無許可の派遣業者とそのﾕｰｻﾞｰ企業を晒すｽｯﾄﾞﾚ

1 ：07/07/13 〜 最終レス ：11/07/06

無許可で派遣やってる業者
→1年以下の懲役または100万円以下の罰金（労働者派遣法第5条）
無許可の派遣業者を使ってる会社
→厚生労働大臣が職権で社名晒します（労働者派遣法第49条の2）
ちなみに、許可を受けていることを調べるには社名と「許可番号」
という単語で検索をかけるといいです。「般13-195857」や
「特13-345322」のような番号がそれです。特は特定派遣のみの
許可、般は全ての派遣の許可を意味するらしいです。

2 ：

番号を取得しているということはちゃんとした派遣業者であることの
証として求人でも有利ですから業者は必ず書きたくなります。それを
書いていないという業者は許可を得ていない可能性が高いです。許可を
得ていないと、関係当局の監視の目が行き届かなくなり、いろいろと
悪いことができてお金になるので業者は好みます。
また日立や富士通などの大企業はその社内での仕事について系列会社にしか
仕事を発注しないので、頼まれた系列会社のほうは自分たちのところで人員が
足りなくなると、さらに下請けに仕事を振るわけですが、ここで無許可業者が
使われます。もし、許可を得た業者だと、多重派遣に限りなく近いもしくは
多重派遣の実態が関係当局にバレバレになってしまい都合が悪いからです。

3 ：

厚生労働大臣の手間を省くべく僕が晒しちゃいますけど
はりきって日立情報システムズ！
自分がやられてたから分かりますけど
ここは無許可の派遣業者を平気で使っています。
どうしてこんな企業が東証1部上場なのか。
この国はホントおかしいです。

4 ：

良スレage

5 ：

ふっふっふ

6 ：

目立、Ｎ○Ｃ、不治通、Ｎ○○、、、
つかってない大手は皆無では？

7 ：

>>3
それを言うなら、日立系は全部黒だろ。
1社だけいじめたらかわいそうだ。全部晒せよ。

8 ：

似たようなスレをいくつ立てたら気が済むんだろうね。
スレをいくつも立てたら派遣業界の悲惨さがより伝わる、とか思ってるんだろうけど
この板の有様を見れば、普通の人間ならむしろ「ああやっぱり被害妄想傾向のある
連中が騒いでるだけなんだな」って感を深めるだけだと思うけど。

9 ：

許可がないと認められない事業を無許可でやったらダメだろって単純な話
おまえはそんなことも分からんのか。社畜としか言いようがないな

10 ：

　人材派遣最大手のグッドウィル(東京都港区)が日雇い派遣の労働者の給与から
｢データ装備費｣の名目で不透明な天引きをしていたのは不当利得にあたるとして、
派遣労働者の組合｢グッドウィルユニオン｣は7日、同社を相手取り、全額返却を求める
集団を起こす方針を固めた。日雇い派遣業界ではこうした不透明な天引きが横行
しており、業界全体の体質を問うとして注目を集めそうだ。
　グッドウィルは今年4月まで、1回の派遣に月200円を｢データ装備費｣として天引き
していた。労働者への説明は、｢けがや物損の際の保険料｣｢備品の購入費｣など
支店によって異なり、批判の声が根強いことから5月に廃止。さらに組合の返却要求を
受け、6月末に｢賃金請求権の時効が2年｣との理由で過去2年分、約37億円分の返却を
発表した。
　だが、天引きは95年の事業開始当初から行われており、組合側は｢使途も不透明で、
法的根拠もなく不当に利益を得ている｣と強調する。さらに業界2位のフルキャストが
1勤務当たり250円の｢業務管理費｣を創業時にさかのぼって返却すると決めたことで、
後押しされた。
　この日開かれた検討会では、出席した約40人のほぼ全員がに同意。都内の
支店に登録しているという男性(31)は｢5年間勤務して、天引きされたデータ装備費は
24万円に上る。2年の返却では到底納得できない。絶対に全額取り戻したい｣と
憤っていた。
　グッドウィルユニオンは今後、全国からに加わる組合員を募る。関根秀一郎
書記長は｢全額返却を求めて最後まで争い、業界全体の体質を変えていきたい｣と
話している。【市川明代】
▽News Source　MSN-Mainichi INTERACTIVE　毎日新聞　2007年7月7日　21時35分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070708k0000m040098000c.html

11 ：

日立情報システムズなつかしい名前だ....
まあ、この業界はほとんど黒だけどね。
ぎゃあぎゃあ騒いでるのは学生か、他業界の奴。

12 ：

いや、この業界の奴です

13 ：

じゃあ、わざわざスレ立てた理由はなに?

