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パソナのフレッキャリア制度ってどう？


1 ：11/03/31 〜 最終レス ：11/11/19
参加して見たやつ、仕事回ってきた？来週から研修なんだけど、どんな感じ？

2 ：
自分でいってみてこい
２ｃｈで噂のブラック企業のためにわざわざすれたてんな
俺が最高のシステムだよ！って書けば信じるのか？

3 ：
>>2
まじかワクワクしてきた

4 ：
>>1
かなり評判悪いけど大丈夫か？
8割以上が体のいい期間限定派遣みたいだけど
派遣終わった後の就活の面倒なんて見ないってよ

5 ：
>>4俺地震で編集の内定きられたんだ
どうしても編集とか広報とかライティングがやりたくて一抹の望みを掛けてるんだけど。。
ザルであろう一次面接は通ったんだけど、
メガネはセルフレーム、髪型はガチガチとか確かにちょっとあれだなって思った

6 ：
パソナ利用できるだけ利用すりゃいいじゃない
派遣は別に強制じゃないでしょ
研修受けたらそのまま就活してりゃいいんだよ
履歴書にパソナ契約社員って書けるそれだけの為に研修だけ受ければいい
俺はギリで決まってかろうじて辞退できたけど
まぁそんな悪い人達には思えなかったよ

7 ：
終わってるよ！！
いったけどすぐいかなくなった。
初日から阪神淡路大震災の時の社長のビデオ見せられて、感想聞かれる。
社長マンセーな雰囲気がヤバイ。
研修担当の社員もヤバイ。
なんか宗教じみてて気持ち悪かった。
フレッシュキャリア制度を取り入れて自分達はいいことをしていると思ってるみたい。
とりあえずおすすめしない。
普通の人なら１日で異常なことがわかる。

8 ：
ん〜、去年が1400人くらいで1200人が契約社員としてパートナー企業に派遣
でも、今年は6000人も募集してるんだろ？この就職難に。
去年、甘い汁を吸ったパソナが駒を増やして金儲けしてるようにしか思えない・・・
だいたい、パートナー企業も一部を除いて聞いたことないような会社だらけだし。

9 ：
フレッシュキャリア受けようとしてた・・・パソナのフレッシュキャリアと就職応援プロジェクトってどっちがいいの？

10 ：
それは、バイトと契約社員としての違いだと思う
就職応援＝職歴に書けない、既卒でのインターンは所詮、空白期間（バイトと同レベル）
フレッシュキャリア＝契約としてパソナに入社、一応職歴には使える（ブランクは埋めれる）
自分個人の感想としては、就職応援の方はほとんど無意味かな〜
フレッシュキャリアも契約社員扱いにはなるけど、パートナー企業とかいうのも大したことないし、
必ず正社員になれるとは保障されていない（派遣なんで当たり前だけど）。
フレッシュキャリアとして、派遣されてどこかに入社しても、もちろん契約更新されないことなんてざらだし、
パソナの契約社員としての期間内に職がみつからなければ、ほとんど無駄に年を重ねたということになりかねない。
パソナを活かすベストな選択肢は、だれかが前にいってたように、フレッシュキャリアになってブランクを埋めて、
パソナ紹介の企業で働かなくて、その間に自分で第二新卒・転職という形で職を探すのが一番効果的なのかも。
ちなみにそれでも月一でパソナで働く必要があるが。
それが嫌なら、既卒応募可の企業やハロワでブランク覚悟で自分で探しぬくか。
フレッシュキャリア＝第二新卒・転職狙いで有効
自力＝既卒応募可で新卒扱いで入社
ちなみに、募集枠としては、圧倒的に転職の方が数が多い（既卒応募可に比べて）のは言うまでもない。
既卒応募可なんて、応募はできるけど採用されるかというと・・・。
新卒に勝てるスキルなりがあるのなら分かるが、それならふつうに就職できてるはずだから。

