣の店にいれるか、うちの店の人員を組んどくべきと思うんだ。
係長は話が通じんのだが部長に相談しても大丈夫だろうか？
人件費やら原価率やら言う前に接客指導しろよ。
こんなんだから流行んねーんだよ。
行った店が悪かったとしか
接客糞な店なんかモンテローザ除いても腐るほどある
とりあえずそのバイトを名指しで本社クレーム出せよ
だからこんなところにカキコしてどーすんだよ
解決するわけないだろ
バイトの面接でも高圧的なのはよく見かける
採用しなかったときそんな態度で対応された人は客として来ることはなくなるってのが想像できないんだろうか
オマエが店長やれ
そして幹部になってエリア全店指導しろ
かしこまりー
9時間ぶっ通しで、その間は水分も取れなかったしキツかったわ
１日で心折れた
それはお前が悪い
水分は自前コーラ
水分補給とかは取ればいいだろうし
少し営業が落ち着いたなら
たばこ1本戴きますとかで一服してくればいいよ
幹部とかモンテしか知らないわけじゃん
モンテがすべてｗｗ
煙草吸ってるところ幹部にみつかると、場所によっては
ヤバイので注意だ。
居酒屋のホール経験者だから掛け持ちいけたら応募したい
調理事態は簡単ですがメニューがよく変わります
ありがとうございます。応募してみます。
休憩ないのは普通かなー
結局は店長次第
うちの店はバイトでも金曜は15～5時までぶっ続けが最近普通になってきてる
>>65
ヘルプとか行ってもコーラ率異常に高い気がするw
ずっとこんなとこにいたら頭おかしくなりそうｗ
幹部もバカだし、代行も２０後半でフリーターなのになんかいろいろ偉そうだし
モンテで回す事しか脳がないんだろうな
採用しといて気に入らない奴いたら他の店舗に飛ばすとか、シフトも週０とかに平気でするし人としてどうなの？
新しいバイト決まったし朝方の人間に切り替えよｗ
マジこの会社つぶれろーーー
なんかモンテ色に染まってるっていうか、常識じゃ考えられないこと言い出すし。
患部とかshineなんてもってのほか。
キッチン人数居すぎだろ。なんて基地外なシフトの組み方してんだ。パワハラが嫌になって辞めたいと切り出したら辞めさせないと言われてしまった…はぁ
マジでおまえら頭おかしいぞ
地方じゃ同じ忙しさでも時給800円とからしいが…800円程度で居酒屋バイトとか割に合わなすぎる
バカなの？
バカなの？
＞サマータイム
辞めたい理由。というか、働きたくない理由が明確にあるんだろ？
「辞めさせないと言われても、もう働きたくありません」とハッキリ伝えるべきだよ
むしろ「もう明日から来ませんよ？」くらい強気に言ってやらなきゃダメ
働いた時間分の給与の支払いは絶対だから、給料うんぬん言ってきても問題なし
喧嘩口調になったり悪態ついたりは良くないのであくまで紳士的な対応で挑むべし
モンテはどう考えても電力１５％削減する気は無いよなｗ
口座は25日に提出するけど
16-5営業w
でも17時前なんてほとんど客来ない
来るわけない
元々かなりの後半型な店だし
ひたすら無駄に電気を浪費してるだけ
ウチなんて同じ建物内に他業態も
あるんだから、本気で売上欲しかったら
片方16-4、もう一方は逆に18-6とかに
すりゃいいだけなんだけどな
サマータイムなんて幹部が
売上伸ばそうと頑張ってます！的な
アピールしてるだけ
振り込まれる
制服代引かれるけどね
フリーターフル出勤可能で、盆も正月も働いてきた。
ヘルプ先は確かに人がいない。
ヘルプ先の店長が退勤後に呼び出してきて長時間話ししてくる。
下心あるの？きもいんだけど。所属先に返してほしいわ。
2通りあるよ
使えないけどある程度出来るから出す
相手先に悪いので出来る奴を出す
バイトの為に単位を落としたくない
辞めたいけど、人がいないから辞められない
もうやだ・・・
俺、辞めてから昼で時給１５００の仕事してんだけど･･･
だが、モンテの時、売り上げ悪いからって
休憩２時間以上とかざらだし、ゴースト出勤もざらだったし･･･
その癖、拘束時間がくっそ長いし････
ぶっちゃけ、暇な店は絶対辞めたほうが稼げると思う。
おまえも>>78と同じ
何でハッキリ言って戦わないのか？
単位落としたらどう責任とってくれるのかまで詰めて話しなさいよ
サービス業で働いてんだから諦めろ
朝から晩まで勉強してんの？
18-23とかで入りゃいいじゃん
で夜中勉強しろよ
戦うも何も、入店した当時から店に協力するのがあたりまえな
雰囲気で何もいえないんだが・・・・
あれだ、あって無い様な有給みたいなもんだ
前半売り上げみて、前年に届かなかったら、休憩割り増しというのが
当たり前になってるし´・ω・｀)
人いない、人件費ヤバイ。ゴースト出勤だ！みたいな・・
それに、売り上げ悪かったら代行ですら、改善報告書かかされるんだが･･･
代行になった当時、ゴースト出勤あたりまえみたいな説明うけたしなぁ･･
今は違うのか？
１５－５ で働いてるが、勤怠は１５－２３ とか、普通にやってたんだが･･･
二週間でm-3店舗になった
幹部常任てどゆことよorz
昼はずっと大学に拘束され
18/23のシフトでも1～3時まで残されるなんてざら
寝ないで勉強しろと？
理系なめんなよ？
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