14 ：

世直し一揆じゃああああああ！！！！

15 ：

この業界の奴は黙認してるか、興味が無いか、無力のいずれかだから他行きなw

16 ：

まだ終わらんよ

17 ：

法を犯してまでコスト削減するくらいなら外国に仕事回したほうがよくね？
外国に回されてまずいと国が考えるんなら法律をなんとかしろと言いたい。

18 ：

オフショアでやれるもんはやるんじゃね?
知らんかもしれんけど、国内の仕事でも外国人不可のやつは結構多いんだよ。

19 ：

まあだから他所のスレにも書いたけど、要するに被害妄想なんだよな。
少なくとも客観的にはそういう風にしか見えない。
本人たちはいわゆる防衛機制が作動して認知が歪んでるから、
『俺たちは選択肢を奪われたまま、ギョーカイに搾取されているんだ』って
懸命に吼えるんだけど、傍目に見れば身分不相応なプライド（俺様は工場で
単純労働をするような人間じゃないんだ、みたいな）を抱えた人間が、
その能力と乖離したプライドゆえに足元を見られてるだけなわけで、完全に自業自得といわざるを得ないよな。
そんなにイヤならお前工場の仕事とか営業とかガテン系とかで働けよ、
実際お前なんか低能なんだから、と俺なんか思っちゃうんだけど。

20 ：

>>18
もちろん、国内の仕事でも外人NGの場合はあるだろう。
それは企業の自由。
>>19
なかなかしつこいけど違法なもんは違法。
法律の問題と精神論は別で頼みますよ。

21 ：

汚れた業界とは言え、何も知らずにこの業界に就職することで生活基盤を
築いてしまった人は多い。分かってて入った人は19の言う通り仕方ないと
思うけど、知らずに入った人は騙されたわけだから文句言っても当然。

22 ：

〜姉妹スレ紹介〜
偽装請負、多重派遣やってる会社を晒していくｽｯﾄﾞﾚ
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1183184676/l50
偽装請負の診断してみるｽｯﾄﾞﾚ
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1184411103/l50

23 ：

文句言うのは構わないが、言う場所間違ってないか?w

24 ：

全然おｋ

25 ：

2chでーするよりもっと効率よい方法あるんじゃねーの?w

26 ：

いや、なんだかんだで2chで晒すのがいちばん効率がいい。

27 ：

つか、他の方法知らねーだけだろーが

28 ：

瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里は折口会長の肉●器？
ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
５年前「高校２年のとき１つ先輩だったタレントのＡちゃんに誘われて西麻布のクラブに連れてってもらったの。
そこで折口さんを始めて紹介してもらったの」
そのクラブとは折口会長御用達のＸ。
「VIPルームに連れて行かれたんです。周りを見たら柳沢ななちゃんとかグラビアの瀬戸早妃ちゃんとかもいたり･･･
ほかにもいっぱいアイドルっぽい子とかいたけど顔が分からなかった。
柳沢ななちゃんなんて足とか体とか触られまくってました。でも嫌な顔せずに折口会長とジャレあってましたね。」
その後柳沢ななは「モバイルドットコム」のＣＭに出演している。
また最近折口会長は森下悠里もかわいがっているという。
（以上引用元「大阪スポーツ」＆「明和水産」）
http://www.shirouto-movie.com/archives/50596093.html

29 ：

ここのフォーマットを使ってちゃんとFAXで送っといたよ
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/005.html
でも、役所の対応って遅いからね。窓口まで行くことできるけど
さすがにそこまでやるのは必死すぎてしんどいし。その労力を
考えれば2chで晒すほうがラクでしょ。