11 ：
新卒就職できず(学費のために貯金０)
派遣で食いつなごうとするが、
派遣元にある事ない事を派遣先から言われる
派遣先が変わる度に1カ月、期間があく(貯金０)
バイトでもなんでもいいから直接雇用がいい、
と気づく
やっと直接雇用のバイトを見つける
地震がくる
営業停止
職探し中
卒業してからちょうど1年です
4社経験しました
頑張るってむなしいな
そりゃあ、社会人1年間で4社じゃ受かんないよ
長く働いてみたい

12 ：
パソナの派遣断ったら、契約社員の契約切れる
そしたら、逆に経歴にキズがつくぞ
派遣だと、ある事ない事を派遣先からパソナに言いふらされて
最終的には、何もしてないのに契約更新出来ないって
事になると、それもまた契約にキズがつく
「仕事が続かない人」
になる
まさに派遣先の奴隷という感覚を味わいたいなら
どうぞおすすめ

13 ：
>>12
なるほど。就業先はパソナが配属先と決定しますってのはほとんど強制なんだね。
おれも説明会に参加したけど、たしかに自分の希望とは違っても新たな自分を発見できると思うとか説明してた。
つまり、適当にパソナに割り振られて働かされるというわけか・・・。
そこにはもちろん当たり外れがあって、正社員登用してくれるところもあるけど、大多数は・・・。
ただ、経歴傷がつくとはいっても、そのような主旨（ビジネスマナーなどを学びにパソナを利用した）を説明すれば、
そこまで傷には決してならないと思うけど。
ただ、書類選考の段階では説明しようがないから傷といえば傷か〜。
こんなご時世だから、派遣切り地獄は深刻化するだろうし、それなら自力で正社をあたりまくったがいいね。
参考になりました。

14 ：
これやめた方がいいよ！
派遣先からパソナにあることないこと言いふらされるのはガチ。そしてパソナの社員に説教される。

15 ：
>>14
その程度なら説得力に欠けるかな〜
あることないこと説教されるなんてことにびびってたらどこにも就職できないだろうし
もと、明確な理由が欲しいかな
たとえば、派遣先がブラックばかりとか、この制度の利用者の成功率とか

16 ：
>>14
きみもやられたか？!
私もやられた
パソナが悪いわけじゃないんだろうけど
しかも派遣先は大手
ソフトバンク○○だったよ
まぁ、私は最初からあの会社は好きじゃなかったけど
他の大手と違い社員を安く使う事に力を注いでる
正社員でも退職金0だから

17 ：
>>15
ある事ない事言いふらされるの怖さは
怒られる事じゃないよ
「もう紹介出来ない」
と言われる事
辞めてからわかったけど、
他のところ受けても
「2カ月の派遣って本当にあるの？人間関係ダメなんじゃないの？」
という感じで信じて貰えない
派遣先は、徹底的にパソナに文句言うよ
文句の内容は、パソナが聞いてる事を先に聞かせてもらった方がいい
事実と違う事がわかるから
まぁ、事実と違う事を派遣先に言われたら2ちゃんに
リークしてやるから別にいいけど
パソナに紹介して貰えなくなったら、仕事を
1年以上続けているアルバイト以下になる事は知っておいたほうがいい

18 ：
>>17
ということは、あなたの中の結論としては、パソナのこの制度はやめたほうがいいってことですか？

19 ：
>>18
さぁ？
人によって結論は違うんじゃないの？
私には向いてなかった。それだけ
パソナの紹介ページにもあるように、
1200人のうち5人くらいは、パソナから正社員になれてる【らしい】から
ちなみに私の周りでは自分で探して就職した　パソナは使ってない
っていう人ばかりだったよ
たしか知人の紹介とかだったけかな？
1200人の中の5人に入れる実力や人柄があるなら、頑張った方がいいんじゃん？
他にパソナにフレキャリじゃない契約社員として
契約が決まった人もいたけど、
それももちろんフレキャリの実力としてカウントされてる
中には学生や進学を目指している人もいて、
金を貯めたりするバイト感覚でやってる人もいるよ
もちろんそれで進学が決まっても、パソナの実力として
「進路決定」という項目でカウントされてる
ただ、2年後3年後にパソナ使ってまで就職できなくて、
3ヶ月とか2カ月の職歴ばかりだとあなたが困りますよって事
パソナ使うなら、派遣先とパソナ営業は仲間じゃない事は意識した方がいい
下手な事いうと、【パソナ】でのあなたの評価が落ちる
下手な事言わなくても、派遣先が勝手な事言って継続しない理由をつけたがるけどね
社会人って、自分より弱い立場の人間が好きなんだよ