30 ：

それ相談窓口。単にお前の私怨ばらしじゃねーかw

31 ：

相談から摘発につながるんだよ
社会貢献だろ

32 ：

人材派遣はこれまで規制緩和一辺倒だったけど、そろそろ法規制強化する時期に
来てるねぇ

33 ：

効果無いのはお前も知ってるはずw
お国だって知ってて手を打てない状況なのさ。

34 ：

労基署も見直さないとね。社会保険庁以上に問題あるからな

35 ：

>>33
まだ終わらんよ

36 ：

>>34
労基署の解体は経団連の悲願

37 ：

解体って、発展的な解消の間違いでしょ。

38 ：

自分じゃなにも動かずに、２ｃｈで「俺悲惨なんだよう。たすけてくれよう」って
言ってる程度の馬鹿だから、状況はよくならないで悲惨な人生送ってるって理解した方が良い。
そういう奴は偽装請負がなくなったら、仕事がなくなるだけだ。
俺は優秀なんで一部上場のプロパーになりました。
別に底辺が野垂れ死にしても問題ありませんｗ

39 ：

>>38
そんな低レベルな香具師だと断定すんな、ハゲ
大体、俺だって来月から一部上場のプロパーじゃ、カス
それに一部上場でも多重派遣使ってる側になるだけで
大した自慢にならんだろ
今は他の業界の知識がないからこの業界に留まってるが
いづれ準備をして抜けるからな
それまでは、俺なりにこの業界の膿を出し切ることに注力する

40 ：

>俺だって来月から
これはひどい低能さんですね
後輩さんお疲れ様です
あ、コーヒー買ってきて

41 ：

日立、富士通、ＩＢＭ、どこでもやってるだろ

42 ：

38が1部上場で優秀だとか抜かすから
そんなん俺だって同じようなもんだから関係ねーよ
と話を持っていただけだろ
40が1部上場でなおかつ最大手の優秀な社員で
1部上場なだけじゃ低脳だよ、
ということを言いたいんなら、39だけじゃなく38も叩けよ

43 ：

>>42
>>39お疲れさん
スピード違反で警察に捕まって
「あいつも違反してるから捕まえろよ」
と言ってるような負け犬の言葉だぞそれ

44 ：

いや、それはちょっと違う。
大体、38は自ら優秀だと言っていてこのへんがアホだが
39は一部上場のことで自慢をしているわけじゃない
ブラックな業界を叩くのは能力の低いやつだけだみたいな38の決め付けを
払拭するために持ち出しただけ

45 ：

まあ、やっぱり、43の比喩は結構当てはまるってのは分かる。
しかし、心情的に自慢もしていない39が「なんで俺だけ叩かれるの？」
と思っても別に自然だろう。

46 ：

どうみても>>38がカス過ぎだろ
それに比べて>>39は
>俺なりにこの業界の膿を出し切ることに注力する
とか言ってるのもあるし
とりあえずまともな意見だと思うんだが
>>43
誤認逮捕だったことを祈る

47 ：

おお、理解してもらえて助かるけど
自作自演に思われそうなくらいだな

48 ：

会社の看板でしか自分を評価するものが無い時点で
>>38も>>39も終わってる

49 ：

>>48
>>38だが、会社の自慢じゃないよ。
そういう会社に入れた俺の自慢。
>>39が火病って、モロバレのパクリこいてて笑えたが。
これだから偽装請負は困るｗ
僕らは別に膿んでるところとかどうでもいいですから。
勝手に膿んでて苦ダサいｗ

50 ：

>>44
ブラック企業を叩くのが無能って言ってるわけじゃないよ。
叩き方が便所に相手の悪口書くのが無能だって言ってんの。
それで良くなるなら、とっくに良くなってるよ。
労働条件が違法なら、とっとと契約書や勤怠を集めて、労基署にして、
未払い残業代請求なりすればいい。
今取り締まりが厳しいから、それなりの事になるよ。
少なくとも証拠がちゃんとしてれば、残業代はとれる。
その程度の事務作業も出来ない無能だから、業務遂行も多分出来てないだろうし、
だから、無能でコキ使われる立場にいるんじゃないの？って事。

51 ：

>>39みたいのが、良い結果だした例って見たことないからさ。
２ｃｈで「俺は膿だしやるぜー」って吠えて悦に浸ってるのが関の山だろ。
ま、クソみたいな会社が存続しようが潰れようがどうでもいいが、
是非、お手並み拝見といこうじゃないか。
応援してるよｗ

52 ：

あと、>>39は「いずれ」とか覚えた方がいいよ。
一部上場企業に来たら笑われちゃうよ。
来るわけ無いからいいけどさ。
あと「いずれ」なんとかするって奴で何とかなった奴見たことないよ。
他業種に行くって、アンタが務まる他業種って何よ。
何の勉強してんの？
いずれ、いずれっていって一生終わるのがアンタの人生だよ。

53 ：

しかも「いずれ辞めるために準備している」じゃなくて「いずれ準備する」だからね。
いつ辞めるんだよｗ
膿を出すとか言ってるけど、どうやるの？
２ｃｈで「ラわーん」って書くの？ｗ
業界の将来よりお前の将来が心配だよｗ

54 ：

>>38が必死すぎて泣ける

55 ：

>>48
「でしか」ってのは違うな。38がたまたま持ち出したから
それに呼応したってだけ。
>>49
パクリって、つまりウソだと思ったのか？
だとしたらおもいの思い違いだぞ。
>>50
その程度のことはしているさ。
>>51
何もしないで手をこまねいているよりはいいだろう。
>>52-53
古文勉強してた時のくせでつい出るんだ。
何の勉強かは秘密な。ただ、今も既にIT系の1部上場で
内定確保した上で、別の業界の面接も受けてる。
いずれ準備すると書いたのは、準備なしでも受け入れて
くれる場合があるっぽいからだ。

56 ：

>>53
膿を出す方法ですが、2ch上で、どういう場合が違法なのかの
書き込みを続けていくことで技術者の皆さんを啓蒙しようというわけです。

57 ：

112 ：仕様書無しさん：2007/07/15(日) 19:48:37
目立製作所とかがまずゴミだろ。
こいつら、自分たちのとこで偽装請負やってるチームに派遣されてる
連中の勤怠管理までちゃんとやってるからな。つまりは多重派遣。
多重派遣になること分かってて、系列のブローカー会社使ってん
だから確信犯。人員管理の手間省こうってのは分かるが、法律ぐらい
ちゃんと守れや、ハゲ！
113 ：仕様書無しさん：2007/07/15(日) 19:51:17
つまり、目立製作所とかは、派遣使いたいなら直接契約で堂々とやれってこと。
直接契約にリスクがあるのは分かるが、それは法律を守るための最低限のもの。
最低限のリスクも取らずに儲けようなんてムシが良すぎるぞ。
114 ：仕様書無しさん：2007/07/15(日) 19:54:14
業界はこんなクソ状態なんだから、独自の技術も持たずに単なる派遣屋に
なるつもりの低脳業者は参入してくんな！おまいらに騙されてまともな仕事が
あると勘違いして就職してしまったエンジニアには迷惑なんだよ、カス！

58 ：

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

59 ：

信吉乙

60 ：

！ほっとけない！「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由１）マンション管理業務をする「管理員」は高齢者５０〜６０
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金（給与の３分の１）を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、ｅｔｃなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
　で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省（地方局）にしている。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第２回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下（不認定）にした。
　つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法７条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺）従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
　しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題　介護問題　のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用（強制労働）の実態をマスコミや行政庁は無視している。
　我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を！！

61 ：

だらだら長いのは嫌い
簡潔に書け

62 ：

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

63 ：

http://id29.fm-p.jp/19/garnet246800/

64 ：

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

65 ：

＞1
トヨタの子会社のジェイテクト豊橋工場は許可の自称請負会社のJTという会社と
ジェムという会社を使って偽装請負をしている

66 ：

許可の自称請負会社？
許可あるのに偽装請負？

67 ：

派遣は奴隷レンタル業。
ＩＴの９９％は奴隷レンタル業。

68 ：

ITはすべて無許可の派遣みたいなもんだよな
偽装派遣というやつ

69 ：

ＩＴの偽装派遣は違法

70 ：

富士通

71 ：

コピー２つ目です。
幸福の手紙
内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。
１偽装請負会社の社長は人格異常者だ
２偽装請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装請負会社の社長は馬鹿だ
４偽装請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装請負会社の社長は撲滅すべきだ