20 ：
>>18
あ、そうだ
国の就職支援制度の補助金はどこに使われてるか知ってる？
このフレキャリにも使われてます。
契約6か月まで、国から補助金が派遣先に送られる
だから、採用はできても継続はできない仕組みになってるってわけ
契約満期終了で切られる人ばかりなのも必然なんだよ

21 ：
つかパソナの使い方がなっちゃいねぇな
パソナの最大の利点は派遣契約して貰えることで空白期間を埋めれること
派遣紹介されても断ればそれでいい
派遣を受けるのは強制じゃない
スタッフに説教くらっても頑なに拒否すればいいだけ
履歴書にパソナ契約社員と書きながら研修受けたからマナーとか完璧ですアピールすりゃいいんだよ
就職先はハロワとか転職サイトで見つけろｗｗ

22 ：
>>20
人によって結論が違うのはもちろんで、
とりあえずあなたの結論というか意見が聞けてほんとによかったです。
多いに参考になりました。
たしかに思ったんですよね〜。成功者の声が少ないな〜とｗ
5/1200ですか、、今年は6000もアホみたいに募集してるからどうなることやら。
就職支援制度によって、今年はこういう形式をとる人材派遣が多いですね。
当たり前だけど金にならないことを企業がやるわけないですよね。
パソナさんはこういう感じで事業を拡大してきたんでしょうか？頭が下がります。
>社会人って、自分より弱い立場の人間が好きなんだよ
歴史は繰り返されるんですね・・・

23 ：
>>21
自分もそう考えたが、>>12によるとそうもいかないということなんじゃないの？

24 ：
>>23
俺派遣断ってるけど契約切られてないからなぁ

25 ：
>>24
なんだ。自己正当化したかっただけか。おつ〜

26 ：
意味不

27 ：
>>24
>履歴書にパソナ契約社員と書きながら研修受けたからマナーとか完璧ですアピールすりゃいいんだよ
それは結局、職歴とは言わないのだよ・・・。
資格の欄に漢字検定３級って書くレベルだろ。

28 ：
>>21
なるほど
そういうふうにすればよかったのか
紹介を営業からされた時点で拒否すれば大丈夫だもんね
面接受けて拒否すると、契約終了になるからね
それで2カ月の更新の面接はなんとか切り抜けてきたわけだね
資金力がある場合にはできる選択だな
私は、全部一人で生活してたからな
お金稼ぎながら就職活動したい、っていう人には向かないね
親が就職活動に対して支援してくれる人向き

29 ：
>>24
それは２カ月経っても切られてないってこと？
これってたしか契約期間が、初回２カ月の最大２年までってことでしょ？
あんまり断ってばかりだと２カ月後にきられるんじゃない？
そのときまでに転職できてなかったら、２カ月も持たずに会社をやめたという傷が。。

30 ：
>>27
空白よりはマシかも知れない程度のレベルじゃね
まぁこれを当てにするのは間違ってる気がするな
金に困ってるからバイトの代りに派遣やりつつ
ハロワで就活するとか
とりあえず求人はあてにできないのは確かだわ

31 ：
見なし8時間労働とかあったな
実働は10時間なのに
あと有名なのが、ヤマダ電機ｗｗ
噂どうりのブラックさ

32 ：
結局、
派遣を受けるのは強制じゃないの？
それとも
パソナの派遣断ったら、契約社員の契約切れるの？
>>12と>>21はどっちが真実なんだ？それがこの制度の核心だと思うんだけど