72 ：

無免許の会社はどうなるの？無免許の会社が多くて危ない危ない。
最近、面接に行ったけどホームページ、求人内容からは全く見えない。
派遣、請負など全く許可を取っていない。もう日本の会社は嘘ばかり。
訴えても勝てるの？

73 ：

「なぁにぃ やっちまったな」って奴いる？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/edu/1231116474

74 ：

雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。
●民主党　web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員　藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
http://yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
kenpou25@jcp.or.jp

75 ：

>>74 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について
法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。
私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発
【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf
それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。

76 ：

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

77 ：

身元がバレると怖いので程々にしておきますが
私は元ＦＩＴ産業社員です。今年の2月に退社しました。
私はこの会社の不当なやり方に我慢出来ず、数名徒党を組んで一緒に辞めました。
２ちゃんねるに書かれてる事は本当に事実ですよ。
旅費積立金の横領、社保未払い、残業代未払いは相変わらず続いてます。
私は客先ＳＥをしてました。残業は月に３０時間〜５０時間、多い時は１５０時間です。
残業代は５０時間したのにまったく出ませんでした。
１００時間を超えたときは、さすがに出ましたが４万円だけでした。
私は不当なやり方をするＦＩＴ産業が許せなくて、
客先から辞めるのを止められましたが退社しました。
それから３年間働いて退職金は１万６千円でした。
このご時世でもＦＩＴ産業は絶対に受けてはいけません。
ちなみに本社工事も相変わらずです。

78 ：

◎フィット（ＦＩＴ）産業の面接で確認すべきこと【2009年版】
-------------------------------------------------------------------
1．残業代の支給額はその時の業績や会社評価によって決定するのは事実ですか？
2．残業代の明確な基準はないのは事実ですか？
3．残業代の明確な基準が無いのは組織としてどうなんですか？
4．毎月、社員旅行代の積み立てを給料から強制的に控除は事実ですか？
5．社員旅行に不参加、退職などしても控除した分は返却しないのは事実ですか？
6．不参加した社員が積み立てたお金はどこに消えるのでしょうか？
7．毎月、親睦会費用を給料から強制的に控除するのは事実ですか？
8．親睦会に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないのは事実ですか？
9．福利厚生の社員旅行、親睦会を強制的に控除するのは事実ですか？
10.社会保険に加入するのは入社後1ヶ月くらいなのは事実ですか？
11.『くらい』の範囲はどのくらいなんです？
12.採用しても2ヶ月くらい仕事がなかったら他の営業所などに転勤は事実ですか？
13.転勤したまま帰ってこれないのは事実ですか？
14.プロジェクトとプロジェクトの合間は自宅待機は事実ですか？
15.待機期間中の給料は減額は事実ですか？
16.正社員でも待機期間中は減額は事実ですか？
17.仕事取ってこれない営業に問題があるのは事実ですか？
18.面接2週間たっても結果を連絡しないのは事実ですか？
19.それで本社にクレームしたら即不採用の連絡は事実ですか？
http://tenshoku-sapporo.blogspot.com/2009/06/blog-post_19.html

79 ：

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

80 ：

三菱電機MDIS

81 ：

IT業界で派遣メインの経営者達が
多額の義援金を決定したみたいだね。
IT業界で派遣メインの経営者達が
多額の義援金を決定したみたいだね。

82 ：

　　　　 ∧＿∧
　　　　(；　´Д｀) 　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）　おぃ爆発したぞ　
.＿＿|　|派遣 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|東電|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　 　∧＿∧
　　/　　　 ヽさっさと見てこい ＼| 　（　　　　）　
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 大丈夫だから
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/
原子力安全保安院　　　　　　　　　　内閣

83 ：

今日は不燃物か
ゴッミゴミだな

84 ：

【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。

85 ：11/07/06

◆フィット産業
土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？