33 ：
>>32
>>12を書いた者だけど、
紹介までの流れをかくね
サポーターとカウンセリング→パソナ営業から紹介
→(この時点なら断っても大丈夫)→就業するなら面接
(面接は派遣先かパソナ内選考のみかいろいろ)
→(面接受けてから断るとアウト)
つまり、営業との話で決着着けろって事だねぇ
研修だけ受けました
がどれだけアピールになるかわからないけど
補助金出てるし、普通の派遣より面接通り易いのはある

34 ：
パソナとかの新卒支援でインターンも考えてるが、あれってほんとに就職出来るのかな。インターン終わって、また無職ってゆうループに陥らないか不安、。うまくいけば受け入れ先で正社員にしてくれたりするの？

35 ：
>>34
スレチだけボケ

36 ：
そいや、前に
「私達の事、どうでもいいと思ってますよね？」
って、このプロジェクトの責任者に聞いたら
「うん。数字が欲しいだけ」
っていうお答えをいただきましたな。
そんな扱いを受けます。

37 ：
うわー。
ここの社員が言いそうな言葉だね。

38 ：
パソナも結果が欲しくて一生懸命なのは
わかるけど、
ここ終わった後に他のところ受けても
「仕事続かない人」
になるのは仕方ない
他社は派遣の事知らないし、
補助金とかも興味ない
「俺の時代の方がひどかった」
とか勝手な事言うだけ
経済の本見ればわかるけど、
実際は2010年卒の方がひどい
大学までの教育は
企業にとって都合のいい人材を育てる訓練しか受けてない
んだから、あたふたするのも仕方ない
そんな訓練しか受けてないうちらが
本当に社会で必要なのは労働基準法なのに、
都合のいい人材になるために教えられてない
勝手な社会だっ

39 ：
上げる

40 ：
基礎研修で落とされることって結構あるん？

41 ：
俺は選考会で落とされたよ。
そのあと仕事決まってよかったけど

42 ：
>>42
まじかよ
あんなのに落ちるやついたの？
面接のときどもってしゃべってたやつでも、ふつうに合格してたぞ・・・

43 ：
一次受かったけど最終で落ちたみたい…
正直落ちるとは思わなかった
明らかにどもってたりコミュ障ならわかるけど自分はそうじゃなかった
これにかけていたのに、これからどうすればいいんだ？

44 ：
>>1
もしかして今週研修受けた？別室行きにならなかったか？
だとしたらその場で言われただろうな。
「ここにいるあなた方は合格です！」って感じで。
俺は別室行きでした。頑張れよ。

45 ：
てかフェミニズム指向の強い会社という時点でカスすぎる

46 ：
>>43
最終って一週間の研修のこと？
やっぱり落ちる人いるんだ…

47 ：
>>46
そう
一応受かったやつは１週間以内に電話がきて
落ちたやつには封書で送られてくるらしいからまだわからない
ただ別室行かされてる時点で落ちたも同然

48 ：
>>45
なんで？
それは差別だろ
お互いに幸せでいるためにパソナは選ばない方がいいね

49 ：
>>43
>明らかにどもってたりコミュ障ならわかるけど自分はそうじゃなかった
そうじゃなかったと信じたいのも分かるけど現実見ような・・・

50 ：
>>48
ｷﾓｽ

51 ：
最終で別室行きだったわ。
1週間以内に連絡しますだって。
落ちたんカナ・・・

52 ：
>>51
それは完全にアウトですｗｗ
どんまい！
まぁ、こんなに合格しても正社員になれるわけでないから気にするな〜
時間と労力をちょっと無駄にしただけだ

53 ：
>>50
こんな事言う奴はたいていモテない奴だな
大学生になったら彼女できると幻想いだいてできなかったタイプだ
自分に器量がないのに、女子のせいにしちゃってる奴
自分より格上の仕事できる女性を口どくの楽しいぞ

54 ：
>>51
ﾅｶｰﾏ
今日言われたなら同じクラスだろうな
俺はしょうがないからさっさとハロワ通って地道に仕事探すことにする
研修で学んだことは決して無駄じゃないと思うし
でも未だ親に言えず…「お疲れ^^」と気遣ってくれてる両親に顔向けできないしにたい

55 ：
別室行って何されたの？

56 ：
>>55
ごまかされたんでしょ？
ほんとはその場で合格かどうか言われるのに別室に移動させて、結果は１週間後にとか・・・
パソナの６０００人募集のこの制度にも合格できないとなると相当な努力が必要ですね

57 ：
レベル的には、受験失敗した生徒が予備校にすら拒否られたレベル？

58 ：
別室にいって感想聞かれた。
あとはこうした方がいいっていう指導など。
あーーーーーーーーーーーーーーーどうしよ…

59 ：
>>58
別室＝コミュ障＝不合格
どうしようもないから自力でがんばるしかない！

60 ：
>>59
俺はコミュ障かもしれないけど、ほかの人は違かったぞ
まぁそれっぽい人も多くいたが・・・
講義中ハキハキよく発言してる人も呼ばれてたし、よくわからん…

61 ：
面接のときも別室行かされた人いたけど、そんときも1週間以内に連絡しますって言われて落とされたん？

62 ：
別室＝落ちたか…
他にこれに似た制度ってないの？
とにかく正社員になれるかもっていう可能性のあるところで派遣でもいいから働きたい

63 ：
>>60
Fラン出身とかでない？

64 ：
>>62
ぶっちゃげ似たような制度は、今どこもやってるよ。
たとえば、アデコもそうだし。
会社によっては、基礎研修とかの間も給与がでるとこもあるみたいね
１８万とか

65 ：
落とされる根拠がわからない。これが本当に辛い。
具体的に悪かった点をそれとなく指摘されてた人もいたが
何も指摘をされない自分はそれほど影が薄かったのだろうか・・
ただひとつわかったのは、笑顔と大きな声出せないやつはアウトだってこと。
逆にそれが出来ていてば常識外れたことしていても許してもらえる感じだった。

66 ：
>>65
>落とされる根拠がわからない。これが本当に辛い。
たしかにこれはつらいね・・・。
完全に時間と労力を無駄にした上に、自信喪失だよ。
１週間朝から夜までがんばって、結局だめでしたｗ←これはきつい

67 ：
アデコか。
これもやってみようかな！
ありがとう。
はぁー契約で落ちるとか・・・

68 ：
ＨＰみたけどアデコって新卒だけ？
2011既卒はダメなんか？

69 ：
>>68
たしか問題ないはずだよ
パソナよりこっちのほうがおれはよさげに見えるが
ttp://www.adecco.co.jp/lp/support_program_tokyo/index.html

70 ：
>>69
ありがとう！
こっちでも頑張ってみるわ！

71 ：
別室行きの人が発表されるときの気まずさと緊張感は半端ない…同期みたいなもんだから寂しかったな…残った人たちは７時くらいまで今後の流れとか就業前研修の話を聞いた。派遣先が決まる前に内定とりたいから研修あんまいれなかったけども。

72 ：
俺は去年別室に呼ばれたが、普通に合格だったぞ。

73 ：
>>72
それ本当？ということは土日あたりに電話が来たのか？
まだ何も通知されてないから、希望を捨てないでおこうかな

74 ：
パソナ社員からきいたんだけど、
不採用になりそうな人がいたら、
サポーターが上に交渉してくれてるらしい
「採用にしてくれ」
って
サポーターはツンデレだと思った

75 ：
サポーターって何？コネでもあるの？

76 ：
入社してから一人づつ割り振られるパソナ社員
営業とフレキャリの橋みたいな人
入社してからだから、研修の段階じゃ決定してないかも
コネじゃない
完全な赤の他人
でも自分の受け持った人が継続できなそうな状況になると
上に頭下げてくれてるらしい
パソナ社員は基本的にいい人だよ

77 ：
電話がこない…こない……

78 ：
別室なのにくるわけないじゃん・・・

79 ：
>>45
そうだよな、女のくせに仕事もつとかカスだよな

80 ：
パソナ社員やたらボランティア強調してくるよなｗｗ
結局、パソナの派遣から正社員になれる奴がどれくらいいるのかが気になる

81 ：
>>80
っ二桁

82 ：
ここ行くなら基礎訓練行ったほうが資格も取れるしスキルもつくからいいと思うのだが

83 ：
明日から研修だよ･･･
なんか読まなきゃ良かったなー･･･
研修後に合格してたら即合格を言われるって最初の説明会と同じって事かな？
往復1000円の交通費を使ってダメだったら嫌だなー
でも、派遣でブラック名簿入りも嫌だなー
ハロワの人と頑張ろう。
マジ。

84 ：
５日間分の交通費＋食費もバカにならんもんなー

85 ：
一応、大学時代に買った定期が17日まで有効だったので、まだ助かってる。
本来なら往復1500円くらい。
1週間で交通費+食費で7000円近くかかっちゃうなー
本当、研究ばっかりやってないでちゃんと就活するべきだった

86 ：
ああもうだめだ。本当５日間通わせておいてそれはないわ。
正社員ならわかる、正社員ならな。だがまだ契約社員なんだぜ。
殴りこみ電話入れてやろうかな〜
御社の求める「積極性」を体現したんですよって言ってやるわ。

87 ：
>>86
パソナにすら踊らされたんだね・・・
どんまい
正直、バイトの面接すら落ちたレベル
おそらく、見た目か学歴だろう
５日間通ったならコミュ障ではないだろうし
しかし、落ちるやつもいるんだね〜

88 ：
＞おそらく、見た目か学歴だろう
大学はＣランあたりだ。
企業によっては実際より高く評価してくれるからブランドのある所だと思う。
見た目はおかしくないだろうが自分じゃわからないよな。
ただちょっと視線恐怖なところあって、うまく笑顔が作れなかったから
原因あるとしたらそこかな。

89 ：
パソナ社員もここ見てるのかな・・・・・・・・。

90 ：
パソナのフレキャリは学歴あんまり関係ないよ
一緒に受けたSランクの人、最初の選考で落ちてた
逆に、40くらいの短大の人通ってた
性格良かったからな
愛嬌があるっていう人だった
高学歴でムッとした高圧的な人とか
目上の人バカにしたりとか
っていう人よりは、
学歴なくても派遣先で好かれそうな人選ぶでしょ
派遣先に学歴は知らされないんだから

91 ：
まぁ、どっちみちここの派遣にすら受からないのは重症だわ
どうしようもないね

92 ：
7に同意。一週間が無駄だよ。普通の人間なら、就活してた方がまだまし。
みんながみんなじゃないが、宗教じみてて、おかしくなりそうだったから俺は辞めた。

93 ：
連投すまん。
逆に言うと、研修終えると、社会人として胸を張ってもいいぐらい鍛えられそうな感じではあったな。アデコも利用してるが、斡旋はどっちもどっちじゃね？研修は、ブラックじゃないだけ、俺はアデコの方があってたが。ハローワークのほうが仕事はあるぜ。

94 ：
結局インターンして期限きたらポイの使い捨てでしょ

95 ：
パソナじゃなくて
ソソナ

96 ：
糞ナ

97 ：
パソナ程度の研修で音を上げるなよｗｗ

98 ：
言葉を返すようだが、研修受けてみたことあるのか？受けてたら、わかるはずだぞ。ただ自分が甘ちゃんなのは認める。

99 ：
自分は今日初日だったけど、大丈夫だった。
でも、退出していただいていいですよって言われてる人もいたけど。
明日からきついのかなー

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